新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新研究

張立

摘? ?要：通常意義上的新常態(tài)，主要是指搭建在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展系統(tǒng)內(nèi)的新政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和模式，從根本上來講，它倡導(dǎo)全新的管理思想，是一種全新的管理模式，體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)體制的變革。在新常態(tài)下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制也隨之發(fā)生了深刻的變革，有了不斷的創(chuàng)新和完善。基于此，重點分析和探究了新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新策略等相關(guān)內(nèi)容，希望通過簡要分析為相關(guān)人士提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);農(nóng)村;經(jīng)濟(jì)管理體制;創(chuàng)新策略

在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理過程中涉及的內(nèi)容包括很多方面，范疇較廣，要想確保經(jīng)濟(jì)管理體制取得新的成效，就需要進(jìn)一步解放思想，提升危機(jī)意識，順應(yīng)時代發(fā)展步伐，使農(nóng)村內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理體制弊端得到有效去除，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展[1]。要想使我國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)更有效的發(fā)展，就需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，而在新常態(tài)下確保農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理體制得到全面的創(chuàng)新和完善，是經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵所在[2]。本文重點分析了新常態(tài)下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新策略。

1? ?有效宣傳農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理理念

從思想層面加強(qiáng)宣傳，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理理念得到不斷的宣傳和推廣，幫助廣大農(nóng)民在思想層面進(jìn)一步了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)管理體制創(chuàng)新的重要性和必要性。與此同時，相關(guān)部門要組織專業(yè)的宣講隊伍，針對相關(guān)人士進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制等相關(guān)內(nèi)容能夠深入人心，并得到進(jìn)一步的貫徹落實。確保相關(guān)人員的學(xué)習(xí)力度得到進(jìn)一步提升，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制創(chuàng)新有更深刻的認(rèn)識和體會，并在具體的工作實踐中融入經(jīng)濟(jì)管理的全過程和每個細(xì)節(jié)[3]，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理得到持續(xù)有效的發(fā)展創(chuàng)設(shè)出更加良好的環(huán)境。與此同時，充分調(diào)動工作人員的積極性和主動性，進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的職能與作用。

2? ?建立健全與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制相對應(yīng)的規(guī)章制度

從根本上確保建立健全相關(guān)方面的規(guī)章制度，通過健全的規(guī)章制度，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制貫徹落實得到有效實踐，進(jìn)一步提升管理者的管理能力，這是整個創(chuàng)新策略中的關(guān)鍵所在，也是核心內(nèi)容[4]，其具體的落實措施主要包括以下幾個方面：第一，使管理的規(guī)章制度得到落實，進(jìn)一步體現(xiàn)法治化的管理和監(jiān)督效果，有效明確管理者相關(guān)職責(zé)的同時，建立相對應(yīng)的獎勵和責(zé)任機(jī)制，同時，確保相關(guān)機(jī)制能夠互相作用、有效融合，在不斷的摸索和實踐中，逐步構(gòu)成科學(xué)完善的統(tǒng)一體。第二，對管理者的工作機(jī)制以及行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行有效優(yōu)化和完善，從根本上執(zhí)行土地承包責(zé)任制、村級財務(wù)工作管理機(jī)制等各項規(guī)章制度，確保農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)有效減輕，進(jìn)一步提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的效率。

3? ?構(gòu)建專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊伍

當(dāng)前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理隊伍力量整體上比較薄弱，人才比較欠缺，有必要結(jié)合具體情況，進(jìn)一步完善管理隊伍，使相關(guān)人員的知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力等得到全面提升。針對這一情況，必須對管理人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)以及再教育工作，確保其職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)得到更顯著的提升，并且不斷吸取更先進(jìn)的技術(shù)和理論知識，掌握相關(guān)方面的實踐技能，同時吸收專業(yè)性更強(qiáng)的管理人才，加速管理人員的流動速度，應(yīng)用更先進(jìn)、更實用的管理理念指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，使經(jīng)濟(jì)管理體制能夠真正意義上實現(xiàn)創(chuàng)新，并發(fā)揮其最大功用。

4? ?拓展農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)增收渠道

當(dāng)前，我國農(nóng)民的生產(chǎn)資料相對來說還比較落后，生產(chǎn)條件相對滯后，在很大程度上嚴(yán)重影響著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的效果，對農(nóng)業(yè)發(fā)展水平也有很大程度的阻礙，嚴(yán)重影響了農(nóng)民的收入水平[5]。針對這樣的情況，要想真正意義上有效落實農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制各項內(nèi)容，就需要針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進(jìn)行不斷的完善和更新，使生產(chǎn)資料得到更有效的提升，從根本上提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。除此之外，要采取更切實有效的措施促使農(nóng)民增產(chǎn)增收，擴(kuò)展其經(jīng)濟(jì)收入渠道，確保其經(jīng)濟(jì)來源更加廣泛，真正意義上提升農(nóng)民自身的經(jīng)濟(jì)實力和技術(shù)水平。與此同時，在實踐的過程中針對農(nóng)民的疑難問題及困惑，從實際出發(fā)為其提供幫助，在這個過程中可以建立健全對應(yīng)的、專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)農(nóng)業(yè)咨詢服務(wù)平臺，利用更先進(jìn)的信息化技術(shù)，將相關(guān)技術(shù)要領(lǐng)和實施要點向農(nóng)民進(jìn)行大范圍的推廣和普及，通過科技的作用和引導(dǎo)，使農(nóng)民能夠更有效地迎接信息化時代，把握相關(guān)方面的應(yīng)用技能，調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體系，進(jìn)一步培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，使經(jīng)濟(jì)增長渠道得到更有效的拓寬。

綜上所述，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要進(jìn)行全面深入的改革，有效把握新常態(tài)的時代背景和主題內(nèi)涵，在新常態(tài)下切實有效地遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律和改革的內(nèi)涵，在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，把準(zhǔn)方向和契機(jī)，針對經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善，通過全新的理念和管理方式，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制實現(xiàn)創(chuàng)新，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得以快速穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[ 1 ] 尹秀琴.新常態(tài)下我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新探討[J].農(nóng)民致富之友，2016，5（14）：15.

[ 2 ] 陸岷峰，虞鵬飛.經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”背景下中國金融業(yè)發(fā)展策略研究[J].天津商業(yè)大學(xué)學(xué)報，2015，35（1）：3-9.

[ 3 ] 劉麗.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新策略研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2016（16）：101，103.

[ 4 ] 程波輝.社會管理制度創(chuàng)新研究，理論范式與經(jīng)驗分析[D].長春：吉林大學(xué)，2014.

[ 5 ] 吳平.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)視角下農(nóng)村公共品有效供給機(jī)制研究[D].成都：西南財經(jīng)大學(xué)，2017.