孫 卉 劉 陽
(齊齊哈爾工程學(xué)院圖書館,黑龍江 齊齊哈爾 161002)
高校圖書館是為教學(xué)和科研提供文獻(xiàn)情報以及為學(xué)生提供知識信息的重要場所,主要服務(wù)于學(xué)生與教職工人員。任何一所高校的圖書館都要發(fā)揮其職能,服務(wù)好學(xué)生與教職工。現(xiàn)如今,很多應(yīng)用型本科院校發(fā)展迅速,逐漸進(jìn)入人們的視野當(dāng)中,其圖書館的發(fā)展,也開始引起相關(guān)專業(yè)人士的關(guān)注。相比普通公辦院校而言,應(yīng)用型本科院校的圖書館較為特殊,雖然應(yīng)用型本科院校圖書館在近些年發(fā)展迅速,但由于學(xué)校政策及運(yùn)營模式等原因,使得其圖書館仍存在一些問題,有待相關(guān)人員予以解決。
近年來,應(yīng)用型院校圖書館整體發(fā)展較快,主要體現(xiàn)在圖書采購量方面,采購的圖書在逐漸增加,然而其管理模式仍較為傳統(tǒng),管理體制較為落后。應(yīng)用型本科院校由于運(yùn)營資金的緣故導(dǎo)致有些院校圖書館沒有獨(dú)立館舍,一些學(xué)校的圖書館采用小館室的運(yùn)營模式,還有一些學(xué)校則采用一個大館室進(jìn)行大流通的狀況,館舍的問題給圖書館的發(fā)展造成很大的局限性。流通方面仍采用傳統(tǒng)方式,圖書上架不及時的狀況十分常見,這與圖書館工作人員緊缺有關(guān),也是圖書館傳統(tǒng)的管理模式所帶來的弊端。一些圖書館中的工作人員,他們的工作存在分工不明確,完成一項(xiàng)工作任務(wù)經(jīng)常會采用所有工作人員一起上陣的情況,館員們的積極性調(diào)動不起來[1]。諸如此類問題都需要正視,對應(yīng)用型本科院校圖書館的管理體制要進(jìn)行改革和完善。
一些應(yīng)用型本科院校由于經(jīng)費(fèi)問題導(dǎo)致圖書館硬件設(shè)施不完善,甚至有不齊全的現(xiàn)象,且借還圖書仍停留在傳統(tǒng)模式,智能圖書借還機(jī)器還未能完全普及。圖書自動借還機(jī)器可提高圖書館的運(yùn)作效率,圖書館想要更好的發(fā)展就必須要創(chuàng)新和進(jìn)步。不排除一些應(yīng)用型本科院校有足夠的資金發(fā)展圖書館,能夠引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,但普及率較低,很多學(xué)生不會使用或認(rèn)為麻煩而不使用,導(dǎo)致圖書館先進(jìn)的設(shè)備利用率低,造成資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。在檢索方面,雖然多數(shù)院校都有自己的移動圖書館系統(tǒng),但是學(xué)生的使用率也較低,學(xué)生在借書時仍會咨詢館員老師為其查找圖書的索書號及位置,影響圖書館整體的工作效率,也為學(xué)生的借閱及館員的工作帶來不便。
應(yīng)用型本科院校圖書館現(xiàn)階段在人員方面也存在很多問題,整體人員不足成為普遍現(xiàn)象,且工作人員業(yè)務(wù)水平有限。很多應(yīng)用型本科院校圖書館工作人員不足,專業(yè)人才更為稀缺,這些應(yīng)用型本科院校都會聘用兼職人員或?qū)W生參與管理,人員配備仍會出現(xiàn)空崗的情況。這種人才緊缺現(xiàn)象主要是由于學(xué)校人才政策所致[2]。在圖書館行業(yè)中,圖書館學(xué)專業(yè)及非圖書館學(xué)專業(yè)的工作人員各自發(fā)揮專長,共同推動事業(yè)發(fā)展。館員需要在自己的相關(guān)研究領(lǐng)域內(nèi),具備一定的知識和思想,學(xué)有專長,專有特色[3]。圖書館除專業(yè)人才緊缺外,人們對該領(lǐng)域的認(rèn)知也較低,很多人對圖書館學(xué)專業(yè)及工作人員的工作內(nèi)容沒有一個正確的認(rèn)識,大多數(shù)人會認(rèn)為圖書館館員的工作只有圖書上架及借還工作,認(rèn)為該領(lǐng)域是一個輕松的職業(yè),不需要任何專業(yè)技能,人人皆可從事。大多數(shù)人對圖書館的工作人員也存在一些誤解,全民對圖書館職能及工作的認(rèn)知較低,導(dǎo)致在人才培養(yǎng)方面對該專業(yè)重視不足,最終造成圖書館學(xué)領(lǐng)域人才緊缺的現(xiàn)狀。圖書館整體發(fā)展較慢,因此對于人才的培養(yǎng)也并不重視。
根據(jù)教育部在高教(2015)14號文件中頒布的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》,很多應(yīng)用型本科院校圖書館與該規(guī)程相比仍有較多需要改進(jìn)的方面,如無獨(dú)立館舍、人員及資源配置不合理,信息化建設(shè)不完善等。對此,合理配置館室資源、完善圖書館信息化建設(shè)、聘用專業(yè)崗位人員并對非專業(yè)館員進(jìn)行定期培訓(xùn)等措施要盡快實(shí)施。本文以齊齊哈爾工程學(xué)院圖書館為例,通過圖書館平時的運(yùn)營情況,發(fā)掘本館出現(xiàn)的問題,并提出合理的解決方案,對本館進(jìn)行有效整改,同時也為其他應(yīng)用型本科院校圖書館提供有利參考。
學(xué)校在館藏建設(shè)方面,學(xué)生與教師參與度較低,尤其是教師的參與度極低,教師由于工作繁忙等原因,在圖書薦購活動中參與度小,購買的圖書多為圖書館內(nèi)部采購人員個人的意愿,很少咨詢各個專業(yè)的教師的意見。流通方面,由于各系對學(xué)生有圖書借閱量的要求,導(dǎo)致多數(shù)學(xué)生到圖書館集中借書,借還量增加但學(xué)生并不閱讀,只是為了完成借書任務(wù),且由于圖書館人員不足,加之借還量大,最終造成圖書積壓,無法及時上架的現(xiàn)象;很多學(xué)生對圖書館的借還時間沒有一個準(zhǔn)確的把握,長時間將圖書擱置不翻閱,也不進(jìn)行圖書續(xù)借,最終導(dǎo)致圖書超期,造成罰款現(xiàn)象出現(xiàn);在圖書流通過程中,很多學(xué)生持教師的借閱卡替教師借還圖書,或持非本人的借閱卡借書的現(xiàn)象時有發(fā)生,擾亂了圖書館一人一卡的規(guī)定。
學(xué)校在圖書館讀者服務(wù)方面存在一些問題,最主要的讀者服務(wù)問題則是對學(xué)生的服務(wù)并不精準(zhǔn),難以明確學(xué)生真正的閱讀需求及各專業(yè)所需圖書,雖然學(xué)校在近幾年的圖書采購量逐漸加大,館藏量也逐年增加,但真正符合學(xué)生閱讀意愿的圖書并不多;對于不同專業(yè)所需的專業(yè)用書也并不全面,且專業(yè)針對性不強(qiáng)。較為突出的問題則是,應(yīng)用型本科院校的科研水平與公辦院校相差較遠(yuǎn),因此多數(shù)應(yīng)用型本科院校的圖書館未能做到服務(wù)于學(xué)??蒲?,對學(xué)校的整體發(fā)展也產(chǎn)生影響。
多數(shù)學(xué)生反映考試類圖書更新較慢,很多考研、考證和公考類圖書還停留在幾年前的版本,近些年,各類考試考題都有明顯變化,幾年前的參考圖書已經(jīng)不能滿足學(xué)生們考試的需求,且很多經(jīng)濟(jì)條件一般的學(xué)生對圖書館能夠采購更多更新的考試類圖書抱有很大希望。資源浪費(fèi)方面,最明顯的就是報紙訂購的份數(shù)較多,而閱讀量卻較少,造成資源浪費(fèi);除報紙外,各類過期的刊物和考試用書以及下架圖書也同樣造成嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。
雖然學(xué)校學(xué)生的借閱熱情很高,但多數(shù)學(xué)生借閱圖書是為了完成借閱任務(wù),部分學(xué)生借閱圖書后,直接放入館室門口的寄存柜中,待一周后歸還圖書,學(xué)生們并不是真正為了閱讀和學(xué)習(xí)而借閱圖書,他們并沒有一個明確的閱讀目的,多數(shù)學(xué)生借了書卻并不閱讀。教師也因平時教學(xué)工作忙碌,備課講課都需要大量的時間,因此圖書借閱量也較少,而教師本身所教專業(yè)的圖書借閱量更少,多數(shù)教師表示有閱讀的意愿,但是時間和精力有限。
館藏建設(shè)方面,應(yīng)深入各系部或開展座談會,調(diào)查個各系部教師及學(xué)生對圖書種類的需求,特別要明確各系教師對圖書種類的需求,教師對專業(yè)知識的掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)生,各系教師推薦的專業(yè)圖書才是圖書館購書過程中最具參考價值的意見。流通方面,圖書館首先要與各系溝通,明確減少學(xué)生借閱圖書數(shù)量的任務(wù),并進(jìn)行導(dǎo)讀工作,給予學(xué)生正確的閱讀引導(dǎo),開展豐富多彩的閱讀活動,讓學(xué)生積極參與,并給予獎勵,增強(qiáng)學(xué)生的閱讀興趣,邀請成功人士或?qū)<医淌陂_展講座,有助于學(xué)生對閱讀和學(xué)習(xí)產(chǎn)生正確的認(rèn)識,同時盡可能引進(jìn)自助借還設(shè)備,待校園一卡通落實(shí)后,實(shí)現(xiàn)圖書自動借還,緩解圖書館借還高峰期館員的壓力。
要明確學(xué)生的閱讀需求,針對學(xué)生的閱讀需求進(jìn)行調(diào)研,并長期開放圖書薦購平臺,便于學(xué)生提出自己想要閱讀的圖書,只要圖書館的館藏滿足學(xué)生的閱讀需要,圖書館中圖書的利用率也就會有所提高;聯(lián)系各系的專業(yè)教師,讓其提供該專業(yè)書單,相較于圖書館館員而言,各專業(yè)的教師更加明確哪些圖書對本專業(yè)的學(xué)習(xí)更加有利,因此他們能夠有針對性的提出所需相關(guān)專業(yè)的圖書目錄,從而對圖書館進(jìn)行圖書采購提供有利幫助。對于服務(wù)學(xué)??蒲衼碚f,圖書館應(yīng)建立對學(xué)??蒲泄ぷ鞯姆?wù),設(shè)置圖書情報員崗位,某系科研團(tuán)隊(duì)所需的資料在哪一館室,該館室的館員就可作為該科研團(tuán)隊(duì)的圖書情報員,幫助該系科研團(tuán)隊(duì)收集和查找相關(guān)資料,服務(wù)好學(xué)校的科研工作。
考試類圖書應(yīng)及時更新,快速上架,建議每年更新一次,以滿足應(yīng)考學(xué)生的需求,為應(yīng)考學(xué)生提供更多更新的復(fù)習(xí)資料。報紙經(jīng)協(xié)商后應(yīng)減少采購份數(shù),避免造成資源浪費(fèi);近期在一些城市或校園中出現(xiàn)了很多“漂流書亭”,用自己看過的一本書換一本沒有看過的書,這種方式得到了很多人的認(rèn)可,不但可以多讀書,還能減少資源浪費(fèi),因此,學(xué)校也可以利用這種方式,在圖書館大廳、食堂等公共區(qū)域設(shè)立漂流書亭,學(xué)生可將自己看過的圖書放到漂流書亭中,更換書亭內(nèi)其他感興趣的圖書進(jìn)行閱讀,形成閑置書籍資源共享,減少資源浪費(fèi)現(xiàn)象。
對于學(xué)生閱讀興趣的培養(yǎng),除了引導(dǎo)閱讀外,還需要通過獎勵的方式鼓勵閱讀,可進(jìn)行年底個人及班級借閱量排行榜,并給予物質(zhì)獎勵,提高學(xué)生閱讀興趣,可在各館室增加留言墻,學(xué)生可通過留言墻提出對圖書館的意見或薦購圖書,增強(qiáng)學(xué)生的參與感,讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心熱愛閱讀。圖書館可以在教師授課之余組織教師閱讀活動,讓教師在工作之余也能體會閱讀了樂趣,同時專業(yè)教師要有自覺性,教師在博覽群書的同時也要明確術(shù)業(yè)有專攻,掌握自己所教專業(yè),才能做好教師的本職工作,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學(xué)生。
相較普通公辦院校而言,應(yīng)用型本科高校的管理體制更為直接,規(guī)模也較小[4]。在新興技術(shù)的影響下,應(yīng)用型本科院校圖書館傳統(tǒng)的服務(wù)模式和功能、讀者的信息需求等也必將發(fā)生深刻的變化[5]。通過對應(yīng)用型本科院校圖書館存在的具體問題進(jìn)行分析,從而提出合理的解決方案,在技術(shù)層面、基礎(chǔ)設(shè)施、工作人員個人能力及教育導(dǎo)讀方面做出合理整改,有利于應(yīng)用型本科院校圖書館的發(fā)展及服務(wù)能力的提升。應(yīng)用型本科院校圖書館在高速發(fā)展的過程中仍會面臨許多挑戰(zhàn),因此,相關(guān)專業(yè)人員也應(yīng)時刻關(guān)注其圖書館的發(fā)展,提前預(yù)判可能出現(xiàn)的問題,妥善給予處理方法,避免不必要的問題出現(xiàn),并在出現(xiàn)問題后及時提出整改方案,為應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才提供輔助支撐。