黃 戈
(青島科技大學(xué),山東 青島 261500)
文書檔案管理是一項(xiàng)內(nèi)容復(fù)雜、過(guò)程繁瑣的管理工作,容易受到各種因素的干擾,影響工作進(jìn)展,給高校的教育管理造成不利影響。所以,文書檔案管理工作的開展需要立足于實(shí)際,對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,明確問(wèn)題成因,從而有針對(duì)性的制定解決對(duì)策,積極創(chuàng)新工作方式,提高工作效果。
文書檔案產(chǎn)生于高校日常教育管理事務(wù)中,種類繁多,主要包括報(bào)告、批復(fù)、信函、簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄以及工作總結(jié)等。因?yàn)槲臅鴻n案的產(chǎn)生路徑、內(nèi)容和形式具有很高的相似性,在進(jìn)行文書檔案管理工作時(shí)可以總結(jié)出一定的規(guī)律,進(jìn)而提高工作效率與質(zhì)量。
文書檔案管理工作要想獲得高效率與高質(zhì)量,就必須落實(shí)先進(jìn)工作理念,為工作指明正確的開展方向和方式。然而,高校文書檔案管理工作在具體開展的時(shí)候,工作理念落后是典型問(wèn)題,主要原因在于傳統(tǒng)工作方式的影響,并且領(lǐng)導(dǎo)重視不足,進(jìn)而導(dǎo)致現(xiàn)階段的文書檔案管理工作理念缺少先進(jìn)性,與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展以及高校工作開展的新形勢(shì)、新要求以及新變化不相符,制約了文書檔案管理工作的高效開展與落實(shí)[1]。
在當(dāng)今社會(huì)背景下,高校教育事業(yè)開展獲得了新的發(fā)展和進(jìn)步,工作內(nèi)容逐漸豐富,工作方式也得到了有效創(chuàng)新。而文書檔案管理工作還是依照老一套的工作辦法去進(jìn)行,工作制度陳舊、創(chuàng)新性不足,在很大程度上造成了工作資源的浪費(fèi),對(duì)文書檔案管理工作的正常進(jìn)展產(chǎn)生不利影響。同時(shí)工作制度缺失導(dǎo)致很多具有創(chuàng)新意識(shí)的教師職工無(wú)法發(fā)揮出自己的作用,很多工作創(chuàng)新都因?yàn)槔吓f制度的約束而被擱置下來(lái),無(wú)法保障文書檔案管理工作的持續(xù)發(fā)展。
文書檔案管理工作手段主要為人工記錄、收集、整理、處理、保存,管理效率較低,并且受到管理人員綜合素質(zhì)的影響較大,存在很大的工作局限性。另外,隨著社會(huì)的快速發(fā)展,高校的日常行政事務(wù)也會(huì)越來(lái)越多,由此產(chǎn)生的文書檔案數(shù)量也會(huì)不斷增多,按照傳統(tǒng)的管理方式去開展工作的話,工作效率會(huì)比較低,并且容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,導(dǎo)致文書檔案完整性下降,出現(xiàn)文書檔案損壞、丟失等問(wèn)題,給高校的日常經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成巨大干擾。
通常情況下,文書檔案管理工作的很多問(wèn)題都是因?yàn)楣ぷ魅藛T操作不當(dāng)或者工作不認(rèn)真導(dǎo)致的,不是偶然問(wèn)題。尤其是在信息時(shí)代,文書檔案管理信息化建設(shè)逐漸成熟與完善,對(duì)于文書檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。但是,目前在職的很多文書檔案管理工作人員都是高校鄰近退休的老職工,或者是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生,在文書檔案管理工作方面都存在各自的問(wèn)題,專業(yè)水平不夠,經(jīng)驗(yàn)欠缺以及工作責(zé)任心差是普遍存在的問(wèn)題,給文書檔案管理工作留下了很多漏洞,影響到文書檔案管理工作的正常進(jìn)行。
文書檔案管理工作創(chuàng)新的首要任務(wù)是理念創(chuàng)新,先進(jìn)的工作理念是提高文書檔案管理工作效率與質(zhì)量的前提,需要立足于當(dāng)前企事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,根據(jù)文書檔案管理工作的開展趨勢(shì),認(rèn)清工作進(jìn)展的新情況、新要求以及新形勢(shì),提高對(duì)文書檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)重視,將其看作是高校長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,促進(jìn)文書檔案管理工作高效實(shí)施與落實(shí)[2]。因此,高校需要從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)、老舊的工作理念,在文書檔案管理工作中滲透先進(jìn)的管理理念,并且借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)保證文書檔案的準(zhǔn)確、完整,提高文書檔案管理工作效率與質(zhì)量,為高校的經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供必要的理論幫助,促進(jìn)高校的持續(xù) 發(fā)展。
針對(duì)文書檔案管理工作創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)來(lái)講,工作制度的創(chuàng)新是核心內(nèi)容,決定了文書檔案管理工作的高度與實(shí)效性,是對(duì)文書檔案管理工作有效開展影響最大的元素?;诖?,為了保證文書檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展,需要集合工作實(shí)際,從工作問(wèn)題方面入手,對(duì)現(xiàn)有的文書檔案管理工作制度進(jìn)行有效補(bǔ)充和創(chuàng)新,為文書檔案管理工作的高效進(jìn)行提供強(qiáng)有力的制度保障。首先,應(yīng)該對(duì)文書檔案管理工作的規(guī)范、流程、內(nèi)容以及方式等具體工作環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)一,形成全國(guó)一體化的文書檔案管理制度,及時(shí)摒棄老舊、不適用的制度,提高文書檔案管理工作的可靠性。其次,全面落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,嚴(yán)格要求文書檔案管理工作人員,提高工作積極性和認(rèn)真程度,提高工作效率與質(zhì)量。
目前,文書檔案管理工作已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)過(guò)時(shí),不再適用于現(xiàn)代文書檔案管理工作,尤其是在電子文書檔案的管理工作中,老一套的管理辦法已經(jīng)凸顯出力不從心的態(tài)勢(shì),必須進(jìn)行管理手段的創(chuàng)新。第一,要加快文書檔案管理信息化平臺(tái)建設(shè),將各種文書檔案都制作為電子材料進(jìn)行保存和備份,并且可以通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行關(guān)鍵詞檢索、時(shí)間檢索、內(nèi)容檢索等,提高文書檔案管理工作效率,減輕管理人員工作壓力。第二,提高文書檔案管理工作安全性,要求工作人員規(guī)范操作,按照工作制度和要求開展工作,隨手鎖屏電腦、及時(shí)退出文書檔案管理系統(tǒng),不瀏覽存在安全威脅的網(wǎng)頁(yè),確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全、可靠。
文書檔案管理工作是高校日常工作中的重點(diǎn),需要由具有高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平的工作人員負(fù)責(zé),要求高校人力資源部門加強(qiáng)文書檔案管理人員素質(zhì)教育,進(jìn)而全面提升工作效率與質(zhì)量。首先,文書檔案管理工作需要實(shí)施競(jìng)聘上崗制,由高校內(nèi)部的在職人員進(jìn)行自薦或者領(lǐng)導(dǎo)提名,通過(guò)多層選拔確定最終的人員。其次,高校需要定期組織文書檔案管理人員參加專項(xiàng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和方式,同時(shí)在培訓(xùn)中交換平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)工作問(wèn)題并提出整改辦法。最后,為文書檔案管理工作人員提供進(jìn)修機(jī)會(huì),進(jìn)入企業(yè)或者其它學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí),掌握更多先進(jìn)的工作方式,充實(shí)自己的大腦,從而更好地應(yīng)對(duì)文書檔案管理工作的各種問(wèn)題,確保工作效率與質(zhì)量。
綜上所述,文書檔案管理工作的創(chuàng)新是高校提高工作效率的有效手段,對(duì)于高校的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。要求相關(guān)的管理人員立足于工作實(shí)際,明確文書檔案管理工作目標(biāo)和意義,從工作中的問(wèn)題角度出發(fā),積極開展文書檔案管理工作創(chuàng)新活動(dòng),全面提升工作效率與質(zhì)量,取得文書檔案管理效率最大化,保證高校健康發(fā)展。