鄭慧麗
(山東省淡水漁業(yè)研究院,山東 濟(jì)南 250000)
在我國社會時代的持續(xù)發(fā)展階段,無論是社會經(jīng)濟(jì),亦或是綜合實(shí)力都實(shí)現(xiàn)了大幅度的提升??梢哉f這樣的大環(huán)境之中,我國開始逐漸進(jìn)入一個全新的時代,社會中的各項(xiàng)工作隨之進(jìn)行了創(chuàng)新。因此文書檔案管理工作,是承擔(dān)著一個集體的珍貴資料,記錄著集體工作的一個過程。由于傳統(tǒng)文書檔案管理方式不僅會耗費(fèi)時間與精力,還造成人力、物力及財(cái)力資源的浪費(fèi),所以也要緊跟時代發(fā)展的步伐,加強(qiáng)文書檔案管理工作的創(chuàng)新,從而進(jìn)一步增強(qiáng)檔案管理工作的效率,實(shí)現(xiàn)文書檔案信息的安全性、真實(shí)性與準(zhǔn)確性。
可以說,任何一個國家的發(fā)展,其文書檔案管理都是不可或缺的工作類型之一。當(dāng)前,我國的文書檔案管理工作,正處于一個不斷發(fā)展、進(jìn)行的階段,始終采取傳統(tǒng)的管理方式,以一個部位、一個單位為主,記錄所發(fā)生的事情,并且在管理工作過程中,也只是保存記錄好的文書內(nèi)容。但是這樣的文書檔案管理工作形式,很容易導(dǎo)致一些文書檔案在保存中出現(xiàn)損壞情況,在很大程度上日后的相關(guān)工作,甚至造成經(jīng)濟(jì)方面的損失[1]。因此,相關(guān)部門要明確認(rèn)識到文書檔案管理工作的重要性,及時對當(dāng)前管理中的弊端加以改進(jìn)與優(yōu)化,從而確保文書檔案管理工作在未來發(fā)展過程中獲得突破性的發(fā)展。
1)管理手段單一。由于當(dāng)前的文書檔案管理工作尚未得到重視,導(dǎo)致相關(guān)工作人員的管理方式,仍然以傳統(tǒng)的形式為主,這樣相對單一且落后的管理手段,無法實(shí)現(xiàn)文書檔案管理工作內(nèi)容的創(chuàng)新。雖然我國已經(jīng)進(jìn)入到現(xiàn)代信息化發(fā)展時代,每時每刻都會誕生全新的技術(shù),但文書檔案管理工作方式?jīng)]有改變,難以適應(yīng)時代發(fā)展的節(jié)奏,從而造成實(shí)際的工作效率低下,同時對社會中其他工作也帶來了一定的影響。
2)檢索效率較低。就目前而言,文書大干管理工作的檢索功能,基本上是相對統(tǒng)一的手工檢索??梢哉f這種檢索的方式,在某種意義上來講非常原始[2]。加之我國各項(xiàng)社會工作的文書檔案在持續(xù)的增加,如若依舊采取這種檢索方式,就會導(dǎo)致整個文書檔案管理工作效率的下降。
3)缺乏專業(yè)人員。對于現(xiàn)階段的文書檔案管理工作,之所以無法實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新,究其原因在于檔案管理人員的整體素質(zhì)偏低。主要表現(xiàn)在文書檔案管理的工作人員,只能適應(yīng)一些傳統(tǒng)的文書檔案管理工作,卻難以為其他的工作給予協(xié)助。
由于社會在進(jìn)步,不同行業(yè)、領(lǐng)域的檔案管理要求也隨之發(fā)生了改變。因此,在當(dāng)前階段創(chuàng)新文書檔案管理工作是十分重要的[3]。所以,單位領(lǐng)導(dǎo)者要與時俱進(jìn),能夠高度重視文書檔案管理工作,并且把握目前的全新變化、新需求與發(fā)展動態(tài),能夠?qū)⑵浞旁陂L遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)上,達(dá)到與可持續(xù)發(fā)展同等的位置。首先,要積極借助現(xiàn)代化的信息技術(shù),加大文書檔案管理的宣傳力度,能夠?qū)n案管理人員進(jìn)行集中性、系統(tǒng)性的教育,幫助其從思想上改變對文書檔案管理工作的認(rèn)知,促使其將各項(xiàng)文書檔案管理工作真正落到實(shí)處,以此來增強(qiáng)文書檔案管理工作的質(zhì)量。其次,文書檔案的高效管理工作,離不開先進(jìn)的理念作為支撐,所以檔案管理人員要樹立全新的管理理念,不斷創(chuàng)新多樣化的管理手段,實(shí)現(xiàn)文書檔案管理的信息化,從而確保文書檔案資料更加完整、準(zhǔn)確,最終進(jìn)一步促進(jìn)文書檔案管理工作效率的提升。
對于文書檔案管理工作的創(chuàng)新,就需要對檔案管理制度加以完善與補(bǔ)充。因此,相關(guān)部門要全面探尋文書檔案管理制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,結(jié)合文書檔案管理工作呈現(xiàn)的全新情況,進(jìn)行各項(xiàng)制度的革新[4]。比如,在收集、分類與儲存、查閱等方面,要刪減與實(shí)際情況不吻合的制度內(nèi)容,并且適當(dāng)增添新的內(nèi)容,確保文書檔案管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。同時,要以文書檔案管理工作為導(dǎo)向,深化各項(xiàng)檔案管理制度的落實(shí),以便在實(shí)際的工作過程中及時對制度內(nèi)容加以優(yōu)化,實(shí)時發(fā)揮出多方面的效能,進(jìn)一步保障文書檔案管理工作的高效、有序、統(tǒng)一。
此外,針對文書檔案管理工作中的問題,相關(guān)部門要擬定責(zé)任分級制度,按照工作性質(zhì)、工作路程與內(nèi)容,以及檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)水平等方面進(jìn)行合理化的責(zé)任分級,避免崗位職責(zé)交叉或重疊問題,從而實(shí)現(xiàn)文書檔案資料的收集、整理、排序與借閱等方面的職責(zé)明確化,促使每一位檔案管理人員更好的履行工作職責(zé),做好各項(xiàng)工作的同時,保障文書檔案管理的安全性、完整性與準(zhǔn)確性。
在新時代下互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)及大數(shù)據(jù)等技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用到各個領(lǐng)域之中,檔案管理信息化是一種必然的發(fā)展趨勢。因此,文書檔案管理工作的創(chuàng)新,就要建設(shè)信息化的檔案管理系統(tǒng),能夠?qū)I(yè)務(wù)活動與信息技術(shù)有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建文書檔案管理數(shù)據(jù)庫,設(shè)置文書檔案的收集、統(tǒng)計(jì)、檢索與查閱等等模塊,以及包括預(yù)警、監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)的防控的等項(xiàng)目,以此來加強(qiáng)對文書檔案管理工作的全方面管控,實(shí)時的動態(tài)跟蹤、及時的信息反饋,真正實(shí)現(xiàn)信息化的管理模式,能夠自動更新數(shù)據(jù)庫中的海量文書檔案資料。同時要發(fā)揮大數(shù)據(jù)的提取、篩選與整合信息的功能,不斷強(qiáng)化文書檔案管理工作的質(zhì)量。此外,單位要構(gòu)建資源共享的平臺,加強(qiáng)各個部門在文書檔案管理層面的協(xié)同作用,以線上、線下的雙向方法,達(dá)到動態(tài)化、精細(xì)化的文書檔案管理。
綜上所述,文書檔案管理工作的創(chuàng)新,有助于增強(qiáng)檔案管理工作的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)動態(tài)化、精細(xì)化的檔案管理目的,從而確保文書檔案管理的安全性、準(zhǔn)確性與真實(shí)性。通過對傳統(tǒng)文書檔案管理模式的不斷優(yōu)化與改進(jìn),引進(jìn)現(xiàn)代化的管理理念,融入信息技術(shù)進(jìn)行高效的文書檔案管理,同時落實(shí)文書檔案管理的各項(xiàng)制度,逐漸達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化的文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn),最終促進(jìn)文書檔案管理工作效率的有效提升,推動其向前發(fā)展。