• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建設(shè)工程被掛靠企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策研究

    2020-02-25 06:19:34禹超穎
    法制與經(jīng)濟(jì) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)建設(shè)工程

    禹超穎

    (宜春學(xué)院馬克思主義學(xué)院,江西 宜春336000)

    一、建設(shè)工程掛靠行為概述

    (一)工程掛靠的含義

    “掛靠”,是指一個(gè)施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對(duì)外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè),相應(yīng)使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一方為掛靠人。在掛靠施工法律關(guān)系中,有三方當(dāng)事人,分別是:發(fā)包方、被掛靠人(出借資質(zhì)證書一方)、掛靠人(借用資質(zhì)證書的實(shí)際施工人)。所以,掛靠人一般是不具有從事建筑活動(dòng)主體資格的一方,當(dāng)然也有的掛靠人確實(shí)有一定的資格,但其資質(zhì)等級(jí)不夠,不具備承接大型建設(shè)項(xiàng)目的資質(zhì);而被掛靠方企業(yè)往往持有依法取得的資質(zhì)等級(jí)證書,并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)可承攬相應(yīng)級(jí)別的項(xiàng)目工程。

    掛靠關(guān)系之所以形成,無非是為了實(shí)現(xiàn)彼此的利益需要。一方面,被掛靠方可以因此得到相關(guān)利益。一是收管理費(fèi)。通過出借自己的資質(zhì),為企業(yè)創(chuàng)造收益。二是擴(kuò)大知名度,積累業(yè)績(jī)。掛靠方以自己企業(yè)名義去參加招標(biāo)活動(dòng),為企業(yè)獲得越來越多的項(xiàng)目,不僅積累了大量的工作業(yè)績(jī),還在一定程度上擴(kuò)大了知名度,實(shí)現(xiàn)雙贏。另一方面,掛靠方也可獲得較大的收益。掛靠行為使本無資質(zhì)的一方可以承攬本不該承攬的建設(shè)工程項(xiàng)目,為自身帶來收益。所以,掛靠雙方都是出于為了謀取更多利益簽訂掛靠合同或協(xié)議,表面上一片和諧,實(shí)際上卻隱患重重。[1]

    (二)建設(shè)工程掛靠現(xiàn)狀

    目前,在我國(guó)建設(shè)工程行業(yè)中實(shí)施資質(zhì)許可制度,這是具有強(qiáng)制性的制度,要求承建方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)等級(jí),否則無法承接相應(yīng)的建筑工程項(xiàng)目施工。這一高門檻準(zhǔn)入制度給建筑行業(yè)帶來了新的競(jìng)爭(zhēng)方式,各個(gè)企業(yè)都不得不去思考如何才能更好地生存與發(fā)展?在這樣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,無論是有資質(zhì)的建筑企業(yè)還是無資質(zhì)的個(gè)體建筑戶都在尋求有利于自己生存的經(jīng)營(yíng)管理方式,于是也就造成了“掛靠”現(xiàn)象的普遍存在,那些不具備施工資質(zhì)的個(gè)體建筑戶為承攬建筑工程,紛紛選擇掛靠方式,而被掛靠方憑借有資質(zhì)等級(jí)且資金和技術(shù)實(shí)力雄厚等優(yōu)勢(shì)便可不勞而獲,向掛靠人收取一定的管理費(fèi),利益的雙贏使掛靠行為越演越烈。在實(shí)踐中,工程掛靠已經(jīng)成為建筑市場(chǎng)的潛規(guī)則,現(xiàn)在掛靠行為的方式也在不斷更新,手段也更加隱蔽,很難被發(fā)現(xiàn),掛靠方與被掛靠方的膽子也越來越大,彼此都抱著僥幸心理,認(rèn)為只要不出事就好,于是,掛靠自然而然地成了普遍現(xiàn)象。但是,掛靠行為的背后隱藏的風(fēng)險(xiǎn)隱患卻是不可預(yù)測(cè)的,一旦出現(xiàn)建筑質(zhì)量、安全事故等問題,對(duì)于建設(shè)單位來說,往往會(huì)蒙受巨大損失,不僅嚴(yán)重?cái)_亂了正常的建筑市場(chǎng)秩序,損害了法律的威嚴(yán),還會(huì)造成企業(yè)之間的不平等競(jìng)爭(zhēng),滋生腐敗現(xiàn)象,助長(zhǎng)建筑行業(yè)不正之風(fēng),破壞行業(yè)文化,導(dǎo)致社會(huì)出現(xiàn)不和諧因素,不利于創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的社會(huì)環(huán)境。

    二、被掛靠企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

    (一)存在對(duì)外合同風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

    在實(shí)際操作中,掛靠人對(duì)外簽訂購(gòu)買材料等經(jīng)營(yíng)性合同時(shí)常常以被掛靠方的名義或其代理人身份進(jìn)行簽約,導(dǎo)致相關(guān)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)由被掛靠企業(yè)承擔(dān)。在現(xiàn)實(shí)生活中,有些毫無誠(chéng)信可言的掛靠方利用被掛靠方良好的商業(yè)信譽(yù),惡意拖欠對(duì)外債務(wù),更有甚者私刻印章對(duì)外實(shí)施詐騙行為,讓被掛靠方背上沉重的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

    (二)存在工程施工質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

    按照建設(shè)工程合同的要求,施工方應(yīng)該保質(zhì)保量地完成該工程的施工,其建設(shè)活動(dòng)應(yīng)確保建筑工程質(zhì)量符合國(guó)家的建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)實(shí)操作中,實(shí)際施工人為掛靠方,若其在施工過程中出現(xiàn)工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或者造成他人人身及財(cái)產(chǎn)損失的,掛靠雙方均承擔(dān)連帶風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;如果出現(xiàn)了這些安全問題,帶來的損失不是一點(diǎn)點(diǎn),給企業(yè)帶來的損害是非常慘重的,有時(shí)會(huì)給被掛靠企業(yè)帶來毀滅性的后果。

    (三)存在因延誤工期帶來的合同違約風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

    按照合同的約定施工方要按期完成工程建設(shè)。按期完工是施工方的主要義務(wù)。如果實(shí)際施工方,也就是工程掛靠人因自身原因拖延工期,不能按照建設(shè)工程合同約定的期限完成竣工驗(yàn)收,勢(shì)必造成合同工期違約的后果,該違約金額有時(shí)是非常巨大的,所以,被掛靠企業(yè)就會(huì)背負(fù)合同工期違約的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

    (四)存在被集體討薪風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

    一般情況下,建筑工地大量的工人都是掛靠方招聘的,工人的薪水也是由掛靠方負(fù)責(zé)發(fā)放,若遇到掛靠方資金緊張或攜款潛逃等情況,工人們一旦拿不到薪水,就會(huì)到工地上去鬧事甚至采取過激行為,這些工人想要討薪只能找工程承包人即被掛靠企業(yè)。所以,此時(shí)的被掛靠方不僅要承擔(dān)用人單位的所有責(zé)任,企業(yè)形象也會(huì)因此受到嚴(yán)重的損害。在實(shí)際施工過程中,被掛靠企業(yè)對(duì)工程施工建設(shè)情況缺乏一定的監(jiān)管,有很多建筑企業(yè)為了規(guī)避責(zé)任,只是一味地在掛靠合同上注明一切經(jīng)濟(jì)、法律等責(zé)任均由掛靠人承擔(dān),認(rèn)為這樣就沒有風(fēng)險(xiǎn)了。實(shí)際上,這種約定不能對(duì)抗任何第三人。

    (五)存在對(duì)企業(yè)行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任

    我國(guó)法律禁止建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程,若違反,責(zé)令其改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷資質(zhì)證書。所以,一旦被發(fā)現(xiàn)存在掛靠行為,那么被掛靠方不僅面臨可能被收繳管理費(fèi),還存在被行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。若施工期間發(fā)生安全事故,還會(huì)有被吊銷資質(zhì)等風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)被掛靠企業(yè)來說就是滅頂之災(zāi)。

    三、加強(qiáng)建筑企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策措施

    (一)采用法律允許的內(nèi)部承包方式承包建設(shè)工程

    法律允許企業(yè)實(shí)行內(nèi)部承包,規(guī)范的內(nèi)部承包是有效的。首先,企業(yè)要將掛靠人員收至麾下,把掛靠人聘為內(nèi)部員工,簽訂內(nèi)部承包協(xié)議。雙方的角色轉(zhuǎn)變?yōu)槭┕て髽I(yè)和企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,彼此簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系、購(gòu)買社保,當(dāng)然找有資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理合作更穩(wěn)妥,以便保護(hù)被掛靠企業(yè)的權(quán)益。其次,加強(qiáng)施工人員人事管理工作。工程的具體負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員等都需要和項(xiàng)目經(jīng)理(即掛靠方)簽訂聘用合同,員工薪水的發(fā)放由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)支付。再次,為避免項(xiàng)目經(jīng)理攜款潛逃等情況的發(fā)生,需要對(duì)工程款加強(qiáng)管理。由于實(shí)踐中頻繁發(fā)生項(xiàng)目經(jīng)理(掛靠人)直接從發(fā)包方領(lǐng)取款項(xiàng)后就潛逃的案件,農(nóng)民工工資討要無門,最后齊聚被掛靠企業(yè)聚眾討薪,給企業(yè)造成嚴(yán)重的損失,所以要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工程款的管理。[2]

    (二)加強(qiáng)對(duì)外合同的備案及印章使用管理

    首先,加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理(即掛靠人)對(duì)外簽訂合同的權(quán)限管理。在施工項(xiàng)目建設(shè)過程中,需要采購(gòu)材料,項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)外簽署相關(guān)合同,企業(yè)可允許其在一定范圍內(nèi)行使代理權(quán),超出此范圍的行為則屬于其個(gè)人行為,自行負(fù)責(zé)。其次,加強(qiáng)企業(yè)印章管理。企業(yè)合同的簽訂生效離不開印章,所以對(duì)于加蓋了印章的對(duì)外合同需要進(jìn)行備案,防止出現(xiàn)私下簽訂合同的現(xiàn)象。若項(xiàng)目經(jīng)理要刻項(xiàng)目印章,為了防范印章風(fēng)險(xiǎn),可為項(xiàng)目部專門刻技術(shù)章、資料章等,并做好備案登記,這些印章都是專用章,注明不得在合同中使用。如若因項(xiàng)目經(jīng)理私下與第三人簽訂對(duì)外經(jīng)營(yíng)性合同,出現(xiàn)合同糾紛,被掛靠企業(yè)可避免受到牽連,此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的行為已經(jīng)不是職務(wù)行為,該行為已超出代理權(quán)限范圍。

    (三)嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量,提高安全責(zé)任意識(shí)

    被掛靠企業(yè)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量需要嚴(yán)格監(jiān)管,控制工程質(zhì)量,防范建筑施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量、安全等問題,減少掛靠企業(yè)的損失,因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)質(zhì)量問題,企業(yè)所受的損失將是非常嚴(yán)重的,有時(shí)直接影響企業(yè)的生存。同時(shí),要加強(qiáng)建筑施工人員的安全意識(shí)管理,培養(yǎng)他們的安全意識(shí),提高其建筑施工技能和對(duì)建筑工程的責(zé)任心,讓施工人員以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度把建筑工程建好,也有利于保證建筑工程的質(zhì)量,減少事故的發(fā)生。

    (四)采取加盟、成立分公司等模式來防范掛靠經(jīng)營(yíng)

    對(duì)于確有實(shí)力并且講誠(chéng)信的承包人,具備資質(zhì)的建筑企業(yè)完全可以將其納入旗下,組建分公司,實(shí)施企業(yè)制度管理。同時(shí),所承包項(xiàng)目切實(shí)納入建筑企業(yè)管理體系,從根本上解決管理缺位的同時(shí),也杜絕了法律所禁止的掛靠行為。強(qiáng)化管理的同時(shí),本身也控制了風(fēng)險(xiǎn),杜絕了掛靠。

    (五)適時(shí)審慎選擇是否暴露掛靠關(guān)系

    在現(xiàn)實(shí)中,不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些糾紛,防范風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)自身權(quán)益顯得尤為重要。如果承包人與發(fā)包人發(fā)生糾紛,怎樣才能讓被掛靠企業(yè)不受牽連?此時(shí)一定要審慎選擇是否公開隱藏的掛靠關(guān)系。首先要界定哪一方違約的問題,如果是實(shí)際施工人(即掛靠方)存在違約情形,被掛靠企業(yè)應(yīng)該公開與掛靠人之間的關(guān)系,憑雙方私下簽訂的掛靠協(xié)議就能證明這一事實(shí),發(fā)包方主張建設(shè)工程施工合同無效的,工程款如何結(jié)算取決于工程是否竣工驗(yàn)收合格。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二、第三條規(guī)定:“建設(shè)工程施工合同無效,但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格,承包人可請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款?!彼?,此時(shí)暴露掛靠關(guān)系也不影響工程款的結(jié)算。對(duì)被掛靠企業(yè)和掛靠人來說都影響不大,法律風(fēng)險(xiǎn)較小。相反,若是發(fā)包人違反約定,則承包人可以正常要求索賠,企業(yè)和實(shí)際施工人之間的掛靠關(guān)系可以不公開。[3]

    (六)對(duì)建設(shè)單位認(rèn)可的掛靠需保留證據(jù)

    建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的。實(shí)踐中,掛靠人往往先通過個(gè)人關(guān)系,與建設(shè)單位(即發(fā)包方)商定好建設(shè)工程項(xiàng)目,然后再找到具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的掛靠單位,通過招投標(biāo)方式合法獲得該項(xiàng)目并進(jìn)行施工。這就意味著建設(shè)單位事前明知掛靠人無資質(zhì)等級(jí),而且明確表示允許掛靠人采取這種掛靠行為進(jìn)行施工。在這種情況下,被掛靠企業(yè)對(duì)此事可以事先通過錄音、錄像等法律形式固定證據(jù),以備日后出現(xiàn)糾紛,可以以此作為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的證據(jù)采用。因?yàn)橐坏┌l(fā)生糾紛,如果證據(jù)證明掛靠人與建設(shè)單位事先有商定,且掛靠行為以及掛靠施工是在得到建設(shè)單位的認(rèn)可的情況下進(jìn)行的,則建設(shè)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    四、結(jié)語

    綜上所述,在建筑施工領(lǐng)域,不能完全依靠道德約束來進(jìn)行管理,否則風(fēng)險(xiǎn)很大。因此不管采取什么模式來管理,都可以考慮根據(jù)雙方內(nèi)部合作協(xié)議約定,要求相關(guān)人員提供風(fēng)險(xiǎn)金或者行為保證金,建立一整套獎(jiǎng)懲機(jī)制,逐步規(guī)范管理和監(jiān)督機(jī)制,約束施工人員經(jīng)營(yíng)管理行為,以此來規(guī)避掛靠經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

    猜你喜歡
    項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)建設(shè)工程
    住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部擬發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等4項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
    建設(shè)工程質(zhì)量管理的實(shí)踐與探索
    科學(xué)家(2022年3期)2022-04-11 23:18:37
    BIM技術(shù)在現(xiàn)代建設(shè)工程管理中的應(yīng)用
    資質(zhì)/榮譽(yù)
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)的探討
    電網(wǎng)建設(shè)工程通用造價(jià)管理模式探討
    2015年自愿放棄農(nóng)藥生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)
    2014年第四批農(nóng)藥生產(chǎn)資質(zhì)合并企業(yè)名單
    高速鐵路通信信號(hào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理能力及主要任務(wù)
    論項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與技能要求
    韩国精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲久久久国产精品| 乱人伦中国视频| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣一区麻豆| 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区三区视频了| 国产成人免费无遮挡视频| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产xxxxx性猛交| 一级黄色大片毛片| 看免费av毛片| 女人被狂操c到高潮| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久中文看片网| 91字幕亚洲| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成人啪精品午夜网站| 69av精品久久久久久| 成年动漫av网址| 国产99白浆流出| 看黄色毛片网站| 日韩有码中文字幕| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日日夜夜操网爽| 99热网站在线观看| a在线观看视频网站| 欧美在线一区亚洲| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品国产av在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 最新的欧美精品一区二区| 麻豆av在线久日| 久久人妻熟女aⅴ| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丝袜在线中文字幕| 国产精品永久免费网站| 大码成人一级视频| 国产国语露脸激情在线看| 69av精品久久久久久| 午夜免费观看网址| 午夜福利乱码中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看| 韩国精品一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 精品高清国产在线一区| 色播在线永久视频| 看黄色毛片网站| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美精品高潮呻吟av久久| 丝袜在线中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人免费无遮挡视频| 黄色片一级片一级黄色片| 香蕉丝袜av| 一进一出好大好爽视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美最黄视频在线播放免费 | 高清视频免费观看一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 一进一出好大好爽视频| av中文乱码字幕在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 国产高清激情床上av| 色综合婷婷激情| 国产高清videossex| 99久久精品国产亚洲精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄色毛片三级朝国网站| 黑人猛操日本美女一级片| 女警被强在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美免费精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久久久久精品古装| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日日爽夜夜爽网站| 国精品久久久久久国模美| 香蕉久久夜色| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 自线自在国产av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩欧美三级三区| 欧美久久黑人一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品国产一区二区久久| videosex国产| 国产一区在线观看成人免费| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久狼人影院| 亚洲精品一二三| 人妻 亚洲 视频| 欧美午夜高清在线| 国产精品二区激情视频| 99re在线观看精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99久久人妻综合| 亚洲国产看品久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品人妻在线不人妻| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品国产高清国产av | 在线观看免费视频网站a站| 在线天堂中文资源库| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品影院久久| 999久久久精品免费观看国产| av免费在线观看网站| a级毛片黄视频| 国产免费男女视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级毛片高清免费大全| 日日夜夜操网爽| 午夜91福利影院| 不卡av一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲午夜理论影院| 高清在线国产一区| 国产精华一区二区三区| а√天堂www在线а√下载 | 久久久久精品国产欧美久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美精品一区二区免费开放| 丝袜人妻中文字幕| a级毛片在线看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 男女之事视频高清在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久久久午夜电影 | 国产高清激情床上av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品亚洲成国产av| 国产精品影院久久| 国产在线一区二区三区精| 18禁观看日本| 老司机靠b影院| 国产高清视频在线播放一区| 悠悠久久av| 男人舔女人的私密视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产在线一区二区三区精| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线观看免费日韩欧美大片| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品一区二区在线不卡| 757午夜福利合集在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品久久电影中文字幕 | 黄色毛片三级朝国网站| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜在线中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 人人澡人人妻人| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久国产一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 一级毛片高清免费大全| 色老头精品视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 在线免费观看的www视频| 国产91精品成人一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜精品在线福利| 老司机午夜十八禁免费视频| 操美女的视频在线观看| 国产高清videossex| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 超碰成人久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品影院久久| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美午夜高清在线| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品美女久久av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美三级三区| 啦啦啦 在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av熟女| 天天操日日干夜夜撸| 欧美在线一区亚洲| 一夜夜www| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 人成视频在线观看免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费看a级黄色片| 久久狼人影院| 日韩欧美三级三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久九九热精品免费| 热99re8久久精品国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人18禁在线播放| 日日夜夜操网爽| 国产免费男女视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老司机靠b影院| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久国产精品大桥未久av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲九九香蕉| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜激情av网站| 欧美黑人精品巨大| 91av网站免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99精品在免费线老司机午夜| 国产99白浆流出| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩欧美三级三区| 成在线人永久免费视频| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩av久久| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久久久午夜电影 | 日本欧美视频一区| 国产精品九九99| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 超碰成人久久| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品一二三| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品午夜福利视频在线观看一区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久国内视频| 视频区图区小说| 精品久久蜜臀av无| 淫妇啪啪啪对白视频| 男男h啪啪无遮挡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一进一出好大好爽视频| 超色免费av| 黄色a级毛片大全视频| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 99riav亚洲国产免费| 99热网站在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费在线观看黄色视频的| 精品国内亚洲2022精品成人 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| videos熟女内射| 亚洲第一av免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色视频,在线免费观看| 超色免费av| 老司机福利观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲色图av天堂| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 美国免费a级毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 91成人精品电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲伊人色综图| 亚洲av电影在线进入| 中亚洲国语对白在线视频| 久久ye,这里只有精品| 超碰97精品在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久电影网| 国产精品一区二区在线不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲第一av免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产成人系列免费观看| 中国美女看黄片| 久久午夜综合久久蜜桃| 超碰97精品在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 韩国精品一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜久久久在线观看| 少妇 在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 一区二区三区国产精品乱码| 999久久久国产精品视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 搡老乐熟女国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丁香欧美五月| 久久中文字幕一级| 大片电影免费在线观看免费| 满18在线观看网站| 在线观看日韩欧美| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久亚洲真实| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区中文字幕在线| 国产高清激情床上av| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 男人舔女人的私密视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品国产av在线观看| 国产精华一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 91成年电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲午夜理论影院| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 69av精品久久久久久| 大码成人一级视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲第一av免费看| a级毛片在线看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 人妻一区二区av| 一区二区三区精品91| 国产精品一区二区在线不卡| 麻豆成人av在线观看| 欧美黑人精品巨大| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产激情久久老熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品国产色婷婷电影| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日本中文国产一区发布| 一级作爱视频免费观看| 99国产精品99久久久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| a级毛片在线看网站| 黄色a级毛片大全视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av成人av| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清视频在线播放一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产男女内射视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 三级毛片av免费| netflix在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久久精品吃奶| 很黄的视频免费| 亚洲欧美激情在线| 高清黄色对白视频在线免费看| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| av免费在线观看网站| av有码第一页| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆成人av在线观看| 国产成人精品无人区| 黑人操中国人逼视频| www.999成人在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91在线观看av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇的丰满在线观看| 好男人电影高清在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女性生殖器流出的白浆| 国产高清videossex| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品一区二区在线观看99| 99热国产这里只有精品6| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄频高清免费视频| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻在线不人妻| 久久草成人影院| 亚洲精品在线观看二区| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲一区二区精品| 大型av网站在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 视频区欧美日本亚洲| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 99国产精品一区二区蜜桃av | 天堂√8在线中文| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丁香欧美五月| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品第一国产精品| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲七黄色美女视频| 窝窝影院91人妻| 国产精品国产av在线观看| 99久久国产精品久久久| 欧美久久黑人一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品 国内视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av美国av| 色综合欧美亚洲国产小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕av电影在线播放| 精品一区二区三卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人人澡人人妻人| 精品国产一区二区三区四区第35| 69精品国产乱码久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品一二三| 亚洲免费av在线视频| 久久香蕉精品热| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 我的亚洲天堂| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区| aaaaa片日本免费| 激情视频va一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利欧美成人| 精品国产一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| 国产av精品麻豆| 精品久久蜜臀av无| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 老司机影院毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产在线一区二区三区精| 午夜亚洲福利在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品亚洲成a人片在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99热国产这里只有精品6| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美亚洲国产| 国产精品欧美亚洲77777| 韩国精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 岛国在线观看网站| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲午夜理论影院| av有码第一页| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,欧美精品.| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久视频综合| 国产日韩欧美亚洲二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 三级毛片av免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 免费av中文字幕在线| 99re在线观看精品视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 自线自在国产av| 久久久国产成人免费| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品国产高清国产av | 久久人妻av系列| 欧美在线黄色| 女警被强在线播放| 欧美日韩黄片免| 一夜夜www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜免费鲁丝| 亚洲视频免费观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久狼人影院| 国产亚洲欧美98| 久久久久久久国产电影| videosex国产| 精品高清国产在线一区| videosex国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品一二三| www.精华液| 搡老岳熟女国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品久久久精品久久久| 久久中文字幕一级| 99国产精品99久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av一本久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 美女 人体艺术 gogo| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产男女超爽视频在线观看| 一级毛片精品| 91成年电影在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线永久观看黄色视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜久久久在线观看| 久久狼人影院| av片东京热男人的天堂| 男女午夜视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜视频精品福利| 国产av又大| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 大香蕉久久网| 脱女人内裤的视频| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久99一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一夜夜www| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线看a的网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久99一区二区三区| 757午夜福利合集在线观看| 一夜夜www| 成年人午夜在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 岛国在线观看网站| 精品福利永久在线观看| 女同久久另类99精品国产91|