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    現(xiàn)代醫(yī)管“樣板戲”

    2020-02-25 07:42:36劉敏
    中國醫(yī)院院長 2020年24期
    關(guān)鍵詞:樣板戲醫(yī)療醫(yī)院

    文/本刊記者 劉敏

    如何持續(xù)深化公立醫(yī)院運(yùn)行、人事、分配、考核和黨建等深層次改革?先行先試者的經(jīng)驗(yàn)或許是最好的借鑒。

    公立醫(yī)院綜合改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重中之重。自2017年國辦發(fā)布《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》以來,兩年多的時(shí)間,從頂層設(shè)計(jì)到具體執(zhí)行,各地紛紛探索實(shí)踐現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)。

    站在新的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,如何持續(xù)深化公立醫(yī)院運(yùn)行、人事、分配、考核和黨建等深層次改革?先行先試者的經(jīng)驗(yàn)或許是最好的借鑒。

    2020年9月27日,第十四屆中國醫(yī)院院長年會(huì)“現(xiàn)代醫(yī)管‘最樣板’啟示錄”分論壇上,青海省人民醫(yī)院院長張強(qiáng)、浙江省人民醫(yī)院副院長何強(qiáng)、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院黨委書記趙國安、山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院院長任勇、湖南省兒童醫(yī)院院長趙衛(wèi)華、山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院副院長劉效良、常州市中醫(yī)院院長羅立波、德陽市人民醫(yī)院院長麥剛就該主題展開了演講探討。本場(chǎng)論壇由江蘇省腫瘤醫(yī)院院長鮑軍、邢臺(tái)市人民醫(yī)院黨委書記陳樹波共同主持。

    鮑軍 院長江蘇省腫瘤醫(yī)院

    陳樹波 黨委書記邢臺(tái)市人民醫(yī)院

    張強(qiáng) 院長青海省人民醫(yī)院

    張強(qiáng):破解高原醫(yī)學(xué)難題

    青海省人民醫(yī)院現(xiàn)有臨床、醫(yī)技專業(yè)科室58個(gè),設(shè)置亞專業(yè)160個(gè)。該院是青海高原醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)的研究基地,也是青海省對(duì)外醫(yī)學(xué)交流的重要窗口,自建院起一直承擔(dān)著省內(nèi)外醫(yī)技護(hù)的臨床教學(xué)培養(yǎng)工作。張強(qiáng)介紹到,醫(yī)院現(xiàn)有國家重點(diǎn)臨床??平ㄔO(shè)項(xiàng)目五項(xiàng),分別為重癥醫(yī)學(xué)科、血液內(nèi)科、急診醫(yī)學(xué)科、臨床護(hù)理專業(yè)、影像醫(yī)學(xué)科。

    醫(yī)院努力構(gòu)建世界屋脊醫(yī)學(xué)高地,擴(kuò)大中國高原醫(yī)學(xué)影響力。張強(qiáng)透露,早在2005年,由國際高山醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)(ISMM)向全世界正式發(fā)布的慢性高原病(CMS)診斷標(biāo)準(zhǔn)——青海標(biāo)準(zhǔn),就有該院的高原病專家參與。

    張強(qiáng)還在論壇上透露,青海省人民醫(yī)院立足于高原的特殊性,目前正分階段打造三個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。第一,打造青藏高原區(qū)域醫(yī)療中心;第二,打造高原臨床醫(yī)學(xué)的研究基地;第三,利用低氧環(huán)境建立國際醫(yī)藥臨床研究中心。

    在科室建設(shè)方面,該院強(qiáng)化基本建設(shè),成立了醫(yī)療質(zhì)量管理督導(dǎo)小組。在發(fā)現(xiàn)問題、整改完善、反饋效果的閉環(huán)管理中,醫(yī)療質(zhì)量管理能力持續(xù)提升。并且,在管理督導(dǎo)上,進(jìn)一步優(yōu)化流程,提高工作效率,保障患者安全,促進(jìn)醫(yī)院高效運(yùn)營。醫(yī)院通過信息化督導(dǎo),以周督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)、回頭看等方式持續(xù)提升信息化建設(shè)水平。

    何強(qiáng) 副院長浙江省人民醫(yī)院

    何強(qiáng):醫(yī)院版最多跑一次

    2018年,浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)浙江省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域深化“最多跑一次”改革行動(dòng)方案》的通知公布。隨后,醫(yī)院重點(diǎn)向看病少排隊(duì)、付費(fèi)更便捷、檢查少跑腿、住院更省心、便民惠民服務(wù)更貼心、急救更快速、配藥更方便、母子健康服務(wù)更溫馨、轉(zhuǎn)診更順暢、“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”等方向發(fā)展。

    2019年醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革延伸擴(kuò)面。何強(qiáng)在論壇上介紹,進(jìn)一步具體措施包含基層看病更放心、疫苗接種更透明、檢查檢驗(yàn)更省心、刷臉就醫(yī)更便捷、費(fèi)用結(jié)算醫(yī)后付、醫(yī)事服務(wù)一站式、出生服務(wù)一體化、健康服務(wù)一卡通、用血服務(wù)不用跑、“互聯(lián)網(wǎng)+”更豐富等等。

    浙江省人民醫(yī)院從流程、信息、科技、服務(wù)、質(zhì)量五大維度推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革,為智慧醫(yī)院建設(shè)制定同質(zhì)化標(biāo)準(zhǔn)和奠定信息化基礎(chǔ)。何強(qiáng)補(bǔ)充,醫(yī)院就醫(yī)流程進(jìn)一步優(yōu)化,信息資源進(jìn)一步共享,智能手段進(jìn)一步升級(jí),服務(wù)舉措進(jìn)一步豐富,醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步加強(qiáng)。人臉識(shí)別技術(shù)貫穿建檔、掛號(hào)、診間、檢查、住院各環(huán)節(jié),使患者可不必?cái)y帶證件,即可就醫(yī)與結(jié)算。

    醫(yī)院還建立急危重患者優(yōu)先入院流程,開通綠色通道,先治療后付費(fèi)。何強(qiáng)介紹,該院每天為急危重癥患者預(yù)留15張床位,實(shí)行急診患者按病情輕重分級(jí)分類處置。具體包含對(duì)急性心腦血管疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者,開通綠色通道,以此保障患者輔檢優(yōu)先、診療優(yōu)先、救治優(yōu)先、人員優(yōu)先。

    趙國安 黨委書記新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

    趙國安:人文醫(yī)院以院為家

    人文醫(yī)院建設(shè)要“有高度、有深度、有溫度”。

    趙國安表示,有“高度”,不在于醫(yī)院擁有多高的病房大樓,而在于醫(yī)院承擔(dān)多大的社會(huì)責(zé)任,當(dāng)國家有難、人民需要的時(shí)候,能夠挺身而出,逆行而上。他介紹,新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院曾經(jīng)參與唐山大地震、非典、汶川地震等事件的醫(yī)學(xué)救援。并且,積極開展援藏、援疆、援非等工作。

    有“深度”,不僅要挖掘醫(yī)院百年院史文化寶藏,而且要傳承發(fā)揚(yáng)醫(yī)院優(yōu)秀人文精神。醫(yī)院124年的發(fā)展歷程,造就了其獨(dú)特的文化氣質(zhì)。1960年、1983年、2008年,醫(yī)院三次榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體。趙國安強(qiáng)調(diào),醫(yī)院身在基層、扎根基層、服務(wù)基層,長期以來,心系百姓健康,幫助基層醫(yī)院提升醫(yī)療服務(wù)水平,每年舉辦近百場(chǎng)義診活動(dòng)。并且,開展“百年名院、百名專家”大型義診活動(dòng),先后走進(jìn)新鄉(xiāng)、鶴壁、蘭考、??h、輝縣等地,受惠群眾數(shù)十萬人,將省級(jí)三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)送到公眾家門口。

    有“溫度”,不僅要讓職工有家的感覺,而且要把患者當(dāng)家人對(duì)待。以“家文化”構(gòu)建優(yōu)美怡人的院區(qū)環(huán)境,開展醫(yī)師節(jié)、護(hù)士節(jié)活動(dòng),提升職工的榮譽(yù)感、使命感。同時(shí),開展全院6S管理行動(dòng),辦公環(huán)境干凈整潔。

    任勇 院長山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院

    任勇:醫(yī)院強(qiáng)化6S 管理

    人文醫(yī)院的前提是規(guī)矩,但以前該院規(guī)矩意識(shí)不足。當(dāng)時(shí)醫(yī)院的員工,特別是行政后勤管理員工的激情不夠,做事慢條斯理,很多工作交待出去無法落實(shí)。任勇表示,醫(yī)院整體素養(yǎng),包括醫(yī)護(hù)管理、行政、后勤方面急需提升。

    天下難事必做于易,天下大事必做于細(xì)。醫(yī)院決定從6S管理入手。6S是指生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)(醫(yī)院診療及行政后勤)中對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)(診療各項(xiàng)工作)井然有序的一種管理方法(工具)。6S管理包含整理、整頓、清潔、規(guī)范、素養(yǎng)、安全?!?S”目的是提升人的品質(zhì),發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同,無需提醒的自覺?!?S”管理的本質(zhì),是一種強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力、規(guī)矩性的醫(yī)院文化。“想到做到、做到做好”,“人造環(huán)境、環(huán)境造人”。

    任勇總結(jié),6S管理的意義就在于讓大家明確,“垃圾堆里生產(chǎn)不出好產(chǎn)品”,“雜亂的環(huán)境、低下的效率同樣無法保證質(zhì)量與安全”,安全、舒適、便捷的就醫(yī)環(huán)境是基本要求。加之溫馨、順暢、舒適、高效、溫暖的人文服務(wù)和精湛的技術(shù),打造品質(zhì)化服務(wù)。

    趙衛(wèi)華 院長湖南省兒童醫(yī)院

    趙衛(wèi)華:新形勢(shì)下質(zhì)量提升

    質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的生命線,湖南省兒童醫(yī)院根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展要求,著力做好三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)提升。趙衛(wèi)華強(qiáng)調(diào),發(fā)展方式,從規(guī)模擴(kuò)張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變,提高醫(yī)療質(zhì)量。管理模式,從粗放管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變,提升運(yùn)行效率。資源配置,從增加物資藥物轉(zhuǎn)向人力資源發(fā)展,提高醫(yī)務(wù)人員積極性。

    2016年,原國家衛(wèi)生計(jì)生委公布的《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》第一條指出,加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量管理,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,保障醫(yī)療質(zhì)量安全。第四條強(qiáng)調(diào),醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心,各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)是醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)全面加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。

    趙衛(wèi)華表示,醫(yī)院從五個(gè)方面抓質(zhì)量提升,分別為:開展基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng);設(shè)置基礎(chǔ)質(zhì)量發(fā)展主題;質(zhì)量考核與績效發(fā)放掛鉤;以點(diǎn)及面實(shí)施質(zhì)量改進(jìn);與科室與個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。其中,開展基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng),歷時(shí)120天,44個(gè)臨床醫(yī)技科室、線上關(guān)注人數(shù)12萬,參加活動(dòng)競賽人數(shù)達(dá)4115人次,參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)5231人次。以點(diǎn)及面實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)措施,包含院長查房、醫(yī)療行政與行風(fēng)監(jiān)管查房、學(xué)科建設(shè)查房、黨風(fēng)廉潔建設(shè)查房、安全生產(chǎn)與后勤保障查房、晚夜班夜查房等。

    劉效良 副院長山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

    劉效良:三級(jí)質(zhì)控全程管理

    醫(yī)院全面質(zhì)量與安全管理委員會(huì)是醫(yī)院進(jìn)行質(zhì)量控制和安全管理的專設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全院質(zhì)量與安全管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核,日常工作由質(zhì)控辦負(fù)責(zé)。

    山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院建立了非常明確的質(zhì)量管理架構(gòu)。劉效良表示,架構(gòu)細(xì)分為決策級(jí)、控制級(jí)和執(zhí)行級(jí)三個(gè)層級(jí)。決策級(jí)是以院長、書記為核心的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組成??刂萍?jí)建設(shè),主要體現(xiàn)在醫(yī)院13個(gè)專業(yè)委員會(huì),掛靠在12個(gè)職能部門下,由下設(shè)辦公室進(jìn)行日常運(yùn)行管理。以護(hù)理質(zhì)量安全管理委員會(huì)為例,委員會(huì)發(fā)揮重要職能,倡導(dǎo)全員參與式護(hù)理管理,問題導(dǎo)向縱向質(zhì)控,專項(xiàng)小組橫向覆蓋。

    執(zhí)行級(jí)建設(shè)-質(zhì)控員隊(duì)伍建設(shè)方面,醫(yī)院目前擁有120余人的院科兩級(jí)質(zhì)控員隊(duì)伍,通過質(zhì)控員的管理,以點(diǎn)帶面,形成了全員參與質(zhì)控的良好氛圍。院級(jí)質(zhì)控員參與到醫(yī)院質(zhì)量管理工作,定期參加聯(lián)合檢查,參與醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的制定。

    執(zhí)行級(jí)建設(shè)-科室質(zhì)量與安全管理小組方面,包含全院91個(gè)科室質(zhì)量與安全管理小組,是執(zhí)行級(jí)層面的基礎(chǔ)單位。劉效良補(bǔ)充,小組負(fù)責(zé)各科日常醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、院感控制、安全用藥、教學(xué)培訓(xùn)、醫(yī)療設(shè)備、消防安全、輸血安全等方面的管理??浦魅?、護(hù)士長為小組第一責(zé)任人,制定科室年度質(zhì)控工作計(jì)劃,確定月度質(zhì)控主題,對(duì)科室的質(zhì)控工作進(jìn)行全面把握??剖屹|(zhì)控員負(fù)責(zé)自查迎檢,制定整改方案并督促實(shí)施,并匯總數(shù)據(jù),上報(bào)總結(jié)。

    羅立波 院長常州市中醫(yī)院

    羅立波:中醫(yī)藥多元化協(xié)同

    羅立波指出,中醫(yī)藥發(fā)展首先是要做好事業(yè),讓事業(yè)來帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)和文化高速發(fā)展。同時(shí)做好產(chǎn)業(yè),讓產(chǎn)業(yè)助力事業(yè)和文化高質(zhì)量發(fā)展,也要讓文化推動(dòng)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

    目前,常州市中醫(yī)院是一所三級(jí)甲等醫(yī)院,是南京中醫(yī)藥大學(xué)的附屬醫(yī)院,學(xué)科比較完善。2020年,該院獲得了全國文明單位的稱號(hào)。羅立波表示,醫(yī)院是國家孟河醫(yī)派中藥特色炮制技術(shù)的創(chuàng)新基地,已連續(xù)六年在地市級(jí)醫(yī)院中排名前8位,持續(xù)6年在全國中醫(yī)院當(dāng)中排名前50。

    醫(yī)院對(duì)于中醫(yī)科技建設(shè),提出多個(gè)專項(xiàng)目標(biāo),要求首先要有自己的專業(yè)技能,有自己的專家,逐步建設(shè)成重點(diǎn)???。人才培養(yǎng)方面,醫(yī)院提出了361計(jì)劃。因?yàn)槿梭w大穴位是361個(gè)。醫(yī)院希望有自己中醫(yī)特色的人才培養(yǎng)計(jì)劃,在十年之內(nèi)能培養(yǎng)30名領(lǐng)軍人才、60名杰出人才、100名優(yōu)秀青年人才。

    在中醫(yī)急救方面,羅立波認(rèn)為,要圍繞救心、救腦、救命來提升急救能力。他希望,中醫(yī)藥發(fā)展要和產(chǎn)業(yè)融合,通過醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)養(yǎng)老、思維體構(gòu)建三道防線,提升基礎(chǔ)醫(yī)療水平、慢病管理水平和康復(fù)護(hù)理水平來帶動(dòng)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    他認(rèn)為,中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展期,將快速發(fā)展。在政策逐漸完善,經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,以及“一帶一路”倡議實(shí)施的大背景下,中醫(yī)藥市場(chǎng)規(guī)模也將繼續(xù)擴(kuò)大。

    麥剛 院長德陽市人民醫(yī)院

    麥剛:大急救平臺(tái) 探索

    1994年,“德陽市急救中心”在醫(yī)院正式成立。1998年,四川紅十字會(huì)命名德陽市人民醫(yī)院為“德陽市紅十字會(huì)急救中心”,急診科開設(shè)急救綠色通道。

    麥剛回憶,2015年以前,醫(yī)院急救工作主要由急診科承擔(dān),與其他學(xué)科形成松散型急救管理。急診科工作以分診型模式為主。急診科組織和參與急救,技術(shù)力量單一薄弱,流程復(fù)雜、效率低下,信息分散、溝通不暢,所需資源缺乏統(tǒng)一調(diào)度管理。

    疾病譜的改變,社會(huì)的高速發(fā)展,環(huán)境的深刻變化,迫切需要更加高效的急救。麥剛指出,中國每年創(chuàng)傷死亡人數(shù)超過40萬,黃金1小時(shí)內(nèi),獲得確定性的治療,可有效減少早期的死亡率。中國心血管病死亡率居疾病死亡構(gòu)成的首位,心肌梗塞和腦梗塞急救的每一分鐘都相當(dāng)重要,盡早開通血管,才能挽回寶貴的生命。同樣,中毒急救,孕產(chǎn)婦、新生兒危重癥急救,也需要優(yōu)化急診流程,提高急救工作的有效性,降低患者 死亡率。

    當(dāng)前,醫(yī)院大急救平臺(tái)建設(shè)的頂層設(shè)計(jì),結(jié)合國家改善醫(yī)療服務(wù)十大行動(dòng),采取了以患者為中心,推廣多學(xué)科診療模式;以危急重癥為重點(diǎn),創(chuàng)新急診急救服務(wù)等十項(xiàng)措施。

    麥剛總結(jié),德陽市人民醫(yī)院以急診科為基礎(chǔ),聯(lián)合相關(guān)專業(yè)科室建立胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、中毒中心,出血中心等形成大急救平臺(tái)。并且,以患者為中心,將急危重癥患者搶救時(shí)所需要的資源高度整合,優(yōu)化綠色通道,強(qiáng)調(diào)時(shí)間就是 生命。

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