照料經(jīng)濟的特征、價值與挑戰(zhàn)：基于性別視角的審視

南?！じ２紶?Nancy Folbre)著 宋月萍譯

(1.馬薩諸塞大學阿默斯特分校 政治經(jīng)濟學研究中心，阿默斯特 01002-2900；2.中國人民大學 社會與人口學院，北京100872)

一、引言

許多學者已經(jīng)注意到照料行業(yè)從業(yè)者多為女性的現(xiàn)象，開始探討其與性別不平等之間的聯(lián)系，并對之進行了一系列實證研究。但照料行業(yè)女性聚集與性別不平等之間關(guān)系背后的邏輯尚未得到深入探究，一些和性別不平等直接相關(guān)的問題尚未得到解答。例如，照料工作屬性與性別，何者才是薪酬水平較低的原因，即“是因為照料工作者多為女性，所以薪酬才較低，還是因為很多女性從事低薪的照料工作才導(dǎo)致女性整體薪酬水平低下”？又如，女性從事照料服務(wù)工作是因其個人偏好，還是社會規(guī)范，抑或是女性進入其他行業(yè)機會受阻？還有一個重要問題則涉及整個經(jīng)濟領(lǐng)域：照料工作的生產(chǎn)效率比其他經(jīng)濟活動更低嗎？追本溯源，照料工作的“產(chǎn)出”究竟是什么？它們的價值該如何衡量？

本文將簡要地回答這些關(guān)于照料供給的經(jīng)濟學相關(guān)問題，并就照料經(jīng)濟與性別不平等之間的關(guān)系展開探討。照料服務(wù)市場化相關(guān)策略通常被認為與追求經(jīng)濟效率的政策意旨相一致，然而，公共部門對照料經(jīng)濟的忽視最終可能會對經(jīng)濟持續(xù)高效發(fā)展帶來長期的負面影響；以照料提供者(女性為主)做出犧牲為代價來增加市場經(jīng)濟產(chǎn)出的政策可能會在短期內(nèi)刺激GDP增長，但從長期來看，會阻礙一國通往繁榮之路。

二、照料和照料工作

對于“照料”(care)這一概念，相關(guān)文獻呈現(xiàn)了很多相似但又不盡相同的定義，這些定義在不同的語言文化環(huán)境中有著細微的差別。本文力圖解釋作者所理解的照料[1]，而并不對定義間的差異性做出點評?！罢樟稀币辉~指的是一種心理狀態(tài)，或是做出某些行為(照料行為)的動機，它暗指對他人福祉的關(guān)切——用經(jīng)濟學術(shù)語解釋就是相互依存的偏好，也就是“你的福祉能影響到我的福祉”。在演化生物學術(shù)語中，照料意指利他主義，也就是即便要做出一些犧牲，也樂意為他者的福祉做出貢獻(當然犧牲也可能并非必要)[2]?！跋嗷ヒ来娴钠谩焙汀袄髁x”的存在——尤其是擴展到家庭單元之外的此類現(xiàn)象——需要更深層次的分析，這其中的意義已經(jīng)遠遠超出建立在利己的經(jīng)濟理性人假設(shè)之上的傳統(tǒng)經(jīng)濟學理論。

相應(yīng)地，“照料工作”的定義如下：在廣義層面，它指的是這樣一類工作，其提供的服務(wù)質(zhì)量極可能受到對照料接受者福祉關(guān)切程度的影響。很顯然，這是從上述對“照料”一詞的定義引申而來的，同時，它在經(jīng)濟學理論中具有特殊意義，因為它對反映市場失靈的研究進行了重要補充。

在教科書經(jīng)濟學的程式化假設(shè)下，消費者擁有完善的信息，他們所需的商品被一絲不茍地標準化，如同工廠流水線上的產(chǎn)品一樣，這使得消費者不用考慮商品間的質(zhì)量差異性，不費吹灰之力即能獲得所有的供給選擇(這有時被稱為“消費者主權(quán)”)。然而事實上，許多形式的交易過程遠比這種簡化理論更加復(fù)雜。在有些情況下，消費者無法切實了解所獲產(chǎn)品的質(zhì)量，等到獲悉之時可能木已成舟，為時已晚。例如，一個病人去看醫(yī)生，除非他具備專業(yè)醫(yī)學知識，否則無法真正判斷所接受的照料服務(wù)質(zhì)量。購買糖果的人不會因為嘗試不同的消費選擇而蒙受過多損失，但是在選擇醫(yī)生、學校甚至婚姻對象的時候，試錯成本很高，因為這些選擇的后果難以估量。

(在市場失靈狀況下)當部分交易涉及熟人關(guān)系時，相互之間的信任和感情可以提高交易的效率。陌生人交易和熟人交易之間的界限是較為模糊的。在家庭內(nèi)部進行的大多數(shù)交易都是完全熟人性質(zhì)的；相反，網(wǎng)絡(luò)購買則通常是完全公開、疏離的。介于兩者之間的是一條較為復(fù)雜、難以區(qū)分的“熟人度”譜帶。例如，許多人與他們定期做交易的店主、餐館老板或調(diào)酒師是直呼其名的好友。此外，人們還很可能會與提供托育服務(wù)的工作者、教師或衛(wèi)生保健工作者維系私人之間的往來。

除此之外，并非所有的經(jīng)濟活動都是交易。例如，對孩子以及患病、殘疾、年老體弱的家庭成員的照料通常是一種“贈予”。雖然可以期望互惠，但并不一定真的會有回報。無論是否有償，照料家屬都是照料活動的重要組成部分。從事照料工作的人，例如教師、護士、保育員和養(yǎng)老護理員，通常會展現(xiàn)出很強的內(nèi)在驅(qū)動力。無論照料提供者的技能水平對照料服務(wù)的質(zhì)量來說是多么重要，我們也不能忽視一點，即他們的同理心、所付出的努力和對照料對象的關(guān)切程度在其中起到的重大作用。

可見，許多照料服務(wù)的私人化特征定義了一種特殊的勞動過程。照料工作的“產(chǎn)品”也較為特殊，它有時是有形的，例如一頓精美的飯菜或干凈整潔的房屋；但通常來說，它最重要的價值往往難以直觀察覺或感知，即照料工作創(chuàng)造、發(fā)展和維護了人類能力。這些能力的其中一部分(即影響未來收益的那部分能力)通常被稱為“人力資本”。不過除人力資本外，其他能力(有時是capabilities，有時也用capacities一詞)在經(jīng)濟上也很有價值——包括合作和提供照料本身的能力[3]。

人類能力并不完全只是個人決策的產(chǎn)物。除了本人的天賦和努力，它還由家庭成員、教師、醫(yī)生、護士和許多其他人一起維護。于是，我們很難確定某一位照料者所做出的貢獻，或者說很難從經(jīng)濟角度衡量該照料者的“附加價值”。這種共同貢獻模式意味著結(jié)果難以標準化。沒有父母會真正知曉他們到底為孩子的成功(或失敗)立下了多大功勞(或幫了多大倒忙)；對于某些特定的學生，有的教師工作會做得更好；對于愿意配合、決定明智、遵從醫(yī)囑的患者，醫(yī)生的工作也會開展得更為順利。

由此可見，人類能力具有經(jīng)濟學家所說的“公共物品”屬性，照料所創(chuàng)造的人類能力，不僅會回報于照料提供者，也將回報于他人和社會，具有強大的外部效應(yīng)，即照料工作者的產(chǎn)出遠大于其獲得的回報。一個被悉心照料的孩子長大后可能會成為一名盡職的工作者、盡責的社會公民以及盡心的照料提供者。與未曾被悉心照料的人相比，他們更快樂、更有生產(chǎn)力，也更具創(chuàng)造力。這種公共物品屬性與宏觀經(jīng)濟運行以及社會發(fā)展息息相關(guān)：成年工作者和納稅人為年輕一代的教育提供資金；而年輕一代長大后，會為老一輩的退休生活和醫(yī)療保健提供資金。現(xiàn)代的公共教育和保險制度將許多傳統(tǒng)家庭的經(jīng)濟功能高效地社會化，增加了對年輕一代的投資，并為老年人提供了更可靠的保障。

大學生對外賣的便利性、衛(wèi)生安全、價格、口味、服務(wù)態(tài)度和種類等方面有很高的關(guān)注度．其中，促進外賣發(fā)展的主要因素為便利性、口味、服務(wù)態(tài)度和種類，阻礙外賣發(fā)展的主要因素為衛(wèi)生安全和價格．

作為一種勞動過程和勞動產(chǎn)品，照料可以是無償?shù)?如照顧家庭成員)，也可以是有償?shù)?如有償護理工作)。男性和女性都可以提供照料服務(wù)，盡管女性被認為更擅長此類工作。照料工作者生產(chǎn)并維護著對經(jīng)濟增長來說最重要的投入品——人類能力。但是，他們從創(chuàng)造的價值中獲利的能力很有限，并且這種獲利能力很大程度上是由政府和社會機構(gòu)在支持，而不是市場交易。

家庭內(nèi)部照料者的收入通常取決于家庭收入，尤其是男性戶主的收入。有償照料工作者的薪資——無論是兒童保育或老年照料之類的低薪工作，還是教育或醫(yī)療之類經(jīng)濟回報相對更高的工作——很大程度上取決于“影子收入”，即照料服務(wù)者憑借其能力資格在其他行業(yè)和崗位獲得的收入，而不是基于照料本身所創(chuàng)造的附加價值。這種報酬機制所帶來的后果就是，照料工作者的報酬往往低于其貢獻的社會價值。

三、照料懲罰

越來越多的文獻提到兩種類型的“經(jīng)濟懲罰”或者說終生收入折損：(1)“家庭照料懲罰”，該說法源自家庭內(nèi)部承擔照料工作的成員的低就業(yè)率和低薪資水平；(2)“有酬照料懲罰”，該說法源自那些涉及有償照料服務(wù)的工作。這些懲罰不同于性別歧視產(chǎn)生的直接后果。例如，研究表明，在其他條件相同的情況下，成為母親的女性的收入比其他女性要低得多；而在其他條件相同的情況下，從事照料工作的女性(事實上，照料工作從業(yè)者多為女性)的收入亦要明顯低于從事其他工作的女性。照料懲罰通常會放大性別不平等對收入的影響，也可能有助于解釋性別不平等[4]。

(一)家庭照料懲罰

目前有關(guān)家庭照料懲罰的實證研究大多聚焦美國和歐洲的情況，也有研究關(guān)注了包括中國在內(nèi)的亞洲家庭的照料懲罰情況。將處于不同經(jīng)濟發(fā)展階段與人口發(fā)展軌跡的國家進行比較可以了解很多信息?！澳嘎殤土P”是家庭照料懲罰中的一個具體例子，它在那些女性未育比例較高的國家中表現(xiàn)得更為明顯，因為有對照的組別，可以比對出花在照料和養(yǎng)育其他家庭成員上的時間會在多大程度上降低家庭照料者的收入水平。

承擔家庭照料責任最明顯的后果就是減少了就業(yè)參與機會，這會壓低當前和未來的收入以及養(yǎng)老金收益。在美國，即使控制了包括工作時間和勞動經(jīng)驗在內(nèi)的許多其他因素，母親的收入也通常要低于其他女性[5](PP 204-225)[6](PP 137-156)[7](PP 1611-1637)。一些證據(jù)表明，雇主傾向于歧視育有子女的母親[8](PP 1297-1338)。當許多單親母親獨自撫養(yǎng)家庭，同時又很少或沒有獲得公共支持或公共服務(wù)的時候，她們的經(jīng)濟劣勢更為明顯。當然，研究還需要考慮文化背景。米歇爾·布蒂格(Michelle J.Budig)、尤雅·米斯拉(Joya Misra)和伊蘭妮·柏克曼(Irene Boeckmann)在其跨國實證分析中表明，當文化環(huán)境非常支持母親就業(yè)時，父母陪產(chǎn)假和公共育幼等做法與母親的高收入密切相關(guān)；但在流行“男賺錢，女顧家”模式的文化環(huán)境中，這些做法與母親收入的相關(guān)程度就沒那么明顯，甚至會呈現(xiàn)負相關(guān)[9](P 163)。

在低收入國家，幾乎所有女性都會成為母親，并需承擔家庭照料責任，那么此類“懲罰”就表現(xiàn)得沒有那么明顯：因為大多數(shù)尚未育有子女的女性將很快成為家庭內(nèi)部照料者，這就意味著照料懲罰內(nèi)嵌于就業(yè)和收入的性別不平等之中。此外，部分低收入國家的經(jīng)濟仍然以家庭為單元的農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，這使得將賺錢與照料兩種活動相結(jié)合變得比較容易[10]。從這個角度來說，相較而言，城市中受教育程度較高的女性更有可能遭受“母職懲罰”，因為家庭照料責任限制了其職場競爭能力[11]。

中國的情況較為特殊。在美國和大多數(shù)歐洲國家，20世紀最后20年的經(jīng)濟快速增長期與婦女勞動參與率的提高和相對收入的改善有關(guān)。但中國的趨勢恰恰相反。過去幾十年中，伴隨市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，中國的經(jīng)濟高速增長，但家庭照料懲罰并未得到緩解。承擔照料孩子與贍養(yǎng)老人的責任往往會減少女性就業(yè)機會[12](PP 357-372)。許多具體的公共政策，包括削減公共服務(wù)和公共就業(yè)，導(dǎo)致女性就業(yè)率下滑。而且低收入家庭會受到更為明顯的負面影響[13](PP 1-30)。其中，退休政策特別值得一提。中國部分女性可以選擇在50歲退休，這一政策可能會鼓勵已成為祖母的女性回歸家庭，重新專注于家庭照料活動。

(二)有酬照料懲罰

需要注意的是，家庭照料懲罰只是照料懲罰的一部分。參與就業(yè)的女性往往集中于照料相關(guān)的職業(yè)和行業(yè)，而這些工作的薪資水平并不能反映其對人類社會做出的貢獻的價值。市場決定的照料行業(yè)工資是基于人們的收入水平——人們能夠支付的教育或醫(yī)療費用——而不是基于改善人類能力帶來的真正的社會價值。美國和英國的研究表明，即使考慮到收入的性別不平等，控制了女性在職業(yè)中的占比，從事照料工作相關(guān)的職業(yè)也與“工資懲罰”顯著相關(guān)，這類職業(yè)包括兒童保育、老年人照料、教學、護理等[14](PP 455-473)[15](PP 104-123)[16](PP 213-275)[17](PP 294-319)。

在美國，就業(yè)行業(yè)對工資影響的研究表明，無論是公共還是私營部門，受雇于健康護理、教育和社會服務(wù)行業(yè)的女性收入都要低于其他行業(yè)，這類“懲罰”在專業(yè)人員和管理人員中最為普遍而明顯[18]。在疫情發(fā)生的前四個月里，在被認為必不可少的工作中，那些照料護理崗位的平均工資低于其他工作[18]。將美國和歐洲的情況進行比較，可以發(fā)現(xiàn)，與家庭照料懲罰類似，文化環(huán)境和公共政策對有酬照料懲罰的影響十分顯著[19](PP 441-460)。

其他國家的有酬照料懲罰情況尚未得到研究者普遍關(guān)注，這主要是因為它們的“照料服務(wù)”行業(yè)(健康、教育和社會服務(wù))在所有就業(yè)行業(yè)中所占的份額較低。一般而言，投資社會基礎(chǔ)設(shè)施有利于增加女性的就業(yè)機會[20]。照料行業(yè)的就業(yè)往往由公共部門而非私營企業(yè)主導(dǎo)，工資由行政部門確定而非基于照料工作者帶來的附加價值。在一些發(fā)展中國家，公共部門比私營企業(yè)的平均就業(yè)報酬更高，也更有保障。當然這也在很大程度上取決于不同文化和體制背景。

迄今為止，幾乎沒有英文文獻研究過中國就業(yè)市場中有酬照料懲罰的問題。中國的公共支出一直為教育和衛(wèi)生領(lǐng)域的就業(yè)提供最重要的支持，而且女性在這些行業(yè)中的就業(yè)比例很高[21]。20世紀90年代末到21世紀初，中國公共部門經(jīng)歷重組，其中包括減少對托育服務(wù)的公共支持，這可能導(dǎo)致了女性勞動參與率的下降[1](PP 131-155)，總體而言，私營企業(yè)的工資性別差異要高于集體或國有企業(yè)[22](PP 331-352)。近年來，中國政府開始意識到照料服務(wù)的重要性及公共部門投入的必要性，開始加大對包括托育服務(wù)在內(nèi)的公共照料服務(wù)的供給，這將對中國經(jīng)濟走向繁榮起到舉足輕重的作用。

了解當今中國女性中從事照料工作及其在公共部門就業(yè)的比例、比較女性照料工作者與男性照料工作者的收入，以及將其和其他女性的收入進行比較會很有意思。此外，估計當今中國進行的無償照料工作的總市場價值也很有意義：如果將這些照料服務(wù)置于市場中，予以正常水平的工資，那么它們的成本會是多少？

關(guān)于中國經(jīng)濟“市場化”與性別不平等之間的關(guān)系，大多數(shù)研究都暗示可能存在一種權(quán)衡取舍——在傳統(tǒng)性別觀念環(huán)境下，為了使經(jīng)濟高速增長，女性往往得多做出一些犧牲。然而，從照料經(jīng)濟的更大圖景來看，僅基于經(jīng)濟增長的發(fā)展方式具有很強的誤導(dǎo)性，它過于關(guān)注國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，但這完全是一種基于市場交易價值的衡量標準。而對理解生活水平而言，這種僅看經(jīng)濟增長的衡量方式是以偏概全，一葉障目。

四、照料經(jīng)濟

近些年在中國有一種女性回歸傳統(tǒng)家庭內(nèi)部照料者角色的趨勢，這在一定程度上受到一些相關(guān)政策的影響。一方面，這可能與中國根深蒂固的重男輕女傳統(tǒng)有關(guān)；另一方面，也可能是一些理念認為由女性承擔更大比例的照料負擔，可以增加市場經(jīng)濟產(chǎn)出，而由此帶來的收益能提高每個人的消費水平。這一觀念符合歐美的傳統(tǒng)經(jīng)濟理論，這些理論長期以來都在為全球新自由主義背書。然而如今，該戰(zhàn)略的可行性開始遭到質(zhì)疑，因為人們?nèi)找嬲J識到無償?shù)纳唐泛头?wù)對長期經(jīng)濟發(fā)展做出的貢獻。從長遠來看，不可持續(xù)地開采自然資源和破壞全球氣候穩(wěn)定的代價將極為高昂；同樣，對經(jīng)濟中的照料(包括無償照料和有酬照料)投資不足，其后果亦相當嚴重。

減少對兒童照料和老人照料的公共補貼，的確可以節(jié)省出更多的資金投入實業(yè)中，但是這種做法浪費了人力資源，降低了整體社會運行效率。以中國為例，大多數(shù)中國家庭育有一到兩個子女，如果都在家里保留一個全職照料者(通常是母親或祖母)來照顧子女，就會放棄集體育幼帶來的規(guī)模經(jīng)濟。這種做法也沒有充分發(fā)揮女性的能力：很多女性的收入有可能超過了高質(zhì)量的托育費用。這些隱性成本雖不見于標準國民經(jīng)濟賬戶中，但仍屬于社會經(jīng)濟發(fā)展的成本。

公共照料服務(wù)對照料接受者也有助益：兒童能在與同齡人的互動中學習社會技能；老年人能獲得更多的社會活動機會。當然，家庭照料很重要，社會照料不能完全取而代之，社會照料應(yīng)作為一種重要補充和支持，使得家庭成員(包括父親)更容易平衡家庭內(nèi)外的有償勞動和無酬勞動。從另一方面來說，如果就業(yè)方式實現(xiàn)一定的創(chuàng)新，比如專業(yè)技能崗位、管理崗位等能有機會實行彈性工作時間或兼職就業(yè)，這種工作—家庭平衡就更容易實現(xiàn)。這些收益同樣不見于標準國民經(jīng)濟賬戶中，但仍屬于福利。

依靠家庭提供照料來養(yǎng)老是低效的，因為這種養(yǎng)老照料方式的人口、經(jīng)濟風險很高——一些老人的壽命超過了他們的子女，或者他們壓根就無法從子女那里獲得支持。強制性的社會保險平攤了風險，并提供了更可靠的福利，同時最大限度地減少了逆向選擇的問題(那些不太需要保險的人選擇不支付保險)。社會保險還可以減輕應(yīng)對重病或殘疾家庭成員所要負擔的經(jīng)濟困難。這些收益也沒有被標準國民經(jīng)濟賬戶所列示，但它們對各方面的社會福利起到了重要作用，這些社會福利和在市場中進行消費一樣重要。

對照料經(jīng)濟投資不足也可能會降低生育意愿，因為其增加了撫養(yǎng)子女的私人成本。因生育而喪失工資這一成本同樣不會體現(xiàn)在國民收入統(tǒng)計中，但夫妻二人在做生育決策時自然會考慮這種損失。可能有許多夫婦發(fā)現(xiàn)自己正陷于雙重困境之中，如果其中一人留在家不出去工作，就無法負擔他們自己、孩子和父母的生活開支。西方大多數(shù)高收入國家以家庭津貼和稅收減免的形式為育兒提供了大量補貼。許多國家還為帶薪家事假提供資金，并提供其他方面的就業(yè)/家庭便利，以幫助參與工作的父母[23](PP 255-270)。父母親，尤其是母親的育兒成本雖然依舊很高，但得益于這些政策措施，已經(jīng)得到大大降低(2)參見福布爾2008年關(guān)于育兒家庭經(jīng)濟學的相關(guān)論述(Folbre,N.,Valuing Children:Rethinking the Economics of the Family,Cambridge,Massachusetts:Harvard University Press,2008)。[24]。

比較研究表明，使父母更容易兼顧家庭內(nèi)外的無償勞動和有償勞動的政策有助于將人口增長維持在更替水平以上[7](PP 427-439)[25](PP 981-994)。如果沒有此類政策，女性因為知道在組建家庭后將承擔專門的照料職責，可能會采取各種方法減少對家庭的責任，如不結(jié)婚、少生育，或是拒絕照料公婆。此時，文化規(guī)范雖然起到顯著的約束作用，但會被勞動力市場制度所中和[26](PP 405-433)。這一發(fā)現(xiàn)對中國有著特殊的意義：如果無法解決女性的“工作—生活矛盾”，普遍二孩政策便不可能“普遍化”[27](PP 367-384)。

人類能力(有時稱為人力資本)的“質(zhì)”和“量”也值得被討論。諸如帶薪家事假等措施對兒童的健康有著積極影響——據(jù)統(tǒng)計，這些措施與嬰兒死亡率的降低和嬰兒出生體重的提高有相關(guān)性[28](PP 7-28)[29](PP 1-11)；對教育、衛(wèi)生和社會服務(wù)部門的照料工作者來說，更高的工資水平和更好的工作條件會降低離職意愿、減少人員流動，激勵他們更加努力，提高工作效率。

五、結(jié)論與討論

另一個需要回答的問題是：公共部門的照料服務(wù)和家庭的照料服務(wù)之間究竟是互補還是替代的關(guān)系？如果對照料服務(wù)的公共支持擠出了個人和家庭提供的照料服務(wù)——換句話說，如果公共支持減少了原本出于性別義務(wù)和責任感而無償提供的照料服務(wù)，直至收益被抵消——那么這種公共支持可能就變得無效。然而，研究表明，公共照料和私人照料之間的關(guān)系是互補而非替代的。事實上，如果對照料他人的義務(wù)和責任沒有建立起一個認同和回報的社會性規(guī)范機制，那么這種出于義務(wù)和責任感的照料提供機制就很容易動搖，不會持久。

低工資甚至無償?shù)恼樟瞎ぷ髡邽榧胰恕⑺?、社會帶來了重要的?jīng)濟效益。比如，在美國，衡量父母貢獻的一個指標——其成年子女未來的預(yù)計凈繳稅額——表明父母創(chuàng)造了巨大的、無可替代的經(jīng)濟價值[30](PP 241-266)。參與抗擊新冠肺炎疫情的醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)出的巨大而深遠的價值，遠遠超過了他們領(lǐng)取的工資。當然，照料服務(wù)的總收益是無法衡量的，它包括創(chuàng)造和維護具有內(nèi)在價值的人類能力。此外，高效、公平的照料經(jīng)濟能夠促進信任，從而對經(jīng)濟可持續(xù)增長有著重要的意義。

2020年，中國政府實施了歷史上最大規(guī)模之一的檢疫隔離，以大幅降低經(jīng)濟增長速度為代價挽救了無數(shù)生命[31]。這種了不起的犧牲彰顯了強烈的關(guān)愛(care)與互助價值觀，也有利于中國的長期發(fā)展。我們應(yīng)當認識到對照料經(jīng)濟進行更大規(guī)模公共投資也將對中國經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。同時，性別不平等深深植根于全球歷史，也威脅著全球的未來。我們必須以更公平的方式分配社會再生產(chǎn)成本，才能讓所有人都從社會經(jīng)濟的發(fā)展中獲益。