職工1995年在工作中遭受事故傷害，能否享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇

職工王某1995年在某工廠遭受生產(chǎn)事故傷害，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力。2018年，王某退出生產(chǎn)工作崗位辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。王某2019年信訪社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，要求按照《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）的規(guī)定，解決其一次性傷殘補(bǔ)助金待遇問(wèn)題。

關(guān)于職工遭受傷害的工傷待遇問(wèn)題，隨著社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民生活水平的提高，國(guó)家不斷在適時(shí)建立和完善工傷保險(xiǎn)制度，出臺(tái)了一些工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)，對(duì)職工在工作（生產(chǎn)）中遭受事故傷害的相關(guān)待遇作出過(guò)明確規(guī)定。如：新中國(guó)成立初期，制定了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1951年2月26日政務(wù)院公布）及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》（1953年1月26日勞動(dòng)部公布試行），職工傷殘且完全喪失勞動(dòng)能力的退出工作崗位后按月享受殘疾撫恤費(fèi)待遇，部分喪失勞動(dòng)能力的由原單位安排適當(dāng)工作；1996年8月12日，原勞動(dòng)部下發(fā)了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）文件，規(guī)定職工傷殘一級(jí)至四級(jí)退出工作崗位按月享受傷殘撫恤金待遇，五級(jí)至十級(jí)傷殘職工根據(jù)不同等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金待遇。2003年4月16日國(guó)務(wù)院頒布了《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）、2010年12月20日國(guó)務(wù)院又頒發(fā)了關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)），不斷完善了我國(guó)的工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定，以確保工傷職工的合法權(quán)益。

職工王某1995年在工廠遭受生產(chǎn)事故傷害，相關(guān)待遇已經(jīng)按照國(guó)家當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定作了處理。根據(jù)四川省川勞險(xiǎn)〔1997〕5號(hào)和川勞社函〔2003〕142號(hào)文件規(guī)定，王某不應(yīng)再依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇?？傊?，職工因工作（生產(chǎn)）等原因遭受到事故傷害被認(rèn)定為工傷，除法律法規(guī)另有特別規(guī)定之外，原則上應(yīng)以職工遭受傷害時(shí)的國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定，享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。