福建省分行業(yè)勞動(dòng)力需求的工資彈性研究

鄭潔　莊藝冰　李廣培

[摘 要]文章選取勞動(dòng)力需求作為分析對(duì)象，研究了市場(chǎng)需求、工資和資本價(jià)格三個(gè)可量化的因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響，著重剖析了工資對(duì)勞動(dòng)力需求的作用機(jī)制，探索了影響勞動(dòng)力需求的其他不可量化因素，如技術(shù)進(jìn)步率、企業(yè)目標(biāo)、社會(huì)制度、技術(shù)水平等，并就政府工資政策中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定給出建議。

[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)力需求;工資彈性;工資政策

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.02.012

1 導(dǎo)論

1.1 研究背景及意義

根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，商品的價(jià)值和供求關(guān)系決定其價(jià)格，反之，商品的價(jià)格亦會(huì)影響其需求。勞動(dòng)力作為一種特殊的商品，市場(chǎng)對(duì)其的需求一定也會(huì)受到價(jià)格-工資的影響。近年來(lái)，隨著我國(guó)人口老齡化的加劇，我國(guó)勞動(dòng)力數(shù)量總體呈下降趨勢(shì)，且自2018年5月1日起，個(gè)人所得稅免征額由3500元/月提高到5000元/月，工資政策越來(lái)越頻繁地作為政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的關(guān)鍵方法，因此探究工資的變化如何影響勞動(dòng)力需求及其影響程度尤為重要。

1.2 研究設(shè)計(jì)與實(shí)施

設(shè)勞動(dòng)力需求變化百分比為因變量，市場(chǎng)需求變化百分比、工資變化百分比、資本價(jià)格變化百分比影響勞動(dòng)力需求的三個(gè)主要因素為自變量，進(jìn)行多元線性回歸分析。

2 數(shù)據(jù)測(cè)算及檢驗(yàn)

筆者選取了福建省農(nóng)業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)2012—2017年的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算。

設(shè)勞動(dòng)力需求變化百分比為y，市場(chǎng)需求變化百分比為a，工資變化百分比為b，資本價(jià)格變化百分比為c，運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行多元線性回歸分析及系數(shù)檢驗(yàn)。

2.1 農(nóng)業(yè)

農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力需求、資本價(jià)格見(jiàn)表1，農(nóng)業(yè)市場(chǎng)需求見(jiàn)表2，農(nóng)業(yè)工資見(jiàn)表3。

2.2 工業(yè)

工業(yè)勞動(dòng)力需求、資本價(jià)格見(jiàn)表4，工業(yè)市場(chǎng)需求見(jiàn)表5，工業(yè)工資見(jiàn)表6。

2.3 建筑業(yè)

建筑業(yè)勞動(dòng)力需求、資本價(jià)格見(jiàn)表7，建筑業(yè)市場(chǎng)需求見(jiàn)表8，建筑業(yè)工資見(jiàn)表9。

3 數(shù)據(jù)說(shuō)明

3.1 數(shù)據(jù)采納標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力需求采用按產(chǎn)業(yè)和登記注冊(cè)類(lèi)型分城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員數(shù)核算;市場(chǎng)需求采用龍頭企業(yè)銷(xiāo)售收入，數(shù)據(jù)來(lái)源于中華人民共和國(guó)商務(wù)部福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)（代表趨勢(shì)）;工資采用按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資核算;資本價(jià)格采用機(jī)械化農(nóng)具生產(chǎn)資料價(jià)格指數(shù)核算。

工業(yè)是采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門(mén)類(lèi)的總稱。工業(yè)的勞動(dòng)力需求采用三個(gè)子行業(yè)加總核算;市場(chǎng)需求采用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入核算;工資采用三個(gè)子行業(yè)平均核算;資本價(jià)格采用設(shè)備、工器具投資價(jià)格指數(shù)核算。

建筑業(yè)的勞動(dòng)力需求采用按產(chǎn)業(yè)和登記注冊(cè)類(lèi)型分城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員數(shù)核算;市場(chǎng)需求采用企業(yè)總收入核算;工資采用按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資核算;資本價(jià)格采用固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)-建筑安裝工程投資-機(jī)械費(fèi)價(jià)格指數(shù)核算。

3.2 數(shù)據(jù)局限性

除農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)來(lái)源于中華人民共和國(guó)商務(wù)部福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)外，其余數(shù)據(jù)均來(lái)自于福建省統(tǒng)計(jì)年鑒。由于數(shù)據(jù)有限，一些變量如農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)需求、工業(yè)的勞動(dòng)力需求、工業(yè)的工資無(wú)法找到貼合的數(shù)據(jù)，采用了最能反映其真實(shí)情況的其他數(shù)據(jù)替代。農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)需求用龍頭企業(yè)銷(xiāo)售收入替代;工業(yè)的勞動(dòng)力需求用采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個(gè)子行業(yè)的加總來(lái)替代;工業(yè)的工資用三個(gè)子行業(yè)的平均來(lái)替代。

4 政策建議

4.1 勞動(dòng)力需求的影響因素

從數(shù)據(jù)測(cè)算的結(jié)果來(lái)看，所選樣本行業(yè)的市場(chǎng)需求變化百分比、工資變化百分比、資本價(jià)格變化百分比三個(gè)可量化的自變量均不能充分反映因變量勞動(dòng)力需求變化百分比，除數(shù)據(jù)本身存在局限性之外，說(shuō)明還存在其他影響勞動(dòng)力需求的不可量化因素，如技術(shù)進(jìn)步率、企業(yè)目標(biāo)、社會(huì)制度、技術(shù)水平等。在各種因素的共同作用下，不同行業(yè)工資的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響程度存在差異，甚至在農(nóng)業(yè)與工業(yè)兩個(gè)行業(yè)中，由于其他因素的作用，導(dǎo)致工資與勞動(dòng)力需求的相關(guān)性為正。

4.2 政府工資政策的制定分析

由于我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，因此雖然目前實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)很大。因?yàn)楣べY是勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格風(fēng)向標(biāo)，所以工資政策是政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的不二法門(mén)。將主要從工資政策中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提出建議。

從理論上來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升，雇主的成本也隨之上升，會(huì)導(dǎo)致社會(huì)勞動(dòng)力需求的下降。政府對(duì)最低工資的調(diào)整幅度得隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r而定。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱，產(chǎn)生通貨膨脹時(shí)，工資會(huì)縮水，導(dǎo)致實(shí)際工資降低，勞動(dòng)力需求因而增加，政府可適當(dāng)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，相應(yīng)地減少勞動(dòng)力需求，以保持適度的失業(yè)率，降低通貨膨脹率，緩解供不應(yīng)求、經(jīng)濟(jì)過(guò)熱的情況;當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)采取相反的措施。

由于不同行業(yè)勞動(dòng)力需求的工資彈性大小不同，各行各業(yè)的工作勞動(dòng)強(qiáng)度等也存在很大差異，按目前只設(shè)定一個(gè)所有行業(yè)都適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不合乎實(shí)際情況。政府在制定工資政策時(shí)要根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)確定調(diào)整的幅度與頻次，根據(jù)各個(gè)行業(yè)的實(shí)際情況確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以有利于企業(yè)降低人工成本和提高效率，還可以保持勞動(dòng)力的連續(xù)生產(chǎn)。

5 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上分析可以看出，隨著社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步和我國(guó)產(chǎn)業(yè)政策的不斷調(diào)整，勞動(dòng)力需求的影響因素變得越來(lái)越多，只有牢牢抓住首要影響因素，政府才能有的放矢，對(duì)勞動(dòng)力供求關(guān)系進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)節(jié)，從而解決勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求矛盾，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).福建統(tǒng)計(jì)年鑒[M].北京：中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2012-2018.

[2]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2018年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2019-02-25）[2019-02-28].http：//www.fujian.gov.cn/zc/tjxx/tjgb/201902/t20190228_4775098.htm.

[3]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2017年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2018-02-22）[2018-02-26].http：//tjj.fujian.gov.cn/xxgk/tjgb/201802/t20180226_1487394.htm.

[4]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2016年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2017-02-23）[2017-02-24].http：//fztb.mofcom.gov.cn/article/ae/af/201702/20170202522435.shtml.

[5]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2015年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2016-02-22）[2016-02-26].http：//www.fujian.gov.cn/zc/tjxx/tjgb/201602/t20160226_1134351.htm.

[6]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2014年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2015-02-15）[2015-02-17].http：//www.fujian.gov.cn/zc/tjxx/tjgb/201502/t20150217_1134312.htm.

[7]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2013年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2014-02-20）[2014-02-24].http：//www.fujian.gov.cn/zc/tjxx/tjgb/201402/t20140224_1134279.htm.

[8]福建省統(tǒng)計(jì)局，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局福建調(diào)查總隊(duì).2012年福建省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[EB/OL].（2013-02-19）.http：//tjj.fujian.gov.cn/xxgk/tjgb/201302/t20130225_45332.htm.

[9]田大洲，張雄，肖鵬燕.我國(guó)勞動(dòng)力需求變動(dòng)的產(chǎn)業(yè)與行業(yè)特征分析[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2013（15）：86-90.

[10]都陽(yáng).勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變遷、工作任務(wù)與技能需求[J].勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究，2017，5（3）：30-33.