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    淺談職業(yè)學(xué)校教師工匠精神培育 之機(jī)制與方法

    2020-01-20 10:43劉江華王世鴻
    職業(yè)·下旬 2020年12期
    關(guān)鍵詞:工匠培育技能

    劉江華 王世鴻

    一、職業(yè)學(xué)校培育教師工匠精神的意義

    筆者所在學(xué)校的師資隊(duì)伍主要存在師資數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理、企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏、理論課教師學(xué)歷亟待提高等問題。職業(yè)學(xué)校教師要進(jìn)一步提升自我,實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值,職業(yè)態(tài)度與職業(yè)情感的培養(yǎng)尤為重要。因此,有必要探索職教教師應(yīng)該具備怎樣的工匠精神,以提高職教教師的水平。學(xué)校應(yīng)積極探索創(chuàng)新“四依托四結(jié)合”“雙師”培養(yǎng)模式,引領(lǐng)高素質(zhì)高水平教師隊(duì)伍建設(shè)。

    第一,有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、糾正培養(yǎng)模式中教師作用發(fā)揮不夠的問題,并提出解決方案。

    教育部2014年出臺(tái)了《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》,各地重視現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作,開展并實(shí)施了試點(diǎn)項(xiàng)目。筆者所在學(xué)校與德國舍弗勒公司開展德國雙元制合作已經(jīng)有6年時(shí)間,成效顯著,已經(jīng)成為南京市校企合作的典型。但是,合作中還是存在一些問題和矛盾,如學(xué)校的教師文化知識(shí)和理論水平較高,但是技能水平欠缺,特別是學(xué)校教師精益求精的工匠精神尤為缺乏;企業(yè)培訓(xùn)中心的教師(師傅,下同)技能水平較高,但是文化理論水平不高,缺乏工匠精神中應(yīng)有的創(chuàng)新潛質(zhì)。

    第二,有利于突破“雙師型”教師培育的領(lǐng)域和瓶頸,提升教師師德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

    中職學(xué)?!半p師型”教師建設(shè)仍然停留在“文件規(guī)劃”和“考證要求”上,教師素質(zhì)良莠不齊,有的“雙師型”教師只上專業(yè)理論課,沒有在“教學(xué)做”一體化行動(dòng)導(dǎo)向開放式的教學(xué)中培育工匠精神。

    第三,有利于學(xué)生“工匠精神”培育,提升“智能制造”時(shí)代學(xué)生的職業(yè)核心能力。

    嚴(yán)格要求、精益求精是工匠精神對教師職業(yè)素養(yǎng)的要求;淡泊名利,不忘初心是工匠精神要求教師應(yīng)有的教育情懷。由此,適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的職校學(xué)生有了職業(yè)核心能力培育的基礎(chǔ)條件,學(xué)生才能夠在職場攀得更高、走得更遠(yuǎn)。

    二、職業(yè)學(xué)校教師工匠精神的內(nèi)涵

    工匠精神是職業(yè)教育的內(nèi)核,是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)。職業(yè)學(xué)校教師的工匠精神具體表現(xiàn)在“匠心”“匠德”“匠技”“匠智”四個(gè)方面。

    (一)教師要敬業(yè)樂業(yè)

    敬業(yè)是指一個(gè)人對自己所從事職業(yè)的熱愛與負(fù)責(zé)的態(tài)度。態(tài)度決定一切,如果你不喜歡你的職業(yè),對你的工作就不會(huì)負(fù)責(zé)任,那你就不可能在這個(gè)崗位上干出成就來。教師要做到敬業(yè)愛崗,干一行愛一行,恪盡職守,盡職盡責(zé)。

    (二)教師要有教育信仰

    教育信仰就是對教育所要培養(yǎng)的理想之人及對教育在人和社會(huì)發(fā)展中應(yīng)然價(jià)值的極度信服和尊崇。教師要有從容淡定、堅(jiān)守本真的職業(yè)操守,有獻(xiàn)身教育、無怨無悔的教育情懷。職業(yè)教師應(yīng)堅(jiān)定理想信念,不為金錢名利所惑,將無悔的事業(yè)追求貫穿于教育教學(xué)之中。

    (三)教師要精益求精

    一個(gè)合格的職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)該具有扎實(shí)的教育學(xué)基本功、教學(xué)評(píng)價(jià)能力、課程開發(fā)能力、教育研究能力和可持續(xù)發(fā)展能力。專業(yè)教師要具備精益求精的專業(yè)精神和高超的技能水平。

    (四)教師要有創(chuàng)新能力

    職業(yè)學(xué)校教師要進(jìn)一步解放思想,加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng),敢于標(biāo)新立異,打破常規(guī)思維,激發(fā)創(chuàng)新活力。職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)該從理念、方法、手段、技能等多方面探索和創(chuàng)新,指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維訓(xùn)練,培養(yǎng)未來的大國工匠。

    三、職業(yè)學(xué)校培育教師工匠精神的機(jī)制與方法

    (一)引導(dǎo)機(jī)制:加強(qiáng)對專業(yè)教師職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)和引領(lǐng)

    筆者所在學(xué)校教師以中青年為主,學(xué)歷以本科為主,研究生及以上學(xué)歷的占比近20%。年輕教師剛登上講臺(tái),缺乏課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對學(xué)生需要掌握的技能也不了解。而要成為優(yōu)秀的職業(yè)學(xué)校教師不單要有知識(shí)積累,還要養(yǎng)成獨(dú)立思考和自我教育的習(xí)慣。職業(yè)學(xué)校要特別重視對年輕教師的師德、職業(yè)精神、工匠精神的培養(yǎng),以科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀激勵(lì)專業(yè)教師健康成長。

    (二)教研機(jī)制:以賽帶訓(xùn),加強(qiáng)專業(yè)教師的技能訓(xùn)練

    筆者所在學(xué)校對青年教師下企業(yè)實(shí)踐情況進(jìn)行了調(diào)查,有83人有到企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)歷,占26.9%;有67人曾主動(dòng)到企業(yè)實(shí)踐,占21.7%;有67人在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)到企業(yè)參加實(shí)踐勞動(dòng),占21.7%;有130人無企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,占42.1%。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對教師弘揚(yáng)工匠精神非常重要。為了加深對工匠精神的理解和認(rèn)識(shí),讓教師在實(shí)習(xí)場地通過實(shí)際動(dòng)手訓(xùn)練提高自身技能水平是一個(gè)很好的方式。技能等級(jí)證書只能說明持證者通過一定等級(jí)的技能考試,既不能代表其真實(shí)技能水平,也不能代表其具有職業(yè)精神。教師只看重技能證書,往往在實(shí)際教學(xué)中會(huì)出現(xiàn)“眼高手低”的情況。職業(yè)學(xué)校要鼓勵(lì)年輕教師參加各類各級(jí)技能大賽,讓他們在長期的工作實(shí)踐和真刀真槍的比賽中提高專業(yè)技能,扎扎實(shí)實(shí)地培養(yǎng)工匠精神。

    (三)示范機(jī)制:引進(jìn)企業(yè)技能大師作為兼職教師,發(fā)揮榜樣示范作用

    職業(yè)學(xué)校引進(jìn)企業(yè)行業(yè)技能人才作為兼職教師,是國家和教育部門一直極力提倡和鼓勵(lì)的,企業(yè)中的技能大師不僅身懷絕技,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且具有較高的職業(yè)道德和工匠精神。從企業(yè)引進(jìn)技術(shù)能手,有利于充實(shí)學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍、優(yōu)化專業(yè)教師隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)教師的技能水平,也有利于加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)教融合。引進(jìn)這方面人才要注意高水平和實(shí)用性相結(jié)合,對兼職教師的聘用要嚴(yán)格把關(guān)。在實(shí)際工作中充分發(fā)揮兼職技能大師的示范作和引領(lǐng)作用,并積極探索聘用高水平兼職教師的長效管理機(jī)制。

    (四)兼職機(jī)制:嘗試改變職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師的用人機(jī)制,引進(jìn)聘用教師

    教師聘用制對教師培養(yǎng)和成長產(chǎn)生的影響和意義是深遠(yuǎn)的,引進(jìn)聘用教師能在教師隊(duì)伍中起到良好的“鯰魚效應(yīng)”。聘用教師工作上有敬業(yè)精神,技能訓(xùn)練一絲不茍,在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中認(rèn)真負(fù)責(zé),在很多方面發(fā)揮著骨干作用,有很多聘用編外教師在省市技能大賽中勇奪桂冠,可是一旦進(jìn)編以后就很難再出成績了。這說明職業(yè)學(xué)校的用人機(jī)制亟待改革。同時(shí),聘用教師制度對專業(yè)教師工匠精神的培育可以起到促進(jìn)作用。通過改革教師的職稱評(píng)聘制度,對晉升職稱的專業(yè)教師在技能上提出更高的要求;通過制度化要求,使學(xué)校的一系列措施對工匠精神的培育發(fā)揮積極的作用。

    目前,職業(yè)教育普遍受到重視,但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。國家和社會(huì)應(yīng)為職業(yè)學(xué)校教師工匠精神的培養(yǎng)提供政策支持,并且要加大宣傳力度,使工匠精神深入人心??偠灾?,要讓學(xué)生具有工匠精神,首先教師要具有工匠精神。要借助政企行校“四方平臺(tái)”,選派優(yōu)秀的專業(yè)教師參加現(xiàn)代學(xué)徒制、德國雙元制、國家專業(yè)培訓(xùn),提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平,積極培育教師的工匠精神,打造“學(xué)者型”“雙師型”“師傅型”“賽手型”的教師團(tuán)隊(duì)。

    (作者單位:南京江寧高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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