新時代更需要不拘一格選用人才

梅子俠

黨的十九大報告強調(diào)，要堅持黨管人才的原則，聚天下英才而用之，要加快建設(shè)人才強國、人才大國。日新月異的國內(nèi)外經(jīng)濟和科技發(fā)展態(tài)勢，對我國人才素質(zhì)、能力和結(jié)構(gòu)都提出了新的要求，大數(shù)據(jù)、人工智能、機器人等新技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新加速，知識結(jié)構(gòu)更新節(jié)奏加快，未來就業(yè)不確定性明顯提高，要求勞動者具有更強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，實現(xiàn)人力資本從規(guī)模擴張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，從“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變，而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，主要應(yīng)做到以下幾點：

一是要形成識才愛才敬才之風(fēng)氣。要著眼經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展全局，著眼未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，著眼國際競爭大趨勢，確立“人才資源是第一資源”“抓人才就是抓創(chuàng)新發(fā)展”的理念，克服“重物輕人”的思想觀念，大興識才愛才敬才之風(fēng)，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。不斷增強人才的歸屬感、獲得感、幸福感，讓各領(lǐng)域、各層次人才都能實現(xiàn)自我價值、受到社會尊重，激勵廣大人才為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻聰明才智。

二是要健全育才塑才成才之體系。人才，國之瑰寶也。如何形成高水平人才培養(yǎng)體系，關(guān)鍵要在創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)模式、優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境、大力培養(yǎng)高技術(shù)技能人才隊伍上下功夫。建立學(xué)校教育和實踐鍛煉相結(jié)合、國內(nèi)培養(yǎng)和國際交流合作相銜接的開放式培養(yǎng)體系，探索并推行創(chuàng)新型教育方式方法，突出培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力；遵循企業(yè)家成長規(guī)律，拓寬培養(yǎng)渠道，重點培養(yǎng)一批具備國際化眼光、市場化意識、職業(yè)化素養(yǎng)的高素質(zhì)企業(yè)家隊伍；加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，深化技術(shù)技能人才培養(yǎng)體制改革。開展校企聯(lián)合培養(yǎng)試點，建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式；研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚，不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。

三是要完善選才用才留才之機制。用好人才，重點是建立良好的選人用人機制，將真正的創(chuàng)新人才選出來、用起來，形成廣納賢才、人盡其才的制度體系?？茖W(xué)辯證地看待人才，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，為人才提供施展才能的機會和平臺，為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；積極營造尊重、關(guān)心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好氛圍；深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才培養(yǎng)、改進人才評價機制、創(chuàng)新人才流動機制、健全人才激勵機制，最大限度把人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

（作者系中共大興安嶺地委黨校教授）