新形勢下開展交通企業(yè)思想政治工作意義及策略

李衛(wèi)華 河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司

一、開展交通企業(yè)思想政治工作的意義

對于交通企業(yè)來說，加強思想政治教育，具有十分重要的意義和價值，具體表現(xiàn)在以下方面：

1.有助于構建富有特色的企業(yè)文化?，F(xiàn)代交通企業(yè)的發(fā)展，要求企業(yè)領導、職工應確立共同的企業(yè)發(fā)展理念，形成富有特色的企業(yè)文化。這成為交通企業(yè)獲得發(fā)展優(yōu)勢，展現(xiàn)其軟實力的最好途徑。加強思想政治工作對于構建富有特色的企業(yè)文化具有重要作用。通過加強思想政治工作，可以確立事業(yè)發(fā)展的愿景目標，為職工提供精神支柱和動力，增強團隊意識和責任感、使命感，不斷提高管理與服務水平。還有助于提升企業(yè)職工的溝通能力、理解能力以及執(zhí)行能力，對于企業(yè)各種章程的執(zhí)行效率的提高，形成企業(yè)合力。

2.有助于實現(xiàn)交通企業(yè)和諧發(fā)展的目標。和諧發(fā)展是當前每個企業(yè)追求的目標之一，在社會轉型期，企業(yè)內(nèi)部職工之間、管理層之間，以及領導與職工之間難免出現(xiàn)各種矛盾和利益沖突。通過開展各種形式的思想政治工作，可以緩解交通企業(yè)內(nèi)部的各種問題積累的矛盾，緩解企業(yè)內(nèi)部發(fā)展壓力。有助于企業(yè)領導與職工確立更為科學合理的人生發(fā)展目標，提升企業(yè)的凝聚力與向心力，實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的目標。交通企業(yè)，特別是交通企業(yè)管理，點多、線長、面廣，管理體系具有高度流動分散性，通過加強思想政治工作，引導和規(guī)范整個管理體系，對職工隊伍進行滲透和整合，使之在認識和價值取向上趨于一致，形成持久的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.有助于交通企業(yè)的改革與創(chuàng)新。創(chuàng)新與改革是整個是時代的主題。對于交通企業(yè)來說也不例外，當前交通企業(yè)正處于關鍵的發(fā)展轉型時期，如何更好的發(fā)揮交通企業(yè)在促進經(jīng)濟發(fā)展的作用，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部公平與公正成為交通企業(yè)面臨的重要任務。加強交通企業(yè)體制改革與創(chuàng)新，是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的資源投入和努力。思想政治工作就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié)，可以理順由于內(nèi)部人心問題而導致的矛盾，為交通企業(yè)的改革與創(chuàng)新奠定基礎。

二、開展交通企業(yè)思想政治工作的策略

（一）進一步解放思想，積極轉變理念

交通企業(yè)的政工干部只有不斷解放思想，盡快轉變自身的理念，才能夠更好地迎合社會主義市場經(jīng)濟的基本需求、適應新時代中國特色社會主義建設的根本要求，有效展現(xiàn)出領導與保障作用，才可以從無地位的困境當中掙脫。實際工作中，既需要樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的思想理念，又需要融入新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵，謀劃全心全意為企業(yè)發(fā)展服務的方式、方法，以實實在在的工作成效，獲取企業(yè)的信任與職工的擁護，令思政工作權威真正樹立起來。從而以正確的政治方向和務實的政治引領，貼近廣大職工的思想實際，從根本上消除他們的思想疑慮。

政工人員應嚴于律己，以身作則，增強自己為思想政治工作第一對象的意識。重視職工發(fā)展，重視職工生活所需。思想政治工作不僅要做人的工作，還要將人的積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。只有樹立正確的管理理念，以自身為典范，創(chuàng)建良好的工作氛圍，將思想政治工作的前瞻性、主動性特征充分發(fā)揮出來，才能化解管理者與職工間的矛盾，才能穩(wěn)定人心。

（二）進一步完善機制，落實政工要求

現(xiàn)階段，相當一部分交通企業(yè)的思想政治工作存在著“一手硬，一手軟”的情況，不但有規(guī)章體制不完善的影響，同時也存在認識方面的因素。作為江蘇有線的基層公司，成立伊始，就把政工工作作為重要內(nèi)容納入年度黨建工作要點，明確黨委班子及成職工作職責，自上而下確立“把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一”的發(fā)展理念，堅持以黨建統(tǒng)領，圍繞經(jīng)營中心，將政工工作舉措與業(yè)務經(jīng)營發(fā)展緊密結合，營造相輔相成、相得益彰的共進氛圍，從而為良性互動“一體化”工作格局的形成提供有力保障。

（三）構建政工推進平臺，弘揚服務精神

理念的轉變、機制的完善，落實政工工作要求的平臺構建則成為關鍵關節(jié)，也成為政工能否通聯(lián)經(jīng)營的紐帶。作為基層國有文化企業(yè)，在圍繞業(yè)務經(jīng)營中心開展工作的同時，堅持以優(yōu)質(zhì)服務為切入點，以客戶為著力點，積極探索平臺應用的實效途徑。一是以黨員先鋒模范作用發(fā)揮為引領，開展“一進三幫”活動，推進落實主動服務、精細服務、常態(tài)服務要求，并通過服務體現(xiàn)業(yè)績，落實績效考核措施，讓“以業(yè)績論成敗”經(jīng)營理念貫穿業(yè)務拓展全過程；二是開展志愿服務活動，引導職工參與社區(qū)結對共建、扶貧幫困、禮遇好人、文明交通等公益性志愿服務，增強職工社會感、責任感、榮譽感和歸屬感，自覺樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀及愛崗敬業(yè)理念；三是建立健全領導班子聯(lián)系點制度。班子成員以調(diào)研方式，及時了解職工們的思想和情緒，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點與難點問題，從關心職工利益角度，解決實際問題，化解工作中遇到的各種矛盾。通過做實事顯道理，獲得事半功倍的良好效果。

（四）注重“四德”教育，提升整體素養(yǎng)

以“道德講堂”“職工大講堂”為載體，強化“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”教育，不斷深化“不忘初心，牢記使命”主題教育活動內(nèi)涵。一方面，強化愛企業(yè)、愛崗位以及建功立業(yè)的教育。企業(yè)是職工生存發(fā)展的保障，而崗位則是他們進步的梯子。

在經(jīng)濟快速發(fā)展的當今時代，依然需要不懈培養(yǎng)職工良好的敬業(yè)精神，讓艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉辦企業(yè)的理念深入人心，讓“和企業(yè)同呼吸、共命運，企業(yè)強則我強”的理念深深扎根于每一名職工的心中。另一方面，不斷加強法制和企業(yè)規(guī)章的教育。近年來，國家法制進程不斷加快，國家的法律法規(guī)不斷完善，諸多法律法規(guī)有了新的變化，企業(yè)自身的規(guī)章體制也需要隨之進行修訂與健全。因此，必須加強規(guī)范教育，正確引導職工依法按規(guī)辦事，依法行使合法權利，自覺履行義務。

三、結束語

綜上所述，隨著社會的快速發(fā)展和形勢的不斷變化，傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經(jīng)不適合在當前一個時期使用。想要使思想政治工作始終富有生命力，就需要對其不斷的進行創(chuàng)新和發(fā)展，使思想政治工作的優(yōu)勢和作用得到充分發(fā)揮。做好思想政治工作的重點和難點均在基層。因此，如何有效的開展交通企業(yè)思想政治工作，使組織具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力成了當前交通單位必須思考和探索的課題。