黨建工作對國有風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)的影響

時(shí)鵬飛 廣西大唐桂冠新能源有限公司

當(dāng)前，受國家政策影響及環(huán)保要求，傳統(tǒng)的化石能源轉(zhuǎn)變?yōu)殡娏Φ纳a(chǎn)方式正在逐步淘汰，清潔能源受到大力支持，風(fēng)力發(fā)電企業(yè)作為清潔能源的一部分，以風(fēng)能為動力轉(zhuǎn)化為電能，減少了化石能源消耗和碳氮化合物的排放，具備良好的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益。但風(fēng)電企業(yè)普遍存在分布廣泛、所處地域偏僻、人員少等特點(diǎn)。因此，風(fēng)電企業(yè)離不開黨建工作以及黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮的作用。隨著時(shí)間的推移和企業(yè)的長期發(fā)展，風(fēng)力發(fā)電企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚共識，取得更好的發(fā)展，就必須解放思想、實(shí)事求是、創(chuàng)新思維，從頂端入手，以組織建設(shè)為切入點(diǎn)，加強(qiáng)與基層的溝通聯(lián)系，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，完善制度，不斷推進(jìn)黨建工作和精神文明建設(shè)在企業(yè)滲透。

一、風(fēng)電企業(yè)開展黨建工作的必要性和重要性

（一）加強(qiáng)了企業(yè)與基層職工之間的聯(lián)系

點(diǎn)多面廣是風(fēng)電企業(yè)的一大特點(diǎn)，不同于火電、水電或核電的集成建設(shè)，受制于風(fēng)力發(fā)電機(jī)選址、風(fēng)速、氣流、擾流等因素影響，尤其是在山林地貌環(huán)境下，要建成一座具備發(fā)電規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益的風(fēng)力發(fā)電站，其縱深可達(dá)數(shù)十公里，且生活環(huán)境、交通情況較差，職工心理會產(chǎn)生較大變化。在風(fēng)電企業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展極其重要，這需要黨建工作的持續(xù)深入，站在職工的立場思考問題，了解職工的需求和心理變化，及時(shí)開展疏導(dǎo)和教育，針對職工的差異性進(jìn)行問題解決，維護(hù)職工的身心健康，促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（二）拓寬了基層與企業(yè)之間的信息溝通渠道

基層職工作為企業(yè)的支柱，對安全穩(wěn)定的生產(chǎn)發(fā)揮重要作用，對生產(chǎn)設(shè)備也最熟悉最了解，對改善生產(chǎn)方式提高生產(chǎn)效率增加生產(chǎn)效益也最有發(fā)言權(quán)，他們的意見建議可以通過部門層層上傳。在企業(yè)進(jìn)行黨建工作后，企業(yè)則會新增一個(gè)金字塔狀網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，職工可以通過黨的組織傳送信息，進(jìn)一步拓寬信息的交流通道，提高信息傳遞效率，為行為決策爭取到足夠的時(shí)間。

（三）解決了企業(yè)在經(jīng)營決策中的內(nèi)部矛盾問題

國有風(fēng)力發(fā)電企業(yè)也會面臨重要決策時(shí)意見不統(tǒng)一的情況，對待同一事物的不同看法會導(dǎo)致產(chǎn)生不同的決策結(jié)果，難免會產(chǎn)生分歧矛盾，在這種情況下，黨政工作的重要性得到進(jìn)一步體現(xiàn)，國有企業(yè)將黨委議事決策規(guī)則作為重大決策的前置程序，以折中的方式找到最有利的解決方法，一方面消除管理者之間的矛盾，另一方面使企業(yè)獲得最大的利益，即促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，又保障了企業(yè)的核心利益。

二、黨建工作與風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)之間的緊密關(guān)系

黨建工作是國有風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)也是落腳點(diǎn)，通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高企業(yè)全員思想認(rèn)識和政治覺悟，使其文化價(jià)值觀得到統(tǒng)一，促使精神文明建設(shè)體制機(jī)制得到完善，人員思想得到升華、行為得到規(guī)范。從某種角度上講，黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的核心，是一切文化的源泉。

企業(yè)黨建工作立足于職工也服務(wù)于職工，是企業(yè)與職工之間的重要溝通橋梁。同樣，企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展也是離不開職工群眾，但同樣也離不開黨建工作的指導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)需要在職工群眾中落地生根，不能只是作為“空中樓閣”而高談闊論，這沒有實(shí)際的意義，生動活潑真實(shí)的企業(yè)文化必然是符合社會價(jià)值觀和普遍的群眾心理。因此，企業(yè)文化建設(shè)需要黨建工作深入職工、深入一線，不斷挖掘企業(yè)文化的實(shí)際體現(xiàn)，并加以總結(jié)提煉，不斷豐富其內(nèi)涵，應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展中。

三、黨建工作引領(lǐng)風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)

（一）發(fā)揮黨的先進(jìn)思想政治工作引領(lǐng)作用

企業(yè)文化建設(shè)不僅僅是企業(yè)在不斷發(fā)展過程中的文化因素的沉淀與提煉，也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新完善。黨的思想理論是在長期的社會實(shí)踐中不斷發(fā)展進(jìn)步的，具有時(shí)代性和引領(lǐng)作用。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要組成部分，這就對企業(yè)文化建設(shè)的方向提出了根本性要求。這需要不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)思想宣傳教育，將黨的科學(xué)文化覆蓋到各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)角落并不斷滲透發(fā)展，發(fā)揮黨建工作對風(fēng)電企業(yè)的統(tǒng)籌兼顧和引領(lǐng)作用，使企業(yè)始終保持創(chuàng)新活力與發(fā)展動力，在市場競爭中保持先進(jìn)的企業(yè)文化，以確保不被市場淘汰。因此，國有風(fēng)力發(fā)電企業(yè)必須加強(qiáng)黨建工作，以黨建工作為抓手，結(jié)合起身特點(diǎn)自上而下輸出黨的先進(jìn)思想和優(yōu)秀文化，促進(jìn)企業(yè)文化的形成與發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)職工的思想行為和價(jià)值觀。

（二）創(chuàng)新形式多樣化開展黨建工作

創(chuàng)新是發(fā)展的前提。只有不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新渠道，積極探索黨的思想建設(shè)的方式方法，才能使企業(yè)文化得到更好的建設(shè)，尤其是風(fēng)力發(fā)電企業(yè)，其行業(yè)特性決定了其思想文化建設(shè)不能采用傳統(tǒng)的方式，在點(diǎn)多面廣的情況下，傳統(tǒng)的方式存在人員難以集中、信息傳遞效率低等特點(diǎn)，這就要求黨建工作人員深入研究行業(yè)特性，從實(shí)際入手，嘗試新的方式，最大限度保障黨的思想能夠及時(shí)傳遞，人員能夠及時(shí)接收信息，讓先進(jìn)的思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮文化效能，促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展動能更澎湃。

四、風(fēng)電企業(yè)黨建工作存在的難點(diǎn)

（一）黨建工作在企業(yè)管理中的引領(lǐng)作用不突出

在企業(yè)的職責(zé)范圍內(nèi)，效益被作為重點(diǎn)對待，生產(chǎn)工作作為主要生產(chǎn)力受到更大的關(guān)注，而黨建及企業(yè)文化建設(shè)作為非主要生產(chǎn)力往往容易被忽視，沒能最大程度發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，其企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值也就未得到充分發(fā)揮。

（二）企業(yè)黨的思想建設(shè)工作核心地位不凸顯

企業(yè)為謀求在市場的競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，把精力主要投入在生產(chǎn)經(jīng)營方面，將黨建工作邊緣化?；蚴屈h建工作與主營業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密，產(chǎn)生“兩張皮”現(xiàn)象，將黨建工作與業(yè)務(wù)“兩條線”各自發(fā)展，這就導(dǎo)致企業(yè)的思想工作不能滲透各個(gè)環(huán)節(jié)，職工在企業(yè)文化上難以形成統(tǒng)一。

五、黨建工作如何在風(fēng)電企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用

（一）發(fā)揮黨建在企業(yè)文化建設(shè)中的核心作用

黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)核，只有清晰的認(rèn)識到黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，做好黨建工作，才能逐步發(fā)揮黨建工作的輻射能量。在企業(yè)管理中，要不斷加強(qiáng)職工群眾的思想政治教育，提高人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，提升職工對黨建工作的認(rèn)知和認(rèn)同，調(diào)動職工群眾在企業(yè)文化建設(shè)中的積極性，實(shí)現(xiàn)以黨建工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，促使職工樹立正確的價(jià)值觀，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)。

（二）創(chuàng)新形式開展黨的思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

當(dāng)前社會的信息傳遞方式日益更新，人們的物質(zhì)精神生活需求都發(fā)生了極大的改變，傳統(tǒng)的思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實(shí)需要，因此要不斷創(chuàng)新思維，拓寬信息傳播渠道和文化建設(shè)模式，擴(kuò)大職工參與度，采用公眾號、抖音、微博、知乎等新媒體開展學(xué)習(xí)，以新形式、新花樣、新思路進(jìn)行各項(xiàng)工作，讓職工群眾參與其中、樂在其中、學(xué)在其中、悟在其中，才能更好的發(fā)揮其作用。

（三）將黨的思想建設(shè)工作融入企業(yè)文化建設(shè)

黨建工作是思想工作，也是服務(wù)型工作，要緊緊圍繞中心工作開展，最終轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)動能。因此，將黨的思想建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)融合是非常有必要的。對企業(yè)來講，長遠(yuǎn)的發(fā)展必須要有足夠的文化底蘊(yùn)，同時(shí)不斷創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，才能在市場大浪淘沙的競爭中站穩(wěn)腳跟。黨建工作人員要促使黨建工作與企業(yè)文化處于同一目標(biāo)、相輔相成的關(guān)系，通過兩者之間的融匯交融，促使企業(yè)提升文化核心競爭力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定向好發(fā)展。風(fēng)電企業(yè)黨建工作人員必須要平衡好黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有目標(biāo)有方向地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

六、結(jié)束語

總的來說，企業(yè)黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的精神支柱，在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，必須將其與黨建工作緊密結(jié)合，以黨的先進(jìn)思想指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個(gè)環(huán)節(jié)灌輸黨建思想，助力企業(yè)文化的孕育、形成和發(fā)展，并逐步形成完整的文化體系，實(shí)現(xiàn)風(fēng)電獨(dú)特的企業(yè)文化格局，促進(jìn)企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)效益最大化。