科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響研究

鄒云龍 江西省江咨工程咨詢有限公司

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)都在向著信息化的方向發(fā)展。企業(yè)之間面臨著激烈的競爭，市場競爭一度呈現(xiàn)白熱化趨勢。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)管理工作占據(jù)著重要的地位?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新能夠在很大程度上幫助企業(yè)管理的質(zhì)效提升。因此，明確科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)的影響，并對現(xiàn)代企業(yè)管理進行優(yōu)化，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

一、科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響

（一）有助于提升企業(yè)的市場競爭力

在當(dāng)今的社會，企業(yè)的競爭實際上是人才的競爭、技術(shù)的競爭?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展是將科技元素應(yīng)用于企業(yè)運行的全過程中，是企業(yè)的核心競爭力。如果一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中忽略了對先進科技的使用，忽略了創(chuàng)新，那么就會導(dǎo)致體制變得混亂，員工變得消極，對企業(yè)的發(fā)展有著嚴(yán)重的阻礙作用。而在科學(xué)技術(shù)的支持下，企業(yè)自身的綜合實力能夠圍繞著先進的科技進行創(chuàng)新發(fā)展，在不斷的創(chuàng)新過程中，企業(yè)的發(fā)展將會與市場的發(fā)展模式更加匹配，資源得到充分利用，運功的熱情也進一步提升，對提升企業(yè)的競爭力有著重要的作用。

（二）有助于促進現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

近些年，在科學(xué)技術(shù)的支持下，我國企業(yè)的發(fā)展速度飛快，轉(zhuǎn)型的速度也非?？?。在辦公的方式上逐漸向著遠程辦公、線上辦公的信息化方向發(fā)展，在帶來較大經(jīng)濟效益的同時也帶來了較大的環(huán)境問題，如大氣污染、水污染以及土壤污染等。而科技的進步與創(chuàng)新能夠在很大程度上改善這種污染的現(xiàn)狀，幫助企業(yè)改良生產(chǎn)工藝，降低對周邊環(huán)境的污染，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益

在先進的科學(xué)技術(shù)的支持下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著更加廣闊的空間。先進科技的應(yīng)用能夠有效提升企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營水平，幫助管理人員對生產(chǎn)環(huán)節(jié)、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量等進行有效管理，促使企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備等進行全面升級和更新，提高企業(yè)經(jīng)營過程中的科技含量，進而為企業(yè)的經(jīng)濟管理帶來較大幫助，促使企業(yè)經(jīng)濟效益的進一步提升。

二、借助科技進步與創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)管理的幾點建議

我國科技的進步與創(chuàng)新在很大程度上為企業(yè)的發(fā)展提供了動力，但是實際上，現(xiàn)代企業(yè)對科技進步與創(chuàng)新成果的應(yīng)用能力較低，有主觀的原因，也有客觀的原因，兩種原因都導(dǎo)致企業(yè)管理存在著一定的滯后性。因此，基于科技進步與創(chuàng)新對現(xiàn)代企業(yè)的積極影響，企業(yè)需要借助科技的進步與創(chuàng)新來優(yōu)化企業(yè)自身的管理，以此來為企業(yè)的發(fā)展提供內(nèi)在支持。

（一）積極引進先進的技術(shù)并加強使用

基于科技進步與創(chuàng)新能夠為企業(yè)發(fā)展所帶來的積極影響，需要積極引進先進的技術(shù)并加強技術(shù)的使用。相較于發(fā)達國家來說，我國的科學(xué)技術(shù)還與之相差一定的距離。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)要積極引進國外先進的技術(shù)，并將技術(shù)與企業(yè)自身的發(fā)展情況和需求結(jié)合起來，對技術(shù)進行改造并轉(zhuǎn)化成為本企業(yè)需要的技術(shù)。以技術(shù)為基礎(chǔ)來建立管理體系，并在引進先進技術(shù)的同時引進先進的管理觀念和、管理技術(shù)和管理方法，讓企業(yè)的管理體系也能夠在國外先進技術(shù)的支持下向著高精尖的方向發(fā)展，讓管理更具現(xiàn)代化特點、更加有效。

（二）培養(yǎng)高水平的管理人才

為了能夠促進企業(yè)綜合實力的提升，需要在科技的支持下加強高水平人才的培養(yǎng)與引進。對于現(xiàn)有的管理人才來說，應(yīng)當(dāng)要培養(yǎng)其科技創(chuàng)新意識和能力，使其能夠在企業(yè)經(jīng)濟管理活動中更好地應(yīng)用科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)管理戰(zhàn)略目標(biāo)，以此來提升管理的質(zhì)量和效率。在培養(yǎng)的方式上，可以采取聘請專家、外出進修、線上線下學(xué)習(xí)等方式。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)要加強高素質(zhì)管理人才的引進，制定嚴(yán)格的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、合適的福利待遇等來為具備先進理念和技術(shù)的管理人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。同時，企業(yè)要做好新老員工綜合能力的融合工作，避免管理隊伍出現(xiàn)兩極分化的情況，將管理隊伍打造成管理理念先進、管理技術(shù)先進、管理模式先進的隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的支持。

（三）適當(dāng)鼓勵企業(yè)進行科技創(chuàng)新

對于一些中小型企業(yè)來說，需要在政府的引導(dǎo)和支持下加強科技的創(chuàng)新，政府需要支持中小型企業(yè)進行獨立創(chuàng)新和自主創(chuàng)新。中小型企業(yè)并沒有大企業(yè)雄厚的資金來作為支持，所以在技術(shù)的引進方面，并不具備優(yōu)勢。所以，中小型企業(yè)可以根據(jù)自身的實際情況和需求，在政府的引導(dǎo)和幫助下進行科技的創(chuàng)新，在運營、管理、物流、交易等方面加強科技的應(yīng)用，以此來提升愜意自身的管理效率和質(zhì)量。比如：加強管理平臺的創(chuàng)新，在研究機構(gòu)的幫助下完善中小企業(yè)管理所需要的各項功能，為企業(yè)的發(fā)展提供有效支持。

三、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，科技的進步與創(chuàng)新能夠為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、競爭力的提升、經(jīng)濟效益的提升等方面帶來較大的幫助。但是在現(xiàn)階段的企業(yè)管理中，對科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用還沒有達到理想狀態(tài)，且創(chuàng)新程度不夠。因此，需要加強科學(xué)技術(shù)在企業(yè)管理中的進一步應(yīng)用，在政府的引導(dǎo)和支持下加強科技的創(chuàng)新，并加強管理隊伍的建設(shè)和先進技術(shù)的應(yīng)用，以此來為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。