探析如何做好醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者的思政工作

朱琳 徐州礦務(wù)集團總醫(yī)院

在當前發(fā)展的新形勢下，做好醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者的思想政治工作，最首要的是要認清新形勢的必然趨勢。因為近年來科技發(fā)展的速度越來越快，眾多青年人的思想認識受到了網(wǎng)絡(luò)的影響，很多年輕人想法更加追求新奇和特別，這也給當今青年醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。希望本文的研究能夠進一步推動各醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者思政工作的深入開展。

一、做好醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者思政工作的意義和價值

人的內(nèi)在修養(yǎng)決定了他的外在行為舉止和表現(xiàn)，人的品行高低也決定了他待人接物的態(tài)度以及他人對其的看法。所以對待不同時期的個體，品德教育同樣意義非凡，不僅能夠進一步強化人的品德道德修養(yǎng)，也能幫助其形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。在醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者之中開展思政工作，不僅僅是為了讓更多的青年醫(yī)務(wù)工作者遵守社會公德和職業(yè)道德，更加在于讓廣大青年醫(yī)務(wù)工作者們逐漸加深對思想政治的理解，增強自身責任感，自覺形成正確的道德觀念，并在社會發(fā)展的歷程中不斷成長成為新時期社會主義事業(yè)的建設(shè)者。特別是在醫(yī)務(wù)工作領(lǐng)域，醫(yī)務(wù)人員的責任心和道德修養(yǎng)更加體現(xiàn)在對工作的人員負責態(tài)度上，這也是醫(yī)務(wù)工作者的仁心所在。

二、影響醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者思想工作的主要因素

隨著科技的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的迅速崛起，當代青年醫(yī)務(wù)工作者思政工作的影響因素在于紛雜的現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息。但是不容忽視的是，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展同樣也為社會生活帶來了更新的資訊，讓人們的交流和交往更加密切、便捷。而另一方面，網(wǎng)絡(luò)上大量信息和思想對青年醫(yī)務(wù)工作者們產(chǎn)生了一定的影響，逐漸讓他們的思想發(fā)生了一定變化，越來越多的青年醫(yī)務(wù)工作者追求更加新穎的視角，更加崇尚個性和思想的解放，這也給當前青年醫(yī)務(wù)工作者的思政工作開展帶來了一定影響。在網(wǎng)絡(luò)時代每一個人都可以通過手機或網(wǎng)絡(luò)發(fā)布消息，成為信息傳播的主體和媒介，影響范圍可以在短時間內(nèi)迅速擴展。所以如何在信息網(wǎng)絡(luò)時代，做好青年醫(yī)務(wù)工作者思政教育工作成為重中之重。

三、做好醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者的思政工作策略

（一）強化思政工作的溝通藝術(shù)

在醫(yī)院中開展青年醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育工作，首先要不斷強化教育的溝通藝術(shù)，要真正發(fā)揮思政工作的有效性，讓青年醫(yī)務(wù)工作者們能夠真正的投入思政工作之中并得到收獲。首先在進行思想政治教育時，要逐步了解青年醫(yī)務(wù)工作者的感受和思想傾向。針對他們在思政教育方面存在的問題，不能對其一味的責備，反而要耐心傾聽青年醫(yī)務(wù)工作者們的內(nèi)心感受，要真正做到與他們進行平等的對話和溝通，在發(fā)現(xiàn)問題時不能盲目的批判或否認，要始終保持理性與平和的態(tài)度，尊重青年醫(yī)務(wù)工作者們的想法，并幫助他們從現(xiàn)實生活和工作之中找到思想政治的提升之處，逐漸引起青年醫(yī)務(wù)工作者的內(nèi)心反思，強化思想政治工作的整體效果。

（二）重視青年醫(yī)務(wù)工作者們的實際需求

在開展思政工作的過程中，要始終堅持重視青年醫(yī)務(wù)工作者的實際發(fā)展需求，促進他們?nèi)轿坏陌l(fā)展。在醫(yī)院的整體運行之中，醫(yī)務(wù)工作者們需要的不僅僅是專業(yè)醫(yī)務(wù)技能和專業(yè)知識，更要強調(diào)個人素養(yǎng)的綜合性提升。特別是近年來，社會對醫(yī)務(wù)工作者提出了更多的要求，期望也更高，所以青年醫(yī)務(wù)工作者的德育思政工作，也要在滿足他們實際需求的基礎(chǔ)上，探索有效的提升方法。人在不同的年齡段和發(fā)展時期會遇到不同類型的問題，但是思想和心理品德等方面的問題是會影響其一生的。所以在青年醫(yī)務(wù)工作者中開展思政工作，要尊重他們的實際需求和個性化差異，進行有針對性的教育，強化系統(tǒng)性影響，進而實現(xiàn)對青年醫(yī)務(wù)工作者進行思想政治教育工作的開展需要。

（三）強調(diào)文化的滲透與培養(yǎng)

在開展思政工作教育時，要進一步構(gòu)建思政教育文化體系，特別是在人力資源管理領(lǐng)域中，思想政治教育始終是管理的重要環(huán)節(jié)，文化對人的影響至關(guān)重要，所以要從人力資源和思想政治的角度，對醫(yī)院的整體文化進行新形式的架構(gòu)和培育，提升文化對人的影響作用。醫(yī)院不同于企業(yè)，但是醫(yī)院和企業(yè)都要重視文化氛圍的營造與培養(yǎng)，讓青年醫(yī)務(wù)工作者能夠從整個醫(yī)院的文化氛圍之中找尋內(nèi)心歸屬感，并收獲幸福感，逐漸引導(dǎo)青年醫(yī)務(wù)工作者對醫(yī)院的融入性，并時刻以名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的標準來約束自己的行為，規(guī)范自己的言談舉止，進而達到以文化推動思政工作教育的目的。特別是作為醫(yī)院人力資源部人員，要更加真切的了解文化氛圍，營造對于醫(yī)院整體發(fā)展的價值，并真正用好文化的滲透與作用，強化思政工作。

（四）做好思想工作教育理念創(chuàng)新

在新形勢下對醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者進行思想教育，在醫(yī)院的整體發(fā)展中始終占據(jù)著至關(guān)重要的地位。因此，人力資源管理工作中要進一步強化理念的創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式和思維理念方式。在新時期的青年醫(yī)務(wù)工作者思政教育和思政管理中，強化科學(xué)性和個性，尊重和重視每一名青年醫(yī)務(wù)工作者的潛能，不能直接對其進行剛性管理或僅僅依靠制度對他們進行約束，可以通過不同類型的教育和引領(lǐng)方式，強化青年醫(yī)務(wù)工作者對醫(yī)院的認同感和歸屬感，提高青年們參與醫(yī)院工作的參與度。以筆者為例，在進行青年醫(yī)務(wù)工作者的思想教育時，雖然懷孕多月，但是始終堅守崗位，通過各類思政教育的新形式，為廣大醫(yī)院職工傳遞正能量，及時發(fā)現(xiàn)思想有波動的職工，并與其進行溝通和了解，實現(xiàn)醫(yī)院思政管理的發(fā)展和進步。

四、總結(jié)

在當前經(jīng)濟和社會發(fā)展的新形勢下，在醫(yī)院中對青年醫(yī)務(wù)工作者開展思政工作成為重點話題，也越發(fā)受到社會各界的廣泛關(guān)注。所以，本文圍繞如何做好醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者的思想工作，進行了深入的研究和討論，旨在進一步推動現(xiàn)代化醫(yī)院思想政治領(lǐng)域的不斷發(fā)展和進步。