朱龍軍
眾所周知,建筑工程實施中涉及的內容與細節(jié)較多。為保證各項工作有條不紊的開展,做好管理工作尤為關鍵。近年來我國互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展迅速,將互聯(lián)網(wǎng)應用于建筑工程管理中,能很好地提高管理工作質量與效率,因此,施工單位應充分認識到互聯(lián)網(wǎng)技術的優(yōu)勢,積極采取有效措施,保證互聯(lián)網(wǎng)與管理工作的有機融合,促進工程管理質量邁向一個新的臺階。
在城鎮(zhèn)化進程穩(wěn)步推進背景下,我國建筑行業(yè)迎來了蓬勃發(fā)展的重要時期,建筑行業(yè)競爭也變得越發(fā)激烈。對建筑施工單位而言應擁抱時代變化,與時俱進,注重將互聯(lián)網(wǎng)技術應用于管理工作,保證各項施工工作有條不紊的開展,樹立良好的企業(yè)形象,在市場中脫穎而出。
當前互聯(lián)網(wǎng)被廣泛應用于各個行業(yè)中,給人們的生產(chǎn)活動帶來諸多便利。其中互聯(lián)網(wǎng)在建筑工程管理工作中的價值主要體現(xiàn)在以下方面:其一,提高了各部門溝通效率。建筑工程的實施需要多部門共同參與,相互協(xié)作,因此各部門之間的有效溝通顯得尤為重要。應用互聯(lián)網(wǎng)技術各部門負責人溝通更為便利、充分,能有效地解決施工過程中出現(xiàn)的各種問題,避免施工中不良問題的出現(xiàn)。其二,提升了管理工作質量。建筑工程管理工作中應用互聯(lián)網(wǎng)技術能很快的完成一些重復的操作,而且出錯率較低,尤其應用一些管理軟件可實現(xiàn)信息的快速分類、檢索,實現(xiàn)對施工環(huán)節(jié)的實時跟蹤,通過自動生成優(yōu)化方案,可給管理認為提供可行的管理參考,實現(xiàn)管理工作質量與效率的雙重提升。其三,降低管理成本。應用互聯(lián)網(wǎng)技術開展建筑工程管理工作能很好的降低管理成本,因為在硬件、軟件上的投入是一次性的,同時管理效率的提升能有效地降低人工成本。
建筑工程管理工作中為充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術的優(yōu)勢,應認真學習與遵守相關的管理原則。其一,及時性原則。建筑工程實施中每天會產(chǎn)生大量的信息,包括材料采購信息、施工進度信息、人員上崗信息、財務信息等。管理人員應及時地將這些信息錄入到網(wǎng)絡平臺,便于從整體上把握建筑工程的實施情況,制定針對性的優(yōu)化策略。其二,安全性原則。因互聯(lián)網(wǎng)具有開放性特點,而建筑工程的一些信息需要保密,因此運用互聯(lián)網(wǎng)傳輸文件時應注重加密。另外,為避免重要信息的泄露,應根據(jù)不同管理人員的管理職責分配不同的權限,并要求管理人員養(yǎng)成良好的互聯(lián)網(wǎng)應用習慣,不隨意接收來歷不明的文件,避免因受到人為攻擊而導致重要數(shù)據(jù)的泄露。其三,動態(tài)性原則?;ヂ?lián)網(wǎng)下建筑工程管理工作中應注重遵守動態(tài)原則,做好舊數(shù)據(jù)的歸類、處理,針對無用的數(shù)據(jù)應及時刪除,確保網(wǎng)絡平臺處于高效、最佳的運行狀態(tài)。
互聯(lián)網(wǎng)下為保證建筑工程各項管理工作有條不紊的開展,各項管理細節(jié)落實到位,將注重總結相關的管理策略。
互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理內容與思路與以往有所不同,因此施工單位應認識到這一改變,結合建筑工程以及互聯(lián)網(wǎng)特點,積極完善相關的管理規(guī)章制度,以更好地適應當前建筑工程管理工作要求。其一,完善上崗制度。做好管理人員資質審查以及專業(yè)技能考核,確保其具備扎實的建筑工程管理技能以及一定的從業(yè)經(jīng)驗,明確互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理工作內容、流程。其二,完善監(jiān)督制度?;ヂ?lián)網(wǎng)下部分管理工作具有一定的隱蔽性,因此為保證管理人員能夠嚴格地按照規(guī)范要求落實相關的管理內容,應注重完善監(jiān)督制度。既要認真總結以往建筑工程管理經(jīng)驗總結,又要積極向經(jīng)驗豐富的技術專家請教,明確互聯(lián)網(wǎng)下的監(jiān)督內容、指標等,實現(xiàn)對管理人員的有效監(jiān)督。另一方面,完善獎罰制度。為提高互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理人員的工作積極性,督促其切實履行自身的管理職責,應注重完善獎罰制度,詳細的列出獎罰評定標準,獎罰具體舉措等。
互聯(lián)網(wǎng)下開展建筑工程管理工作時施工單位應做好部署,充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢,促進管理水平的顯著提升。首先,結合建筑工程實際以及具體的管理工作內容,構建針對性管理組織架構,明確各管理負責人的職責范圍,確保每項管理工作都有人負責。尤其在確定管理負責人時應深思熟慮,既要有良好的責任心,又要有豐富的互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理經(jīng)驗。其次,建筑工程實施之初應積極組織相關負責人召開座談會,詳細地介紹管理工作應用的互聯(lián)網(wǎng)技術,包括使用哪些硬件、軟件等,講解互聯(lián)網(wǎng)技術應用中應遵守的規(guī)范等,使各部門負責人做到胸有成竹。最后,既要為各部門管理負責人部署管理任務,又要明確其完成管理工作的期限,使其能夠真正地用好互聯(lián)網(wǎng)技術,保證管理工作目標在規(guī)定的時間內順利完成。
為保證互聯(lián)網(wǎng)加建筑工程管理工作能夠順利的完成預期目標,應做好管理效果跟蹤,以及時發(fā)現(xiàn)與解決互聯(lián)網(wǎng)技術應用中存在的問題,具體應注重以下內容的落實:首先,施工單位應注重定期檢查網(wǎng)絡平臺上的建筑工程信息,了解管理人員錄入的信息是否正確,是否與工程進度保持一致,以督促管理人員在工作中保持認真、細致的態(tài)度,避免錯誤的出現(xiàn)。其次,定期組織管理負責人召開管理工作總結會議,在了解建筑工程實施的基礎上,認真聽取各部門管理負責人工作匯報,掌握其取得的成績以及在管理工作中存在的不足,給予針對性的獎罰外,針對互聯(lián)網(wǎng)下管理工作出現(xiàn)的問題,做好原因分析,積極采取有效措施加以改進與優(yōu)化。最后,認真總結管理工作經(jīng)驗,構建專門的數(shù)據(jù)庫,注重將管理工作中遇到的問題以及各種問題解決方法錄入到數(shù)據(jù)庫中,給以后類似管理工作的解決提供確實可行的參考,避免其在管理工作中走彎路。
互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理工作對管理人員的綜合素質要求較高,為使管理人員能夠熟練地應用互聯(lián)網(wǎng)技術,靈活地解決管理工作問題,施工單位應重視管理人員培訓。一方面,定期組織管理人員學習建筑工程相關的法律法規(guī),使其充分了解建筑工程各個流程,尤其認真解答管理人員提出的問題,使其真正的理解與掌握,能夠在管理工作中嚴格遵守。另一方面,邀請業(yè)內知名的技術專家,為管理人員講解互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理工作方法、技巧以及操作管理軟件應注意的問題等,不斷提高管理人員信息技術水平。另外,組織管理開展自主學習活動,鼓勵廣大管理人員認真上網(wǎng)查詢相關的資料,學習互聯(lián)網(wǎng)下建筑工程管理的新思路、新方法,同時又要抱著虛心向他人的學習的態(tài)度,注重與其他管理人員分享管理工作經(jīng)驗、心得等,尤其應借鑒其在管理工作中的優(yōu)選做法,不斷提高自身的管理專業(yè)水平。
建筑工程實施中涉及很多環(huán)節(jié),需要大量的機械設備、各工種參與其中。為做好施工過程中各工作的協(xié)調,確保建筑工程順利完成,需不斷提高管理人員的管理水平。施工單位應注重互聯(lián)網(wǎng)技術的應用研究,認真把握互聯(lián)網(wǎng)技術下建筑工程管理工作原則,積極尋找與應用針對性管理策略,不斷提高管理工作的信息化水平以及管理工作效率。