• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司私有化過程中余股強制擠出問題研究

    2020-01-19 10:47:03劉淑萍
    關鍵詞:私有化股東制度

    劉淑萍

    (山東大學 法學院,山東 青島 250002)

    1 上市公司私有化

    1.1 現(xiàn)狀

    上市公司私有化(going private),又稱主動退市,是由上市公司控股股東或其關聯(lián)人通過發(fā)起一個或一系列交易來消除或本質上減少上市公司的公眾股東,從而使公司恢復閉鎖狀態(tài)。[1]在成熟的資本市場中,上市公司私有化是公司調(diào)整經(jīng)營策略的常用手段。上市公司私有化有別于被動退市,而是對公司經(jīng)營結構、回報率、稅收費用等因素進行考量后而作出的主動決定。

    伴隨著我國資本市場的逐步發(fā)展與完善,當前上市公司主動私有化的案例雖然不多,但也呈現(xiàn)出上升的態(tài)勢。隨著注冊制的推行、嚴格監(jiān)管下上市公司合規(guī)成本的增加、私人訴訟的強化以及股票市場估值的理性回歸, A股上市公司私有化退市在一定條件下會成規(guī)模地發(fā)生。[2]因此,現(xiàn)階段概要式的法律規(guī)制無法滿足今后公司主動退市道路的通順。

    1.2 上市公司私有化的困境

    上市公司私有化過程中面臨著頻繁發(fā)生的余股困境。由于中小股東的相對弱勢地位并且缺乏信息優(yōu)勢,上市公司私有化過程中有關中小股東權益保護問題的關注度持續(xù)攀升,從而導致私有化過程中針對收購方的保護措施有所缺失。以中國石油化工股份有限公司收購其四家子公司為例,2006年2月15日中石化召開董事會,審議并通過了以要約收購的方式收購其四家已在A股上市子公司的全部流通股和非流通股的相關事宜。[3]而在收購過程中,卻出現(xiàn)少數(shù)股東拒絕出售持有股份的情形。為實現(xiàn)四家子公司完全私有化的最終目標,中石化只得于2006年底另設立四家殼公司以解決余股困境。

    在缺乏余股強制取得制度的情況下,控股股東若想對目標公司實現(xiàn)完全的私有化往往需要付出更高的成本。收購所帶來的過長的時間跨度,為收購余股所花費的成本都會降低私有化的效率,阻礙上市公司私有化的進程。

    2 余股強制擠出之內(nèi)涵

    所謂余股強制擠出,是指持有一定比例股份的控股股東不考慮少數(shù)股東意愿的情況下取得其股份。這意味著少數(shù)股東將被驅逐出公司,終止其與公司的利害關系。導致少數(shù)股東退出公司后,控股股東將持有公司所發(fā)行的全部股票。控股股東是自然人的,股份公司將變?yōu)榭毓晒蓶|獨有的一人公司;控股股東是法人的,股份公司將變?yōu)槠渫耆庸?。這意味著將少數(shù)股東逐出公司,與包括公司及公司在內(nèi)的企業(yè)集團和股東斷絕利害關系。余股強制擠出可以說是在公司法理念基礎上發(fā)生巨大變化的行為。

    強制取得少數(shù)股東股份的做法起源于美國,而后多國效仿美國并結合各國實際經(jīng)驗構建起本國的強制取得少數(shù)股份制度。強制取得少數(shù)股份是從美國對合并代價的討論開始的。1920年,佛羅里達州允許以現(xiàn)金交易方式合并,從而引入強制收購制度。2000年,美國開啟強制收購浪潮。當時股票市場低迷,受會計改革法的影響,上市費用增加,導致強制收購的頻率增加。英國早在1929年就有實行公開收購后強制收購剩余股份的制度。在公開收購者獲得對象公司90%以上股份的情況下,便允許其驅逐少數(shù)股東實現(xiàn)正常運營。歐盟則以英國公司法為范本,制定了歐盟的公開收購方針。歐洲企業(yè)收購合并指南正式引入了強制收購。歐盟“公開收購指南”第15條確認了公開收購者的驅逐權,并規(guī)定只有在公開收購的情況下才允許強制收購。

    域外將余股擠出制度大致分為三類:一是兩段式合并中的收購方對目標公司中剩余股東的強制收購;二是私有化收購中控股股東對少數(shù)股份的強制取得;三是封閉公司中的大股東強制收購小股東股份。本文所論述的余股擠出制度為發(fā)生在私有化進程中的第二種。

    3 少數(shù)股份強制取得的理論基礎

    3.1 利益沖突中保護中小股東的限度

    現(xiàn)代公司結構中,中小股東的弱勢地位決定了需要通過法律規(guī)范對其加以保護,但中小股東的保護也應在合理限度之內(nèi)。目前,我國上市公司大股東所持股比例高達40%—60%,剩余小股東平均持股不足1%,如此“一股獨大”的格局決定了立法者和學者高度重視對中小股東的保護,缺失對大股東乃至公司整體利益的維護。余股擠出制度雖一定程度上違背了中小股東自身意愿,但也并不意味著對其利益必然造成損害。

    上市公司的股東與封閉公司股東有本質區(qū)別。封閉公司具有人合性的特征,相比于股東個人所持股份的多少更強調(diào)所持股份的股東個人價值。而上市公司的股票公開發(fā)行,任何人都可以購買股票成為公司的股東。其小股東本質上是投資者而非公司的成員,上市公司也更關注所持股份的多少而非股東個人。因此其股東身份并非無可撼動,小股東的存在與否還應從公司整體價值方面考量。有學者曾指出小股東并不一定都是好的股東,也不一定總是正確的。[5]購買股票成為股東只是上市公司小股東的投資行為,個人利益最大化是其關注重點。他們不會為公司的經(jīng)營策略提出合理化建議,只要求到期會得到足額的分紅。上市公司私有化過程中部分小股東拒絕出售所持股份的根本原因是其對公司未來價值的期待,而非從公司發(fā)展角度出發(fā)對私有化行為產(chǎn)生質疑。

    因此對小股東的保護不應毫無邊界,余股擠出制度從公司整體利益出發(fā),以期平衡大股東利益與小股東利益。在余股困境之中的中小股東并非完全處于弱勢,拒不售出所持股份的行為反而更易給大股東造成影響,增加公司的成本,因此,有必要在此種情形下破除小股東的人為利益阻礙。

    3.2 效益價值視角下余股擠出的合理性

    馬克斯·韋伯曾說:“一種制度的合法性可以通過價值合理性的方式予以保障?!蔽覈钍艽箨懛ㄏ底⒅厮袡嗳苏加刑幏值臋嗄艿挠绊?。公司法中對于股權的保護也與物權的保護類似,不少學者持不該強行剝奪小股東持有股份權利的觀點。但究其根本,商法與民法有本質上的區(qū)別,商法是調(diào)整以營利為目的的商事關系法律活動的總稱,調(diào)整行為營利性的特性決定了商法具有鼓勵交易,確保交易簡便迅捷進行的效率價值取向。[6]從效益最大化的角度出發(fā),余股擠出制度不僅可破解控股股東與小股東間的博弈困境,還能有效激勵公司主動退市,利于形成優(yōu)勝劣汰、良性競爭的資本市場的發(fā)展。

    實務中也出現(xiàn)多起以退市為目的的要約收購案例,陷入余股困境的公司缺乏解決路徑,控股股東若采取借殼公司進行余股收購,短時間內(nèi)實現(xiàn)完全私有化的可能性不大??毓晒蓶|與中小股東間的拉鋸戰(zhàn)對雙方都是一種消耗。一方面,公司的退市計劃無法如期完成,另一方面,小股東雖持有股份但也面臨著股份流轉上的限制。余股擠出制度實際上是打破雙方僵局的有利途徑,即可加速實現(xiàn)公司的退市計劃,也可補償給小股東應得的利益。因此保障公司退市道路的通順,余股擠出制度具有其必要性。

    4 余股擠出的功能價值

    4.1 解決少數(shù)股東搭便車問題

    少數(shù)股東寄希望于通過入股公司為自身謀取利益,若預測到收購公司股權的控股股東在取得股權后必定會努力提升每股價值,便不愿輕易退出公司,而是選擇繼續(xù)持有股份以便獲取更多利益。正是少數(shù)股東這樣不響應公開收購的行為往往最終導致收購成本大幅增加或是收購失敗。而在允許控股股東強制收購少數(shù)股東股份的情況下,可減少少數(shù)股東搭便車的行為,提高社會整體經(jīng)濟效率。

    且現(xiàn)代公司中,股東對公司享有所有權,經(jīng)營管理權由公司管理層享有。控股股東為了監(jiān)督管理層日常決策通常會投入大量精力和成本以期及時掌握公司狀況,但監(jiān)督的結果往往與無需任何付出的中小股東共享。若合理的制度規(guī)制少數(shù)股東搭便車的行為也可對公司管理層起到激勵作用。

    4.2 提升并購的協(xié)同效應

    余股強制擠出具有激勵公司有效并購,提升并購協(xié)同效應的作用。股份分散的公司在并購過程中控制權發(fā)生變動后,預測公司價值會提高的少數(shù)股東為了搭便車則會拒絕公開收購,最終可能導致收購交易失敗。無疑強制收購則是應對少數(shù)股東“無票乘車行為”的適當方案。

    即使是在控股股東的控制權沒有變動的情況下,控股股東驅逐少數(shù)股東可實現(xiàn)運營中的協(xié)同效應。以母公司收購子公司為例,若少數(shù)股東的股份保留在子公司之中,則很難最大化公司并購產(chǎn)生的協(xié)同效應。少數(shù)股東因局限于自身利益,易反對母公司基于整體公司集團長遠發(fā)展目標制定的經(jīng)營策略。而少數(shù)股份被強制取得將會使母公司最大限度地發(fā)揮出收購的協(xié)同效應,將所收購的子公司與其充分整合,通過對資源的重新配置與合理利用實現(xiàn)公司整體價值增值。

    4.3 為縮減公司的運營費用提供合理途徑

    公司選擇上市雖可從根本上長期解決融資問題,但上市公司為維持上市地位仍需一定的費用,除去進行首次公開發(fā)行和入場交易的費用外,還有后續(xù)維護公司發(fā)行股票的費用,甚至如若公司因涉及訴訟產(chǎn)生投資賠償,其成本便會更高。此外,每季度或者每半年公布業(yè)績的規(guī)定一定程度會影響管理者的判斷,短期業(yè)績壓力易導致管理層不能從長遠角度制定公司的經(jīng)營計劃,從而使公司蒙受損失。

    盡管如此,許多公司出于籌資的目的仍希望實現(xiàn)公司上市。若股市景氣,能夠通過股市調(diào)動更多資本,獲利多于虧損;但若股市處于低迷期交易量減少,公司缺乏調(diào)動資本的實益,就沒有理由維持上市。

    基于上述原因,公司或控股股東綜合考量將選擇主動退市,但現(xiàn)有規(guī)定下不能違背股東的意愿,以公開收購的方式收購股票不能完全驅逐少數(shù)股東。在這種情況下,強制取得少數(shù)股份可發(fā)揮應用的作用,降低公司主動退市的難度,擺脫因上市產(chǎn)生的各種負擔。

    5 構建余股強制擠出制度的建議

    2017年公布的《證券法(修訂草案)》第一百二十二條是對余股強制擠出制度的肯定。其中第一款規(guī)定觸發(fā)條件,第二款規(guī)定實施機制,第三款規(guī)定救濟措施。但于2020年實施的《證券法》最終刪除了草案的第一百二十二條相關規(guī)定,造成目前有效解決上市公司私有化過程中余股困境路徑的缺失。因此筆者不再對制度的具體要件展開闡述,僅針對今后進一步完善余股擠出制度提出建議。

    5.1 建立合理的定價機制

    交易價格的確定可視為余股強制擠出制度的核心部分。因為對違背自己意愿被驅逐的少數(shù)股東來說,最重要的是要給予一定的補償。合理定價對作為收購方的控股股東同等重要。收購少數(shù)股份是為提高公司經(jīng)營效率、減少企業(yè)運營費用而進行的,若補償費用過高,反而會蒙受損失。

    公平合理的定價機制可為控股股東與少數(shù)股東建立起溝通的橋梁。在上市公司收購少數(shù)股份的過程中,收購方與少數(shù)股東間對于交易價格的爭議時有發(fā)生。目前,各國計算強制收購價格的方法主要有三種: 一是將股票交易價格定為市場價格。此時的市場價格可以是收購余股時的市場價格,也可以是控股股東收購余股之前進行公開收購的市場價格,亦可是公開收購前的目標公司股票的市場價格。二是由第三方介入進行評估。由法院選任的第三方鑒定人進行股票價格評估,針對公司進行的各方面評估是第三方定價的主要根據(jù)。三是基于過去交易的估價方法進行定價。例如,依照前一次公開收購中定價規(guī)則確定交易價格。承認余股擠出制度的多個國家都單獨或混合使用上述三種法律方法。其中德國第一和第二種方法混用,英國則是三種方法混用。

    在我國,部分學者對于余股強制擠出制度持保守態(tài)度的原因在于是否會對少數(shù)股東的權益造成損害。因此,確保少數(shù)股東得到正當合理的補償,建立高效、公正的配套定價機制是必要的。

    5.2 加強對制度適用的事前監(jiān)督

    余股強制擠出制度起源于美國,作為國外的舶來品引入我國資本市場時,若缺乏監(jiān)督機制的規(guī)制易產(chǎn)生異化之風險。股東權利的行使不僅應符合股東個人的利益,還應符合股東的共同目的或公司的宗旨,控股股東也應忠實于這些目的行使其權利。但問題在于控股股東可能具有自身的影響力,為了自身的利益而使公司的本來目的發(fā)生變質,有損害公司利益和其他股東利益的危險。 因此有必要對控股股東行使強制收購的權利進行監(jiān)督,防止其濫用權利。

    《證券法(修訂草案)》第一次審議稿中也曾對余股擠出制度的適用設計事前監(jiān)督機制,控股股東在收購要約期限屆滿后三個月內(nèi)向證監(jiān)會、證券交易所作出書面報告,并予以公告。收購程序的公正合理是防止控股股東濫用權利的可靠保障。筆者認為在行使強制收購權利前,作為收購方的控股股東應當向證監(jiān)會、證交所提交完整的收購計劃、定價的計算方式并說明收購的原因及目的。只有在相關機構核準后才可強制收購少數(shù)股份。

    5.3 完善少數(shù)股東的救濟途徑

    在強制購買少數(shù)股份的過程中,若控股股東欺騙少數(shù)股東或者明顯損害少數(shù)股東的權益,致使股票價值被低估,應當為少數(shù)股東建立合理的救濟路徑。《證券法(修訂草案)》雖對少數(shù)股東的救濟有所規(guī)范,但較為抽象。對于證明責任與適用情形都未作出規(guī)范,仍需進一步完善。筆者認為,在強制收購時,一旦出現(xiàn)控股股東濫用權利、少數(shù)股東未得到正當?shù)墓善眱r格補償?shù)那闆r,可以向控股股東追究一定的賠償責任,取得損害賠償。此外若控股股東存在損害少數(shù)股東利益的情況,由于少數(shù)股東的弱勢地位難以舉證,因而應當由收購方或者監(jiān)督管理機構承擔舉證責任。

    猜你喜歡
    私有化股東制度
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    Q7 私有化后市場潛力還有多大?
    藝術品鑒(2019年7期)2019-09-02 01:50:56
    蘇富比私有化10問
    藝術品鑒(2019年7期)2019-09-02 01:50:54
    Q1 私有化的好處?
    藝術品鑒(2019年7期)2019-09-02 01:50:54
    重要股東二級市場增、減持明細
    簽約制度怎么落到實處
    構建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項完善中的制度
    一周重要股東二級市場增、減持明細
    重要股東二級市場增、減持明細
    日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 黄片播放在线免费| 激情视频va一区二区三区| 婷婷成人精品国产| av视频免费观看在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 男女之事视频高清在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| av视频免费观看在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本色播在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 青青草视频在线视频观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美最新免费一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 毛片一级片免费看久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 街头女战士在线观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 色吧在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 天天影视国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 婷婷成人精品国产| 久久久国产精品麻豆| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天美传媒精品一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久精品久久久久真实原创| 一本久久精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲七黄色美女视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产欧美网| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜精品国产一区二区电影| 另类精品久久| 国产亚洲av高清不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人欧美| 嫩草影视91久久| 精品亚洲成国产av| 嫩草影视91久久| 午夜福利,免费看| 精品久久久久久电影网| 满18在线观看网站| 看免费成人av毛片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩一本色道免费dvd| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲国产av新网站| 夫妻午夜视频| 高清不卡的av网站| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 在线看a的网站| 在线观看免费日韩欧美大片| xxx大片免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线观看人妻少妇| 国产毛片在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 一区二区三区精品91| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 街头女战士在线观看网站| xxxhd国产人妻xxx| 丝瓜视频免费看黄片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 女人精品久久久久毛片| www日本在线高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品乱久久久久久| 一区二区三区激情视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女性被躁到高潮视频| 精品一区二区三卡| a级毛片在线看网站| 精品一区在线观看国产| 三上悠亚av全集在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av福利一区| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻在线不人妻| 麻豆av在线久日| 亚洲国产精品一区三区| 新久久久久国产一级毛片| 大话2 男鬼变身卡| 久久综合国产亚洲精品| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色视频不卡| 人人妻人人澡人人看| 好男人视频免费观看在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 五月天丁香电影| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 电影成人av| 久久午夜综合久久蜜桃| www.自偷自拍.com| 国产精品av久久久久免费| 一级片'在线观看视频| a级毛片黄视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产av影院在线观看| 婷婷色综合www| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 一级a爱视频在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 性少妇av在线| av女优亚洲男人天堂| 免费在线观看完整版高清| 国产精品偷伦视频观看了| 国产99久久九九免费精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久ye,这里只有精品| 如何舔出高潮| 国产熟女欧美一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 如何舔出高潮| 一级片免费观看大全| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 老司机影院毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 曰老女人黄片| 看免费成人av毛片| 夫妻午夜视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 超色免费av| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久久亚洲精品成人影院| 99香蕉大伊视频| 中文字幕最新亚洲高清| av国产久精品久网站免费入址| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品国产三级专区第一集| 又大又爽又粗| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国产乱码久久久久久男人| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费高清a一片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久女婷五月综合色啪小说| 性少妇av在线| 大片免费播放器 马上看| 九色亚洲精品在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十八禁网站网址无遮挡| 久久这里只有精品19| 两个人看的免费小视频| 如何舔出高潮| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av综合色区一区| 久热这里只有精品99| 中文字幕制服av| 日韩一区二区视频免费看| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲国产av新网站| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产欧美亚洲国产| 国产精品一国产av| 青青草视频在线视频观看| 亚洲av综合色区一区| 女人久久www免费人成看片| 黄片无遮挡物在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 91老司机精品| 麻豆乱淫一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 操出白浆在线播放| 午夜91福利影院| 欧美97在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天天影视国产精品| 天天添夜夜摸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲在久久综合| 在线天堂最新版资源| 亚洲av福利一区| 欧美日韩精品网址| 亚洲,欧美,日韩| 少妇人妻 视频| 久久青草综合色| 18禁观看日本| 成人亚洲欧美一区二区av| 中文字幕色久视频| 嫩草影院入口| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产av精品麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99九九在线精品视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美亚洲国产| 日韩制服骚丝袜av| 丝袜美足系列| 极品少妇高潮喷水抽搐| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 曰老女人黄片| 性色av一级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日本av免费视频播放| 制服人妻中文乱码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av.在线天堂| 一级毛片电影观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲美女视频黄频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲综合色网址| 精品国产国语对白av| 少妇精品久久久久久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 丰满迷人的少妇在线观看| 悠悠久久av| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品第二区| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利乱码中文字幕| 91国产中文字幕| 黄色视频不卡| 亚洲人成电影观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美成人午夜精品| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲伊人色综图| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满乱子伦码专区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 看十八女毛片水多多多| 国产激情久久老熟女| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 只有这里有精品99| av卡一久久| 一级爰片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 综合色丁香网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久人人爽人人片av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 桃花免费在线播放| 欧美日韩精品网址| 成年人免费黄色播放视频| 女人精品久久久久毛片| 99热全是精品| 男女之事视频高清在线观看 | 桃花免费在线播放| 久久久久久久国产电影| 69精品国产乱码久久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 9热在线视频观看99| 国产精品av久久久久免费| 在线观看免费高清a一片| 91精品三级在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费午夜福利视频| 18禁动态无遮挡网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产在线免费精品| xxxhd国产人妻xxx| 捣出白浆h1v1| 久久久久久久精品精品| 1024香蕉在线观看| 在线观看国产h片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 我要看黄色一级片免费的| videosex国产| av卡一久久| 岛国毛片在线播放| 国产av国产精品国产| 亚洲国产精品999| av天堂久久9| 赤兔流量卡办理| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 丰满乱子伦码专区| 久久久欧美国产精品| 高清av免费在线| 日韩视频在线欧美| 午夜激情久久久久久久| 欧美97在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| tube8黄色片| 亚洲成国产人片在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产区一区二| 99香蕉大伊视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产 一区精品| 婷婷色av中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品久久久久久久性| 久久99精品国语久久久| 麻豆乱淫一区二区| 香蕉国产在线看| 亚洲三区欧美一区| 成人黄色视频免费在线看| 婷婷成人精品国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男人舔女人的私密视频| 日本vs欧美在线观看视频| 韩国精品一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 久久狼人影院| 午夜久久久在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av网站在线播放免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啦啦啦在线观看免费高清www| av在线老鸭窝| 午夜久久久在线观看| 精品人妻在线不人妻| 国产精品国产三级专区第一集| 九色亚洲精品在线播放| 大香蕉久久成人网| 国产精品熟女久久久久浪| 国产免费又黄又爽又色| 日本一区二区免费在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看免费午夜福利视频| 在现免费观看毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 最近手机中文字幕大全| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 大片免费播放器 马上看| 看十八女毛片水多多多| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美国产精品一级二级三级| 丝袜在线中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99九九在线精品视频| 国产色婷婷99| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本av手机在线免费观看| 亚洲图色成人| 精品福利永久在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 黄色一级大片看看| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲成国产av| 一区在线观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲图色成人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美成人午夜精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产最新在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 两个人看的免费小视频| 国产又爽黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 少妇精品久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久久精品精品| 黄片小视频在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 国产福利在线免费观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费黄色在线免费观看| 久久久国产精品麻豆| 亚洲成人手机| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩一区二区三区影片| 美女大奶头黄色视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲日产国产| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久久久久精品古装| 不卡av一区二区三区| 99久久综合免费| 亚洲国产成人一精品久久久| a级毛片在线看网站| 深夜精品福利| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久久久久免费视频了| 精品一区二区三卡| 亚洲免费av在线视频| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 日本欧美国产在线视频| 亚洲久久久国产精品| 综合色丁香网| 久久鲁丝午夜福利片| 免费观看性生交大片5| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久热在线av| 最近中文字幕2019免费版| a 毛片基地| 亚洲熟女精品中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 欧美中文综合在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女之事视频高清在线观看 | 毛片一级片免费看久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 青春草视频在线免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 天天影视国产精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日本av手机在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 少妇 在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 美女中出高潮动态图| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产免费现黄频在线看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年人免费黄色播放视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 中文天堂在线官网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品人妻久久久影院| 国产一卡二卡三卡精品 | 熟女av电影| netflix在线观看网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产欧美日韩在线播放| xxx大片免费视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av在线观看视频网站免费| 国产乱人偷精品视频| 男女国产视频网站| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲精品日本国产第一区| 成人手机av| 亚洲精品在线美女| 中文字幕色久视频| 91精品三级在线观看| 超碰成人久久| 街头女战士在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 伦理电影免费视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产精品二区激情视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产片特级美女逼逼视频| 看非洲黑人一级黄片| 一区福利在线观看| 免费观看性生交大片5| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产在视频线精品| 超色免费av| av在线老鸭窝| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色吧在线观看| 91精品三级在线观看| 久久久久网色| 亚洲天堂av无毛| 精品视频人人做人人爽| 毛片一级片免费看久久久久| 最新的欧美精品一区二区| 91成人精品电影| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 超色免费av| 无遮挡黄片免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 如何舔出高潮| 欧美国产精品一级二级三级| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 午夜激情av网站| 亚洲伊人久久精品综合| 赤兔流量卡办理| 午夜福利视频精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大片电影免费在线观看免费| 赤兔流量卡办理| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人欧美| 一级毛片电影观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 如何舔出高潮| 免费av中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| 另类精品久久| 国产精品三级大全| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久欧美国产精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 熟女av电影| av女优亚洲男人天堂| 操美女的视频在线观看| 一区福利在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲三区欧美一区| 一区二区av电影网| 男女床上黄色一级片免费看| 777久久人妻少妇嫩草av网站|