基于國企改革形勢(shì)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避研究

白帆 開封城市運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，我國企業(yè)的發(fā)展形式開始逐漸的改革與優(yōu)化，對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行了高度重視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著重要意義與作用，是企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)順利開展和穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等工作的重視，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)狀況的全面掌握，更能夠?qū)崿F(xiàn)合理的評(píng)估與控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，推動(dòng)國家企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的改革與優(yōu)化，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，帶動(dòng)整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其表現(xiàn)形式

（一）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

國有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化和專業(yè)化以及復(fù)雜化的工作項(xiàng)目，在整個(gè)國有企業(yè)的發(fā)展過程中有著重要的地位。在實(shí)際的國有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作會(huì)涉及很多的部門，整體的工作量龐大。也正是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的這些特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就需要專業(yè)技能較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員來開展工作。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要具備專業(yè)的充足的會(huì)計(jì)知識(shí)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理能力以控制能力，并且對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用熟練。在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)因?yàn)椴煌驅(qū)е聵I(yè)務(wù)操作、企業(yè)資產(chǎn)計(jì)價(jià)、收入費(fèi)用會(huì)計(jì)處理等工作出現(xiàn)錯(cuò)誤，不僅如此，還可能會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的使用和解讀出現(xiàn)偏差，也會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息錯(cuò)誤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生，引發(fā)國有企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)無法落實(shí)與實(shí)現(xiàn)，不利于國有企業(yè)的發(fā)展[1]。

（二）道德風(fēng)險(xiǎn)

在國有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作中，道德風(fēng)險(xiǎn)是阻礙企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要因素。道德風(fēng)險(xiǎn)主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)和綜合素養(yǎng)弱化兩項(xiàng)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的復(fù)雜性，所以在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)接觸到很多的關(guān)于企業(yè)發(fā)展的敏感經(jīng)濟(jì)信息，這些經(jīng)濟(jì)信息會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。如果在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)較低，工作態(tài)度不堅(jiān)定，自我約束和管理能力較差，因?yàn)槟承┙?jīng)濟(jì)利益很容易會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息出現(xiàn)泄露等問題，引發(fā)企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重?fù)p失。不僅如此，在工作過程中，會(huì)計(jì)人員還可能會(huì)因?yàn)殄X財(cái)?shù)壤嬉l(fā)不正當(dāng)或者違法行為的發(fā)生，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)，對(duì)整體的市場經(jīng)濟(jì)造成影響[2]。

二、基于國企改革形勢(shì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避路徑

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作順利開展的重要保障。首先，國有企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，根據(jù)實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作狀況來開展相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制與規(guī)避工作。其次，在國有企業(yè)的內(nèi)部，工作人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的宣傳與推廣，是企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作的重要意義，提升員工自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。另外，國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重視，協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)工作之間的關(guān)系，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)工作形成正確的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作的順利開展。最后，國有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)人員應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和觀念，加深對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，采取科學(xué)合理的手段和來開展各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避細(xì)節(jié)的落實(shí)[3]。

（二）做好企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)衡量與評(píng)估工作

做好企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)衡量與評(píng)估工作是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的重要措施。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的不斷改革，很多國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)了對(duì)整體工作改革與優(yōu)化，加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)衡量與評(píng)估工作的重視，采取科學(xué)手段來對(duì)工作進(jìn)行管理。國有企業(yè)應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中存在各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控與管理，根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)做好相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)的衡量與評(píng)估工作。由于國有企業(yè)生產(chǎn)問題引發(fā)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可以采用企業(yè)經(jīng)營杠桿系數(shù)來開展風(fēng)險(xiǎn)的衡量和評(píng)估工作。由于市場原因引發(fā)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)可以采用市場風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)β來開展風(fēng)險(xiǎn)的衡量和評(píng)估工作?？傊?，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)不同的風(fēng)險(xiǎn)原因來選擇合理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法和措施來開展具體工作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的預(yù)防與控制，防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[4]。

（三）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的針對(duì)性

想要實(shí)現(xiàn)對(duì)國企改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，提高風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的針對(duì)性是重要手段。國有企業(yè)的改革工作是一項(xiàng)長時(shí)間且復(fù)雜化的工作，風(fēng)險(xiǎn)的存在形式也具有較多類型，因此，在工作中，國有企業(yè)應(yīng)該根據(jù)工作的實(shí)際情況來開展針對(duì)性的工作，采取針對(duì)性措施實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作的有效規(guī)避，實(shí)現(xiàn)防微杜漸。對(duì)于在生產(chǎn)過程中經(jīng)濟(jì)效益低于成本支出的情況，企業(yè)應(yīng)該可以通過夠購買保險(xiǎn)的方式來實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，還可以采用多種經(jīng)營和組合投資的手段實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與規(guī)避，除此之外，國有企業(yè)還可以通過發(fā)行債券等方式來實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。在采取具體的措施來開展工作時(shí)，工作人員應(yīng)該把措施要實(shí)際的經(jīng)濟(jì)事務(wù)和內(nèi)容進(jìn)行相互結(jié)合，對(duì)整體的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)展開研究，防止基于固定模式和方法下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與管理的不適應(yīng)性，提高風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避效果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，保證國有企業(yè)的健康發(fā)展[5]。

（四）構(gòu)建高素質(zhì)高能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)

高素質(zhì)高能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)是提高各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作效率和工作質(zhì)量的重要保障，與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的成功與否有著重要的意義與作用。首先，國有企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備更多的人才。首先，國有企業(yè)應(yīng)該制定合理的會(huì)計(jì)人員招聘標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)可以適當(dāng)提高相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重于對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)會(huì)計(jì)能力和風(fēng)險(xiǎn)水平的考察，保證應(yīng)聘者能夠持證上崗，保證高能力高素質(zhì)人才的流入，滿足企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求。其次，國有企業(yè)應(yīng)該針對(duì)所有的在職員工進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)與教育，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力與水平，提高會(huì)計(jì)人員處理風(fēng)險(xiǎn)問題的能力，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和規(guī)避意識(shí)，便于更好的服務(wù)與國有企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作。最后，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷的積累自身經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)情況對(duì)自身的工作進(jìn)行優(yōu)化與更新，提升工作質(zhì)量，另外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該不斷的提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立正確的工作態(tài)度和工作觀念，保證會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作的順利開展[6]。

三、結(jié)語

做好國企改革形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)避工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著重要的意義與作用，是整個(gè)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的重要力量。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的重視，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行掌握，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的能力與水平，制定符合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的管理制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律的重視與落實(shí)，采取合理措施和手段是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。