新形勢(shì)下高校經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展新思路初探

我國(guó)進(jìn)入社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)代，高校是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為重要的智慧保障基地。高校經(jīng)濟(jì)管理關(guān)系到高校的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“雙一流”高校，需要做好教育與科研，也需要做好經(jīng)濟(jì)管理，為“雙一流”建設(shè)提供更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)保障。

一、我國(guó)高校經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題分析

（一）部分從事經(jīng)濟(jì)管理的工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高

高校經(jīng)濟(jì)管理不同于高校教育教學(xué)，高校不缺乏教育教學(xué)人才，也不缺乏相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究人才，但高校相對(duì)缺乏經(jīng)濟(jì)管理人才。很多從事高校經(jīng)濟(jì)管理的工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)非常單一，沒(méi)有必要的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也缺乏更為豐富的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。由于管理涉及經(jīng)濟(jì)方面的很多專業(yè)知識(shí)，尤其是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，高校經(jīng)濟(jì)管理必須具備更加專業(yè)的素養(yǎng)，具有相應(yīng)的管理能力。但是，從當(dāng)前情況來(lái)看，很多高校的經(jīng)濟(jì)管理工作人員不能適應(yīng)當(dāng)前高校的經(jīng)濟(jì)管理，不能真正提升高效的經(jīng)濟(jì)管理水平，一些管理人員不能從經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)角度去分析形勢(shì)，研究問(wèn)題，采取相應(yīng)的管理措施。很多管理方式和手段都是簡(jiǎn)單機(jī)械地模仿，不能真正結(jié)合高校實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理，必然影響高校經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量和水平。

（二）一些高校經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合能力不佳

從事高校經(jīng)濟(jì)管理需要經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)知識(shí)，還需要相映的綜合素養(yǎng)，要具備更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極探索高校經(jīng)濟(jì)管理的新方法、新理念，能夠運(yùn)用更先進(jìn)的管理手段推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理改革。但從當(dāng)前情況來(lái)看，很多高校經(jīng)濟(jì)管理工作人員綜合素質(zhì)相對(duì)欠缺，他們工作不夠認(rèn)真，難以面對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中的各種問(wèn)題，尤其缺乏必要的監(jiān)督意識(shí)和民主思想，在管理過(guò)程中對(duì)高校存在的問(wèn)題不能全面認(rèn)識(shí)，對(duì)提出的批評(píng)和建議不能虛心接納。造成高校經(jīng)濟(jì)管理相對(duì)混亂，管理效率低下，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)新時(shí)代高校經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，更不能進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)高校創(chuàng)新發(fā)展。

（三）有些高校經(jīng)濟(jì)管理缺乏全局統(tǒng)籌和綜合服務(wù)意識(shí)

經(jīng)濟(jì)管理是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求，是推動(dòng)我國(guó)高等院校面向“雙一流”發(fā)展的重要保障，也是新時(shí)代背景下我國(guó)高校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)步的重要基石。推動(dòng)高?？沙掷m(xù)發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量，必須具備基本的全局意識(shí)、統(tǒng)籌意識(shí)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，高校經(jīng)濟(jì)管理要立足高校辦學(xué)、科研和人才培養(yǎng)實(shí)際，要更好地將經(jīng)濟(jì)管理與高校招生、高校產(chǎn)學(xué)研融合等有機(jī)統(tǒng)一。需要服務(wù)人才培養(yǎng)服務(wù)、學(xué)術(shù)研究和科研創(chuàng)新，注重科科研成果轉(zhuǎn)化，與更多相關(guān)企業(yè)展開(kāi)深度合作，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升高校經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。但是，有些高校缺乏更為明確的職業(yè)定位，又沒(méi)有更強(qiáng)的全局意識(shí)和統(tǒng)籌思想，造成當(dāng)前高校經(jīng)濟(jì)管理不能很好地服務(wù)高校發(fā)展。

二、新形勢(shì)下高校經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新思路分析

（一）進(jìn)一步更新高校經(jīng)濟(jì)管理理念，推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理制度化、規(guī)范化

新形勢(shì)下，高校必須注重科研，注重教育，更要注重經(jīng)濟(jì)管理，實(shí)現(xiàn)高校經(jīng)濟(jì)管理與人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、科研創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一。確保經(jīng)濟(jì)管理更好地服務(wù)人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新，并以科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、更好地支持經(jīng)濟(jì)管理，從而實(shí)現(xiàn)高效的經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，推動(dòng)高?？沙掷m(xù)發(fā)展。社會(huì)在飛速變革，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，市場(chǎng)化高度發(fā)達(dá)的今天，高校經(jīng)濟(jì)管理要以具有市場(chǎng)化的眼光和思維來(lái)推動(dòng)，高校經(jīng)濟(jì)管理工作中要積極解放思想，不斷更新管理理念，努力開(kāi)拓經(jīng)濟(jì)管理的新路徑。

（二）強(qiáng)化人員綜合培訓(xùn)，提升經(jīng)濟(jì)管理綜合能力

經(jīng)濟(jì)管理最關(guān)鍵的是人才，管理人力資源結(jié)構(gòu)和管理水平是管理質(zhì)量效率的重要影響因素。高校經(jīng)濟(jì)管理要做好人才優(yōu)化組合，進(jìn)一步完善管理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有高校經(jīng)濟(jì)管理人才的綜合培訓(xùn)。確保這些經(jīng)濟(jì)管理人員具有專業(yè)化的知識(shí)和理論，并且熟悉更多的管理案例，不斷豐富他們的管理經(jīng)驗(yàn)，讓專業(yè)人做專業(yè)事，提高經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)性。同時(shí)，加大人才引進(jìn)力度，充分利用當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)相對(duì)充足的有利條件，選聘具有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)能力的人才充實(shí)到管理隊(duì)伍中來(lái)，以此來(lái)提升經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍層次，提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量和效率。隨著我國(guó)高校辦學(xué)的質(zhì)量和層次不斷提升，我國(guó)高校辦學(xué)與國(guó)際接軌越來(lái)越明顯，要走國(guó)際化發(fā)展道路，就要選聘外國(guó)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的專業(yè)人才，進(jìn)一步提升高校經(jīng)濟(jì)管理人才的層次，推動(dòng)高校人才管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化，以此來(lái)確保高校經(jīng)濟(jì)管理更加科學(xué)有序。用更加先進(jìn)的管理理念來(lái)引導(dǎo)高校經(jīng)濟(jì)管理，以更加科學(xué)的管理手段來(lái)提升管理效率，保證高校經(jīng)濟(jì)管理更能適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，符合高校自身發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)“雙一流”建設(shè)目標(biāo)。更能促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮高校的人才優(yōu)勢(shì)、科研優(yōu)勢(shì)，注重高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化，確保高效的科學(xué)研究轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)所需要的各種產(chǎn)品和服務(wù)，滿足我國(guó)不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活的需要，提升我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量。

（三）高校經(jīng)濟(jì)管理要進(jìn)一步推動(dòng)市場(chǎng)化，提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量和效率

我國(guó)高校辦學(xué)資金的主要來(lái)源是政府撥款，同時(shí)，隨著我國(guó)高校經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化，高校產(chǎn)學(xué)研相融合的步伐不斷加快，高校與企業(yè)的合作越來(lái)越緊密，高校校辦企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，高校的資金來(lái)源更加廣泛。如何更好的發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，怎樣將高校資金進(jìn)行科學(xué)化應(yīng)用，是當(dāng)前我國(guó)高校經(jīng)濟(jì)管理的重要課題，也是推動(dòng)高校進(jìn)一步發(fā)展的重要保障。高校在爭(zhēng)取國(guó)家財(cái)政撥款的同時(shí)，還會(huì)收到更多的社會(huì)捐贈(zèng)，尤其是與企業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研相融合，科研成果轉(zhuǎn)化、專利授權(quán)等，獲得更多的利潤(rùn)或分紅。同時(shí)，也有利于進(jìn)一步推動(dòng)高校的科研和學(xué)術(shù)及人才培養(yǎng)。在市場(chǎng)化的新時(shí)代，要更好地推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理，要提升高校的資金利用效率，將國(guó)家的財(cái)政撥款和社會(huì)捐贈(zèng)的資金用到最需要的地方，發(fā)揮這些資金的價(jià)值和作用，提升高校的辦學(xué)質(zhì)量和水平，增強(qiáng)高校的科研和學(xué)術(shù)能力。同時(shí)，推動(dòng)高?？蒲醒芯?，進(jìn)一步促進(jìn)高校科研成果轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步增強(qiáng)高校的收入，還能實(shí)現(xiàn)高校收入和科研、學(xué)術(shù)及專利研究等良性循環(huán)。并且進(jìn)一步降低高效的管理成本，以市場(chǎng)化為手段，進(jìn)一步推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理的市場(chǎng)化發(fā)展，提升高校經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量和效率。

（四）運(yùn)用更加先進(jìn)的技術(shù)手段，推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化、法制化、民主化

高校經(jīng)濟(jì)管理要充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，利用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)以及各種先進(jìn)的管理軟件，推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段和管理軟件，提升經(jīng)濟(jì)管理的客觀性，確保高校的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理更加規(guī)范、更加先進(jìn)，以技術(shù)來(lái)保障管理的質(zhì)量和效率。應(yīng)用新媒體加大對(duì)高校經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督，確保高校經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)更加透明化，做到高校經(jīng)濟(jì)管理的公開(kāi)化，提升財(cái)政的透明度。增加高校師生對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的參與度，讓高校廣大師生做好監(jiān)督，讓社會(huì)做好監(jiān)督，從而營(yíng)造更加民主的高校經(jīng)濟(jì)管理氛圍，推動(dòng)高校經(jīng)濟(jì)管理的法制化和民主化。

總之，新形勢(shì)下高校經(jīng)濟(jì)管理要進(jìn)一步創(chuàng)新和改革，消除各種影響高校經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量和效率的不利因素，用更先進(jìn)的管理手段和技術(shù)，提升高校經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量，更好地服務(wù)高校人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究，推動(dòng)高?？沙掷m(xù)發(fā)展。