張文宏
(河南師范大學(xué) 外國語學(xué)院,河南 新鄉(xiāng) 453000)
隨著經(jīng)濟全球化進程的迅猛發(fā)展,中日經(jīng)貿(mào)往來日益頻繁,我國對應(yīng)用型日語人才的需求不斷擴大。為了提高學(xué)生的專業(yè)技能,為社會輸送更多優(yōu)秀的日語人才,結(jié)合河南省日語專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀,在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式下提出建構(gòu)實踐教育基地的實施路徑。
河南省地處中原,外語教育以英語為主。1985年河南師范大學(xué)設(shè)置了日語專業(yè),當(dāng)時是三年制的???,1989年以后開始本科招生。90年代以后河南省日語專業(yè)如雨后春筍般迅速發(fā)展起來,至今約有22個本科專業(yè)。招生規(guī)模、生源狀況較為平穩(wěn)。
關(guān)于河南省日語專業(yè)的就業(yè)問題,自2012—2019年間,有近70%的學(xué)生選擇去外省工作,主要流向“北上廣深”一線城市,大部分學(xué)生的工作與日語幾乎沒有關(guān)聯(lián);還有近20%的學(xué)生選擇了考研,有半數(shù)考取的是非日語專業(yè),如經(jīng)濟、法律、教育等;僅有10%的應(yīng)屆生回到故鄉(xiāng),但從事的工作也與日語無關(guān)。從調(diào)研結(jié)果來看,河南省日語專業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況并不樂觀。
近年來,在企業(yè)發(fā)展、知識創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的過程中,經(jīng)濟活動與高等教育之間的結(jié)合愈發(fā)緊密,這一現(xiàn)象被稱為“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”。“發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的各種優(yōu)勢,將以課堂傳授間接知識為主的學(xué)校教育與直接獲取實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場教育相結(jié)合,培養(yǎng)滿足企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。”[1]近十多年來,我國有很多重點高校逐步推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制,并取得了一些成績。2011年教育部推出了《高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃》,核心就是“協(xié)同創(chuàng)新”,校企間的“協(xié)同”即產(chǎn)學(xué)研結(jié)合顯得尤為重要。
在這種形勢下,河南省各高校積極尋求與企業(yè)的合作,圍繞協(xié)同創(chuàng)新機制,根據(jù)各專業(yè)特色建立了許多實踐教育基地。但是,日語實踐教育基地的建設(shè)卻遲遲得不到發(fā)展。為了解決存在問題的根源,我們從2018年下學(xué)期起,以河南師范大學(xué)、河南大學(xué)、鄭州升達管理學(xué)院日語專業(yè)為對象,對教育基地的實施進行調(diào)研。
調(diào)研結(jié)果表明,被調(diào)研的學(xué)校尚存在以下問題:第一,實踐教育基地模式單一。日語專業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作常采用“實習(xí)協(xié)議”方式,由于實習(xí)單位的崗位有限,只能推薦部分學(xué)生去企業(yè)擔(dān)任翻譯。第二,企業(yè)對實踐基地的滿意度不高。畢業(yè)生雖然通過了“日語國際能力測試”(N1或N2),但口語表達能力還很有限,企業(yè)對畢業(yè)生的滿意度偏低,導(dǎo)致企業(yè)的參與熱情不高。第三,教學(xué)方法、內(nèi)容與企業(yè)的對接有縫隙。多數(shù)高校仍以教師講授為主,缺乏與學(xué)生的溝通和互動。有些教師雖精通日語,但缺少商務(wù)管理經(jīng)驗,只會照本宣科。這種教學(xué)方法很難提升學(xué)生的實際運用能力,導(dǎo)致了學(xué)生的高分低能。
教育部《關(guān)于進一步深化本科教學(xué)改革 全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》指出:高度重視實踐環(huán)節(jié),提高學(xué)生的實踐能力,要大力加強實驗、實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學(xué)環(huán)節(jié),特別要加強專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等重要環(huán)節(jié)的實踐。
為了把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合融入實踐教育中,必須建立一種以培養(yǎng)適合行業(yè)、企業(yè)需要的應(yīng)用型人才為主要目標(biāo)的教學(xué)模式,利用企業(yè)和學(xué)校各自的優(yōu)勢,一邊通過課堂教學(xué)來提高實際應(yīng)用能力和跨文化交際能力,一邊深入企業(yè)鍛煉學(xué)生們的實際運用能力,將書本知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、實習(xí)基地建設(shè)的良性互動。實踐基地建設(shè)是高校推進市場化就業(yè)的一種有效途徑,使校企雙方受益。以日語專業(yè)為例,通過聘用企業(yè)技術(shù)骨干做兼職教師,可以提高商務(wù)日語的教學(xué)質(zhì)量,同時,企業(yè)可優(yōu)先挑選實習(xí)中表現(xiàn)突出的學(xué)生,降低用人成本。
在我國產(chǎn)學(xué)研合作日益受到重視,研究成果不斷創(chuàng)新,李文娟從合作主體、合作過程、合作結(jié)果、中介組織及政策環(huán)境等整合梳理了產(chǎn)學(xué)研合作的最新進展[2]。本研究借鑒產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的新成果,提出實踐教育基地改革的實施路徑。
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的關(guān)鍵是“學(xué)”,建議從加強日語基礎(chǔ)課訓(xùn)練、培養(yǎng)綜合文職技能等方面調(diào)整培養(yǎng)方案。只有奠定了良好的專業(yè)基礎(chǔ),才能提升綜合文職技能(即計劃能力、表達能力和溝通能力,且熟練使用辦公軟件、熟練書寫各類公文)。此外,互聯(lián)網(wǎng)的普及使學(xué)習(xí)資源得到有效利用,學(xué)會合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。教師以課程為單位可建立QQ或微信討論群,把文案和建議發(fā)到群里,要求同學(xué)們參與討論;或?qū)⑿枰g的文章發(fā)到群里,讓同學(xué)們練習(xí)翻譯。教師應(yīng)多與學(xué)生互動,參與點評和修改,并維護討論群的秩序。
實踐教育基地的教學(xué)體系是教師與企業(yè)人員共同制定的課程體系,包括規(guī)范的教學(xué)計劃、專業(yè)教育與實踐技能相結(jié)合的教學(xué)內(nèi)容、校企共同參與的評價體系。還要建立教學(xué)質(zhì)量檢查、監(jiān)督、保障和調(diào)控體系,并配有規(guī)范的教學(xué)過程運行管理制度。一個正規(guī)的實踐教育基地的建立及運行,與校企雙方的管理和協(xié)調(diào)密切相關(guān),應(yīng)建立健全組織管理體系。首先,校企協(xié)商成立一個具有“指導(dǎo)、中介、協(xié)調(diào)”功能的機構(gòu)。其次,完善管理制度,包括合作教育計劃、培養(yǎng)方案、考核評價辦法和聯(lián)合指導(dǎo)。最后,要注重信息素質(zhì)教育的連續(xù)性[3],建立教學(xué)評價體系和反饋體系。
實踐基地的資源建設(shè)是指人力資源和物力資源。人力資源是指師資力量,物力資源是指設(shè)備設(shè)施。還要重視校企之間的支援體系。為了達到校企的默契配合,校方應(yīng)定期派教師去企業(yè)了解運營情況;企業(yè)人員也要積極參與高校課程體系的設(shè)置,促進校企雙方的互動。
目前,建立河南省日語實踐教育基地多是依靠個人介紹尋找合作單位,仍停留在項目支持、提供實習(xí)基地和學(xué)員培訓(xùn)等層面。針對該現(xiàn)狀,建議設(shè)立資源共享平臺,及時發(fā)布教育實踐信息,使其既做到校企合作,也可實現(xiàn)校際間的合作。根據(jù)合作需求對外開放實踐基地的課程計劃、課程名稱、實踐要求等,以達到資源共享的目的,構(gòu)筑一個可持續(xù)發(fā)展的、良性循環(huán)的實踐基地,實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化組合。
從河南省日語專業(yè)的生源、就業(yè)現(xiàn)狀出發(fā),剖析了實踐教育基地建設(shè)中存在的問題,提出產(chǎn)學(xué)研結(jié)合模式下建構(gòu)實踐教育基地的實施措施,產(chǎn)學(xué)研合作模式對培養(yǎng)研究生具有更為重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實價值[4]。