遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)“人才保障”問題的探討

為了全面推進改革開放，中國相繼建立了眾多的自貿(mào)區(qū)，遼寧自貿(mào)區(qū)充分利用大連、營口的港區(qū)優(yōu)勢，發(fā)展沈陽的裝備制造特色，積極開展招商引資，極大的提升了東北老工業(yè)基地的競爭力。在遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)過程中對于綜合型、復(fù)合型人才有著極大的需求，對此必須采取相應(yīng)的措施，為遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)提供“人才保障”。

一、遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)的重要意義

當(dāng)前世界經(jīng)濟全球化趨勢明顯，區(qū)域經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢顯著，世界范圍內(nèi)眾多的國家眾多的地區(qū)為了發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，形成經(jīng)濟互補優(yōu)勢都加大力度開設(shè)自貿(mào)區(qū)。迪拜港堯、漢堡港堯、紐約港和阿姆斯特丹港這世界范圍內(nèi)的四大著名自貿(mào)區(qū)，在其建設(shè)過程中通過在港區(qū)內(nèi)以及自由港臨近區(qū)域內(nèi)吸收外資，開展進出口貿(mào)易，對區(qū)域經(jīng)濟形成了大范圍的輻射，極大地帶動了區(qū)域經(jīng)濟的增長。中國在設(shè)立上海自由貿(mào)易試驗區(qū)之后，相繼成立了廣東、天津、福建等三個自貿(mào)區(qū)，在此之后又推出了包括遼寧在內(nèi)的其他七個自貿(mào)區(qū)，不同的自貿(mào)區(qū)有著不同的區(qū)域定位，展現(xiàn)出了不同的區(qū)域優(yōu)勢，都對于區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了顯著的促進作用。

二、遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)人才需求的迫切形式

遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)順應(yīng)了經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的形式，為我們要進一步加快創(chuàng)新，打造更大的發(fā)展優(yōu)勢，在這個過程中必須要提高對人才的重視。相比較于政策的靈活性、服務(wù)的完善性、管理的科學(xué)性，遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)過程中，人才短缺的問題顯得更為迫切。當(dāng)前遼寧自貿(mào)區(qū)主要是依托港口進行發(fā)展，其主要的發(fā)展產(chǎn)業(yè)涉及到物流、國際貿(mào)易、國際金融等第一第二產(chǎn)業(yè)，在其發(fā)展的各個領(lǐng)域中，各種專業(yè)技術(shù)人才、營銷貿(mào)易人才、經(jīng)濟法律人才、工商管理人才、信息技術(shù)人才都是其迫切需要的人才類型。隨著遼寧自貿(mào)區(qū)的不斷發(fā)展，進駐遼寧自貿(mào)區(qū)的企業(yè)也在不斷的增加，已經(jīng)落后遼寧自貿(mào)區(qū)的企業(yè)也在不斷的進行轉(zhuǎn)型升級，進行進一步的融合與發(fā)展，各個專業(yè)類型的人才成為了影響遼寧自貿(mào)區(qū)長遠發(fā)展的關(guān)鍵性因素。遼寧自貿(mào)區(qū)的發(fā)展實踐中，不僅需要高數(shù)量的人才，更加需求高質(zhì)量的人才，由此才能避免人才與產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)供需錯位，鑒于當(dāng)前人才緊缺的形式，人才爭奪戰(zhàn)已然打響。

三、保障遼寧自貿(mào)區(qū)人才供應(yīng)的措施分析

（一）廣納天下英才

相比較于上海自貿(mào)區(qū)、廣東自貿(mào)區(qū)，遼寧自貿(mào)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展形勢、區(qū)域交通便利程度、社會發(fā)展的政策環(huán)境、人才儲備大的充足性都稍顯不足，在這種相對比較劣勢的情形下，遼寧自貿(mào)區(qū)必須有意識的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才引進方式，堅持創(chuàng)新引才。遵循人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個人事服務(wù)，激活整個人才培養(yǎng)機制，對于國內(nèi)普遍缺少的人才一定要加以重視，對于國內(nèi)普遍存在的中高端人才也要講求引進策略，堅持以鄉(xiāng)情為紐帶，加大對海內(nèi)外的遼寧籍人才的引入力度，鼓勵其為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻出自身的力量。同時在實際的引才過程中，還應(yīng)該積極的尋求政府部門的幫助，，在政府部門的幫助下，人才引進將更加的具有號召力。在自貿(mào)區(qū)企業(yè)與政府的聯(lián)合過程中，自貿(mào)區(qū)的企業(yè)可以積累更加廣泛的人脈，同時擴大區(qū)域的知名度，降低企業(yè)的發(fā)展成本，最終為企業(yè)帶來更為可觀的經(jīng)濟效益。

（二）加大培養(yǎng)力度

對于人才培養(yǎng)的投入必將收獲長遠的效益，為此在人才培養(yǎng)過程中要堅持引進來與走出去相結(jié)合的原則，通過引進來滿足遼寧自貿(mào)區(qū)迫切的文化需求，同時著眼于遼寧自貿(mào)區(qū)的長遠發(fā)展，將人才送出去進行培養(yǎng)，為遼寧自貿(mào)區(qū)未來的發(fā)展儲備中堅力量。遼寧自貿(mào)區(qū)的相關(guān)政府與企業(yè)部門應(yīng)該有計劃的選取業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)突出的員工到上海自貿(mào)區(qū)、廣東自貿(mào)區(qū)進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，由此實現(xiàn)思維的開拓與視野的拓展。除此之外還應(yīng)該堅持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的原則，安排素質(zhì)突出、潛力明顯的員工到國內(nèi)的大學(xué)以及科研院所進修，積累先進的管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進的科技。在整個過程中，已經(jīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗的員工更加的了解企業(yè)的實際問題所在，會進行更具針對性的探究與學(xué)習(xí)，人才培養(yǎng)的針對性、方向性、目的性更加的明確。加大熱菜培養(yǎng)力度可以有效的調(diào)動員工的工作積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，有利于推動企業(yè)的長遠健康發(fā)展，打造一支標(biāo)準(zhǔn)化的人才隊伍，持續(xù)的為自貿(mào)區(qū)的發(fā)展貢獻力量。

四、結(jié)語

在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，遼寧自貿(mào)區(qū)發(fā)展建設(shè)離不開人才的支撐。為了推動遼寧自貿(mào)區(qū)的發(fā)展建設(shè)，必須采取獨具特色的引才措施，同時堅持輸血與造血相結(jié)合，加大區(qū)域內(nèi)的人才培養(yǎng)力度。敢為人先、大膽嘗試，充分發(fā)揮自貿(mào)區(qū)建設(shè)在拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展過程中的引擎作用。