劉紀(jì)鵬：以法商管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)系統(tǒng)價(jià)值最大化

陳茜

“何謂價(jià)值企業(yè)？有管理、有倫理、有治理、有法治，法商結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)?！睍r(shí)任中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)的劉紀(jì)鵬寫(xiě)道。

法商結(jié)合具體含義是什么？有著怎樣的現(xiàn)實(shí)意義？現(xiàn)代企業(yè)追求的價(jià)值觀(guān)有哪些變化？隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制體系不斷完善，法律與倫理，監(jiān)管與創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用？《商學(xué)院》記者采訪(fǎng)了劉紀(jì)鵬教授。

“股改第一人”的新探索

“我不是一個(gè)從書(shū)齋里讀出來(lái)的教授，而是一個(gè)在實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)場(chǎng)上帶兵打仗打出來(lái)的教授?！眲⒓o(jì)鵬在接受采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。

3年前，已屆退休年齡的劉紀(jì)鵬在中國(guó)政法大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)“五顧茅廬”誠(chéng)邀下，毅然出任法大商學(xué)院院長(zhǎng)。作為中國(guó)“企業(yè)股改第一人”，跨界管理、金融和法學(xué)，兼?zhèn)湔⑵髽I(yè)和學(xué)界經(jīng)驗(yàn)，劉紀(jì)鵬履歷熠熠。早年，他是社科院和中國(guó)證券市場(chǎng)研究設(shè)計(jì)中心“聯(lián)辦”的研究者，參與《公司法》《證券法》《基金法》《國(guó)資法》等法律的修改和起草，管理企業(yè)咨詢(xún)公司，主導(dǎo)了近300家企業(yè)的股改。后又回歸校園，成為學(xué)術(shù)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)派。如何將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論沉淀，應(yīng)用于教學(xué)是他一直在努力的。

在開(kāi)創(chuàng)“資本金融學(xué)”學(xué)科后，劉紀(jì)鵬秉承著“自我實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，在法大商學(xué)院發(fā)起編著《法商管理學(xué)》，第一次明確定義了法商管理概念，成為這一學(xué)科的開(kāi)山之作。

《法商管理學(xué)》以創(chuàng)新法商融合理論體系，確定了以公眾公司和基金作為法商主體的定義，明確了四大法商行為——工商倫理、企業(yè)管理、法人治理和公司法治為框架。同時(shí)本書(shū)涉及哲學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)諸多領(lǐng)域，填補(bǔ)了法商結(jié)合領(lǐng)域的空白。

劉紀(jì)鵬直言，得益于正確的方法論，所以他在每到一個(gè)新領(lǐng)域都可以發(fā)現(xiàn)別人看不到的機(jī)會(huì)和問(wèn)題，這樣做事效率就會(huì)更高。這與中國(guó)改革重視方法論有著共通之處——把握改革方向和節(jié)奏，循序漸進(jìn)，由淺入深，尊重國(guó)情，借鑒規(guī)范，以?xún)?nèi)部改革為主導(dǎo)。

法商管理融合，迫在眉睫

在劉紀(jì)鵬看來(lái)，中國(guó)四十年的改革始終是經(jīng)濟(jì)實(shí)踐走在前面，“摸著石頭過(guò)河”，但經(jīng)濟(jì)改革深處是產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)制度的保證是法律，所以“法商結(jié)合”，經(jīng)濟(jì)實(shí)踐在前面探索，法律制度在后面做保證，就成為必然。因此，《法商管理學(xué)》的誕生迫在眉睫。

具體來(lái)看，第一，法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要法商管理學(xué)。根據(jù)改革開(kāi)放40年的經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)要順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，不能走計(jì)劃經(jīng)濟(jì)老路，而維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、公平競(jìng)爭(zhēng)，法律是重要抓手。隨著中國(guó)企業(yè)深入全球化市場(chǎng)，更需要遵守國(guó)際規(guī)則和規(guī)范。人類(lèi)要構(gòu)建命運(yùn)共同體，只能共融于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境才能實(shí)現(xiàn)共享、共商、共建。

第二，法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚雙輪驅(qū)動(dòng)，一個(gè)是效率，一個(gè)是公平。勞動(dòng)者和資本之間的矛盾是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展幾百年以來(lái)沒(méi)有解決的問(wèn)題，演變到今天，要實(shí)現(xiàn)和平共處，依然需要法律代表的公平和財(cái)富代表的效率共同發(fā)揮作用。既要做大蛋糕，又要切好蛋糕。

第三，建立親清式的政商關(guān)系需要法商管理。目前，政治家掌握著如此多資源，以資本市場(chǎng)為例，審批制還在發(fā)揮巨大作用。民營(yíng)企業(yè)家需要和監(jiān)管機(jī)構(gòu)“勾兌”，這一過(guò)程往往親和清就難以描述清楚。所以，完善法治體系，規(guī)范法商行為，用法商關(guān)系取代政商關(guān)系有重要意義。

第四，現(xiàn)代企業(yè)治理涉及的法律問(wèn)題越來(lái)越多，需要法商管理知識(shí)。現(xiàn)代大公司在治理過(guò)程中，業(yè)務(wù)種類(lèi)越來(lái)越復(fù)雜，規(guī)模越來(lái)越大，法律問(wèn)題滲透到企業(yè)的方方面面，已經(jīng)成為企業(yè)家和企業(yè)必須要研究的問(wèn)題，否則，將會(huì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)埋下諸多隱患。

第五、傳統(tǒng)工商管理走入困境呼喚法商管理學(xué)的創(chuàng)新。商學(xué)院教學(xué)改革必須跟上時(shí)代步伐，以理論聯(lián)系實(shí)踐，法律必須植根經(jīng)濟(jì)，并為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，規(guī)范要與國(guó)情有機(jī)結(jié)合。

劉紀(jì)鵬認(rèn)為，目前理論界存在一些不好現(xiàn)象，比如喜歡將簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化來(lái)顯示高深，以及嚴(yán)重脫離實(shí)際。不同國(guó)家、企業(yè)的發(fā)展存在共性，也同樣存在特色和個(gè)性，而理論的應(yīng)用需要因地制宜。

以倫理為先手，以法治為核心

法商概念在1913年最早出現(xiàn)在法商學(xué)院時(shí)就已提出，至今已經(jīng)有一百多年歷史，法商結(jié)合概念提出也有十幾年，但是對(duì)這一概念的定義和內(nèi)容始終沒(méi)有明確。

劉紀(jì)鵬認(rèn)為，在曾經(jīng)是“兩張皮”的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)和法學(xué)都遇到理論與實(shí)踐脫離挑戰(zhàn)時(shí)，《法商管理學(xué)》的創(chuàng)新在于將多學(xué)科交叉邊緣融合，成為一門(mén)新學(xué)科。

在四大法商行為中，劉紀(jì)鵬提出，工商倫理要在公司法治之前，讓法治滲透到公司管理中，讓法人治理，上承管理，下承法治，實(shí)現(xiàn)三者之間有效對(duì)接。

在法商管理學(xué)的課程中，商業(yè)倫理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和商事法律基礎(chǔ)都是重要的分支課程。倫理和法律是從不同層面對(duì)商業(yè)行為的約束和引導(dǎo)。當(dāng)下，當(dāng)更多企業(yè)希望能通過(guò)價(jià)值觀(guān)引導(dǎo)力量，來(lái)激發(fā)員工的創(chuàng)造力和信心。法律此時(shí)又扮演怎樣的角色？

“法律約束只是最低綱領(lǐng)，遵守倫理道德位于法治之前?！眲⒓o(jì)鵬說(shuō)，面對(duì)法律的約束力，企業(yè)要想在法商時(shí)代自立于潮頭，需要經(jīng)歷從自為到自覺(jué)的過(guò)程，不能僅僅做一個(gè)“不作惡”的企業(yè)，要擁有更高尚的法人人格，履行社會(huì)義務(wù)，承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，形成新的價(jià)值文化。

追求企業(yè)系統(tǒng)價(jià)值最大化

劉紀(jì)鵬指出，價(jià)值企業(yè)和企業(yè)價(jià)值是兩個(gè)概念，而大家更習(xí)慣追問(wèn)企業(yè)追求的價(jià)值到底是什么？人有價(jià)值觀(guān)，法人企業(yè)也有價(jià)值觀(guān)。談價(jià)值企業(yè)或企業(yè)價(jià)值，本質(zhì)上是談現(xiàn)代法人企業(yè)應(yīng)具備怎樣的價(jià)值觀(guān)。

而企業(yè)追求的價(jià)值，從最早市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論總結(jié)，追求利潤(rùn)最大化，股東利益至上，到第二階段開(kāi)始重視企業(yè)相關(guān)者利益。關(guān)于這一討論，自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)以來(lái)一直延續(xù)。

在16世紀(jì)，英國(guó)第一個(gè)具有現(xiàn)代意義的股份有限公司誕生，與傳統(tǒng)私人作坊和合伙企業(yè)就有了巨大區(qū)別。隨著公司發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)了資本社會(huì)化、經(jīng)營(yíng)社會(huì)化、人才社會(huì)化和風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)化。這四個(gè)社會(huì)化關(guān)系著四方面利益相關(guān)者。

首先，資本社會(huì)化需要考慮股東利益；經(jīng)營(yíng)社會(huì)化需要考慮消費(fèi)者利益，人才社會(huì)化需要考慮包括高管、普通勞動(dòng)者的利益；風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)化需要考慮社會(huì)環(huán)境，比如環(huán)保、法律法規(guī)等。

這也要求企業(yè)法人的價(jià)值觀(guān)需要以追求企業(yè)系統(tǒng)價(jià)值最大化為目標(biāo)，并非單一維度的利益。

作為法商主體主要包括公眾公司和基金，因?yàn)閮深?lèi)公司都有龐大的價(jià)值鏈。無(wú)論是制造業(yè)，還是高新技術(shù)企業(yè)，需要的社會(huì)資金巨大，但是，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，對(duì)社會(huì)的影響力巨大，甚至具有“破壞性”，比如安然、世通、銀廣夏、康得新等上市公司的法人治理、法人犯罪、公司法治等一系列獨(dú)特的法商問(wèn)題。但是，這類(lèi)企業(yè)只承擔(dān)有限責(zé)任，一旦破產(chǎn)，不僅僅會(huì)影響股東，還會(huì)牽涉更多債權(quán)人、消費(fèi)者。基金和基金管理公司也依賴(lài)價(jià)值鏈體系，如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)合作伙伴的共贏，很難持續(xù)。

在這一背景下，法商企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，也是主要矛盾。未來(lái)共融于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心問(wèn)題是，公司時(shí)代的來(lái)臨和公司企業(yè)的治理。所以，無(wú)論是實(shí)體企業(yè)還是金融企業(yè)，都需要以戰(zhàn)略利益高度，關(guān)注供應(yīng)鏈體系利益相關(guān)者的利益。

“從宏觀(guān)發(fā)展看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是公司時(shí)代。資本之水，載著公司之舟，穿透國(guó)界，打破民族界限，在國(guó)際化市場(chǎng)平臺(tái)和跨國(guó)、跨地區(qū)的經(jīng)營(yíng)中馳騁。”劉紀(jì)鵬講道。

創(chuàng)新需遵循倫理，法律需緊跟實(shí)踐

管理學(xué)本身是一個(gè)交叉學(xué)科，與實(shí)踐聯(lián)系非常緊密。目前的企業(yè)管理教學(xué)面臨挑戰(zhàn)，如果不創(chuàng)新，不進(jìn)行更廣泛的交叉融合，很難應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。所以，管理學(xué)必須圍繞情商學(xué)、心理學(xué)、邏輯學(xué)、法商學(xué)去推進(jìn)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的工商管理發(fā)展趨勢(shì)。

企業(yè)家是推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁，關(guān)于企業(yè)家精神內(nèi)涵，首先是創(chuàng)新精神。無(wú)論是中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，還是世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)家都扮演著重要角色，他們是創(chuàng)新者、改革者，引領(lǐng)科技創(chuàng)新帶來(lái)的商業(yè)變革。

第二，遵守倫理和法治?？萍紕?chuàng)新不能損人利己，為債權(quán)人帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)，要風(fēng)控把握，遵守法治精神，照顧相關(guān)利益共同體，追求企業(yè)系統(tǒng)價(jià)值最大化。

劉紀(jì)鵬認(rèn)為，如果企業(yè)家學(xué)習(xí)了法商管理，具備了公司法治的基本理論知識(shí)，創(chuàng)新將更有效，風(fēng)險(xiǎn)更小。

隨著技術(shù)變革加速，商業(yè)創(chuàng)新層出不窮，產(chǎn)品迭代加速，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更激烈，這對(duì)管理者和政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)都提出了更高挑戰(zhàn)。

面對(duì)法律的滯后性，劉紀(jì)鵬認(rèn)為，第一，企業(yè)的創(chuàng)新需要在倫理范疇進(jìn)行。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，只有創(chuàng)新才有生命力，無(wú)論是科技、人文還是法制。創(chuàng)新也需要尊重底線(xiàn)。在日新月異的技術(shù)和商業(yè)模式變革中，法律法規(guī)的制定很難跟上節(jié)奏，這時(shí)基本的道德倫理發(fā)揮著很大作用。

第二，不斷完善法律法規(guī)，緊跟實(shí)踐步伐。法律不是維護(hù)舊體制的簡(jiǎn)單保護(hù)者，在科技變革下法律也需要緊密跟隨環(huán)境變化，貼近經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)，成為創(chuàng)新的同步伴隨者、推進(jìn)者。當(dāng)數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈來(lái)了，法律法規(guī)也要即時(shí)跟上。

在法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定的灰色地帶，有朝兩極發(fā)展的可能性。一方面可能在發(fā)展演進(jìn)中逐漸合法化，一方面也可能變?yōu)檫`法行為。對(duì)于立法者，在科技創(chuàng)新過(guò)程中，要把灰色地帶和違法地帶嚴(yán)格界定清楚。

劉紀(jì)鵬指出，“空子”不是“鉆”出來(lái)的，而是客觀(guān)存在。如果企業(yè)家不“鉆空子”，監(jiān)管者可能永遠(yuǎn)處于弱智狀態(tài)，無(wú)法提升治理能力。當(dāng)企業(yè)家“鉆空子”，立法者“補(bǔ)空子”，社會(huì)共同驅(qū)動(dòng)，才能推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。否則，沒(méi)有容錯(cuò)機(jī)制，商業(yè)活動(dòng)也將缺乏活力。

他舉例到，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，企業(yè)主體創(chuàng)新，監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而完善法律，兩者相輔相成是一個(gè)合理過(guò)程。比如P2P平臺(tái)暴雷，監(jiān)管力度隨之加緊。

除了與監(jiān)管力量博弈，面對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)，企業(yè)在科技領(lǐng)域的創(chuàng)新更需要?jiǎng)?wù)實(shí)。第一，企業(yè)發(fā)展必須要融入到整個(gè)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈共融體系中。第二，科技創(chuàng)新不能盲目，一定要與市場(chǎng)需求結(jié)合，實(shí)現(xiàn)落地，同時(shí)擁有價(jià)值鏈，形成生產(chǎn)力，創(chuàng)造利潤(rùn)。

“企業(yè)要想成功，不能只考慮短期利潤(rùn)最大化?！眲⒓o(jì)鵬表示，要成為一個(gè)偉大的企業(yè)，必須擁有戰(zhàn)略格局，從企業(yè)系統(tǒng)價(jià)值最大化角度發(fā)展，志存高遠(yuǎn)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。所以，企業(yè)家和管理者要學(xué)好法商管理。

劉紀(jì)鵬指出，法商管理學(xué)不是簡(jiǎn)單為企業(yè)培養(yǎng)法律顧問(wèn)、律師，而是培養(yǎng)成功企業(yè)家的基本素質(zhì)，并且法商管理知識(shí)應(yīng)普及到企業(yè)高管層，落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為中去。