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    高職院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地信息化管理研究

    2020-01-16 08:43:28
    中國建材科技 2020年2期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備管理系統(tǒng)

    (蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院,甘肅 蘭州 730021)

    0 引言

    在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的日常運(yùn)行中,儀器設(shè)備檢修記錄、實(shí)訓(xùn)室預(yù)約記錄等大量的數(shù)據(jù)需要登記在冊,內(nèi)容較多,效率較低,因此,高職院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的正常運(yùn)行不僅需要儀器設(shè)備等硬件的支撐,還需要一整套完善的信息化管理系統(tǒng),將實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備目錄、可供試驗(yàn)的項(xiàng)目、實(shí)踐課指導(dǎo)教師等數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)中,制定一系列的管理制度,督促管理人員及使用人員共同維護(hù)實(shí)訓(xùn)室的高效運(yùn)轉(zhuǎn),同時,應(yīng)用信息化的管理系統(tǒng)可以方便師生在線查詢相關(guān)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)資源的有效共享[1]。

    1 高職院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理的現(xiàn)狀[2]

    高職院校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地是學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的重要場所,承擔(dān)了大量的教學(xué)任務(wù),科學(xué)合理的管理可以有效提高資源利用率及工作效率,但是目前的管理中存在著如下幾個問題。

    1.1 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理制度建設(shè)不完善

    在目前高職院校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)過程中,大部分學(xué)校過多注重實(shí)驗(yàn)設(shè)備等硬件的建設(shè),包括場地建設(shè)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備采購等,而忽略了實(shí)訓(xùn)室管理方面的建設(shè),導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)室管理制度不完善,管理手段較落后,主要借助于手工管理的方式,很難保證實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備相關(guān)信息的及時更新,在一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效率。

    1.2 信息化管理方面投入資金緊缺

    隨著職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的資金需求量也越來越大,但是各職業(yè)院校將大量的資金投入到硬件設(shè)備的購置中,在實(shí)訓(xùn)基地信息化建設(shè)方面投入較少。一套完整的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室管理系統(tǒng)包括儀器信息管理、儀器運(yùn)行監(jiān)護(hù)、儀器維修記錄、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)預(yù)約及作業(yè)發(fā)布和批改等很多模塊,資金需求甚至超過了設(shè)備采購,所以大部分學(xué)校由于經(jīng)費(fèi)緊張而放棄了在信息化管理系統(tǒng)方面的投入。

    1.3 信息化水平較低

    目前大部分實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的日常管理采用手工錄入數(shù)據(jù)的模式,儀器設(shè)備清單、日常運(yùn)行記錄都必須填寫紙質(zhì)目錄,需要進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的老師及學(xué)生必須到實(shí)訓(xùn)室預(yù)約上課時間,實(shí)訓(xùn)基地的利用受到了很大局限,在相當(dāng)程度上造成了實(shí)訓(xùn)資源的浪費(fèi),儀器設(shè)備達(dá)不到有效共享。因此,傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)基地管理模式已不能滿足日常實(shí)踐教學(xué)的需要,嚴(yán)重影響了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的共建共享。

    2 信息化建設(shè)在高職院校實(shí)訓(xùn)基地中的重要意義[3-4]

    2.1 提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室管理水平

    大多數(shù)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室儀器設(shè)備較多,信息量巨大,采用傳統(tǒng)的手工模式很容易出錯,充分利用實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室信息化管理系統(tǒng),制定科學(xué)合理的管理制度和管理人員考核制度,能為實(shí)訓(xùn)室提供高效快捷方便的管理。同時,由于實(shí)訓(xùn)室信息化智能管理系統(tǒng)對管理人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求,因此各職業(yè)院校要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室管理人員的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)其技術(shù)水平及責(zé)任意識,以滿足不斷更新的信息化手段,從而不斷提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的管理水平。

    2.2 提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地利用率

    目前部分職業(yè)院校對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的使用采用人工電話預(yù)約等方式安排教學(xué)時間,由于溝通問題等原因,經(jīng)常造成上課班級沖突,有時幾個班級在同一時段到同一實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),造成資源嚴(yán)重緊張,無法達(dá)到實(shí)訓(xùn)教學(xué)目的,而實(shí)訓(xùn)室在某一時段無人上課的情況也時有發(fā)生,造成了資源的浪費(fèi)。建立信息化的智能管理系統(tǒng),任課教師可以方便地在互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行查詢及預(yù)約,從而促進(jìn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地儀器設(shè)備的科學(xué)合的使用,提高實(shí)訓(xùn)室的利用率。

    2.3 提高管理人員工作效率

    部分職業(yè)院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備清單、零部件采購記錄、設(shè)備維修保養(yǎng)記錄、設(shè)備使用記錄、工具借用記錄等都采用紙質(zhì)記錄的方式,不僅浪費(fèi)了大量的時間,還容易造成信息的損壞及缺失,嚴(yán)重影響工作效率。采用信息化手段建立智能管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)室的智能管理,管理人員可以方便地采集相關(guān)設(shè)備數(shù)據(jù)及查詢相關(guān)資料,實(shí)現(xiàn)儀器設(shè)備的網(wǎng)上報修等功能,大幅降低了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室管理人員的工作強(qiáng)度,提高其工作效率。

    2.4 實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的對外開放

    實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的建立需要投入大量的資金,而僅僅滿足本專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)會造成儀器設(shè)備的閑置及浪費(fèi),因此,在滿足實(shí)踐教學(xué)任務(wù)的同時,可以將其對外開放,使學(xué)生能夠通過智能化的管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢及實(shí)習(xí)預(yù)約,管理人員可以根據(jù)預(yù)約記錄合理安排學(xué)生學(xué)習(xí)。另外,滿足條件的實(shí)訓(xùn)室可以對社會開放,利用課余時間及周末對企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等社會服務(wù),在擴(kuò)大學(xué)校知名度的同時也提高了實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)濟(jì)效益。

    3 高職院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地信息化建設(shè)的主要措施[5-6]

    3.1 加大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室信息化建設(shè)投入力度

    各高職院校要加大在信息化管理方面的資金投入,將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的信息化建設(shè)納入實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的整體規(guī)劃中,硬件設(shè)施、軟件設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)布線、網(wǎng)絡(luò)保障及日常監(jiān)控等應(yīng)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及設(shè)備招投標(biāo)采購等同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步更新,最大限度保證信息化管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。另外,在日常管理中各學(xué)校應(yīng)該有專門經(jīng)費(fèi)用于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室信息化系統(tǒng)的維護(hù)及升級,以滿足信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,使得最前沿的信息化技術(shù)運(yùn)用到實(shí)訓(xùn)室管理中,保障實(shí)踐教學(xué)的順利進(jìn)行。

    3.2 開發(fā)和引進(jìn)個性化的信息化管理平臺

    實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室信息化管理的主要目的在于淘汰傳統(tǒng)的管理模式,以提高管理人員的工作效率,同時避免在日常教學(xué)中出現(xiàn)管理混亂的現(xiàn)象。但是,不同實(shí)訓(xùn)室實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容大不相同,操作流程大相徑庭,對指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)學(xué)生的要求也各不相同,對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的輸入及傳輸也有很大的區(qū)別,因此應(yīng)該根據(jù)具體的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室采購符合自身需要的信息化管理系統(tǒng),有條件的學(xué)校可以鼓勵計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的教師及學(xué)生聯(lián)合開發(fā)個性化的信息化管理系統(tǒng),在鍛煉教師及學(xué)生專業(yè)本領(lǐng)的同時也為學(xué)校節(jié)約成本。

    3.3 加大管理制度的建設(shè)力度

    實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的管理制度包括運(yùn)行管理機(jī)制及考核制度。在實(shí)訓(xùn)室管理中各相關(guān)部門應(yīng)該分工協(xié)作,形成一套完整的內(nèi)部管理機(jī)制,以保證日常管理正常有序的運(yùn)行。同時,各學(xué)校要建立一支技術(shù)精湛的實(shí)訓(xùn)基地管理隊伍。另外,實(shí)訓(xùn)室的管理對象包括管理人員、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)耗材及實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等,利用信息化的考核平臺對其各個項(xiàng)目進(jìn)行量化考核,反映實(shí)訓(xùn)基地管理的真實(shí)水平,有效促進(jìn)其管理水平的不斷提高。

    4 結(jié)論

    信息化管理系統(tǒng)為高職院校實(shí)訓(xùn)基地的管理提供了信息化、系統(tǒng)化的管理模式,從而提高了實(shí)訓(xùn)室管理者的管理水平及實(shí)訓(xùn)室的信息化。本文從實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地信息化管理的現(xiàn)狀出發(fā),詳細(xì)分析了目前部分院校在實(shí)訓(xùn)室管理中存在的問題,闡述了信息化智能管理系統(tǒng)的建設(shè)對提高實(shí)訓(xùn)基地管理水平的重要性,介紹了在實(shí)訓(xùn)基地信息化建設(shè)過程中需要解決的關(guān)鍵問題。

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