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    PDCA循環(huán)模式在 中職院校課堂教學質(zhì)量提升中的運用

    2020-01-15 13:20陳麗娟
    職業(yè) 2020年12期
    關(guān)鍵詞:課堂教學質(zhì)量PDCA循環(huán)中職院校

    陳麗娟

    摘 要:PDCA循環(huán)是指“計劃(Plan)→執(zhí)行(Do)→檢查(Check/Study)→處理(Act)”四個步驟周而復始地循環(huán)運轉(zhuǎn)。本文首先介紹了PDCA循環(huán)這一現(xiàn)代質(zhì)量管理模式的內(nèi)涵,接著分析了該模式在中職院校教學質(zhì)量管理體系中運用的可行性,最后就該模式在教學質(zhì)量提升中的具體運用進行闡述,并提出了運用該模式時的導入措施,以期運用PDCA循環(huán)模式提高中職院校課堂教學質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:PDCA循環(huán) 中職院校 課堂教學質(zhì)量 提升

    中職院校教學的根本任務(wù),是培養(yǎng)一批思想品德素質(zhì)較高且具備實操、生產(chǎn)、建設(shè)、管理與服務(wù)能力的第一線專業(yè)人才。而學生在校期間的學習質(zhì)量決定了就業(yè)的質(zhì)量,教學質(zhì)量也就成為教育發(fā)展中的生命線。因此,如何使中職院校的教學工作真正擲地有聲,從而最大可能調(diào)動老師們教學的主動性、責任心和創(chuàng)造力,培養(yǎng)“畢業(yè)即就業(yè)、上崗無壓力”的一線員工,是目前中職院校急需解決的問題之一。而PDCA循環(huán)模式則是“實踐—認識—再實踐—再認識”法則的充分體現(xiàn),又具有嚴謹?shù)闹贫取⒁?guī)范的程序與多樣性,所以非常有助于教學質(zhì)量提升的工作。

    一、PDCA循環(huán)的內(nèi)涵

    PDCA循環(huán)是美國質(zhì)量管理專家休哈特博士首先提出的,由戴明采納、宣傳,獲得普及,所以又稱戴明循環(huán)。PDCA循環(huán)主要包括計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check/Study)、處理(Act)四個步驟,并且四個步驟不停頓地周而復始地運轉(zhuǎn)。PDCA循環(huán)的運行表現(xiàn)為整個管理系統(tǒng)的各個層次、各個環(huán)節(jié)都在進行“計劃→執(zhí)行→檢查→處理”這種循環(huán),它體現(xiàn)了系統(tǒng)運行的內(nèi)在邏輯。

    PDCA 循環(huán)模式包含四個階段、八個步驟。

    第一步:分析現(xiàn)狀, 找出具體問題;

    第二步:在問題基礎(chǔ)上,分析問題成因;

    第三步:分析成因中的最關(guān)鍵因素;

    第四步:點對點解決問題,提出解決問題的計劃;

    第五步:執(zhí)行解決問題的計劃和措施;

    第六步:檢查計劃執(zhí)行的情況;

    第七步:總結(jié)經(jīng)驗、吸取優(yōu)點,摒棄糟粕,將好的方式方法提煉上升為“執(zhí)行標準”;

    第八步:找出本階段遺留問題,列點列條,并將其轉(zhuǎn)入到下一個PDCA循環(huán)中予以研究解決。

    二、PDCA循環(huán)模式在中職院校教學質(zhì)量管理體系中運用的可行性

    在中職院校教學質(zhì)量提升中加入不斷改進的質(zhì)量管理理念,不斷進行螺旋式循環(huán),全方位、全過程進行監(jiān)控,使得PDCA循環(huán)軌跡貫穿于教學質(zhì)量提升的全過程,不僅可以改變以往的教學活動的局限性,即單一地停留在某一次教學平面上,而且運用PDCA循環(huán)模式發(fā)展的規(guī)律,還可以強化教學計劃的制定及實施,同時也可以加強對教學全過程的管理與檢查,總結(jié)各項教學工作的經(jīng)驗教訓,增強教學質(zhì)量,增加管理的科學性和有效性,從而實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高,促進教學管理水平的提升。

    對學生而言,與傳統(tǒng)教學方法相比,PDCA循環(huán)模式與傳統(tǒng)教學管理方法相結(jié)合,可以有效彌補傳統(tǒng)教學管理體制不完善、目標不明確、教學模式陳舊等多種問題,從而極大地提高學生的自主學習能力,調(diào)動其學習主動性,培養(yǎng)學生的獨立思考能力與創(chuàng)造力。

    對教師而言,以PDCA循環(huán)模式進行教學管理,每一輪循環(huán)的開始都來源于教學需求,從教師教學需求開始分析,再將上一輪循環(huán)的評價結(jié)果、問題歸因及改進措施加入新一輪循環(huán)中。如此往復,教師教學質(zhì)量管理就可以緊跟教學需求,在原有基礎(chǔ)上有所改進,從而真正提高教學質(zhì)量。

    三、PDCA循環(huán)模式在中職院校教學質(zhì)量提升中的具體運用

    (一)P階段具體化——科學有效的教學設(shè)計與扎實可行的備課

    P階段指的就是計劃階段。有效的教學計劃可以使教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提高,具體實施辦法應(yīng)按照下列幾個步驟進行。

    1.根據(jù)不同類別、不同層次學生制訂相應(yīng)的教學計劃,明確教學目標

    中職院校畢業(yè)生首先就要樹立作為一名勞動者的服務(wù)意識,堅定投身生產(chǎn)第一線的奉獻精神。同時,扎實的實踐操作能力和技術(shù)應(yīng)用能力也是中職生需要掌握的第一要務(wù)。教師在教學過程中應(yīng)以崗位需求為基準,制訂切實可行的教學計劃。教學計劃制訂后,可以規(guī)劃各學科的課程設(shè)置,使得教學活動有一定目標和方向,這也是整個教學活動的首要環(huán)節(jié),具體包括:教學目標、教學內(nèi)容、教材選擇、課時分配、教學方法、教學手段等。其次,中職院校的具體課程設(shè)置應(yīng)該從專業(yè)與學生的實際情況出發(fā),注重學生職業(yè)技能的培養(yǎng),包括團隊協(xié)作能力、適應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和實踐操作能力等。同時,在教學計劃中融入社會主義核心價值觀,以實現(xiàn)教學中德智體美技五位一體的有機融合。

    2.以操作促學習,進一步完善教學計劃

    傳統(tǒng)的課堂教學是“師講生聽”的被動接受模式。這種模式在中小學具有一定的實效性,但對職教而言,傳統(tǒng)的教學模式固化了學生的思維,同時剝奪了學生本應(yīng)具有的存疑、思索、探討和創(chuàng)新能力。因此,在制訂教學計劃的基礎(chǔ)上,教師應(yīng)針對存在的問題制定相應(yīng)解決措施,并將教學內(nèi)容進行分解,使理論知識與崗位操作相結(jié)合。

    教師可以運用工學交替法、任務(wù)驅(qū)動法、互動教學法等教學方法,促進學生自主學習,從而調(diào)動學生的學習興趣。例如,在教學計劃引導下,老師使用任務(wù)驅(qū)動法先提出問題,學生帶著問題去進行學習,從而激發(fā)學生的動手操作能力。

    (二)D階段具體化——實施切實有效的教學計劃

    D階段指的是實施階段,是根據(jù)P階段制訂的教學計劃進行課堂實踐教學和操作活動,是一個師生共同參與、相互滲透的過程。能否按照之前制訂的計劃和措施去嚴格地操作實踐,這也是計劃能否實施的關(guān)鍵階段。

    1.模擬實訓教學環(huán)境,激發(fā)學生學習動機

    中職教學完全企業(yè)化管理不符合教學規(guī)律,但適當?shù)啬M企業(yè)化真實職業(yè)環(huán)境,以工作任務(wù)驅(qū)動為載體,以完成任務(wù)或工件為目標,突出“學以致用”的理念,根據(jù)不同學生的性格和心理,從培養(yǎng)外部學習動機和內(nèi)部學習動機兩個方向入手,適時激發(fā)學生的求知欲,可以有效培養(yǎng)學生的職業(yè)技能,提高學生學習的主動性和積極性。

    2.提倡團隊協(xié)作、互動學習,加強實操能力的培養(yǎng)

    日常教學中,中職教師主要是引導學生探索并發(fā)現(xiàn)問題,啟發(fā)同學們?nèi)ニ伎既ダ斫狻W生則是在教師引導下逐漸掌握一定的理論和實踐操作知識,這是一個教學相長的良性循環(huán)的過程。其實施過程不是簡單的“我說你聽”,而是培養(yǎng)學生在聽的過程中學會思考并主動提問的一種創(chuàng)造性能力。中職教育的重點是培養(yǎng)學生的實踐操作能力,因此,在教學計劃實施過程中,重視實訓教學,靈活變換教學模式,提倡學生之間的合作學習,并通過一個接一個小的PDCA循環(huán)模式來完善教學管理,就能帶動整個課堂教學質(zhì)量的提升。

    3. C階段具體化——監(jiān)督考核多樣化,確保課堂教學的有效性

    C階段指的是考核檢查階段,課堂教學的有效性,是課堂教學的根本目標與教學管理的實施目的。在中職教學中,通過考核來檢驗計劃執(zhí)行的情況和效果,是檢查教學計劃是否達到預期目標的重要手段。

    首先,中職院校的考試,不應(yīng)局限在一卷定成績的考核方式,而應(yīng)采用形式多樣的考核手段。比如:加強平時實操考核,注重對專業(yè)知識的運用和對學生獨立動手能力的考核,從而使學生在考核中提高自身實際操作能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。

    其次,中職院校應(yīng)減少單一的書本知識考核,設(shè)置全面有效的考核機制。例如,采用一對一面試、課后知識拓展的資料整理匯報、專題辯論、即席發(fā)言等活動和方式,能夠加強對學生動手能力、語言表達能力與綜合能力的培養(yǎng)。

    最后,中職院校既要通過課堂練習提高教學評價質(zhì)量,又要通過教師走訪、學生座談、企業(yè)反饋三種方式了解學生對知識掌握的程度,以便完善后續(xù)教學計劃。例如,在學生座談中,可以利用評教這一最直觀的方式,了解學生對教師、對教學效果真實情況的反映,由表及里、由淺入深、循序漸進地進行對教學情況進行全方位了解。再如,在學生頂崗實習期間,采集來自一線企業(yè)的反饋與評價,對提高和指導教法與學法也起到積極的作用。

    4. A階段具體化——對總結(jié)檢查的結(jié)果進行處理,對成功的經(jīng)驗加以肯定,并持續(xù)改進教學方法

    前一階段教學結(jié)束后,教師應(yīng)科學合理地分析自己的教學行為與工作環(huán)境,總結(jié)、積累和沉淀教學經(jīng)驗,并不斷通過對自我教學過程的體驗、反省,進行問題總結(jié)。教師在處理遺留問題的過程中,可以加強對有效課堂建設(shè)計劃執(zhí)行情況的總結(jié),使課堂教學實現(xiàn)有效性。同時,有效的教學反思可以幫助老師改進教學能力,提升教學質(zhì)量。而課堂教學有效性最直觀的體現(xiàn)就是學生各方面的綜合成績,因此,通過課后反思、各階段考試就能較有效地反映出課堂教學的好壞。對于在評價反思過程中發(fā)現(xiàn)的問題,在教研過程中由老師們共同研討出切實可行的有效的解決方案,提出針對性改進措施,從而進入下一輪PDCA教學循環(huán)。

    四、將PDCA循環(huán)模式應(yīng)用于提升中職院校課堂教學質(zhì)量的導入措施

    (一)明確PDCA循環(huán)模式中各環(huán)節(jié)與教學各階段的對應(yīng)關(guān)系

    在以PDCA循環(huán)模式為導向的前提下,中職院校課堂教學質(zhì)量持續(xù)提升的導入措施分為四部分,每一部分的結(jié)束是后一個部分的開始,每一個環(huán)節(jié)都會對整個循環(huán)系統(tǒng)產(chǎn)生重要影響。因此不能忽視任何一個環(huán)節(jié),要保證每一個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、周而復始,才能確保教學秩序的良性循環(huán),達到較好的教學效果。

    (二)建立有效的信息管理機制

    信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是信息系統(tǒng)內(nèi)部各個組成部分所構(gòu)成的框架結(jié)構(gòu)。針對教學過程建立有效的信息管理機制,可以保證教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。首先,教師本身要有效吸收各方面信息,咀嚼消化,從而以通俗有效的方式傳遞輸出給學生,達到輸入與輸出的平衡,提高教學質(zhì)量。其次,教學管理部門應(yīng)將一手教學資源、教學文件及時分享給教師,從而實現(xiàn)教學信息的高效輸入。

    (三)制定合理有效的教學標準和教學質(zhì)量監(jiān)控機制

    合理的教學標準設(shè)置是監(jiān)控檢查教學質(zhì)量是否有效的重要手段。所以為了確保PDCA教學質(zhì)量提升系統(tǒng)能夠高效運行,就有必要制定有效的標準體系,如標準教學大綱、標準教案、教學質(zhì)量衡量標準等,從而保證教學活動的規(guī)范和有序運行。教學標準的制定既要切合不同課程的要求,也要符合專業(yè)知識的發(fā)展水平,同時要滿足不同層次學生的學習需求。與此同時,完善教學檢查制度、教學質(zhì)量反饋制度、教學監(jiān)督和聽課制度、教師教學評價制度、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度等,使得教學標準更加合理,監(jiān)督機制更加完善,這樣才能保證教學質(zhì)量標準的科學合理性,才能滿足教學的客觀需要。

    五、小結(jié)

    實踐表明,將PDCA循環(huán)模式和管理理念應(yīng)用于中職院校課堂教學質(zhì)量管理工作中,是順應(yīng)中職院校教育改革的方向的趨勢,是對新式教育教學方法的新探索,也是對中職教學質(zhì)量進行全方位管理的有效途徑。實施PDCA循環(huán),不但使教學脫離了課堂的局限性,而且更加注重課外學習,學生不僅掌握了課堂知識,而且接受了實踐應(yīng)用操作能力的培養(yǎng),還讓老師、學生、企業(yè)三方都體會到“學以致用”的作用。

    PDCA循環(huán)只是提高課堂教學質(zhì)量的其中一種方式。在教學實施過程中,教師應(yīng)以實際教學情況為本,以學生為本,從學校實際出發(fā),去探索和提高課堂教學有效性,并以PDCA 循環(huán)為載體,根據(jù)各方面實際在創(chuàng)新中進行應(yīng)用,使課堂教學質(zhì)量真正做到有效的持續(xù)改進,從而使課堂教學質(zhì)量的提升步入良性循環(huán)的軌道。

    參考文獻:

    [1]董文堯.質(zhì)量管理學[M].北京:清華大學出版社,2009.

    [2]王凱等主編.管理學原理[M].北京:高等教育出版社,2001.

    [3]論教師成長的三個階段[J].教育理論研究,2013(9).

    (作者單位:天津市機電工藝學院)

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