提升基層工會工作水平，助力國企高質(zhì)量發(fā)展

張曉曄(中國石油天然氣股份有限公司內(nèi)蒙古興安銷售分公司，內(nèi)蒙古 興安 137400)

1 國有企業(yè)基層工會工作現(xiàn)狀和存在的問題

近年來，國有企業(yè)遵循高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標，正處于全面決勝攻堅的關鍵時期，也處在扎實推進主體工作再深入的關鍵時期。隨著市場經(jīng)濟導向邁向深入，國有企業(yè)改革創(chuàng)新的難度逐步加大，企業(yè)體制轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，資源重組迫在眉睫。新形勢下基層工會工作也面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，面對企業(yè)謀求多元化發(fā)展和員工個性化需求帶來的新情況新任務，基層工會工作雖迎難而上，積極面對，但仍然表現(xiàn)出一些不盡如人意的方面，主要體現(xiàn)在個別企業(yè)和員工對工會的地位和作用認識片面，缺乏認同感；工會工作缺乏主動創(chuàng)新，工作載體和手段還不夠豐富；基層工會干部隊伍政治素養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高，需要采取有力措施加以解決。

2 新形勢下如何提升國有企業(yè)基層工會工作

新形勢下國有企業(yè)基層工會工作，要強化政治思想引領，加強民主規(guī)范建設，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，建立高素質(zhì)人才隊伍，豐富載體拓展服務，努力把基層工會建設成為組織健全靈活、工作規(guī)范務實、作用鮮明突出、職工信服依賴的“職工之家”。

(1)黨是工人階級的先鋒隊，工會是黨領導下的工人階級群眾性組織，黨和工人階級的關系，決定了工會的性質(zhì)和作用。工會只有將自覺接受黨的領導和依法合規(guī)獨立自主開展工作有機融合，才能真正發(fā)揮黨聯(lián)系工人階級的橋梁和紐帶作用。國有企業(yè)基層工會要保持正確政治方向，提高政治站位，思想行動要與黨中央保持高度一致。自覺服從服務于黨和企業(yè)發(fā)展大局。全面落實從嚴治黨，組織引導廣大員工堅定不移聽黨話、跟黨走，嚴格落實黨的大政方針和決策部署，并貫徹落實到工會工作始終。要加強政治思想宣傳教育，提高企業(yè)和干部員工對工會工作重要性的認識。要大家認識到基層工會工作是促進單位又快又好發(fā)展的現(xiàn)實需求，是服務廣大職工、維護社會穩(wěn)定的重要舉措，也是新形勢構(gòu)建和諧社會、維護職工權益方面等重要工作的迫切需要?；鶎庸ぷ骺梢酝ㄟ^集中宣貫、主題培訓宣講、征訂發(fā)放相關書籍等形式不斷強化員工日常性和經(jīng)常性學習教育，充分發(fā)揮好工會組織思想引領作用。結(jié)合實際，可以通過通讀史書，領導干部講黨課，專家學者講紅色故事，參觀愛國主義教育基地等形式引導廣大員工牢記初心使命，補足信仰之鈣，激發(fā)員工愛國、愛企、愛家的家國情懷，形成自上而下的認同感。

(2)基層工會工作要依法依規(guī)獨立自主開展工作，要切合企業(yè)實際嚴格遵守法律法規(guī)規(guī)章制度，堅持以職代會為基本形式落實民主管理制度，努力構(gòu)建和諧勞動關系。嚴格履行民主程序，依法合規(guī)選舉，健全基層工會組織，發(fā)揮工會和職代會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用。充分尊重和保障會員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，真正做到工會工作成效、干部履職盡責情況由會員來客觀評價。通過民主選舉，確保當選的員工代表能行使民主代表權利、參與企業(yè)管理決策，增強員工參政履職意識。加強職代會提案的征集辦理工作，調(diào)動員工代表的主動性和積極性，引導員工代表為推動企業(yè)改革發(fā)展積極建言獻策。暢通企業(yè)事務公開渠道，縱深推進企業(yè)事務民主公開，堅持把職代會作為企業(yè)事務民主公開管理的重要載體，把民主公開向企業(yè)改革管理發(fā)展的廣度和深度延伸。推進企業(yè)事務民主公開，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新改革和維護員工合法權益起到了積極的促進作用。增強了工作透明度，煥發(fā)了企業(yè)活力，增加了員工的主人翁意識，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(3)時代在進步，社會在發(fā)展，基層工會組織要想在新形勢下有所作為，更好地融入中心服務大局，就要在改革創(chuàng)新上下功夫，適時轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作策略，創(chuàng)新工作方法，探索行之有效的新技術、新舉措，提高工會工作的質(zhì)量、成效，增強工會工作的感召力和滲透力，激發(fā)基層工會工作活力，確保工會工作的健康有序發(fā)展。工會工作要突出重點，講求實效，抓準企業(yè)發(fā)展難點、突破點，以及關系員工切身利益的關鍵點。通過深入基層，詳實調(diào)研員工工作生活情況，傾聽員工工作生活中亟待解決的需求，采納員工對企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中的合理化建議。樹立“共生雙贏”的理念，為員工解難事，辦實事，使員工倍加敬畏行業(yè)、珍惜崗位，真正做到愛崗敬業(yè)，知企業(yè)所需，謀員工所求，干工作所能。要正確把握時代脈搏，正確把握新形勢變化對職工隊伍和基層工會工作的影響，將工會工作重點放在促進企業(yè)科學發(fā)展上來，放在以人為本，服務員工上來。著力拓展豐富服務載體，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)開展普惠服務，積極探索互聯(lián)網(wǎng)等新模式幫扶構(gòu)建，不斷增強運用互聯(lián)網(wǎng)推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的能力，豐富工會工作載體和手段，盡力滿足員工個性化、合理化需求，運用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等方式方法創(chuàng)新開展工會工作，把網(wǎng)上工作作為工會聯(lián)系員工、服務員工的重要平臺，增強工會工作的傳播力、引導力、影響力。

(4)不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。工會事業(yè)的建設和發(fā)展取決于工會干部隊伍素質(zhì)的高低，這關系到工會工作的成功與否，關系到員工參與民主管理的程度和民主權利的維護。所以，要鼓勵工會干部加強學習，積極參與上級工會組織的各項業(yè)務培訓，增強素質(zhì)，提高技能，為做好工作提供基礎和保證。工會干部是具體工作的實施者、實踐者，因此深化工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部個人能力與公信力，提高服務創(chuàng)新發(fā)展、服務員工群眾的本領至關重要。要履行好新時期賦予的新使命、新?lián)?，基層工會干部要率先垂范，根?jù)企業(yè)發(fā)展需要，面對市場發(fā)展態(tài)勢和需求多元化，不斷強化學習，提高專業(yè)業(yè)務水平，苦練基本功，優(yōu)化知識構(gòu)架，提高個人思想政治素養(yǎng)。扎實深入基層、服務員工的工作作風，從查擺問題入手，摸排分析成因，保持服務員工初心，增強觀察發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題的能力。工會干部要將“員工是企業(yè)的主人，是企業(yè)的生命”貫穿于處理問題工作始終，了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基調(diào)、方向定位，并與工會工作方針政策相結(jié)合，全面履行工會職能，這樣開展工作才能執(zhí)行落地，卓有成效。

(5)基層工會組織要全力維護員工合法權益，做好“暖心”、“幫扶”等特色常態(tài)化工會工作。通過發(fā)放愛心基金，送上企業(yè)關懷，幫助各類困難人員渡過難關，為企業(yè)發(fā)展營造和諧氛圍。響應國家扶貧脫困政策，積極與地方政府配合，政企聯(lián)動，助力脫貧攻堅。持續(xù)開展"博愛一日捐"公益活動，進一步推動了和諧的地企關系。配合加強跨專業(yè)、跨部門的橫向協(xié)同能力，整合各類專業(yè)資源，積極發(fā)揮員工技術創(chuàng)新激情。配合推廣崗位練兵活動為企業(yè)儲備專業(yè)技術人才。通過企業(yè)職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動、勞動保護與班組安全生產(chǎn)、職工醫(yī)療互助保障重點基層工會工作知識要點等方面內(nèi)容加強專業(yè)培訓，不斷提高自己干事履職的能力。

3 結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)基層工會是黨和人民群眾溝通的橋梁，是企業(yè)與員工聯(lián)系的紐帶。是貫徹落實黨的大政方針和決策部署的響應者；是發(fā)揮群團優(yōu)勢服務企業(yè)發(fā)展大局的組織者；是服務、維護員工，確保各項工會工作落地的執(zhí)行者；是構(gòu)建穩(wěn)定勞動關系，創(chuàng)造社會和諧的維護者。在新形勢下，國有企業(yè)基層工會要堅定政治站位、強化思想引領；加強規(guī)范民主建設、深化改革創(chuàng)新發(fā)展，彰顯工會組織的先進性；拓展服務載體、依法依規(guī)維權，突顯工會組織的群眾性。