• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價研究現(xiàn)狀

    2020-01-12 17:18:42侯玉梅
    護理研究 2020年20期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)質(zhì)量指標體系養(yǎng)老

    侯玉梅,王 亭

    (燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,河北066004)

    目前,我國城市化進程逐步加快,居民體質(zhì)不斷改善,老齡化問題日益顯著。傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式已難以滿足老年人長期護理需求,以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的養(yǎng)老服務(wù)體系已初步建立,從而促使養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。民政部相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2017 年我國現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)總數(shù)已達到15.5 萬家[1],其中注冊登記的養(yǎng)老機構(gòu)有2.9 萬家。近年來,隨著社會養(yǎng)老機構(gòu)的蓬勃發(fā)展,暴露出我國養(yǎng)老服務(wù)方面存在的問題:首先我國養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)政策、法律監(jiān)管和評價體系不夠成熟;其次對于各類養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量評價指標體系不明確;最后各地政府尚未建立各級養(yǎng)老機構(gòu)的質(zhì)量標準和監(jiān)管制度。因此,國內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量存在良莠不齊的現(xiàn)象?,F(xiàn)通過研究分析國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系及評價方法,旨在為我國現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價體系的完善提供參考。

    1 國外養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價相關(guān)研究

    1.1 國外養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系 指標體系的構(gòu)建是評價服務(wù)能力的前提。1968 年,Donabedian提出了全球公認的服務(wù)質(zhì)量框架結(jié)構(gòu)?過程?結(jié)果(structures?processes?outcomes,SPO)模型,將服務(wù)質(zhì)量劃分為結(jié)構(gòu)質(zhì)量、過程質(zhì)量和結(jié)果質(zhì)量3 個方面[2],成為養(yǎng)老服務(wù)研究者的一個實用標準框架。其中結(jié)構(gòu)質(zhì)量用于衡量組織環(huán)境,如人員或醫(yī)療設(shè)備配置等;過程質(zhì)量用于衡量服務(wù)特征,如不恰當使用約束或藥物等;結(jié)果質(zhì)量用于衡量實際服務(wù)結(jié)果,如年均體檢率、健康檔案建檔率等。SPO 三維質(zhì)量模型對養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價較為系統(tǒng)、全面,通過監(jiān)控養(yǎng)老服務(wù)的結(jié)構(gòu)、過程和結(jié)果全生命周期,促進各階段質(zhì)量水平的提升,以持續(xù)改善護理服務(wù)質(zhì)量,該理論模式已經(jīng)成為各國建立養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量評價指標的主要理論基礎(chǔ)[3]。隨著養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展,發(fā)達國家基于國情分別形成了獨具特色的服務(wù)能力評價指標體系,下面對美國、日本、澳大利亞及英國的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力評價指標體系進行簡要介紹。

    1.1.1 美國 目前,美國的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價體系最為完善,這不僅得益于美國較為完善的監(jiān)管制度和行業(yè)管理規(guī)范,其服務(wù)質(zhì)量評價指標體系更是做出巨大的貢獻。美國的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系主要包括兩種:①以全國數(shù)據(jù)庫為樣本,整合提取的養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)據(jù)集評價體系[4],即美國的Resident Assessment Instrument?Minimum Data Set(RAI?MDS),它 的 功 能定位是評估老年人健康狀況并了解他們的需求,繼而改善養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。由于該指標體系是基于全國數(shù)據(jù)庫為數(shù)據(jù)來源,極大地保證了指標體系的豐富性和可靠性,從而更加廣泛地應(yīng)用于養(yǎng)老機構(gòu)評估[5]。1991年美國公布MDS 1.0 版本,該版本中包含9 個維度的護理、醫(yī)療指標和3 個維度的感覺體驗指標,共計175項。雖然較多的指標數(shù)量導(dǎo)致了一定的操作問題,但由于較高的信度和效度,使得該指標體系得到一致的好評。經(jīng)過多年的實地檢驗和優(yōu)化,該指標體系已經(jīng)更新到了3.0 版本,該版本指標內(nèi)容更加精簡和優(yōu)化,在精簡舊版本指標數(shù)量的同時,增加了老年人精神狀態(tài)、生活情緒等指標,同時優(yōu)化指標內(nèi)容和評估流程,使評價時間降低至62 min,是一套全面、有效、可靠的臨床評估指標體系[6]。②基于多維理論模型建立的觀察性養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量評價指標體系(observable indicators of nursing home care quality,OIQ)。多維理論模型是由Rantz 等[7]經(jīng)過多年對護理質(zhì)量多方面的研究建立的,該模型將養(yǎng)老機構(gòu)護理質(zhì)量概括為7 個維度:機構(gòu)的中心焦點是老人、家庭、工作人員和社區(qū),護理,溝通,工作人員,環(huán)境,回家,家庭參與?;诙嗑S理論模型初步誕生了觀察性養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量指標體系(observable indicators of nursing home care quality,OIQ),經(jīng)過多年的實地考察,對3 個州407 所養(yǎng)老院進行5 年以上的追蹤和隨訪[8],不斷精進優(yōu)化指標內(nèi)容,最終從1.0 版本更新到如今的6.0 版本,該版本包含溝通(5 項)、護理(9 項)、工作員工(6 項)、機構(gòu)環(huán)境(16 項)和家庭參與(6 項)5 個維度,共42 個條目。與其他評價指標比較,OIQ 指標體系的特色是通過現(xiàn)場調(diào)查獲得養(yǎng)老機構(gòu)的重要信息,而且評估時間短,在半個小時內(nèi)可完成,是一套定性與定量相結(jié)合的評價量表。

    1.1.2 日本 日本作為世界上老齡化程度最嚴重的國家之一,養(yǎng)老機構(gòu)依托全民性長期護理保險迅速發(fā)展[9],如今其養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)已經(jīng)相當完善,形成了一套獨特的評價機制,采用“機構(gòu)自評”“老年人評價”和“第三方評價”的三方綜合評價方式[10],3 方評價指標體系側(cè)重點各有不同。機構(gòu)自評主要側(cè)重于養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施環(huán)境及服務(wù)過程,其中較為著名的北海道養(yǎng)老機構(gòu)自評服務(wù)標準指標體系包括基本事項、服務(wù)體制、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)管理與運營4 個方面,共70 多項指標;指標多側(cè)重于反映服務(wù)過程質(zhì)量指標,在保證機構(gòu)完善的設(shè)施環(huán)境及運營基礎(chǔ)上,老年人對服務(wù)過程的滿意度成為機構(gòu)自評的主要內(nèi)容。老年人評價則旨在對老年人的服務(wù)感受和滿意度等準確把握,以老年人的角度定位實際服務(wù)過程中的潛在問題;指標體系主要涉及機構(gòu)運營管理、合同、服務(wù)、服務(wù)內(nèi)容與技術(shù)、危機管理5個方面。包括保密、投訴等權(quán)益保護性評價指標;費用公開透明等契約明確性指標;服務(wù)計劃評估等服務(wù)規(guī)程性指標;飲食、清潔、護理等服務(wù)內(nèi)容性指標。該指標體系簡明,但也最為直接地體現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量。日本的養(yǎng)老機構(gòu)每3 年需要接受1 次以上的第三方評價,第三方評價內(nèi)容相對較為全面且客觀,指標體系包括養(yǎng)老機構(gòu)基本政策和組織、運營管理、服務(wù)實施3 個方面內(nèi)容,其中包括機構(gòu)方針理念制定、管理者職責(zé)等政策評價指標,環(huán)境管理、人力資源管理等運營指標,老人權(quán)益維護及服務(wù)品質(zhì)、服務(wù)計劃等服務(wù)實施指標。指標體系涉及服務(wù)結(jié)構(gòu)、服務(wù)過程及服務(wù)結(jié)果3 個方面,且各方面指標數(shù)量都較為均衡,通過監(jiān)控養(yǎng)老機構(gòu)結(jié)構(gòu)、過程和結(jié)果的服務(wù)全生命周期,綜合第三方及老人多維評價,評價較為綜合客觀,而且評價結(jié)果可以在官方網(wǎng)站上隨時查看[11]。

    1.1.3 澳大利亞 2015 年澳大利亞的老年人口占總?cè)丝诘?5.1%,人口老齡化程度較深。但其社會福利制度非常優(yōu)越,無論是公平性還是全面優(yōu)越性都名列前茅。澳大利亞政府尤為關(guān)注養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量,其《老年人護理標準》是澳大利亞進行養(yǎng)老機構(gòu)評價主要參考標準[12],該指標內(nèi)容包括機構(gòu)整體管理、老年人生活方式、物理環(huán)境和安全系統(tǒng)及健康和個人護理4 個方面,共44 項指標。具體如下:①機構(gòu)整體管理,主要評估管理體系、人力資源、組織發(fā)展、評價與改進等9項整體指標;②老年人生活方式,評估的重點主要是心理支持、隱私性、知情權(quán)、娛樂活動、決策權(quán)等10 項人文指標;③物理環(huán)境和安全系統(tǒng),主要評估養(yǎng)老機構(gòu)室內(nèi)外居住環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、飲食清潔、感染消毒等8 項組織環(huán)境指標;④健康和個人護理,主要包括特殊護理、皮膚護理、藥品管理、失禁管理及睡眠等17 項護理方面指標。其中該參考標準中有19 項結(jié)果指標,幾乎占所有指標數(shù)量的一半,由于澳大利亞嚴格的準入制度,使其養(yǎng)老機構(gòu)的硬件設(shè)施環(huán)境得到充分的保障,更偏向于注重結(jié)果質(zhì)量(服務(wù))的評估[13]。

    1.1.4 英國 英國的社會福利養(yǎng)老制度尤為典型,養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展較為成熟。英國養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的主要評價指標體系是“國家最低標準——養(yǎng)老機構(gòu)版”[14],評價內(nèi)容涵蓋了以下幾個維度:機構(gòu)服務(wù)計劃、員工管理、生活質(zhì)量、評價與改進、員工與老人的關(guān)系,該指標體系中結(jié)構(gòu)性指標和過程性指標占比較大,表明英國在評估過程中較注重養(yǎng)老機構(gòu)的硬件設(shè)施與人員管理方面的指標,尤其是員工的意見被認為是養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平高質(zhì)量的關(guān)鍵因素[15]。如今該指標體系又進一步細化改進,增加了以人為本的保健服務(wù)以及等級評定內(nèi)容,通過養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的安全性、有效性、員工態(tài)度、滿足需求和不足5 個方面進行等級劃分[16],其中服務(wù)人員數(shù)量、培訓(xùn)的專業(yè)性、自我評估和員工行為監(jiān)督是等級評定的重點內(nèi)容。

    1.2 國外養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價方法研究現(xiàn)狀 目前,國外養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價方法文獻研究主要以客觀指標法、主觀的專家判斷法及老人反饋法3 種評估方法應(yīng)用較廣泛??陀^指標法中指標主要來源于電子病歷、電子健康記錄或管理數(shù)據(jù)集,例如基于美國的MDS 數(shù)據(jù)集,Challis 基于MDS 評價法定期監(jiān)測養(yǎng)老機構(gòu)的老年人的需求,并評估老年人的身體狀況[17]。Chamberlain 等[18]采 用MDS 2.0 對 養(yǎng) 老 院 的87 423 名老年人進行臨床隨訪記錄,結(jié)果表明有助于改善養(yǎng)老機構(gòu)組織環(huán)境,提高老年人的健康狀況和生活質(zhì)量。Matthias 等[19]利 用MDS 2.0 對 養(yǎng) 老 機 構(gòu)13 118 名 老 年人的口腔健康狀況進行測量,以提高養(yǎng)老機構(gòu)老年人口腔衛(wèi)生水平。Xu 等[20]應(yīng)用MDS 3.0 指標體系,對明尼蘇達382 個養(yǎng)老機構(gòu)老年人與設(shè)施水平進行一致性檢測,以提升養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力。專家判斷法通常與客觀指標法相輔相成,用于評估養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。有研究表明,這兩種不同類型的評估方法之間存在高度的一致性?;贠IQ 指標體系的現(xiàn)場評價法結(jié)合專家判斷和指標體系用于養(yǎng)老服務(wù)評估,以改善護理服務(wù)能力。2005 年由美國國家護理研究所(NINR)資助,借助OIQ 工具對407 個養(yǎng)老院開展實地測試和修改,隨后在雷克雅維克的12 個養(yǎng)老院對OIQ 工具的有效性進行測試,在所有測試中都發(fā)現(xiàn)OIQ 具有較高的有效性。Rantz 等[21]使用OIQ 工具首先在密蘇里州的10個養(yǎng)老院中試用,隨后在密蘇里州109 個療養(yǎng)院和冰島11 個療養(yǎng)院進行了測試,以促進OIQ 的改進和發(fā)展。Oliveira 等[22]探究巴西老年人長期護理機構(gòu)(LTCFs)中初始應(yīng)用OIQ 工具的適用性,結(jié)果證明OIQ 是易于理解和應(yīng)用的評估工具,有助于提高巴西老年人長期護理的質(zhì)量。最后,老年人反饋是衡量老年人對養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量感知的一種重要手段。在日本等發(fā)達國家,評估老年人對養(yǎng)老服務(wù)的評價一直是養(yǎng)老機構(gòu)的基本要求,通過老年人的評價真實地反映老年人對養(yǎng)老機構(gòu)的滿意程度。此外,基于服務(wù)質(zhì)量差距模型的服務(wù)質(zhì)量(SERVQUAL)量表也被廣泛用于老年人對養(yǎng)老服務(wù)的反饋,該方法通常采用問卷調(diào)查的形式,以顧客感受為考察點,確定顧客期望的與實際感知的服務(wù)質(zhì)量之間的差距進行評價。Wei 等[23]以服務(wù)感知質(zhì)量模型為基礎(chǔ),采用SERVQUAL 量表進行問卷調(diào)查,根據(jù)結(jié)果分析服務(wù)質(zhì)量水平。Kim 等[24]以SERVQUAL 模型對首爾養(yǎng)老機構(gòu)的405 名老人進行問卷調(diào)查,測評了6 家養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量,結(jié)果顯示服務(wù)質(zhì)量直接影響顧客滿意度。由于從客觀指標數(shù)據(jù)、主觀專家判斷或老年人反饋得出的單一結(jié)果只能從有限的角度衡量養(yǎng)老服務(wù)水平,可能無法反映養(yǎng)老機構(gòu)的整體服務(wù)水平。因此,多種聚合方法被用來聚合多個質(zhì)量指標。Goodson 等[25]以Donabedian 服務(wù)質(zhì)量框架為指導(dǎo),運用貝葉斯網(wǎng)絡(luò)整合評估療養(yǎng)院護理質(zhì)量。Shibata 通過對48 名護理人員進行問卷調(diào)查,運用層次分析法評估日本24 h 家庭養(yǎng)老護理服務(wù),以提高老年人生活質(zhì)量[26]。Büyük?zkan 等[27]將傳統(tǒng)的層次分析法(AHP)推廣到模糊層次分析法,將多個質(zhì)量指標的主觀判斷與模糊判斷結(jié)合起來評估護理服務(wù)能力。Büyük?zkan 等[28]結(jié)合模糊層次分析法和模糊偏好排序方法(TOPSIS),對多個服務(wù)能力項目進行評估排序。Sta[29]利用證據(jù)推理理論在醫(yī)療、護理領(lǐng)域構(gòu)建證據(jù)數(shù)據(jù)庫,其中包含所有完善和不完善的數(shù)據(jù),以促進智慧城市的可持續(xù)發(fā)展。

    2 國內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價相關(guān)研究

    2.1 國內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系 目前,我國養(yǎng)老機構(gòu)評價指標體系正處于發(fā)展階段,2017 年發(fā)布的《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》[30]填補了國家標準在養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量方面的空白,成為我國養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量管理的主要參考標準。該標準規(guī)定了養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的基本要求、服務(wù)項目與質(zhì)量要求、管理要求以及評價與改進等工作內(nèi)容,劃定了養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的基準線[31]。近年來,我國開始大力推進養(yǎng)老服務(wù)改革,旨在提升養(yǎng)老服務(wù)能力。2019 年國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布了國家標準《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分與評定》(GB/T 37276?2018)[32],建立了全國統(tǒng)一的養(yǎng)老機構(gòu)等級標準,全面推動全國養(yǎng)老機構(gòu)邁入高質(zhì)量的發(fā)展階段,成為養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量的分界線,在服務(wù)質(zhì)量規(guī)范的前提下,將養(yǎng)老機構(gòu)進行科學(xué)分類評估、細分為5個等級,其中評估內(nèi)容包括環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、運營管理、服務(wù)4 個維度,共40 項指標,并規(guī)定每個等級申請的基本要求與條件。養(yǎng)老機構(gòu)根據(jù)自身情況向評定機構(gòu)提出評定等級申請,并提交相關(guān)自評報告及資料,根據(jù)評定報告查找不足,改進質(zhì)量。

    2.2 國內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價方法研究現(xiàn)狀 目前,國內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)尚沒有統(tǒng)一的養(yǎng)老機構(gòu)評價方法,通過文獻研究發(fā)現(xiàn),國內(nèi)主要通過主觀專家判斷法和老年人反饋法來評估養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)能力。首先,主觀專家判斷法被廣泛應(yīng)用于我國養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)水平評估。郭紅艷等[33]應(yīng)用專家判斷的德爾菲法確立了養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系,包括管理制度與設(shè)施設(shè)備、基礎(chǔ)服務(wù)、老年人健康管理3 項養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量內(nèi)容。張一敏等[34]通過20 名專家兩輪咨詢確立包括一級指標3 項、二級指標28 項、三級指標44 項的養(yǎng)老機構(gòu)護理服務(wù)質(zhì)量評價指標體系。在老年人反饋方面,王成爽等[35]以SERVQUAL 模型為指導(dǎo),采用類屬分析的方法評價醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機構(gòu)的照護質(zhì)量。歐陽盼[36]以SERVQUAL 模型為指導(dǎo)對長沙市民辦養(yǎng)老機構(gòu)進行抽樣問卷調(diào)查,運用層次分析法定量分析了民辦養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。此外,集結(jié)客觀指標、主觀專家判斷或老年人反饋的多種聚合方法被用來評估養(yǎng)老服務(wù)水平。林露露[37]利用層次分析法和模糊綜合評價法,通過問卷調(diào)查對西安市民辦養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)能力進行評價。秦利等[38]通過構(gòu)建養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系,以伊春林區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)為例,運用模糊綜合評價法對其服務(wù)能力進行評價。張良文等[39]采用德爾菲法運用結(jié)構(gòu)?過程?結(jié)果三維質(zhì)量模型,構(gòu)建養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)能力評價指標體系,并通過秩和比法對廈門市32 家養(yǎng)老機構(gòu)進行服務(wù)能力評價。江麗麗等[40]運用因子分析法和證據(jù)推理方法對病人服務(wù)能力滿意度進行綜合評估。彭榮等[41]基于熵權(quán)TOPSIS 法對我國社會照料服務(wù)進行綜合評價。Kong 等[42]運用證據(jù)推理方法對醫(yī)療服務(wù)水平進行評估。

    3 對我國建立養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價體系的啟示

    3.1 建立老年人健康檔案數(shù)據(jù)庫 MDS 在養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價方面發(fā)揮了巨大作用,通過收集老年人數(shù)據(jù)信息,充分把控老年人的養(yǎng)老需求、身體狀況及心理情緒等方面,制定效度及信度優(yōu)良的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系。我國應(yīng)該借鑒發(fā)達國家的成熟經(jīng)驗,搭上我國信息技術(shù)高速發(fā)展的快車,構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老模式,建立我國老年人健康檔案數(shù)據(jù)庫,聯(lián)動社區(qū)、居家、養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu),精準把握老年人的實際情況,包括基本情況、身體健康情況、精神情緒等資料,了解老年人的真實需求,探知老年人密切關(guān)注的問題,并要求定期更新數(shù)據(jù)庫,以便收集、整理養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價指標體系。此外,該數(shù)據(jù)庫不僅能服務(wù)于養(yǎng)老機構(gòu),還能快速地向醫(yī)療機構(gòu)反饋,實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的高效跨越式發(fā)展。

    3.2 構(gòu)建和完善我國養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價體系隨著人口老齡化愈加嚴重,高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)成為老年人備受關(guān)注的問題,養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量逐漸增多,質(zhì)量問題也隨之而來,我國急需制定相應(yīng)的法律規(guī)范養(yǎng)老機構(gòu)的良性發(fā)展,建立完善的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價體系已迫在眉睫。首先要制定全國統(tǒng)一的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價標準,作為養(yǎng)老機構(gòu)的一道基準線,將大大推動養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展進程。其次要制定養(yǎng)老機構(gòu)入住標準,老年人在入住前要進行自理能力評估,同時建立健康檔案數(shù)據(jù)庫,以便于后續(xù)服務(wù)。最后,我國需建立養(yǎng)老機構(gòu)監(jiān)管機制,對于登記注冊的養(yǎng)老機構(gòu)進行等級劃分及質(zhì)量評定,評定時可綜合老年人評價、專家打分等多方測評,并定期進行監(jiān)察,評估不合格的責(zé)令整改。

    3.3 建立全國養(yǎng)老機構(gòu)信息公開網(wǎng)站 建立養(yǎng)老機構(gòu)的國家信息公開網(wǎng)站,在加強養(yǎng)老機構(gòu)管理的同時也為老年人提供便利,該網(wǎng)站公開所有登記注冊養(yǎng)老機構(gòu)的基本信息,包括地址、聯(lián)系方式、床位數(shù)、設(shè)施設(shè)備、環(huán)境等基本情況,并提供全國養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量評分及等級排名,以及各省、市、地區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)排名。同時網(wǎng)站可為老年人注冊實名個人賬戶,該賬戶可與老年人健康檔案數(shù)據(jù)庫聯(lián)動,老年人可查看個人健康信息,且入住養(yǎng)老機構(gòu)的老年人還可以發(fā)布評價信息,以輔助其他人選擇。

    4 小結(jié)

    國外發(fā)達國家較早邁入老齡化社會,經(jīng)過多年發(fā)展,他們的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)已逐漸成熟,擁有全國統(tǒng)一養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量標準,并且比較注重養(yǎng)老機構(gòu)評價研究方法的創(chuàng)新和模型的實用性。我國對于養(yǎng)老服務(wù)評價的研究不多,并且方法單一,模型的實用性較弱,缺乏實地檢驗。因此,我國在養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價建設(shè)方面仍待發(fā)展,在借鑒國外先進經(jīng)驗的同時,還應(yīng)結(jié)合我國實際養(yǎng)老服務(wù)特色以及人口特色,建設(shè)中國特色的養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量評價體系。

    猜你喜歡
    服務(wù)質(zhì)量指標體系養(yǎng)老
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    以房養(yǎng)老為何會“水土不服”?
    華人時刊(2017年19期)2017-02-03 02:51:37
    養(yǎng)老之要在于“安”
    大社會(2016年5期)2016-05-04 03:41:44
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    以創(chuàng)建青年文明號為抓手提升服務(wù)質(zhì)量
    亚洲性夜色夜夜综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 一进一出好大好爽视频| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲男人天堂网一区| 中亚洲国语对白在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 69av精品久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利高清视频| 午夜福利在线观看吧| 色av中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最好的美女福利视频网| 免费观看人在逋| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91老司机精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲久久久国产精品| 日韩大码丰满熟妇| 久久午夜综合久久蜜桃| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲视频免费观看视频| 香蕉国产在线看| 久久人妻av系列| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黑人精品巨大| 日韩高清综合在线| 欧美大码av| 亚洲专区国产一区二区| 日韩欧美三级三区| 后天国语完整版免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品福利观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 大型av网站在线播放| 国产成人欧美在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩三级视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 妹子高潮喷水视频| 女性生殖器流出的白浆| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产国语对白av| 97碰自拍视频| 香蕉丝袜av| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日本视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av免费在线观看网站| av欧美777| 亚洲av熟女| 人妻久久中文字幕网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国内精品久久久久精免费| 妹子高潮喷水视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天天一区二区日本电影三级 | 人人澡人人妻人| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久中文字幕一级| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美日韩一区二区三| 国产三级黄色录像| 女人被狂操c到高潮| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜a级毛片| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 97碰自拍视频| 色播亚洲综合网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人精品在线电影| 精品欧美一区二区三区在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 在线观看免费视频网站a站| 电影成人av| 欧美大码av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人精品一区二区免费| 一a级毛片在线观看| 电影成人av| 九色国产91popny在线| 身体一侧抽搐| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 久久九九热精品免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 18禁观看日本| 欧美日韩乱码在线| 久久热在线av| 一区二区三区高清视频在线| 国产私拍福利视频在线观看| www.自偷自拍.com| 免费在线观看完整版高清| av在线播放免费不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 一级片免费观看大全| 制服诱惑二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国内精品久久久久精免费| 色综合婷婷激情| 日韩国内少妇激情av| 动漫黄色视频在线观看| 日本 av在线| 亚洲av熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区三区视频了| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大型av网站在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级毛片高清免费大全| 国产精品二区激情视频| 欧美在线一区亚洲| 99久久国产精品久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 9191精品国产免费久久| 国产成人欧美| 午夜福利免费观看在线| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲伊人色综图| 色综合站精品国产| 免费人成视频x8x8入口观看| www.自偷自拍.com| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜福利在线观看吧| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲男人的天堂狠狠| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩国内少妇激情av| 在线观看www视频免费| 亚洲国产看品久久| 天堂动漫精品| 国产成人影院久久av| 三级毛片av免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色老头精品视频在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产午夜精品久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 久久 成人 亚洲| 妹子高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲第一电影网av| 女性被躁到高潮视频| 91字幕亚洲| 丰满的人妻完整版| cao死你这个sao货| 老司机福利观看| 国产1区2区3区精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 香蕉国产在线看| 成人三级做爰电影| 99国产精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 黄片大片在线免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲第一青青草原| 成人三级做爰电影| 午夜福利高清视频| 久久久久九九精品影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲精品久久久久5区| svipshipincom国产片| 欧美日本视频| 999精品在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 一本久久中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久,| 国产高清有码在线观看视频 | 黄色视频不卡| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲色图av天堂| 久久久久久久午夜电影| 伦理电影免费视频| 国产又爽黄色视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 9色porny在线观看| av欧美777| 无人区码免费观看不卡| 妹子高潮喷水视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 香蕉久久夜色| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 此物有八面人人有两片| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲最大成人中文| av有码第一页| 久久人妻av系列| 亚洲第一av免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看www视频免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美成人午夜精品| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 18美女黄网站色大片免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成人欧美| 日韩高清综合在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩三级视频一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久九九热精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女床上黄色一级片免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产国语露脸激情在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av熟女| 9191精品国产免费久久| 色综合站精品国产| 丁香六月欧美| 宅男免费午夜| 日本在线视频免费播放| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲全国av大片| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区在线观看成人免费| 久9热在线精品视频| 午夜激情av网站| av在线天堂中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久这里只有精品19| 在线观看免费视频日本深夜| 大型av网站在线播放| 9191精品国产免费久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清videossex| 国产在线观看jvid| 99久久精品国产亚洲精品| 激情视频va一区二区三区| 满18在线观看网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日本免费a在线| 中文字幕av电影在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 女人被狂操c到高潮| 好男人电影高清在线观看| 黄片大片在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产伦人伦偷精品视频| 91麻豆av在线| 黄色成人免费大全| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产高清videossex| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲激情在线av| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品av在线| 日本欧美视频一区| 亚洲av熟女| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色播在线永久视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 搡老妇女老女人老熟妇| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 久久这里只有精品19| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产欧美日韩一区二区三| bbb黄色大片| 欧美性长视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美黄色片欧美黄色片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 自线自在国产av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲av高清不卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女之事视频高清在线观看| 国产免费男女视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产精品成人综合色| 岛国在线观看网站| cao死你这个sao货| 欧美精品亚洲一区二区| www.www免费av| 又紧又爽又黄一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩大码丰满熟妇| 国产午夜福利久久久久久| 大香蕉久久成人网| 国产99白浆流出| 青草久久国产| 不卡一级毛片| 69精品国产乱码久久久| 好男人电影高清在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄色片一级片一级黄色片| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕色久视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本免费a在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 校园春色视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 母亲3免费完整高清在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国内精品久久久久精免费| 日本五十路高清| 亚洲五月天丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 国产不卡一卡二| 亚洲人成电影免费在线| 又黄又粗又硬又大视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 在线天堂中文资源库| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 激情视频va一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av超薄肉色丝袜交足视频| 看片在线看免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 男人操女人黄网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人精品一区二区免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久久久中文| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99国产精品一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 999精品在线视频| 日本一区二区免费在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美黄色淫秽网站| 久热这里只有精品99| 日本在线视频免费播放| 国产精品二区激情视频| 色播在线永久视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 日韩高清综合在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | av视频免费观看在线观看| av天堂久久9| 免费高清视频大片| 国产亚洲精品av在线| 一夜夜www| 精品福利观看| 香蕉国产在线看| 91字幕亚洲| 成人国语在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕久久专区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区精品视频观看| tocl精华| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 看片在线看免费视频| 成在线人永久免费视频| www日本在线高清视频| 麻豆av在线久日| 身体一侧抽搐| 国产亚洲欧美98| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆一二三区av精品| 搞女人的毛片| 久久久久久久午夜电影| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利欧美成人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲精品在线美女| 国产精华一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲成人国产一区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 此物有八面人人有两片| 一区在线观看完整版| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大型av网站在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| 国产1区2区3区精品| 变态另类丝袜制服| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| 在线视频色国产色| 国产97色在线日韩免费| 精品人妻1区二区| 美女 人体艺术 gogo| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 青草久久国产| 日本黄色视频三级网站网址| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99香蕉大伊视频| 国产野战对白在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99热只有精品国产| 亚洲午夜理论影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 91字幕亚洲| 老司机福利观看| 国产91精品成人一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 91av网站免费观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久这里只有精品19| 日本欧美视频一区| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩精品网址| 免费搜索国产男女视频| 手机成人av网站| 午夜免费成人在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产色视频综合| 亚洲欧美激情在线| 制服诱惑二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 大码成人一级视频| av中文乱码字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜福利高清视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜精品国产一区二区电影| aaaaa片日本免费| 午夜福利18| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久久国产成人精品二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 中出人妻视频一区二区| 亚洲片人在线观看| 黄片播放在线免费| 久久久久久久午夜电影| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av精品麻豆| 亚洲最大成人中文| 国产精品久久视频播放| 亚洲熟女毛片儿| 午夜免费激情av| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久久水蜜桃国产精品网| 成人精品一区二区免费| 亚洲中文av在线| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲第一电影网av| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产成人精品在线电影| 成人永久免费在线观看视频| 电影成人av| 妹子高潮喷水视频| 免费在线观看黄色视频的| 91成人精品电影| 成人三级做爰电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲第一青青草原| 真人做人爱边吃奶动态| 天天添夜夜摸| 成人国产综合亚洲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲熟女毛片儿| 无人区码免费观看不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人永久免费在线观看视频| 电影成人av| 不卡一级毛片| 精品无人区乱码1区二区| 久久人人精品亚洲av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美午夜高清在线| 欧美久久黑人一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲av片天天在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| a级毛片在线看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美在线黄色| 91大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲精品av在线| av视频在线观看入口| 中文亚洲av片在线观看爽| 好男人在线观看高清免费视频 | 一区二区三区高清视频在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 一级黄色大片毛片| 波多野结衣一区麻豆| 精品人妻1区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久久久久中文| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜激情av网站| 桃红色精品国产亚洲av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日韩欧美国产一区二区入口| 在线av久久热|