新常態(tài)下如何開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

麻磊

摘 要：在目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了保障企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化以及市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況和企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際情況加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化，新的市場(chǎng)形勢(shì)也對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的提出更高的要求。本文筆者將對(duì)新常態(tài)下開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的重要性和現(xiàn)在企業(yè)審計(jì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出幾點(diǎn)提高企業(yè)審計(jì)工作質(zhì)量的具體措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè)審計(jì)工作;必要性;問(wèn)題;措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)開(kāi)展審計(jì)工作能夠加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和投資過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)事前、事中和事后的控制。防范企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)手段對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行分析，加以上報(bào)，以便企業(yè)管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員能夠及時(shí)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和投資管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，最大限度減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

一、新常態(tài)下開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的必要性

新常態(tài)下，我國(guó)市場(chǎng)發(fā)展存在一定的變化，企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，以此更好引導(dǎo)市場(chǎng)變革。雖然，目前我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念正在逐步完善，但其結(jié)構(gòu)仍舊需要調(diào)整。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作其目的性在于在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的監(jiān)督管控，并將整體層面的每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員還應(yīng)對(duì)審計(jì)工作中存在的漏洞進(jìn)行完善，以此確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性開(kāi)展。此外，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展也是配合國(guó)家的市場(chǎng)運(yùn)行管理，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的完善，來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷提升。

二、新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)部門(mén)責(zé)任劃分不明確

在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的西方國(guó)家，企業(yè)管理人員對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式和現(xiàn)代化管理模式以及企業(yè)審計(jì)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)等所有重要部門(mén)的重視程度非常高，管理模式相對(duì)世界其他國(guó)家來(lái)說(shuō)是更為超前，要求各部門(mén)既獨(dú)立又相互聯(lián)系，獨(dú)立是指各個(gè)部門(mén)的管理獨(dú)立，尤其是企業(yè)審計(jì)管理部門(mén)是直接隸屬于企業(yè)董事會(huì)直接管轄，其他任何部門(mén)和董事或工作人員都無(wú)權(quán)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行干預(yù)。而聯(lián)系是指各個(gè)部門(mén)之間保持業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系，不能固步自封。而在我國(guó)，由于缺乏對(duì)審計(jì)工作的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)審計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)審計(jì)部門(mén)出現(xiàn)責(zé)任劃分不明確的狀況，董事會(huì)董事可以對(duì)審計(jì)部門(mén)工作進(jìn)行干預(yù)，財(cái)務(wù)部門(mén)和各高管都可以對(duì)審計(jì)部門(mén)工作進(jìn)行干預(yù)，干預(yù)因素過(guò)多，很難實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的公平公正。

（二）新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)有待提升

到目前為止，我國(guó)很多企業(yè)審計(jì)部門(mén)工作人員專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)都存在問(wèn)題，企業(yè)審計(jì)工作人員都是由公司內(nèi)部其他部門(mén)像行政部門(mén)、后勤管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員進(jìn)行抽調(diào)，組建的審計(jì)部門(mén)，這批審計(jì)工作人員并沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)審計(jì)工作，具體工作內(nèi)容也模糊不清。在從事審計(jì)工作時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)手忙腳亂的狀況，即使企業(yè)聘任了專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)部審計(jì)工作人員，但是，由于企業(yè)沒(méi)有制定相應(yīng)的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致招攬的審計(jì)工作人員在實(shí)際工作中受大環(huán)境的影響，容易變得缺乏對(duì)企業(yè)審計(jì)工作自主、客觀的認(rèn)識(shí)。作為企業(yè)審計(jì)工作人員，缺乏專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)，缺乏審計(jì)專(zhuān)業(yè)工作能力和相關(guān)培訓(xùn)，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的目的，對(duì)公司整體運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展方向缺乏有效判斷，無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確的預(yù)判出企業(yè)在投資經(jīng)營(yíng)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，不利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，無(wú)法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)形中為企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)工作人員審計(jì)工作認(rèn)識(shí)有待提高

目前，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體系的發(fā)展不夠完善，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理沒(méi)有得到有效的保護(hù)，由于企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)審計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)企業(yè)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致忽視企業(yè)審計(jì)工作中內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容和管理，致使企業(yè)審計(jì)工作人員對(duì)審計(jì)工作認(rèn)識(shí)程度較低認(rèn)可程度較低，無(wú)法確認(rèn)自己的工作內(nèi)容在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的目的和作用，以及工作的地位。把審計(jì)工作單純的理解為是財(cái)務(wù)審計(jì)工作，缺乏對(duì)企業(yè)其他部門(mén)業(yè)務(wù)之間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)，忽視各個(gè)環(huán)節(jié)以及在，經(jīng)營(yíng)管理背后存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患，無(wú)法進(jìn)行有效的審查和規(guī)避。企業(yè)審計(jì)部門(mén)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的工作目的。

三、新常態(tài)下開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的具體措施

（一）充分對(duì)新常態(tài)下審計(jì)工作給予充分的認(rèn)識(shí)

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，為了提高企業(yè)審計(jì)工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展企業(yè)審計(jì)工作必須嚴(yán)格按照國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則的要求，對(duì)企業(yè)審計(jì)工作具體內(nèi)容和流程進(jìn)行詳細(xì)劃分。建立健全完整的企業(yè)審計(jì)工作的規(guī)范，建立健全企業(yè)評(píng)估體系和監(jiān)督體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須給予企業(yè)審計(jì)工作充分的、正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)審計(jì)工作給予高度重視。加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目建設(shè)，制定事前控制、事中控制、事后控制具體細(xì)則。明確審計(jì)部門(mén)的職責(zé)范圍，工作內(nèi)容和要求，對(duì)審計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行充分評(píng)估，從而提高審計(jì)工作的有效性，及時(shí)對(duì)企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，提高企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（二）提高企業(yè)審計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)，打造優(yōu)質(zhì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)

俗話(huà)說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”為了保障企業(yè)審計(jì)工作順利開(kāi)展，企業(yè)管理人員應(yīng)提高對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高企業(yè)審計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)，打造專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新常態(tài)下審計(jì)工作，進(jìn)一步發(fā)展做好人力基礎(chǔ)。首先應(yīng)對(duì)從其他部門(mén)抽調(diào)過(guò)來(lái)的審計(jì)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提高工作人員對(duì)審計(jì)工作內(nèi)容、工作事項(xiàng)、工作目的、具體工作內(nèi)容和安排的了解;其次招攬專(zhuān)業(yè)審計(jì)工作人才，為這批次新入職工作人員進(jìn)行入職崗位培訓(xùn)，了解審計(jì)工作具體工作內(nèi)容和應(yīng)具備的素質(zhì)，所有審計(jì)工作人員必須不斷提高自身政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)，具備敏銳的觀察力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，對(duì)審計(jì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予嘉獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)工作人員審計(jì)工作熱情。

（三）明確審計(jì)工作要點(diǎn)，確定審計(jì)工作發(fā)展方案

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，不僅要對(duì)當(dāng)下企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行管理，同時(shí)也要將審計(jì)工作與企業(yè)各個(gè)其他部門(mén)工作有機(jī)結(jié)合，保障企業(yè)審計(jì)工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)方式相符合，從而促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中企業(yè)審計(jì)工作人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況、投資情況以及市場(chǎng)變化制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，確定相應(yīng)的工作方案，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作多角度、全面化、系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)，明確審計(jì)工作要點(diǎn)，確定審計(jì)工作發(fā)展方案。

（四）制定和完善嚴(yán)格的企業(yè)審計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制

為了保障企業(yè)審計(jì)工作得到順利開(kāi)展，提高企業(yè)審計(jì)工作，效率和質(zhì)量，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力，企業(yè)管理人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，審計(jì)工作實(shí)際情況制定完善的企業(yè)審計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)工作人員工作內(nèi)容和工作結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，以防出現(xiàn)任何偏差。此外，忽視企業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)形中為企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而加強(qiáng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制則有利于提高審計(jì)工作人員工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，認(rèn)證完成工作，及時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，加以規(guī)避。

四、總結(jié)

綜上所述，通過(guò)對(duì)新常態(tài)下開(kāi)展企業(yè)審計(jì)工作的重要性和現(xiàn)在企業(yè)審計(jì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和投資管理過(guò)程中加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)工作能夠有效提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。為此，企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)新常態(tài)下企業(yè)審計(jì)工作給予充分的認(rèn)識(shí)，提高重視程度，加大培訓(xùn)力度提高審計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)，打造優(yōu)質(zhì)深基團(tuán)隊(duì)，明確審計(jì)工作重點(diǎn)內(nèi)容，制定審計(jì)工作發(fā)展方案，建立健全完善的企業(yè)審計(jì)工作監(jiān)督機(jī)制等方式，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

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