用紅色文化激發(fā)干部擔當作為

徐貴耀　徐慧

紅色文化是中國革命歷史中重要的“營養(yǎng)劑”，對于涵養(yǎng)黨內政治生態(tài)、堅定黨員干部理想信念、激發(fā)黨員干部擔當作為都有重要意義。江蘇是紅色資源極為豐富的一個省份，現有革命歷史類紀念設施和遺址1710處、省級愛國主義教育基地186家。在江蘇這一片紅色的熱土上，涌現出周恩來、瞿秋白、張?zhí)椎赛h的領導人，孕育了雨花英烈精神、周恩來精神、新四軍鐵軍精神和淮海戰(zhàn)役精神這“四大紅色精神”。進入新時代，我們應積極挖掘紅色資源富礦，講好本土紅色故事，用紅色文化來教育人、激勵人，激發(fā)廣大干部傳承初心、勇于擔當、砥礪奮進。

以“紅色陣地”強化“自奮”的銳氣

利用好紅色品牌以汲取精神之鈣。作為紅色資源大省，江蘇10萬多平方公里的土地上留下了很多英雄故事，擁有多處革命遺跡遺址和以英烈名字命名的鎮(zhèn)村，如泰山廟重建軍部舊址、瞿秋白故居、步鳳鎮(zhèn)、賀仁村等。這些革命遺址承載著厚重的歷史，蘊含著獨特的紅色精神，是愛國主義教育的重要陣地。“人無精神則不立，國無精神則不強”，我們應積極開發(fā)保護紅色品牌，實行專人專項管理，教育引導新時代干部學習老一輩革命家的斗爭精神，時刻堅守鐵的信念、鐵的意志、鐵的團結、鐵的紀律、鐵的作風。陶冶心性，夯實紅色文化陣地，激發(fā)信仰的力量，激發(fā)廣大干部的思想自覺、政治自覺和行動自覺。弘揚敢闖敢干的奮斗精神，勇于挑戰(zhàn)一切困難，堅定必勝信心，努力打造一支政治素質過硬、紀律作風嚴明、執(zhí)法履職規(guī)范的干部隊伍。

宣傳好英雄人物以汲取為民之情。江蘇不僅是諸多無產階級革命家的故鄉(xiāng)，也是軍事家的戰(zhàn)斗之所。無論是革命時期的鐵軍精神、雨花英烈精神、淮海戰(zhàn)役精神，還是社會主義建設時期的艱苦奮斗、改革開放精神，都涌現了很多值得學習的英雄模范人物代表，如周恩來、陳毅、劉少奇、張云逸、趙世炎、陳延年等，他們向新時代的干部詮釋并傳遞著堅持黨性與人民性的統(tǒng)一、堅持犧牲“小我”而獲得“大我”的精神，為各級干部樹立了一座座的豐碑。在新時代，要立足自身獨特的紅色資源優(yōu)勢，營造學習和弘揚英雄人物事跡的濃厚氛圍，激勵廣大干部用更多的辛苦指數換取群眾的幸福指數，努力踐行為人民謀幸福的初心和使命。

發(fā)展好紅色旅游以汲取奮進之力。南京雨花臺烈士陵園、淮海戰(zhàn)役烈士紀念塔、周恩來紀念館、新四軍紀念館等紅色景區(qū)近年來不斷發(fā)展完善，為全省打造特色的紅色旅游品牌提供了基礎，拉動了本地社會經濟發(fā)展。借助江蘇紅色資源優(yōu)勢，要更積極開發(fā)并優(yōu)化相關主題的紅色旅游精品路線，將江蘇打造成全國紅色旅游的示范大省，培養(yǎng)出屬于我們的“紅粉”，為江蘇的高質量發(fā)展助力。

以“紅色文化”培養(yǎng)“厚學”的志氣

紅色文化教育應持敬畏心。各級干部要懂得敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織。用紅色資源來激發(fā)干部擔當作為，前提是廣大干部始終保持一顆敬畏心，自覺接受紅色文化教育，重視并加強理論學習，不斷學習新本領和新方法，汲取理論之精華，真正與紅色文化產生共鳴。避免“走過場”“走馬觀花式”的紅色形式教育，端正求真務實的學習態(tài)度，認真從英雄人物事跡和紅色精神中學有所得、學有所思、學有所悟，讓紅色教育入腦入心。學有所用，因地制宜運用到實際工作中去，滿足當前經濟社會發(fā)展轉型、群眾利益訴求多元的變化要求，避免“不會為”的窘境，增強“能為”的底氣和“善為”的勇氣。加快知識更新，加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。

紅色文化教育應具創(chuàng)新性。開展紅色文化教育，其目的在于堅定干事創(chuàng)業(yè)的信念。因此，紅色文化教育的形式應多樣化、有新意、出新招、求實效。紅色教育走心，紅色文化才能入心。積極創(chuàng)新紅色教育形式，避免強制性的灌輸，充分發(fā)揮好各級黨校、紀念場館的紅色資源的教育引領作用，借助現場教學和情景模擬，讓廣大干部親身感受那段烽火歲月，增強實踐性體驗，形成強烈的代入感。加強黨校教師和工作人員的能力提升培訓，講好紅色故事，拓展知識儲備，強化教學講解的吸引力、說服力和感染力。構建形式多樣的紅色文化宣傳教育的新型平臺，開發(fā)并推廣紅色文化教育地圖、紅色微書店、紅色教育文創(chuàng)產品等，將紅色故事演出來、讓紅色戲曲唱出來，使紅色文化真正融入到日常生活中，為領導干部勇于擔當提供精神動力。

紅色文化教育應顯時代性。新時期的紅色文化教育應強化問題導向和時代意識，緊密結合時代要求，在用革命精神激勵各級干部的同時，與時俱進傳承好紅色基因，將紅色文化與社會主義核心價值觀緊密結合，更好塑造老百姓心中的好干部。將紅色文化中所蘊含的艱苦奮斗、實事求是、自強不息的精神與貫徹新發(fā)展理念以及構建新發(fā)展格局等相聯系，全面提升領導干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力和水平。搭乘互聯網快車，打造“互聯網+紅色文化”模式，順應當今時代的發(fā)展要求和人民群眾易接受網絡信息的特點，提升紅色文化的傳播力。

以“紅色故事”倡導“實踐”的風氣

踐行宗旨守初心，做到一心為民?！爸螄谐＃駷楸尽?。立足紅色資源優(yōu)勢，廣大干部在擔當作為中要以百姓心為心，積極學習鐵軍精神、恩來精神，本土紅色文化的人物傳記、藝術作品等，保持昂揚向上的精神面貌，堅持不懈地落實工作責任。保持“信群眾、懂群眾”的工作方法，能夠與人民群眾一塊苦，把人民群眾的滿意指數作為一切工作的指導原則和衡量標準，堅持盡力而為、量力而行、換位思考，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，將以民為本、群眾至上的為民情懷落實到實際行動中。

清正廉潔嚴底線，做到修身律己。紅色文化和紅色基因是新時代廉政文化的源頭活水。永遠保持艱苦奮斗、清正廉潔的革命本色，自覺拒腐防變是紅色文化的重要內涵之一。守好規(guī)矩，做到“三嚴三實”，善于用紅色文化涵養(yǎng)浩然正氣，保持為民務實的清廉政治本色，樹立正確的政績觀，加強道德修養(yǎng)。積極引導干部慎用手中權力，敬畏法規(guī)制度，遠離不義之財，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，自覺為人民服務。

攻堅克難有作為，做到擔當實干。擔當有為者有位，消極無為者失位。讓擔當作為蔚然成風，通過傳播紅色故事，使干部時刻對標先進，學習紅色人物身上的“你追我趕”的干事勁頭，把人民群眾的幸福感和滿意度作為判定擔當作為的標準。發(fā)揚釘釘子精神，依靠紅色文化反映出的實踐本色來激發(fā)廣大干部完善治理體系、提高治理能力，形成堅強的政治執(zhí)行力，腳踏實地地將工作藍圖變?yōu)楝F實。增強斗爭精神，鼓勵廣大干部不斷戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、成就新作為，每位干部都應做到“身入實際、心至群眾”，關心人民群眾的生命和財產安全，做好迎難而上的“戰(zhàn)斗員”。

（作者單位：中共鹽城市委黨校）

責任編輯：孫秋香