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    創(chuàng)新黨的群眾工作方法 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展

    2019-11-18 15:36:20閆萬(wàn)俊
    支部建設(shè) 2019年11期
    關(guān)鍵詞:煤業(yè)中興職工群眾

    ■閆萬(wàn)俊

    黨的群眾路線是中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)中摸索總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)和克敵制勝的法寶,是黨的生命線和根本工作路線。群眾路線對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下銳意創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的國(guó)企來(lái)說(shuō),具有非常重要的指導(dǎo)意義。

    山西汾西中興煤業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱中興煤業(yè))經(jīng)歷了煤炭生產(chǎn)快速發(fā)展期后,面臨著企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步發(fā)展建設(shè)的困境和外部環(huán)境的壓力。加之新的環(huán)境背景下對(duì)安全生產(chǎn)的嚴(yán)格要求,引發(fā)了對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)“硬性生產(chǎn)”“硬性管理”的傳統(tǒng)機(jī)制的思考。中興煤業(yè)開(kāi)始重新審視基層國(guó)有企業(yè)的思想文化建設(shè),從而深刻地認(rèn)識(shí)到,必須創(chuàng)新建立、完善起一套黨領(lǐng)導(dǎo)下的全新企業(yè)文化觀念和機(jī)制。為此,中興煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,借智集慧,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、精神理念、價(jià)值體系、管理體制、制度規(guī)范等方面進(jìn)行了深入的探討和研究。同時(shí)積極引進(jìn)先進(jìn)的管理模式和現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)理念,建構(gòu)了適合中興實(shí)際的企業(yè)文化,提煉出了“崇和、求實(shí)、精準(zhǔn)、同創(chuàng)”的核心價(jià)值理念,用以統(tǒng)一職工思想,規(guī)范行為,凝心聚力,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

    在塑造企業(yè)文化的過(guò)程中,中興煤業(yè)始終注重以黨的“群眾路線”理論作為指引,在企業(yè)中做好群眾工作,建構(gòu)出企業(yè)的價(jià)值體系,彰顯出國(guó)有企業(yè)對(duì)職工權(quán)益的關(guān)心和保護(hù)。創(chuàng)新群眾路線要求企業(yè)以職工群眾利益為根本,堅(jiān)持以人為本的理念,以人與企業(yè)的和諧發(fā)展為目標(biāo),進(jìn)一步體現(xiàn)出國(guó)企的社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持貫徹群眾路線,是其踐行核心價(jià)值觀的根本路徑,對(duì)中興煤業(yè)的發(fā)展意義重大、影響深遠(yuǎn)。

    一、踐行“以人為本”

    (一)提煉企業(yè)核心價(jià)值觀,凝心聚力。要提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè),就需要積極探索黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的辦法和途徑,使企業(yè)黨建、思想政治工作更加貼近實(shí)際。中興煤業(yè)以崇和、求實(shí)、精準(zhǔn)、同創(chuàng)為企業(yè)核心價(jià)值觀,圍繞這四個(gè)方面進(jìn)行企業(yè)管理和完善企業(yè)文化建設(shè)。與此同時(shí),要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系,把企業(yè)的核心價(jià)值理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理行為之中,使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn),既有企業(yè)文化建設(shè)的“抓手”,又能促進(jìn)企業(yè)管理行為的規(guī)范,使企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中落地生根。

    (二)立足“安全生產(chǎn)”開(kāi)展職工群眾工作?!鞍踩a(chǎn)大于天”,安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的生命線,是煤礦的根本大計(jì),也是礦工的頭等大事。中興煤業(yè)黨政工團(tuán)齊上陣對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,督促職工按規(guī)程辦事,提高安全生產(chǎn)意識(shí),成為了一張“婆婆嘴”;開(kāi)展事故案例警示教育活動(dòng),警醒職工,提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性;推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制體系建設(shè)相結(jié)合,堅(jiān)持每月組織召開(kāi)一次隱患分析會(huì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速處置;建立健全了各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,確保規(guī)程措施能夠指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

    (三)細(xì)分群體、針對(duì)性開(kāi)展群眾工作。中興煤業(yè)職工分布在采掘開(kāi)、輔助、地面生產(chǎn)、機(jī)關(guān)、后勤服務(wù)各個(gè)單位中。這些職工背景不同,所需各異。為了做好群眾工作,中興煤業(yè)依托黨、政、工、團(tuán)、婦,各支部的專(zhuān)職人員、共產(chǎn)黨員,利用各自的群眾工作優(yōu)勢(shì)和分布全公司的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),進(jìn)行專(zhuān)訪、上門(mén),開(kāi)展不同類(lèi)型職工的工作,致力于摸清職工的所思所想,了解訴求,解決困難。做到了“家庭情況清、致困原因清、困難程度清、求助需要清、思想狀況清”。

    (四)做好保障和改善民生工作。做好保障和改善民生工作,事關(guān)人民群眾福祉和社會(huì)和諧穩(wěn)定。讓老百姓過(guò)上好日子是我們黨的群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。遵循這一理論指導(dǎo),中興煤業(yè)從職工群眾利益、職工群眾權(quán)益和社會(huì)保障三方面開(kāi)展具體的職工群眾工作。

    (五)做好群眾信訪工作。做好信訪工作,是做好新形勢(shì)下群眾工作的重要環(huán)節(jié)。具體做法有:完善職工群眾工作機(jī)構(gòu),設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日,設(shè)立企務(wù)大廳,開(kāi)設(shè)信訪窗口,創(chuàng)新群眾信訪工作的形式和渠道等等。

    二、提質(zhì)增效

    (一)堅(jiān)持以人為本。通過(guò)高起點(diǎn)、高定位、高標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境建設(shè),通過(guò)準(zhǔn)軍事化、手指口述法的推行,礦區(qū)面貌和人的精神面貌有了很大的改觀。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn),較好地營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)美的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境、和諧的人際環(huán)境,全礦顯現(xiàn)出人心思上、人心思干、政通人和、團(tuán)結(jié)和諧的局面。

    (二)穩(wěn)定高于一切。穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎(chǔ),也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和目標(biāo)之一,為此,通過(guò)強(qiáng)有力的綜合治理,通過(guò)企業(yè)文化的引領(lǐng)導(dǎo)向,使得職工群眾基本能通過(guò)正常的信訪渠道進(jìn)行訴求,也使得職工群眾明白了企業(yè)就是他們生存的平臺(tái),在企業(yè)遇到困難時(shí),也都能以大局出發(fā),能比較好地處理個(gè)人與集體的關(guān)系。

    (三)以安全文化建設(shè)為抓手。通過(guò)安全文化的建設(shè),使廣大職工樹(shù)立了“安全是職工最大的幸?!薄鞍踩谖沂种小钡陌踩砟睿岣吡寺毠ぷ陨戆踩偷V井安全辯證關(guān)系的整體認(rèn)識(shí),使得在安全生產(chǎn)過(guò)程中,能及時(shí)準(zhǔn)確把握重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各生產(chǎn)地點(diǎn)的動(dòng)態(tài)變化及表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題,形成閉合管理、確保了安全生產(chǎn)。

    三、創(chuàng)新黨的群眾路線工作方法,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

    (一)以黨的群眾工作思想為基本引領(lǐng)。充分運(yùn)用宣傳教育、組織引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)、示范引領(lǐng),把黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策、目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)的管理宗旨變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng);以黨員干部發(fā)揮表率作用、共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用、基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為支柱,對(duì)基層職工群眾起到引領(lǐng)作用,進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

    (二)以“保障關(guān)懷”促和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持“以人為本”的依法治礦思路,創(chuàng)建了民主法治的礦區(qū),達(dá)到了尊重職工民主權(quán)利、維護(hù)了職工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)的群眾工作目標(biāo),使各方面積極因素得到了廣泛調(diào)動(dòng),實(shí)現(xiàn)和維護(hù)了職工群眾的根本利益。管理過(guò)程實(shí)行雙向溝通,提倡少命令多協(xié)商,充分給職工以信任,提倡變監(jiān)督為服務(wù)。

    (三)以“法治思維”解決信訪問(wèn)題。依靠民主和法制,引導(dǎo)職工正確處理人民內(nèi)部矛盾、解決職工群眾來(lái)信來(lái)訪、處置職工家屬群體突發(fā)事件、維護(hù)社會(huì)和企業(yè)的穩(wěn)定,依法治企。建立健全基層輿情匯集分析機(jī)制,完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政手段和民主、教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等具體辦法,把各種不穩(wěn)定因素化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。做好群眾工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé),需妥善處理和協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的利益關(guān)系,正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾,維護(hù)礦區(qū)的公平正義。

    (四)充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)作用,發(fā)揮黨委的政治核心作用。抓大事、管全局,推行“五個(gè)強(qiáng)化”,即強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,強(qiáng)化工作隊(duì)伍,強(qiáng)化思想教育,強(qiáng)化激勵(lì)環(huán)境,強(qiáng)化考核程序。建立政工例會(huì)制度,匯報(bào)制度,選點(diǎn)樹(shù)標(biāo)制度,一崗兩責(zé)制度。發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)的主體作用,生產(chǎn)和思想工作“兩手抓、兩手硬”,做到思想工作有人做,發(fā)生問(wèn)題有人管,遇到熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題有人解決,并把工作思路貫徹深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),構(gòu)建以“以人為本”的群眾工作大格局,創(chuàng)新和發(fā)展群眾工作文化、凝聚職工力量、提升職工綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展,不斷提高職工群眾自我教育、自我管理和自我服務(wù)的水平,不斷激發(fā)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;建立健全職工群眾基層工作網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化黨政對(duì)群眾工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成群眾工作的合力,將群眾工作融于企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理整個(gè)過(guò)程中,使群眾工作有了現(xiàn)實(shí)抓手,也有了堅(jiān)實(shí)后盾。

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