■管新源
(黑龍江工商學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150025)
學(xué)分制是來(lái)自于哈佛大學(xué)的一種教學(xué)管理方式,這種機(jī)制不再局限于學(xué)科或者是學(xué)年,而是以學(xué)生本身的興趣為出發(fā)點(diǎn)。高校就是為學(xué)生提供各種服務(wù),學(xué)生在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,就會(huì)積累很多的學(xué)分。當(dāng)需要畢業(yè)的時(shí)候,就能依據(jù)這些學(xué)分拿到學(xué)位證以及畢業(yè)證。這是一種創(chuàng)新,對(duì)于很多的學(xué)生來(lái)說(shuō),其需求是多樣化的,而高校應(yīng)該將自身的資源共享給這些大學(xué)生,從而促進(jìn)素質(zhì)教育和技能教育的結(jié)合。
黑龍江省的高?;フJ(rèn)在整體水平上較為簡(jiǎn)單,很多的高校工作者認(rèn)為這是一種非常合適的管理方式。因此,在很多的高校開始實(shí)施這樣的學(xué)分互認(rèn)工作。在起初階段,很多高校工作者非常認(rèn)真,并在一定時(shí)期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成果,其成果主要集中在表面,這主要是很多的人員都是為了完成業(yè)績(jī),其對(duì)學(xué)生的影響主要停留在基礎(chǔ)。
在學(xué)分制的背景下,學(xué)生可以在黑龍江的各個(gè)高校里學(xué)習(xí),這個(gè)過(guò)程是沒(méi)有阻礙的。因此,這就可以使用各個(gè)高校中自己已有的優(yōu)勢(shì)資源,而其他黑龍江高校就不需要再花費(fèi)更多的錢來(lái)建立相關(guān)資源了。例如,在哈爾濱工程大學(xué)里,軍工制造是非常有名的,但是其教育專業(yè)并不是那么出眾,作為哈爾濱工程大學(xué)的師范生,就能到大慶師范學(xué)院去學(xué)習(xí)知識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中,正是由于高校之間認(rèn)可學(xué)分,因此大學(xué)生就能去學(xué)習(xí)。
在黑龍江省份中的高校,并沒(méi)有完全綜合性很強(qiáng)的院校,他們都有自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,同時(shí)也有短板。在學(xué)分制的背景下,學(xué)生自由流動(dòng),而高校只要將自己的優(yōu)勢(shì)學(xué)科不斷增強(qiáng),就有相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生愿意到該學(xué)校中來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)。這就在無(wú)形中增強(qiáng)了自身對(duì)優(yōu)勢(shì)學(xué)科的建設(shè),從而提高了高校本身已有的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),由于學(xué)生是具有主觀意愿的,只有真正有核心競(jìng)爭(zhēng)力的院校才能讓學(xué)生來(lái)學(xué)習(xí),同時(shí)這就促使高校不斷尋找方法提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在學(xué)分制的背景下,很多學(xué)生評(píng)價(jià)互認(rèn)的機(jī)制,能夠到很多高校中去學(xué)習(xí)。但是這就會(huì)產(chǎn)生不知名高校沒(méi)有生源的問(wèn)題,而高校要想實(shí)現(xiàn)這方面的提高,就要提高自己辦事效率,為學(xué)生服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中,就像是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一樣,只有提高自己的效率,才能獲取更多學(xué)生的青睞。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō),對(duì)于很多的黑龍江高校是非常有幫助的,不再局限于過(guò)去的知名高?;蛘呤遣恢母咝?,只要在效率上不斷提高,就能讓學(xué)生愿意到此學(xué)習(xí)。
在學(xué)分制的背景下,打破了原有高校的資源界限,不再局限于自己高校學(xué)生使用。這就在一定程度上增加了原有資源的高效使用,從而讓黑龍江的很多高校的資源能夠發(fā)揮出更大的作用。同時(shí),由于每一所高校本身具有的資源是不一樣的,在學(xué)分互認(rèn)的基礎(chǔ)上,很多學(xué)生就會(huì)根據(jù)自己的需要來(lái)各個(gè)高校中學(xué)習(xí)。這就讓很多的高校理解自己在資源分配中的具體位置,從而將自己的資源分配工作做好,這就能更好地服務(wù)學(xué)生,提高配置效率。
合作動(dòng)力不足,在當(dāng)前黑龍江高校學(xué)分互認(rèn)工作中是一個(gè)非常明顯的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面:一方面,傳統(tǒng)管理模式思維固步自封。在以往的管理模式中,每一所高校都是有自己的管理班子的。這些管理人員從減少錯(cuò)誤的角度,不愿意讓學(xué)生在高校之間隨意流動(dòng),其風(fēng)險(xiǎn)非常大,這是當(dāng)前黑龍江高校合作動(dòng)力不足的問(wèn)題之一。另一方面,學(xué)分互認(rèn)導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)生源流失嚴(yán)重。在黑龍江高校中有很多知名的高校,哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江大學(xué)等,都是非常知名的高校,但是為了保證自己的優(yōu)越性,不想讓優(yōu)質(zhì)生源隨意流動(dòng)。
眾所周知,在黑龍江高校中只有前面幾所高校是比較有優(yōu)勢(shì)的,其他高校在師資力量方面是不足的,因此不會(huì)有課程會(huì)吸引學(xué)生。這就存在課程吸引力不強(qiáng)的問(wèn)題,這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,課程本身同質(zhì)化嚴(yán)重。雖然很多高校之間的水平是不一樣的,但是其課程的內(nèi)容還是有相近的地方。甚至在一定程度上都是一樣,因此對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),在任何一所高校進(jìn)行學(xué)習(xí)都是沒(méi)有差別的。另一方面,教師的教學(xué)水平有待提高,由于很多的教師水平并不是很優(yōu)秀,對(duì)于教授的課程還是不能抓住學(xué)生的注意力。因此在學(xué)分互認(rèn)的背景下,就沒(méi)有吸引力。
每一所高校本身的水平都是不一樣的,因此黑龍江省教育廳在撥款的過(guò)程中就會(huì)有區(qū)別,因此在資金投入上就會(huì)有差別,直接反映在學(xué)科建設(shè)參差不齊上,這主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面:一方面,各個(gè)高校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)不同。在學(xué)分互認(rèn)的背景下,有很多學(xué)生一定要去學(xué)科建設(shè)非常好的高校中學(xué)習(xí),但是在這個(gè)過(guò)程中,就會(huì)產(chǎn)生過(guò)度集中的問(wèn)題,這是學(xué)分制背景下的重要問(wèn)題之一。另一方面,學(xué)科的硬件設(shè)施不同。由于在資金投入上并沒(méi)有給予足夠多的關(guān)注,因此很多學(xué)分很高的學(xué)生不愿意到硬件設(shè)施很差的高校去,這是其問(wèn)題之一。
一方面,沒(méi)有專門管理學(xué)分互認(rèn)的部門。學(xué)分背景下的學(xué)分互認(rèn)沒(méi)有專門的部門進(jìn)行審核,從而很多高校的學(xué)生都是自己去尋找自己喜歡的課程。尤其是對(duì)學(xué)分累計(jì)的工作,更是沒(méi)有專門部門來(lái)操作,主要還是由本校的部門自己負(fù)責(zé)。另一方面,黑龍江各個(gè)高校對(duì)來(lái)自于其他高校學(xué)生的態(tài)度消極。由于這屬于其他部門的工作,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)增加了自己的工作量,因此很多部門的工作人員是不認(rèn)可這種做法的,在態(tài)度上必然是消極的。
要想加大黑龍江省教育廳的政策導(dǎo)向,這就需要從兩個(gè)方面來(lái)操作:一方面,要成立專門的工作小組。正如在上文中論述的那樣,這是一項(xiàng)新的工作任務(wù),沒(méi)有舊部門可以操作,因此應(yīng)該建立專門工作小組來(lái)領(lǐng)導(dǎo)這方面的工作。這個(gè)小組最主要的工作有兩點(diǎn):一是要監(jiān)督各個(gè)高校要積極實(shí)施學(xué)分制背景下的學(xué)分互認(rèn)工作;二是要服務(wù)各個(gè)高校,將各種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)告知各個(gè)高校。只有把經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行準(zhǔn)確的傳遞,才能讓高校切實(shí)地落實(shí)下去。另一方面,要通過(guò)激勵(lì)手段促進(jìn)各個(gè)高校實(shí)施學(xué)分互認(rèn)機(jī)制。由于每一年黑龍江省的教育廳都要下發(fā)教育費(fèi)用,這就可以專門將一部門資金作為學(xué)分互認(rèn)機(jī)制的獎(jiǎng)勵(lì)資金,對(duì)于操作到位的高校實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。資金的支持是學(xué)分互認(rèn)機(jī)制落實(shí)的關(guān)鍵,獎(jiǎng)勵(lì)能夠讓工作更加高效。
由于當(dāng)前很多高校的通識(shí)課程都是一樣的,因此在一定程度上有相同的地方。要想提高課程吸引力,各個(gè)高??蓮膬煞矫嫒胧郑阂环矫?,要集中高資質(zhì)教師來(lái)教學(xué)。由于好的教師能夠讓很多的學(xué)生愿意學(xué)習(xí),因此加大了黑龍江省各個(gè)高校之間的流動(dòng)。當(dāng)整體的氛圍烘托起來(lái)之后,所有的工作就能步入正軌。另一方面,對(duì)基礎(chǔ)通識(shí)課要給予足夠的學(xué)分。在學(xué)分制的背景下,很多學(xué)生還是希望能夠獲得更多的學(xué)分,因此要想讓課程具有吸引力,還是需要給予學(xué)生更多的學(xué)分。這就需要各個(gè)高校認(rèn)真制定合適的學(xué)分制措施,從而盡快實(shí)施這些。
要想加快學(xué)科之間的交流,這就需要從兩個(gè)方面來(lái)做:一方面,要對(duì)學(xué)科建設(shè)不高的學(xué)校給予學(xué)分的支持。由于每一個(gè)高校的學(xué)科建設(shè)程度都是不一樣的,這就決定了很多時(shí)候?qū)W生都是喜歡到建設(shè)基礎(chǔ)較好的高校去學(xué)習(xí),從而進(jìn)入到惡性循環(huán)之中,通過(guò)增加學(xué)分的方式,讓更多學(xué)生到建設(shè)基礎(chǔ)不好的高校學(xué)習(xí),從而積累經(jīng)驗(yàn),快速發(fā)展。另一方面,要加快同樣學(xué)科之間的學(xué)分互認(rèn)。這是保證學(xué)生能夠平級(jí)流動(dòng),無(wú)論在黑龍江的任何一所高校中,學(xué)習(xí)相同學(xué)科的學(xué)分是一樣的,那么就能促進(jìn)學(xué)生之間的交流。
要想真正地在學(xué)分制背景下讓黑龍江各個(gè)高校之間實(shí)施學(xué)分互認(rèn)機(jī)制,這就需要從兩個(gè)方面來(lái)做:一方面,打破學(xué)科和學(xué)年界限。在傳統(tǒng)的高校學(xué)習(xí)中就需要做好這方面的工作,不用學(xué)科和學(xué)年來(lái)作為學(xué)習(xí)知識(shí)的界限。只要學(xué)生愿意學(xué)習(xí)這個(gè)知識(shí),就能到該學(xué)科、該高校進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣就能加快學(xué)生學(xué)分的流動(dòng)性,從而將黑龍江各個(gè)高校融為一體。另一方面,將高校的業(yè)績(jī)工作和學(xué)生的學(xué)分掛鉤。為了讓各個(gè)高校的積極性不斷增加,這就需要將高校的業(yè)績(jī)和學(xué)生的學(xué)分聯(lián)系在一起,從而就能增加管理者對(duì)學(xué)分互認(rèn)機(jī)制的理解,盡快使用起來(lái)。
本文中主要是對(duì)學(xué)分制背景下黑龍江高校學(xué)分互認(rèn)實(shí)施研究,因此本文對(duì)概念以及黑龍江省的高校的實(shí)際情況進(jìn)行了梳理。同時(shí),對(duì)其意義做了詳細(xì)論述,并指出相關(guān)的問(wèn)題,明確問(wèn)題所在,在此基礎(chǔ)上,針對(duì)性地提出本文的應(yīng)對(duì)策略,主要分為四部分:首先,要加大黑龍江省教育廳本身對(duì)學(xué)分互認(rèn)機(jī)制的政策導(dǎo)向,這是基礎(chǔ)工作。有了政策為其指明方向,才有了落實(shí)工作的行動(dòng)力。目標(biāo)準(zhǔn)確,效果才能卓著。其次,要從基礎(chǔ)通識(shí)課入手,讓學(xué)分制慢慢滲透到各個(gè)高校中。再次,要加快學(xué)科之間的交流,不僅是局限于學(xué)術(shù)交流,更要關(guān)注學(xué)分互認(rèn)。最后,要在黑龍江省范圍內(nèi)建立學(xué)分互認(rèn)機(jī)制,這樣就能讓學(xué)分制的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)。
太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2020年4期