史紅軍
(甘肅省平?jīng)鍪袥艽h太平鎮(zhèn)教育辦公室,甘肅 平?jīng)?744300)
其實很多教師都明白,小學(xué)生年齡較小,所以很多時候他們的認(rèn)知能力有限,在學(xué)習(xí)過程中,他們會更傾向于選擇自己感興趣的學(xué)科,但是語文本身涵蓋了大量的文化知識,一旦教師沒有采取合適的教學(xué)方式,就會讓學(xué)生排斥。所以很多時候教師的教學(xué)方式直接影響學(xué)生的吸收效果。但是有時我們發(fā)現(xiàn)有些教師太過注重結(jié)果,比如學(xué)生在語文考試中沒有考出理想的成績,那么教師對此就非常不滿意,直接對學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)斥,導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生挫敗感,這種方式對于小學(xué)生尤其不適用,會導(dǎo)致他們對語文學(xué)習(xí)產(chǎn)生排斥,而經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),教師在教學(xué)中采取激勵教育法這種方式可以達(dá)到更加正面的教育效果。
簡而言之,激勵就是教師對學(xué)生進(jìn)行刺激和影響,讓其對語文學(xué)習(xí)產(chǎn)生興趣和學(xué)習(xí)欲望,更加積極主動地參與到學(xué)習(xí)過程之中。那么通過激勵教育,可以讓學(xué)生明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)以及學(xué)習(xí)方向,幫助學(xué)生更加高效地進(jìn)行學(xué)習(xí)。本身小學(xué)生年齡較小,他們在學(xué)習(xí)方面還沒有形成強(qiáng)烈的認(rèn)知,如果教師不對其進(jìn)行激勵,推動他們進(jìn)行學(xué)習(xí),那么很難達(dá)到教育目的。所以很多時候教師需要創(chuàng)造條件,對學(xué)生進(jìn)行激勵,讓學(xué)生更加堅定自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),更加積極地投入到學(xué)習(xí)過程之中。同時,這種教育方式并不意味著教師完全對學(xué)生進(jìn)行鼓勵、夸張,不考慮學(xué)生的行為正確與否,而是采用更加有效的方式與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。比如有時也可以適當(dāng)采用批評激勵法,讓學(xué)生虛心求教,彌補(bǔ)自己的不足。
通過激勵教育,可以幫助學(xué)生建立自信心。比如有些小學(xué)生面對一些未知的知識內(nèi)容充滿了不確定,但如果這時教師對其進(jìn)行鼓勵,就可以讓其建立起在學(xué)科方面的自信,以后他們就會以更大的熱情投入到學(xué)科學(xué)習(xí)之中。很多時候教師的一句鼓勵性話語足以改變學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。不僅如此,激勵教育并不提倡一味褒揚(yáng)的形式,之前很多教師為了不讓學(xué)生的自尊心或者自信心受到打擊,沒有點明學(xué)生的錯誤,反而讓學(xué)生在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn),所以有時適當(dāng)?shù)呐u激勵也可以讓學(xué)生認(rèn)清自我,不斷反省,努力提升自己的語文綜合實力。與傳統(tǒng)的教育方式相比,激勵教育更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,讓學(xué)生更加積極地參與到教學(xué)過程之中,對于當(dāng)前的教學(xué)質(zhì)量也有一定程度的提升。
大家對于激勵教育所產(chǎn)生的實際作用有目共睹,但是某些語文教師并不清楚這種教育方式需要如何展開,所以在這方面也出現(xiàn)了許多問題,那么本文就以小學(xué)語文為例,簡要描述在當(dāng)前的小學(xué)語文教學(xué)過程中,如何進(jìn)行激勵教育,幫助學(xué)生得到提升與發(fā)展。
在學(xué)習(xí)的過程中,建立自信心是很必要的。比如之前很多學(xué)生認(rèn)為自己在語文拼音發(fā)音上面不太標(biāo)準(zhǔn),所以不愿意開口讀課文。那么面對這樣的學(xué)生,教師反而需要讓其進(jìn)行展示,增強(qiáng)其自信心。比如在學(xué)習(xí)《燕子》這篇課文時,文章中描繪了燕子烏黑的羽毛、剪刀式的尾巴,那么教師這時就可以詢問:“同學(xué)們在日常生活中是否有觀察過燕子呢?有哪位同學(xué)愿意來朗讀課文,找出燕子的典型特征呢?”這時教師可以把眼光放到那些不太敢于表達(dá)的學(xué)生身上,以一種可以接受的方式來讓學(xué)生進(jìn)行閱讀。比如教師可以提前記住學(xué)生的座位號,然后在課堂上以“隨機(jī)報號”的形式來抽同學(xué),為該同學(xué)提供機(jī)會。對于缺乏自信的同學(xué)而言,他們一開始很難張口,那么教師可以對其進(jìn)行激勵,用更加和善的眼光對其進(jìn)行鼓勵,讓同學(xué)們敢于開口。在順利完成朗讀,并且找出燕子的特征之后,教師可以對其進(jìn)行獎勵,比如給予相關(guān)的小獎?wù)?,并且讓全班同學(xué)鼓掌。通過這種方式,學(xué)生會覺得自己得到了同學(xué)和教師的認(rèn)可,可以幫助他們更加快速地建立自信,以后再有類似的機(jī)會時,同學(xué)們會主動舉手進(jìn)行展示,這就是激勵教育幫助他們建立信心,讓其獲得成就感。
對于小學(xué)生而言,他們對于語文知識的掌握還并不透徹,所以在知識學(xué)習(xí)的過程中存在一定的困難,并且很容易犯錯,那么這時他們就需要教師的幫助。所以在教學(xué)階段,教師可以對其進(jìn)行激勵引導(dǎo)。而有的教師在進(jìn)行引導(dǎo)時,直接當(dāng)著全班同學(xué)的面,說學(xué)生的思考方向是錯誤的,或者說學(xué)生的理解完全偏離主題。這樣的方式會極大地挫傷學(xué)生的自信心,讓其產(chǎn)生陰影。所以面對學(xué)生思考方向偏離的情況,教師可以采取更加平穩(wěn)和緩的方式,比如教師可以說:“剛才你提到的點也是一個值得關(guān)注的點,但是能否從其他方面進(jìn)行思考呢?”這樣的方式對于學(xué)生而言更易于接受,沒有直接打擊學(xué)生,同時也告知了學(xué)生需要從另一個方向進(jìn)行思考,當(dāng)前思考的方向出現(xiàn)了偏離。所以面對學(xué)生在語文學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題時,教師可以換一換方式,讓學(xué)生更愿意接受意見,而不是對學(xué)生一通指責(zé),引起學(xué)生的反感和排斥。
學(xué)生希望自己占據(jù)優(yōu)勢,希望得到教師和同學(xué)的認(rèn)可。而在一個班級里面,肯定會存在成績好和成績差的學(xué)生,那么教師完全可以在班級里面評選出表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,讓其作為班級代表,并且給予相應(yīng)的獎勵。而小學(xué)生的好勝心其實比較重,當(dāng)他們覺得別的學(xué)生可以擁有這些名頭以及獎勵,他們也會不斷向其看齊,從自身出發(fā),看看自己和評選出的優(yōu)秀代表有何差距,不斷提升自我。這就是榜樣激勵的方式,教師直接在同齡人中選出比較優(yōu)秀的代表,可以刺激到其他學(xué)生,想要趕超優(yōu)秀代表,那么在這個過程中學(xué)生就會不斷從自身出發(fā),建立優(yōu)勢,查漏補(bǔ)缺。
在之前的教育過程中,由于某些教師對學(xué)生進(jìn)行了批評,導(dǎo)致有些學(xué)生對教師產(chǎn)生了恐懼感或者排斥感,不愿意再積極投身于教學(xué)之中。所以在這之后,很多教師不敢再直白地指出學(xué)生的問題,怕挫傷學(xué)生的積極性。比如有時學(xué)生明明出現(xiàn)了問題,教師卻不指出,任其自由發(fā)展,其實這對學(xué)生的成長是會產(chǎn)生不利影響的。所以在這種情況下,教師可以采用適當(dāng)?shù)呐u激勵,讓學(xué)生看清楚自己目前的學(xué)習(xí)狀況和水平,對自己產(chǎn)生正確認(rèn)知。但是批評激勵并不是像之前某些教師在教學(xué)過程中直接對學(xué)生進(jìn)行指責(zé),而是讓學(xué)生看到自己的問題。教師沒必要直接對學(xué)生全盤否定,要向?qū)W生描繪這些錯誤對他們的語文能力提升會產(chǎn)生的影響,以此讓學(xué)生愿意接受教師的批評建議。但是在進(jìn)行批評激勵的過程中,教師也需要充分考慮到學(xué)生的個體差異性,看看學(xué)生是否可以接受這種激勵方式,避免起到適得其反的作用。
總而言之,在當(dāng)前的語文教學(xué)過程中,激勵教育對教學(xué)起到了明顯的促進(jìn)作用。但是由于每一位學(xué)生存在個體差異,教師也要針對性采取不同的激勵方式,保障當(dāng)前教學(xué)更加高效地進(jìn)行。