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    高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新思考研究

    2020-01-08 01:11:35
    科教導(dǎo)刊 2020年24期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)技能原則學(xué)科

    林 楠

    (江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇·徐州 221000)

    復(fù)合型人才培養(yǎng)模式引用的主要目的便是為現(xiàn)代化社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。在新時(shí)期背景下,加強(qiáng)高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新工作勢在必行,其不僅與高職學(xué)生未來發(fā)展有關(guān),還和高職院校的核心競爭力提升有莫大關(guān)聯(lián)。因此,相關(guān)部門要給予高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新工作高度重視,通過運(yùn)用多元化的手段,將其存在的積極作用發(fā)揮出最大化,以期給現(xiàn)代化社會(huì)健康發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。以下主要內(nèi)容高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略。

    1 高職復(fù)合型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    現(xiàn)如今,高職復(fù)合型人才培養(yǎng)仍舊存在些許問題,其中比較典型的是沒有區(qū)分開學(xué)科和專業(yè)的概念、完全照搬高等院校的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,詳細(xì)內(nèi)容如下:

    1.1 沒有區(qū)分開學(xué)科和專業(yè)的概念

    學(xué)科為一個(gè)學(xué)術(shù)概念,同知識(shí)相關(guān)聯(lián),其指的是依據(jù)門類劃分的系統(tǒng)內(nèi)容,或說是知識(shí)門類。有時(shí)常用學(xué)科知識(shí)表示知識(shí)的門類屬性,關(guān)注該知識(shí)所在學(xué)科的科學(xué)歸屬。學(xué)科屬于分化的科學(xué)領(lǐng)域,為自然科學(xué)概念和社會(huì)學(xué)科概念衍生出來的概念。而專業(yè)指的是學(xué)校學(xué)科知識(shí)傳授方面的教學(xué)組織管理形式,是立足于培養(yǎng)專門人才和開展專門訓(xùn)練等工作而生成的概念,為高校結(jié)合學(xué)科類別和科學(xué)發(fā)展等方法所規(guī)劃的培養(yǎng)專門人才的學(xué)科計(jì)劃與方案的合稱。通俗地講,學(xué)科和專業(yè)之間的關(guān)系是,專業(yè)為對學(xué)科的組織和選擇,而學(xué)科則是專業(yè)開展的前提。[1]

    1.2 完全照搬高等院校的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式

    目前,所有高科技成果多半都是學(xué)科融合與交叉的成果。所以,為了滿足形式發(fā)展需求,為現(xiàn)代化社會(huì)培養(yǎng)股復(fù)合型人才成為了當(dāng)前高職教育面臨的首要問題。諸多國家與地區(qū)早開始擺脫專業(yè)化的教育形式,漸漸推動(dòng)高職教育以增強(qiáng)國民綜合素養(yǎng)為核心。針對復(fù)合型人才來講,通常指的是要求具有兩個(gè)專業(yè)以上的基本技能知識(shí)的人才。一指的是自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)間及多個(gè)專業(yè)的整合,二指的是非智力因素與智力因素的整合。當(dāng)前,復(fù)合型人才培養(yǎng)的主體是本學(xué)生,通過采用多種形式來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),比如主輔修制、雙學(xué)位以及聯(lián)通培養(yǎng)制等??梢圆挥脤I(yè)間的相關(guān)度進(jìn)行考慮,但是要特別注意文理相通,主要目的在于為現(xiàn)代化社會(huì)培養(yǎng)通才。[2]

    因?yàn)榍啡笨梢越梃b的高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,走在改革前沿的那些高職院校通常直接照搬高等院校的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,選擇學(xué)科交叉的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。但是學(xué)科交叉的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式并不適合高職院?!,F(xiàn)如今,復(fù)合型人才培養(yǎng)多半針對的是本科及本科以上的院校來講的,高職院校很少展開復(fù)合型人才培養(yǎng)研究。諸多高職院校覺得資源欠缺、學(xué)制短以及生源基礎(chǔ)差,不適合對復(fù)合型人才進(jìn)行培養(yǎng)。[3]

    2 高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略

    在現(xiàn)代化社會(huì)背景下,高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略有很多,其中比較常見的是修正高職復(fù)合型人才培養(yǎng)理念、嚴(yán)格遵守多專業(yè)滲透原則、建立多專業(yè)滲透的教學(xué)體系,詳細(xì)內(nèi)容如下:

    2.1 修正高職復(fù)合型人才培養(yǎng)理念

    高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式和一專多能或者是高等院校的復(fù)合型人才培養(yǎng)比較相近,但是更多的是差異。以一專多能的人才培養(yǎng)為例,一專多能中的一專和多能間并沒有獨(dú)特的關(guān)系,甚至能夠說是沒有聯(lián)系;其目的能夠是為就業(yè)服務(wù),也能夠是滿足興趣愛好。高等院校多專業(yè)滲透的復(fù)合型人才培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)的是文理相通,其主要目的為培養(yǎng)通才或者是更高層次的人才。而高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式為一個(gè)新的研究領(lǐng)域,此種模式主要立足于學(xué)生的本專業(yè)技能與知識(shí),建立和學(xué)生本專業(yè)技能與知識(shí)息息相關(guān)的其他專業(yè)技能與知識(shí)結(jié)構(gòu),注重專業(yè)之間的關(guān)聯(lián)性,但是不要求學(xué)生具備除了本專業(yè)以外的專業(yè)技能與知識(shí)背景,不關(guān)注與之相關(guān)聯(lián)的專業(yè)技能與知識(shí)的完整程度。[4]通俗地講,高職復(fù)合型人才培養(yǎng)的主要目的為提升學(xué)生的就業(yè)能力。

    2.2 嚴(yán)格遵守多專業(yè)滲透原則

    一般情況下,高職教育很少談學(xué)科,通??紤]的都是專業(yè)。因此,從學(xué)科滲透方向?qū)Ω呗殢?fù)合型人才培養(yǎng)模式進(jìn)行考慮為高職院校最佳的選擇。與學(xué)科交叉的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式相比較來講,多學(xué)科滲透的渠道更滿足高職院校復(fù)合型人才培養(yǎng)需求。因?yàn)閷W(xué)科交叉整體要求較高,人才培養(yǎng)難度偏大,且不易讓人才培養(yǎng)走向通才培養(yǎng)的方向。多學(xué)科滲透不重視文理互通,相同類型的學(xué)科不同類型的專業(yè)和不同類型的專業(yè)和不同類型的學(xué)科間都能互相滲透,更易實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)。多科學(xué)滲透的高職復(fù)合型人才培養(yǎng)應(yīng)嚴(yán)格遵守基本原則,而這些基本原則剛好顯示出了高職教育復(fù)合型人才培養(yǎng)和高等院校復(fù)合型人才培養(yǎng)之間的不同。[5]第一,關(guān)聯(lián)性原則。在提升高職院校學(xué)生專業(yè)技能與知識(shí)的同時(shí),采用多學(xué)科滲透的手段,促使學(xué)生學(xué)習(xí)一些和本專業(yè)息息相關(guān)的專業(yè)技能與知識(shí)。和本專業(yè)有關(guān)的其他專業(yè)技能被叫做附加技能。而高等院校的復(fù)合型人才培養(yǎng)比較偏重專業(yè)的差異性與跨度。第二,實(shí)用性和夠用性原則。高等院校復(fù)合型人才培養(yǎng)比較側(cè)重知識(shí)背景的跨度和文理相通,但是不注重夠用性與實(shí)用性?,F(xiàn)如今,高職復(fù)合型人才培養(yǎng)的核心為本專業(yè),多學(xué)科滲透的課程設(shè)置毋庸置疑的會(huì)使學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加大,所以,在多學(xué)科滲透中一定要堅(jiān)持實(shí)用性和夠用性原則,擺脫純理論與非技能性的課程。[6]第三,目的性原則。多學(xué)科滲透的高職復(fù)合型人才培養(yǎng)的主要目的為給學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)。這是新時(shí)期背景下職業(yè)教育改革的必然走向,也是凸顯以就業(yè)為導(dǎo)向的教育理念的基點(diǎn)。第四,立足本校資源的原則。多學(xué)科滲透高職復(fù)合型人才培養(yǎng)一定要對本校資源進(jìn)行全面考慮,立足于本校資源,展開學(xué)科之間的整合與滲透。這便要求對本校資源進(jìn)行深入挖掘,合理運(yùn)用本校資源,將其存在的積極作用發(fā)揮出最大化。若是將希望放在本校當(dāng)前匱乏或是短時(shí)間內(nèi)不會(huì)有的課程資源,不但會(huì)使各類成本增加,還無法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。當(dāng)然,若是學(xué)校間有長期且穩(wěn)定的合作,通過資源互享的辦法對課程資源進(jìn)行拓展,多學(xué)科滲透的路徑能夠得以拓展。

    2.3 建立多專業(yè)滲透的教學(xué)體系

    高職教育復(fù)合型人才培養(yǎng)的重心為建立多學(xué)科滲透的教學(xué)體系。其中最為關(guān)鍵的部分便是不管是哪個(gè)專業(yè)都立足于工作過程的理念,將能力本位作為基本價(jià)值取向,建立多學(xué)科滲透的課程結(jié)構(gòu)。第一,應(yīng)結(jié)合上述所提出的基本原則,合理選擇能夠和本專業(yè)相互滲透的主干專業(yè)。比如,針對文秘專業(yè)而言,能夠和財(cái)會(huì)、法律以及管理等專業(yè)進(jìn)行互相滲透;而英語專業(yè)能夠和報(bào)關(guān)專業(yè)以及國家貿(mào)易專業(yè)互相滲透;營銷專業(yè)可以和財(cái)會(huì)專業(yè)互相滲透。第二,著重分析怎樣設(shè)置多專業(yè)課程的模塊化。通常來講能夠把課程分成知識(shí)模塊、素質(zhì)模塊以及能力模塊,基于能力為主,以知識(shí)與素質(zhì)為輔,建立系統(tǒng)的課程體系。而知識(shí)模塊包含本專業(yè)知識(shí)、有關(guān)專業(yè)知識(shí)以及公共知識(shí)。其中相關(guān)專業(yè)知識(shí)教學(xué)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本校資源,考慮設(shè)置和此專業(yè)有關(guān)的其他專業(yè)內(nèi)容,由此形成相關(guān)專業(yè)知識(shí)子模塊,讓學(xué)生結(jié)合自身喜好選取有關(guān)子模塊,能夠選擇學(xué)一個(gè),也可以選擇學(xué)多個(gè)。而能力模塊包含本專業(yè)能力、有關(guān)專業(yè)能力以及公共能力,其中有關(guān)專業(yè)能力的教學(xué)內(nèi)容也需要依據(jù)本校的現(xiàn)有資源,對本專業(yè)有關(guān)的其他專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行考慮和安排,構(gòu)成相關(guān)專業(yè)知識(shí)子模塊,讓學(xué)生依據(jù)自身需求選擇模塊內(nèi)容,既能選取一個(gè)也能是多個(gè),幾乎和知識(shí)模塊的結(jié)構(gòu)基本一致。素質(zhì)模塊由本專業(yè)素質(zhì)、有關(guān)專業(yè)素質(zhì)以及公共素質(zhì)。其中有關(guān)專業(yè)素質(zhì)教學(xué)內(nèi)容也要結(jié)合本校資源,對和本專業(yè)息息相關(guān)的其他專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)容進(jìn)行考慮和安排,構(gòu)建有關(guān)專業(yè)知識(shí)子模塊,組織學(xué)生依據(jù)自身需求選擇模塊內(nèi)容,結(jié)合自身喜好選取有關(guān)子模塊,模塊數(shù)量按照自己的要求來。[7]

    3 結(jié)束語

    綜上所述,復(fù)合型人才培養(yǎng)模式為一種新型培養(yǎng)模式,合理引入到高職院校,既能促使高職院校培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才,又能提高高職院校的核心競爭力,讓其在繁雜多變的經(jīng)濟(jì)市場中站穩(wěn)腳跟?,F(xiàn)如今,高職復(fù)合型人才培養(yǎng)仍舊存在些許問題,其中比較典型的是有區(qū)分開學(xué)科和專業(yè)的概念、完全照搬高等院校的復(fù)合型人才培養(yǎng)模式。為了提升高職復(fù)合型人才培養(yǎng)的有效性,加強(qiáng)高職復(fù)合型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新十分重要,相關(guān)部門可以通過修正高職復(fù)合型人才培養(yǎng)理念、嚴(yán)格遵守多專業(yè)滲透原則、建立多專業(yè)滲透的教學(xué)體系,來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),保證高中學(xué)生得到系統(tǒng)培養(yǎng)。

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