林業(yè)規(guī)劃設計常見問題及解決措施

蒙名政

（廣西南寧森科林業(yè)規(guī)劃設計有限公司 廣西南寧 530000）

在建設生態(tài)平衡保護林業(yè)資源事業(yè)中，規(guī)劃設計林業(yè)資源是基礎性、先進性很強的專業(yè)技術性工作，這就使得林業(yè)主管相關單位需要持續(xù)改進規(guī)劃設計，重視改革管理體制，不斷發(fā)掘林業(yè)規(guī)劃設計過程中隱藏問題，對已存在的問題采取有力措施及時進行糾正，積累探索過程經(jīng)驗，持續(xù)不斷提高林業(yè)規(guī)劃設計水平。

1 當前林業(yè)規(guī)劃設計存在問題

1.1 對規(guī)劃設計工作的認識不清

經(jīng)過實踐數(shù)據(jù)表明，為保證林業(yè)規(guī)劃設計按照計劃順利進行，這就需要林業(yè)部門在建設之初設定明確目標以及相應的配套方案和管理體制。為觀察分析森立資源在林業(yè)規(guī)劃設計下的實際情況，需要通過監(jiān)督、檢查以及檢測等方式來進行，進而保證自然生態(tài)得到改善，為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定保障。然而，在實施林業(yè)規(guī)劃設計方案時，一些林業(yè)主管部門的相關人員對此事重視程度不夠高，對林業(yè)規(guī)劃設計中的邀請沒有一個清楚的認知。片面地認為上級領導所交代的此事只是形式，沒有對設計方案進行嚴格執(zhí)行。另外，在分配林業(yè)規(guī)劃資金方面優(yōu)勢存在基金短缺的情況，這就會使林業(yè)規(guī)劃設計執(zhí)行起來較為困難，也不能及時完成任務，只能流露于表面形式。

1.2 監(jiān)管意識較為薄弱

為保障林業(yè)規(guī)劃設計落實情況，需要通過嚴格的監(jiān)管工作執(zhí)行，可以通過規(guī)范行為或者建立質(zhì)量標準等行為，確保林業(yè)設計各個部分高質(zhì)量高效率完成任務、但是實際情況卻是一大批相關企業(yè)沒有意識到監(jiān)管工作的重要性，對其采取忽略措施或者分配的相關工作人員沒有按照林業(yè)規(guī)劃設計方案嚴格執(zhí)行，長期下來，不僅對我國林業(yè)資源保護沒有進行到位，還可能對原有資源進行破壞，進而成為我國林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的阻礙。

1.3 缺乏科技與資金支持

1.3.1 規(guī)劃設計科技含量較低

及時高效率完成林業(yè)規(guī)劃設計需要相關專業(yè)人才以及科學技術設備的支持，但是就現(xiàn)實情況看來，發(fā)部分的林業(yè)管理模式開展主要依靠個人，在技術、資金以及設備方面缺乏相關幫助，對于GPS 或者GIS 等使用不足，林業(yè)設計規(guī)劃方案科技含量較低等等因素嚴重影響規(guī)劃設計方案執(zhí)行進度。目前我國還有少部分地區(qū)林業(yè)規(guī)劃設計和處于沿用傳統(tǒng)方式狀態(tài)，極易導致實際數(shù)據(jù)與采集數(shù)據(jù)存在差距，體現(xiàn)出林業(yè)規(guī)劃設計方案完善程度不夠。還有部分林業(yè)規(guī)劃地區(qū)地形地勢比較復雜，相關人員直接作業(yè)難度較大，需要依賴高科技設備替代人工作業(yè)，但是因為設備缺乏及科技限制，使得林業(yè)規(guī)劃設計進行困難。

1.3.2 林業(yè)建設負擔較大

伴隨世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國經(jīng)濟水平的不斷提高，對于林業(yè)資源使用需求也在日益增加，林業(yè)規(guī)劃設計人員負擔也逐漸增重。在整個林業(yè)地區(qū)生產(chǎn)工作中，林業(yè)規(guī)劃設計是屬于比較艱苦的意向工作，因為很多林業(yè)設計人員需要親自到重山密林之中實施實地考察，不僅工作條艱苦，有時生命安全還會受到一些威脅，生命安全不能得到保障，外加工資待遇較低，使得許多林業(yè)規(guī)劃設計人才另謀高就。人才流動缺失，致使我國林業(yè)規(guī)劃設計相關人員緊張。

2 林業(yè)規(guī)劃設計問題的解決對策

2.1 提高規(guī)劃設計工作的重視度與水平

不論是林業(yè)規(guī)劃設計領導或者相關人員，都應該培養(yǎng)責任感與使命感，端正林業(yè)規(guī)劃設計態(tài)度，通過參加相關講座或者學習意識到林業(yè)規(guī)劃對于自然生態(tài)建設重要性，不斷學習相關專業(yè)知識，切實落實到位。具體措施可以分為兩點：

（1）加強思想教育，不斷提升相關工作人員規(guī)劃操作意識，擬制定并完善獎勵懲罰措施，不斷提高相關工作人員參與規(guī)劃積極性。為提高相關人員專業(yè)技能知識水平，可通過多開展組織業(yè)務培訓學習交流會議等方式進行。林業(yè)規(guī)劃設計領導眼光長遠，同時符合可持續(xù)發(fā)展的社會需求，并切實抓緊落實林業(yè)規(guī)劃相關工作。

（2）樹立明確各地區(qū)林業(yè)發(fā)展前景、建立健全規(guī)章制度及相關監(jiān)管機制，保證在上級清楚有序的引導下，林業(yè)規(guī)劃設計工作高效率、高質(zhì)量的完成落實。

2.2 提高林區(qū)規(guī)劃設計監(jiān)管力度

林業(yè)規(guī)劃水平直接影響著林業(yè)生產(chǎn)建設，且與最終規(guī)劃成果質(zhì)量密切相關。所以，林業(yè)相關部門要十分重視最終規(guī)劃成果質(zhì)量高低，可以經(jīng)過信譽與成果質(zhì)量謀求發(fā)展前景。為了這一目標的順利實現(xiàn)，就需要監(jiān)管規(guī)劃設計力度加大，具體措施有一下兩點，分別是：①強化林業(yè)規(guī)劃設計相關人員素質(zhì)教育，讓其牢牢樹立起嚴把質(zhì)量第一關的思想，在實際落實工作中認真負責任的落實上級領導指示，不斷提升工作效率與成果質(zhì)量；②建立健全質(zhì)量管理制度，強化審查力度，加強質(zhì)量監(jiān)督工作，不斷改進完善林業(yè)規(guī)劃設計方案，客觀評價最終規(guī)劃成果。如若發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)質(zhì)量，需要嚴肅處理相關負責任，情節(jié)嚴重影響較大時追究其經(jīng)濟法律責任。

2.3 不斷加大科技以及經(jīng)費的投入

為保障林業(yè)規(guī)劃設計順利開展進行，需要有一定的物質(zhì)基礎作為前提。另外，林業(yè)規(guī)劃工作當中存在有部分陳舊設備，難以滿足林業(yè)發(fā)展使用需求，需要資金投入對設備進行更新?lián)Q代。林業(yè)規(guī)劃設計工作中不僅需要對設備進行更新?lián)Q代，還需要加強相關工作人員素質(zhì)教育，二者相輔相成，缺一不可。還有林業(yè)規(guī)劃設計有時需要工作人原進行實地考察，工作環(huán)境艱苦惡略且在外工作時間比較長，這就需要財務部門提升外出人員工資待遇標準。對于科學技術創(chuàng)新也需要不斷加大投入資金。培養(yǎng)林業(yè)規(guī)劃設計相關工作人員業(yè)務素質(zhì)不是幾天就可以成功的，這就需要在日后招聘相關人才時盡量挑選素質(zhì)較大的人才，然后將這些人才規(guī)劃進入隊伍當中，這樣不但可以對林業(yè)規(guī)劃設計人員整體水平有所提升，還對林業(yè)事業(yè)可持續(xù)性發(fā)展有益。

2.4 明確方向以及目標，更好地適應社會的發(fā)展

單純就林業(yè)規(guī)劃設計內(nèi)容來說是一份專業(yè)性要求較高、單調(diào)的工作，正是因為這些因素的阻礙，使得林業(yè)規(guī)劃設計開展難度較大，且開展過程更不順利。這就急需林業(yè)部門尉氏縣林業(yè)事業(yè)跟上時代發(fā)展腳步，必須擯棄傳統(tǒng)陳舊工作模式。具體措施有：①加強查缺補漏工作。作為林業(yè)事業(yè)中的生力軍，林業(yè)規(guī)劃設計最終成功與林業(yè)系統(tǒng)密切相關，林業(yè)規(guī)劃設計人員得到原始數(shù)據(jù)不僅是外出林業(yè)規(guī)劃人員辛苦勞動的結(jié)果，也是林業(yè)資源的財富。只有當搜集到的數(shù)據(jù)之間進行有效互動，才能真正做到林業(yè)監(jiān)督管理、規(guī)劃設計、檢測成果之間相互聯(lián)系起來，做到真真實實的保護林業(yè)資源。②將林業(yè)資源與相關的林業(yè)機械廠商、木材市場以及木材深加工等一系列深加工企業(yè)合作，這樣可以第一時間準確把握市場動態(tài)，適時調(diào)整林業(yè)規(guī)劃設計方案，符合市場行情。

3 結(jié)語

總之，在社會經(jīng)濟水平持續(xù)發(fā)展，科學技術水平不斷提升的今天，林業(yè)規(guī)劃設計也需跟上時代的步伐，持續(xù)創(chuàng)新，將規(guī)劃設計方向邁入新方向，呈現(xiàn)出自身與往日的不同。當然，不管是因為受到內(nèi)部因素還是外部因素的干擾影響，我們都必須對摒棄傳統(tǒng)和舊的思想觀念，將林業(yè)規(guī)劃設計推向嶄新的高度。為實現(xiàn)林業(yè)規(guī)劃設計各個地區(qū)各個方面科學持續(xù)發(fā)展，需要林業(yè)規(guī)劃設計人員全身心投入工作中去。