張 冰
(牡丹江師范學(xué)院 黑龍江·牡丹江 157011)
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,校企合作培養(yǎng)已經(jīng)成為了高校培養(yǎng)研究生實(shí)踐性的一個(gè)重要途徑,國(guó)內(nèi)外知名的學(xué)者們對(duì)校企合作的研究,進(jìn)一步完善了校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐模式的構(gòu)建。
國(guó)外碩士研究生的培養(yǎng)模式是多樣化的,普遍重視培養(yǎng)研究生的主動(dòng)參與意識(shí)、獨(dú)立思考能力以及科研動(dòng)手能力。在培養(yǎng)模式上注重培養(yǎng)研究生的自覺(jué)性、創(chuàng)造性、獨(dú)立性,還有教學(xué)、科研、生產(chǎn)相結(jié)合的研究生培養(yǎng)模式,即大學(xué)與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)研究生。研究生實(shí)踐是其研究生課程的重要環(huán)節(jié),實(shí)踐成績(jī)直接影響博士申請(qǐng)和就業(yè)申請(qǐng),實(shí)踐導(dǎo)師評(píng)語(yǔ)和推薦起著關(guān)鍵作用。例如:英國(guó)弗里曼教授(1987)在《技術(shù)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行:來(lái)自日本的經(jīng)驗(yàn)》中提出校企合作是一種國(guó)家行為,并形成了“國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)”。吉本斯(1994)提出了知識(shí)生產(chǎn)方式的傳統(tǒng)模型和現(xiàn)代模型。加勒特(1996)等從宏觀的角度對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新進(jìn)行了研究。
在我國(guó)研究生培養(yǎng)的校企合作模式開(kāi)始于20世紀(jì)90年代初,經(jīng)歷了高校自發(fā)組織、自行摸索,政府主導(dǎo)、積極推進(jìn)和政府倡導(dǎo)、穩(wěn)步發(fā)展等三個(gè)階段的發(fā)展歷程,取得了較大的進(jìn)展和成績(jī),積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。但還存在校企合作培養(yǎng)全日制研究生的廣度和深度都還不夠,研究生綜合素質(zhì)不高,專業(yè)能力有限,還不完全符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展對(duì)高層次復(fù)合型人才培養(yǎng)的要求。因此,一些研究學(xué)者對(duì)校企合作也進(jìn)行了相關(guān)的研究,例如:朱桂龍,李奎艷(2008)重點(diǎn)研究了幾種大學(xué)—企業(yè)合作績(jī)效影響因素評(píng)價(jià)模型。王崇偉(2009)歸納出三種校企合作的模式:校辦企業(yè)模式、行業(yè)辦學(xué)模式、合作辦學(xué)模式。
隨著社會(huì)發(fā)展的需求,校企合作培養(yǎng)模式越來(lái)越被高校所重視,高校應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流,在政府、企業(yè)及社會(huì)三方的支持下,相互合作,提高高校辦學(xué)活力,完善創(chuàng)新實(shí)踐模式。
(1)開(kāi)展校企合作可以更好的提高高校競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是商品的競(jìng)爭(zhēng),更是人才的競(jìng)爭(zhēng)。校企合作不但能培養(yǎng)研究生的專業(yè)知識(shí),更能讓研究生根據(jù)社會(huì)職業(yè)的需求,不斷的將專業(yè)知識(shí)更好的應(yīng)用于實(shí)踐之中。校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐模式,可以更好的完善高校在研究生教學(xué)中的資源配置和學(xué)科結(jié)構(gòu),合理利用教學(xué)資源,實(shí)現(xiàn)高校與社會(huì)職業(yè)需求的匹配性。
(2)提高研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力是研究生培養(yǎng)過(guò)程中亟待解決的問(wèn)題。高校在研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力中研究生在培養(yǎng)過(guò)程中存在著一些問(wèn)題,例如:我校2006年獲批研究生學(xué)位授權(quán)點(diǎn),2007年開(kāi)始招生,經(jīng)過(guò)近十年的研究生培養(yǎng),積累了一定的研究生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),但是在培養(yǎng)過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題,其中,研究生實(shí)踐動(dòng)手能力不強(qiáng),創(chuàng)新思維有限,理論應(yīng)用能力欠缺等問(wèn)題尤為突出。
(3)開(kāi)展校企合作是實(shí)現(xiàn)研究生教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效途徑。開(kāi)展校企合作可以更好的在研究生教育轉(zhuǎn)型發(fā)展中,公司簽訂合作協(xié)議,建立研究生科技創(chuàng)新基地,建設(shè)研究生工作室,讓研究生深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐、在實(shí)踐中鍛煉和提高學(xué)生動(dòng)手能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力。在企業(yè)中,在行業(yè)內(nèi)具有較高聲望企業(yè),技術(shù)能力強(qiáng)、開(kāi)發(fā)攻關(guān)能力強(qiáng)的高級(jí)工程師和技術(shù)人員,具有較豐富的指導(dǎo)和帶徒經(jīng)驗(yàn),可以更好的幫助研究生提高工作中的實(shí)踐能力。
(4)通過(guò)校企合作提高學(xué)科研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力。根據(jù)不同的學(xué)校的學(xué)科特點(diǎn),提高校企合作將高校的科研成果與企業(yè)進(jìn)行實(shí)際的產(chǎn)品的研究。例如:我校物理學(xué)學(xué)科是省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,還擁有超硬材料省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,研發(fā)的碳化硼、金剛石材料已經(jīng)取得階段性成果,下一步將通過(guò)與牡丹江工具有限責(zé)任公司開(kāi)展合作,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。因此,我們期待通過(guò)校企合作帶動(dòng)學(xué)科研發(fā)能力提高和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,并為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)提供有利條件。
在高校與企業(yè)之間進(jìn)行研究生校企合作創(chuàng)新實(shí)踐模式主要以企業(yè)與高校簽訂合同,為在校的研究生提供實(shí)習(xí)崗位。但是,在校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐模式中也存在著以下的問(wèn)題。
高校在選擇企業(yè),主要考慮到學(xué)科領(lǐng)域和就業(yè)意向,能夠更好的讓研究生在就業(yè)方面專業(yè)對(duì)口。但是,高校在對(duì)合作的企業(yè)中對(duì)企業(yè)的條件沒(méi)有設(shè)定比較高的門(mén)檻,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,有些企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中不能更好的提供科技研發(fā)的平臺(tái)。第二,校外企業(yè)指導(dǎo)教師工作繁忙,不能更好的輔導(dǎo)研究生學(xué)習(xí)。第三,企業(yè)的參與積極性不高,一些知名企業(yè)只追求利益,對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)不高。第四,社會(huì)的相關(guān)法律法規(guī)不夠完善,在企業(yè)和高校的管理機(jī)制中,對(duì)于企業(yè)和學(xué)校在培養(yǎng)過(guò)程中的雙方的利益不能更好的維護(hù)。
一方面,高校的研究生在學(xué)習(xí)上主要是通過(guò)課堂的學(xué)習(xí),對(duì)社會(huì)的實(shí)踐認(rèn)識(shí)不高,實(shí)踐能力不強(qiáng)。高校和企業(yè)簽訂的實(shí)踐活動(dòng)中,大多數(shù)的研究生只是為了應(yīng)付任務(wù),積極性不高,對(duì)校企合作的企業(yè)不重視。另一方面,高校對(duì)校企合作的不重視,在校企合作的科研項(xiàng)目創(chuàng)新能力不強(qiáng)。高校對(duì)研究生的培養(yǎng)目標(biāo)不能夠更好的設(shè)置,學(xué)習(xí)氛圍不高。
在大部分的家長(zhǎng)認(rèn)為,學(xué)生應(yīng)該在管理層上工作,成為一名管理者,不應(yīng)該在生產(chǎn)一線工作。這些傳統(tǒng)的觀念,讓學(xué)生在就業(yè)定位上不能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求選擇自己合適的工作。在企業(yè)實(shí)習(xí)也是為了能夠更好的完成學(xué)校學(xué)習(xí)的任務(wù),實(shí)習(xí)后一般不與實(shí)習(xí)的單位簽訂就業(yè)合同。
在校企合作的研究生實(shí)踐創(chuàng)新模式的研究中,可以根據(jù)企業(yè)和學(xué)校自身的特點(diǎn),加強(qiáng)校企的合作管理,不斷完善校企合作的研究生培養(yǎng)制度,提高創(chuàng)新能力,更好的完善校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐教育。
高校在研究生創(chuàng)新實(shí)踐模式的教育中,主要是高校和企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議,讓研究生在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)。因此,一方面,在高校和企業(yè)中應(yīng)設(shè)立專門(mén)的就業(yè)機(jī)構(gòu),企業(yè)和高校的相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)高校和企業(yè)的需求,將高校開(kāi)展的基礎(chǔ)課程和企業(yè)的實(shí)踐崗位相互溝通和合作。另一方面建立完善的校企合作運(yùn)行機(jī)制,校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐培養(yǎng)的新模式可以更好的培養(yǎng)人才。因此,高校應(yīng)高度重視校企合作,將校企合作作為學(xué)校的一個(gè)日常的工作,制定合理的合作方案,聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問(wèn),根據(jù)高校的實(shí)際需求,對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和完善,明確企業(yè)和學(xué)校之間的崗位職責(zé)。
完善校企合作的研究生培養(yǎng)制度,可以更好的保證校企合作的順利開(kāi)展。首先,制定詳細(xì)的校企合作方案,根據(jù)企業(yè)和高校的實(shí)際的需求安排相應(yīng)的研究生人數(shù)。其次,明確企業(yè)為研究生提供的工作崗位和經(jīng)費(fèi)的支持,共同商議校企合作的資源配置和保障措施,建立校企合作的相關(guān)部門(mén)的會(huì)議制度。最后,建立校企合作的運(yùn)行機(jī)制,根據(jù)實(shí)際學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,將校企合作作為企業(yè)和學(xué)校的一項(xiàng)重要的工作任務(wù),在政府、學(xué)校和企業(yè)三方的配合下,配置相應(yīng)的專職人員處理校企合作的日常工作,明確政府、學(xué)校和企業(yè)的三方的權(quán)利和義務(wù),更好的為校企合作管理服務(wù)。
研究生作為受教育者,第一,應(yīng)提高自身的對(duì)校企合作的實(shí)踐認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)到實(shí)踐的重要性。第二,由于研究生是根據(jù)國(guó)家制定的考試進(jìn)行招生,只重視理論的教育,在理論知識(shí)和實(shí)踐能力運(yùn)用上不強(qiáng),特別是實(shí)踐能力不強(qiáng)。因此,應(yīng)提高研究生的實(shí)踐創(chuàng)新能力,提高研究生的科研及動(dòng)手能力,使高校培養(yǎng)的研究生能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。
校企合作作為高校人才培養(yǎng)的重要途徑,為高校在人才培養(yǎng)中作出了重要的貢獻(xiàn)。國(guó)內(nèi)外的學(xué)者也在不斷的研究,提出了一些關(guān)于校企合作的創(chuàng)新模式。面對(duì)國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,應(yīng)根據(jù)校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐模式的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)校企合作管理、完善校企合作的研究生培養(yǎng)制度、提高研究生自身的素質(zhì)教育,通過(guò)實(shí)踐摸索、完善、總結(jié)出在研究生培養(yǎng)、實(shí)踐基地建設(shè)、導(dǎo)師指導(dǎo)、畢業(yè)論文設(shè)計(jì)、成果應(yīng)用與轉(zhuǎn)化等方面的質(zhì)量、管理、保障等一系列措施與辦法,逐步形成規(guī)范化、制度化的校企合作與研究生創(chuàng)新實(shí)踐體系,更好的完善校企合作的研究生創(chuàng)新實(shí)踐模式構(gòu)建與實(shí)踐研究。