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    煤企“大而不強(qiáng)”特征并沒有完全改變

    2020-01-05 10:42:56
    礦山安全信息 2020年29期
    關(guān)鍵詞:煤炭行業(yè)煤炭企業(yè)規(guī)模

    《財(cái)富》世界500 強(qiáng)榜單近日發(fā)布,煤炭行業(yè)有12 家企業(yè)上榜,比去年增加1 家,中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司首次登榜。

    “煤炭企業(yè)入圍世界500強(qiáng),代表中國(guó)能源行業(yè)的發(fā)展稟賦優(yōu)勢(shì)能為我國(guó)工業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”上海財(cái)經(jīng)大學(xué)500 強(qiáng)企業(yè)研究中心牛志勇指出,“從今年發(fā)展來(lái)看,‘大而不強(qiáng)’的特征并沒有完全改變。上榜企業(yè)有一半呈現(xiàn)虧損或者利潤(rùn)下滑,整體盈利情況并不樂(lè)觀?!?/p>

    ◆行業(yè)集中度仍待提升

    “《財(cái)富》世界500 強(qiáng)排行榜是衡量全球大型公司最權(quán)威的榜單,企業(yè)入圍500強(qiáng)的意義重大,不但能夠迅速提升企業(yè)品牌價(jià)值,更有利于獲得世界資本市場(chǎng)的認(rèn)可,也有利于企業(yè)更好地‘走出去’?!痹诮?jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝看來(lái),我國(guó)煤炭企業(yè)入圍世界500強(qiáng),一方面說(shuō)明煤炭行業(yè)近幾年在我國(guó)發(fā)展勢(shì)頭良好,另一方面說(shuō)明政府扶持國(guó)有大型煤炭企業(yè)做大做強(qiáng)的政策取得初步成效。

    牛志勇認(rèn)為,12 家煤炭企業(yè)上榜,意味著中國(guó)煤炭企業(yè)在世界大企業(yè)中依舊占據(jù)著重要的地位,可為我國(guó)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力,也從側(cè)面說(shuō)明煤炭企業(yè)有力保障了國(guó)家能源穩(wěn)定供給和能源安全的需要。此外,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授邢雷指出,入圍世界500強(qiáng),意味著我國(guó)煤炭企業(yè)規(guī)模在提高,也說(shuō)明很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi),我國(guó)基礎(chǔ)能源依賴煤炭的局面不會(huì)改變。

    但牛志勇同時(shí)分析指出,上榜企業(yè)比去年增加1家,尚不能證明行業(yè)集中度進(jìn)一步提升,但也說(shuō)明了大的煤炭企業(yè)發(fā)展較為平穩(wěn)。從排名上來(lái)看,這12 家中60%以上排在了400 名以后,整體來(lái)看煤炭企業(yè)在500強(qiáng)中還處于優(yōu)勢(shì)并不明顯的地位。

    對(duì)此,邢雷也表示:“盡管煤炭企業(yè)規(guī)模增加,行業(yè)集中度有所提高,但仍然以省內(nèi)為主,跨層級(jí)、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的大型煤炭企業(yè)并未出現(xiàn),集中度仍然有待提高?!?/p>

    ◆上榜主要靠規(guī)模

    值得注意的是,“大而不強(qiáng)”依舊是大多數(shù)上榜煤企未摘去的“標(biāo)簽”?!皬慕衲昵闆r看,我國(guó)煤炭上榜企業(yè)依然是靠規(guī)模,一些企業(yè)實(shí)際債務(wù)負(fù)擔(dān)非常沉重?!毙侠字赋觥?/p>

    據(jù)三江達(dá)科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),上榜的12 家企業(yè)中,國(guó)家能源集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率最低,為58.97%,超過(guò)半數(shù)煤炭企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率高于70%的警戒線,一家企業(yè)負(fù)債率高于80%。另外,從利潤(rùn)看,國(guó)家能源集團(tuán)以556.36億元位居煤炭行業(yè)第一;凈利潤(rùn)在50~150億元的煤炭企業(yè)有4 家,分別是陜煤化集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、中煤能源集團(tuán)和山東能源集團(tuán)。

    “上榜企業(yè)都是國(guó)有企業(yè),這些企業(yè)規(guī)模大多依靠行政力量來(lái)實(shí)現(xiàn),且大多冗員嚴(yán)重,生產(chǎn)效率低下。從利潤(rùn)來(lái)看,除國(guó)家能源集團(tuán)外利潤(rùn)都不高,即便如此國(guó)家能源集團(tuán)也未進(jìn)入50 強(qiáng),利潤(rùn)僅排在140位?!毙侠字毖浴?/p>

    但牛志勇同時(shí)指出,有5 家企業(yè)的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率超過(guò)30%,表明中國(guó)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效開始復(fù)蘇?!斑@得益于企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。另外,從現(xiàn)狀來(lái)看,煤炭行業(yè)兼并重組速度也會(huì)進(jìn)一步加快,去產(chǎn)能效果將會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn),行業(yè)市場(chǎng)會(huì)逐步轉(zhuǎn)暖?!?/p>

    造成煤炭企業(yè)“大而不強(qiáng)”的因素有哪些?牛志勇認(rèn)為,煤炭企業(yè)沒有擺脫傳統(tǒng)行業(yè)追求規(guī)模而忽視效率的弊端是首要原因,同時(shí),技術(shù)、管理運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新的內(nèi)生性動(dòng)力不足,整合能力及內(nèi)部資源配置能力亟需提高。

    對(duì)此,宋清輝也表示,一方面我國(guó)煤炭企業(yè)普遍存在效率低下問(wèn)題,業(yè)績(jī)嚴(yán)重依賴煤炭銷量和煤炭?jī)r(jià)格;另一方面,盈利能力和管理水平有待提升;此外,我國(guó)煤炭企業(yè)壟斷和政策扶持特性明顯,沒有進(jìn)行完全的市場(chǎng)化改革。

    ◆提高核心競(jìng)爭(zhēng)力是王道

    “不光是煤炭企業(yè),中國(guó)上榜的企業(yè)大多數(shù)都是‘靠規(guī)模取勝’?!币晃毁Y深證券分析師指出,這也是與不少靠科技上榜的國(guó)外企業(yè)相比,盈利水平相對(duì)較低的主要原因。

    邢雷認(rèn)為,看一個(gè)企業(yè)是否真有實(shí)力,極其重要的一個(gè)指標(biāo)是是否擁有本行業(yè)的核心技術(shù)。另外,還應(yīng)看企業(yè)主要收入是否來(lái)自本國(guó),如果一個(gè)公司的主要收入都來(lái)自國(guó)內(nèi),是缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)。“而中國(guó)上榜的金融企業(yè)甚至信息行業(yè)企業(yè)的收入,也主要來(lái)自國(guó)內(nèi),說(shuō)明其依賴的是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)規(guī)模而非自身競(jìng)爭(zhēng)力?!?/p>

    “改變企業(yè)大而不強(qiáng)的現(xiàn)狀并非易事,需要努力學(xué)習(xí)世界先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式、理念,并進(jìn)行市場(chǎng)化取向的徹底改革,才有望改變企業(yè)大而不強(qiáng)的現(xiàn)狀。否則,我國(guó)煤炭企業(yè)只有規(guī)??偭浚鴽]有核心競(jìng)爭(zhēng)力,可能會(huì)逐漸被市場(chǎng)淘汰掉。”宋清輝強(qiáng)調(diào)。

    邢雷進(jìn)一步指出,要改變煤炭企業(yè)大而不強(qiáng)的狀況,一方面是要“走出去”,拓展資源找市場(chǎng);另一方面要提高技術(shù)水平,發(fā)展煤炭清潔高效利用核心技術(shù),不斷提高生產(chǎn)效率。

    多位業(yè)內(nèi)人士指出,煤炭行業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力還很大,高質(zhì)量發(fā)展任重道遠(yuǎn)。牛志勇認(rèn)為,提質(zhì)增效是關(guān)鍵,煤炭企業(yè)要由原有的規(guī)模效應(yīng)逐步轉(zhuǎn)型到精益化發(fā)展,謀求企業(yè)從量變向質(zhì)變進(jìn)行轉(zhuǎn)化。同時(shí),要注重?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型,從內(nèi)部管理到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),以及整體價(jià)值鏈的構(gòu)建需要運(yùn)用到互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù),用智能提升效能。還應(yīng)深入國(guó)際化發(fā)展,明確戰(zhàn)略思路與方向,著力培育國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)力。此外,需加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展,加大研發(fā)投入,合理將科技成果市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化,真正成為由技術(shù)發(fā)展而驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的大企業(yè)。

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