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    屯留區(qū)水利發(fā)展存在的問題及對策

    2020-01-04 10:29:49李紅英申媛媛賀樹曉
    山西水利 2020年2期
    關(guān)鍵詞:水利生態(tài)

    李紅英 申媛媛 賀樹曉

    (長治市屯留區(qū)水利局,山西 長治 046100)

    長治市屯留區(qū)位于山西省東南部,太行山南麓,上黨盆地西側(cè)。東臨長治市郊區(qū),南接長子縣,西連安澤、沁源,北依襄垣縣。東西長53.8km,南北寬35.6km,總面積1142km2,全縣共轄11 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3 個開發(fā)區(qū)、294 個行政村,整個地形西北高、東南低,由西北向東南逐漸傾斜,自然形成土石山區(qū)、丘陵區(qū)、平川區(qū)。西部山巒重疊,丘陵起伏,溝壑縱橫,地形復(fù)雜,干旱缺水,海拔高度1100~1500m。最高屬盤秀山摩孩嶺1575m,東部一馬平川、地沃水淺,海拔高度為1000~900m、最低處在東史村絳河南岸邊900m,全縣高低相差625m。

    1 屯留區(qū)水利設(shè)施基本情況

    全區(qū)共有蓄水工程20 座,其中中型水庫1 座,小型水庫19 座,蓄水量5156.41萬m3。屯絳水庫是一座中型水庫,主要以防洪為主,兼顧灌溉、工業(yè)供水和城鄉(xiāng)供水及水產(chǎn)養(yǎng)殖為一體的綜合性中型水庫。其他小型水庫主要是以防洪為主,也可解決下游耕地的灌溉問題,其中的石泉水庫經(jīng)開發(fā)后,集度假、休閑、旅游、觀光、垂釣于一體,成為一處綜合利用的葫蘆山莊。

    全區(qū)共有農(nóng)村集中式供水工程228 處,機電井33759 眼,主要用于農(nóng)村飲水工程和灌溉工程。

    2 存在的主要問題

    2.1 區(qū)域水資源承載力不足

    據(jù)長治市第二次水資源評價成果,屯留水資源總量為13325萬m3,其中地表水資源量為10275萬m3,地下水資源量為5974萬m3(其中可開發(fā)量為3027萬m3),人均占用水資源量和畝均占有水資源量均遠(yuǎn)高于全省平均水平,屬“相對富水區(qū)”。但按聯(lián)合國“國際人口行動”提出的標(biāo)準(zhǔn),人均占有水資源量低于500m3為水資源嚴(yán)重缺乏地區(qū),已接近嚴(yán)重缺水界限(屯留人均572m3)。值得特別關(guān)注的是區(qū)域東部有地面沉降區(qū)443km2,為全市地面沉降區(qū)面積1824km2的24.3%,占全區(qū)國土面積的42.6%,主要為境內(nèi)煤礦開采范圍。地面沉降地下水開采系數(shù)為0.791(2015年測算值),k 值接近0.8,隨著地下煤炭的逐步開采,將走出采補平衡區(qū),為遏制地下水位持續(xù)下降,有效保護(hù)地下水資源勢在必行。

    2.2 水利行業(yè)監(jiān)管能力不足

    行業(yè)監(jiān)管是一項涉及面廣、觸及矛盾深、工作量大、政策性強的系統(tǒng)工程,涉及到河流湖泊、水資源監(jiān)管、水利工程監(jiān)管、水利資金監(jiān)管以及行政審批監(jiān)管等方面的問題。目前,已經(jīng)有相關(guān)的法律法規(guī)和具體的文件要求,但缺乏督導(dǎo)、問責(zé)、跟蹤、反饋機制,導(dǎo)致地下水亂采失控,人為水土流失監(jiān)管乏力,河湖亂象叢生等一系列問題。

    2.3 節(jié)水宣傳和管控措施不力

    2014年3 月,習(xí)近平總書記明確提出“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水方針,并深刻指出關(guān)鍵環(huán)節(jié)是節(jié)水,從觀念、意識、措施等各方面都要把節(jié)水放在優(yōu)先位置。全社會節(jié)水憂患意識、水危機意識淡薄,用水的隨意性很大,浪費現(xiàn)象隨處可見,保護(hù)、節(jié)約水資源的宣傳教育工作沒有做到位。2018年水資源費稅平移,實行費改稅,全區(qū)全年四個季度征收水資源稅8955萬元,但水資源消耗量(含煤礦企業(yè)消耗水折算)達(dá)到7180萬m3。這與標(biāo)準(zhǔn)定額管理不完善,用水水平比較低、計量設(shè)施不健全,統(tǒng)計基礎(chǔ)差,節(jié)水氛圍和環(huán)境營造不夠有著直接關(guān)系。

    3 加快水利發(fā)展的思路

    第一,拓寬融資渠道,建設(shè)好縣域小水網(wǎng)。緊緊把握國家政策導(dǎo)向和資金投向,捕捉信息,主動作為。一方面要充分發(fā)揮公共財政主渠道的作用,進(jìn)一步健全水利投入穩(wěn)定增長機制,另一方面積極拓寬投資融資渠道,加大爭取金融支持力度和吸引社會資本參與水利建設(shè)、運營和管理,建設(shè)好縣域小水網(wǎng),在優(yōu)化全域水資源配置上樹起屯留標(biāo)桿,服務(wù)好屯留區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

    第二,抓好絳河生態(tài)綜合治理和屯留區(qū)生態(tài)清潔小流域治理的項目儲備?!跋到y(tǒng)治理”就是把山水林田湖草當(dāng)成一個生命共同體。屯留區(qū)雖不是生態(tài)脆弱區(qū)域,但由于經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,特別是地下煤礦的大量開采,水生態(tài)不同程度遭受破壞,應(yīng)予以高度關(guān)切。在抓好河流和水庫工程管理范圍劃界工作和主要河流源頭保護(hù)的基礎(chǔ)上,堅持自然修復(fù)與工程措施相結(jié)合,袪滯化淤,固本培元,恢復(fù)河流生態(tài)環(huán)境。水生態(tài)修復(fù)治理要從區(qū)域最薄弱環(huán)節(jié)和問題較多的地方入手,以項目推動生態(tài)修復(fù)和綜合治理。水生態(tài)修復(fù)和綜合治理依輕重緩急,逐一破解。目前重點推進(jìn)絳河縣城至長臨高速橋段11km 河道生態(tài)綜合治理和上黨關(guān)生態(tài)清潔小流域綜合治理工程。

    第三,強化水政監(jiān)察,實施強有力的行業(yè)監(jiān)管。堅持以問題為導(dǎo)向,以整改為目標(biāo),以問責(zé)為抓手,把人的涉水涉河涉湖行為作為監(jiān)管對象,既要對水利行業(yè)進(jìn)行全鏈條的監(jiān)管,也要突出抓好河流湖泊、水資源、水利工程、水土保持、水利資金、行政事務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,既要對人們涉水行為進(jìn)行全方位的的監(jiān)管,也要集中用力于重點領(lǐng)域的監(jiān)管。從根本上改變水利行業(yè)不敢管、不會管、管不了、管不好的被動局面,一是從法制入手,劃出監(jiān)管“紅線”;二是從體制入手,結(jié)合機構(gòu)改革,進(jìn)一步明確水政綜合執(zhí)法機構(gòu)和人員編制,解決監(jiān)管隊伍問題。三是從機制入手,整合執(zhí)法資源,借鑒北京社會治理“街道吹哨、部門報到”的聯(lián)合機制,在水利部門內(nèi)部形成“大隊抓總、部門負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動”的水行政執(zhí)法工作格局。建立嚴(yán)格的內(nèi)部運行規(guī)章,確保監(jiān)管隊伍認(rèn)真履職盡責(zé)。完善約束激勵機制,對不作為、慢作為、亂作為予以追責(zé)問責(zé)。

    第四,在推動縣域節(jié)水型社會建設(shè)上邁出新步伐。針對節(jié)水工作的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地抓好基礎(chǔ)工作。一是充分運用好主要農(nóng)作物、工業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)行業(yè)的用水定額,強化取水許可和監(jiān)管。二是以規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、生活服務(wù)用水單位及大中型灌區(qū)等用水大戶為重點,完善用水單位監(jiān)控記錄,加強計劃用水執(zhí)行監(jiān)管,強化用水水平評價,提升行業(yè)用水效率。三是與相關(guān)部門聯(lián)手,推動城鄉(xiāng)生活供水階梯水價形成。四是啟動農(nóng)業(yè)綜合水價和水權(quán)制度改革。加大灌區(qū)節(jié)水灌溉工程建設(shè),控制好農(nóng)業(yè)灌溉水有效利用系數(shù)。五是采取有力措施,廣泛開展節(jié)水宣傳教育進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,切實增強全社會節(jié)約用水意識。

    第五,弘揚新時代水利精神,打造高素質(zhì)干部隊伍。在習(xí)近平總書記治水重要論述指引下的生動實踐中,催生了具有新時代特征的水利精神品質(zhì)。五千年精神傳承、新時代實踐創(chuàng)新,彰顯了水利人“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的可貴品質(zhì),厚植了水利行業(yè)“科學(xué)、求實、創(chuàng)新”的價值取向。水利行業(yè)精神是必不可少的精神旗幟,代表行業(yè)形象,彰顯行業(yè)特色,引領(lǐng)行業(yè)未來,必須大力弘揚。要將正確的價值取向轉(zhuǎn)化為水利行業(yè)普遍遵循的行為規(guī)范,融入日常學(xué)習(xí)、生活和工作中。積極樹立、踐行新時代水利行業(yè)精神的先進(jìn)典型,使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有標(biāo)桿。

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