新形勢下工會思想教育工作的思考

黃再萍 吳曉俁 許開明 龔少寧

摘要：近年來，伴隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，給我國經(jīng)濟發(fā)展帶來機遇，同時我國的市場經(jīng)濟也出現(xiàn)全新的局面，與此同時，我國政治工作者對于社會經(jīng)濟思想理念也趨于多元化，新時期的企業(yè)工會是連接企業(yè)與職工的橋梁，能夠?qū)⑵髽I(yè)基層員工與黨委黨組織緊密聯(lián)系在一起，進行思想上的溝通與交流，工會工作的高效開展能夠為企業(yè)的長足發(fā)展提供重要的保障力量。所以，新時期背景下的企業(yè)工會體系必須緊跟時代發(fā)展的腳步，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會工作思路以及工作方法，全力做好新時期企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的精神力量。

關(guān)鍵詞：新形勢;企業(yè)工會;思想教育工作

企業(yè)工會是在基層黨委黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，同時也是企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶，是新時期國家政權(quán)的重要社會支柱，是企業(yè)職工的家，所以，新時期背景下做好企業(yè)基層工會工作對企業(yè)的健康發(fā)展以及企業(yè)職工合法權(quán)益的維護發(fā)揮著重要的作用，身為一名企業(yè)工會工作者，倍感責(zé)任的重大。本文筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗，對做好企業(yè)工會工作的重要性進行分析，同時對新形勢下工會思想教育工作的開展策略進行探討，希望對企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

1新時期做好企業(yè)工會思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義

近年來，受市場經(jīng)濟體制改革以及企業(yè)管理體制的影響，我國部分企業(yè)員工的思想、道德以及價值觀念隨之發(fā)生改變。人們的生活方式、興趣愛好和生活去求也趨于多元化，與企業(yè)員工利益相關(guān)的熱點話題隨之突出，尤其是在人力、企管、績效考核等多個方面，新時期的企業(yè)職工在遇見問題的時候能夠主動認真思考。在此種情形下，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)及時把握思想脈搏，對其形成正確的認識，對于職工中出現(xiàn)的問題能夠及時消除，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，也是當(dāng)今企業(yè)工會開展的重要工作，同時也是保證工會順利開展工作的基礎(chǔ)保障。新時期，企業(yè)工會必須緊跟時代發(fā)展的步伐，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎(chǔ)。也就是說，企業(yè)工會要通過對職工的宣傳教育、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)等多方面開展思想教育工作，及時消除企業(yè)職工思想上的障礙點，有效提升企業(yè)職工的心理承受能力以及綜合素質(zhì)，加快社會主義市場經(jīng)濟的完善速度，促進企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2策略分析

2.1正確引導(dǎo)輿論

新形勢下的企業(yè)工會工作的開展，必須嚴格按照團結(jié)、穩(wěn)定、積極的宣傳原則，緊緊把握正確的輿論方向，深入研究新時期黨的放著政策，另外，要與企業(yè)職工的實際工作緊密結(jié)合，把思想理論研究的全過程轉(zhuǎn)化炒年糕我促進企業(yè)發(fā)展的直接動能，在思想教育工作開展過程中，只有及時轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的主觀能動性，不斷加強企業(yè)職工思政建設(shè)，將改變客觀世界的全過程轉(zhuǎn)化成對新情況的研究以及對新聞題解決的全過程，進而有效保證企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展;企業(yè)工會在開展思想政治工作時，要進一步加強宣傳教育的工作力度，提升宣傳教育的吸引力和說服力，同時提升工會思想教育宣傳的質(zhì)量及效果。新形勢下的企業(yè)工會，是一個大家庭，企業(yè)工會必須與職工緊密聯(lián)系，同時要與職工的現(xiàn)實生活緊密相連，能夠及時表達出企業(yè)職工內(nèi)心的真實想法和美好的愿望。在企業(yè)黨委以及民主管理的交流平臺上，通過專門的咨詢路徑，切實幫助職工解決他們心內(nèi)的熱難點問題;除此之外，企業(yè)工會還可以針對企業(yè)職工的思想政治教育做“促銷”活動，選擇一些職工當(dāng)下喜聞樂見的方式，增加職工的形象與參與熱情，積極響應(yīng)工會的號召，進而使工會思想政治教育工作的效率有所提升。最后，企業(yè)工會在開展思想政治教育工作時，要充分挖掘和推廣過先進且具有代表性的新聞報道，現(xiàn)階段新聞在媒體宣傳中占據(jù)者全新的地位。因此，新形勢下的企業(yè)工會必須加大并做好典型宣傳的工作力度，大力弘揚正氣之風(fēng)，及時有效地遏制住企業(yè)不正之風(fēng)的萌發(fā)及“傳染”，保證企業(yè)工會思政工作者的思維以企業(yè)職工的身心健康受到任何傷害。

2.2豐富娛樂活動

新形勢下的企業(yè)工會在開展思想政治教育工作時，要積極組織有益于企業(yè)職工身心健康的文化娛樂活動，豐富的娛樂活動不僅僅能夠激發(fā)企業(yè)廣大職工的參與興趣，成為工會開展思想政治教育的有效途徑，同時還是企業(yè)工會開展工作與之間之間的重要紐帶。近年來，中央黨委黨支部已經(jīng)對職工教育的主題活動與新時期當(dāng)?shù)乃枷胝谓逃齼?nèi)容相結(jié)合產(chǎn)生全新的認識，二者的結(jié)合能夠有效提升企業(yè)職工的思想和科學(xué)文化素質(zhì)。在企業(yè)工會思想政治教育工作開展過程中，可以在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦論文比賽、知識競賽以辯論演講等活動，通過新穎的活動方式充分調(diào)動企業(yè)職工的參與熱情。

2.3加大文化教育力度

企業(yè)工會在思政教育工作開展過程中，要將思想道德文化和企業(yè)隊伍建設(shè)有機結(jié)合，在工作開展過程中要將學(xué)習(xí)實效當(dāng)做工作的重點，將企業(yè)職工的道德建設(shè)作為工作的核心，將黨員干部的作風(fēng)建設(shè)作為工會工作的關(guān)鍵，積極組織與思想政治教育相關(guān)的教育活動，定期組織企業(yè)職工去紅色根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)。與此同時，工會還應(yīng)當(dāng)持續(xù)加強并改進思想政治教育工作方式，在工作過程中及時將“事后解決，被動工作”的工作方式轉(zhuǎn)向“事先防范”，全面提升企業(yè)職工的道德素養(yǎng)。

2.4加強建設(shè)，維護職工利益

工會在實際開展思想政治教育工作時，要與企業(yè)職工緊密聯(lián)系，站在企業(yè)職工的角度思考問題，切實解決職工的實際問題，對于職工的內(nèi)心愿望、內(nèi)心需求以及內(nèi)心的想法能夠做出準(zhǔn)確的判斷，同時運用科學(xué)的時間觀念及指導(dǎo)方法鼓勵職工，有效激發(fā)職工的工作積極性，及時轉(zhuǎn)變職工的工作心態(tài)。隨著信息時代的發(fā)展，給企業(yè)職工的思想帶來極大的影響，以致于他們的內(nèi)心出現(xiàn)了許多想法，但是從整體角度來講，職工的想法都與他們的利益有關(guān)，因此，企業(yè)工會在開展工作時要積極引導(dǎo)教育職工，樹立正確的價值觀念，促進思想工作的高效開展，給企業(yè)員工營造輕松愉悅、團結(jié)友愛的工作環(huán)境，使企業(yè)職工保持健康的心態(tài)，對自己的崗位工作充滿激情。

結(jié)語

新形勢下工會思想教育工作的高效開展對于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)以及自身企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有深遠意義。在工會思想政治教育工作具體開展過程中，必須保證工作的時效性以及靈活性，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時采取有效措施，完善管理機制，保證思想政治教育工作的穩(wěn)定開展，切實維護好職工最根本的利益。另外，工會領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨中央最新的工作指示貫徹落實到位，將廣大職工團結(jié)起來，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的源動力。

參考文獻

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