新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探析

王艷君，成傳鵬

（1.西寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河配售電有限公司，青海西寧 810001；2.青海黃河礦業(yè)有限責任公司，青海西寧 810001）

伴隨著我國社會主義市場改革的不斷深入，現(xiàn)在我國的國有企業(yè)的組織形式、產(chǎn)權結構、經(jīng)營體制、利益關系以及外部環(huán)境都發(fā)生深刻的變化，對于這種情況，企業(yè)的黨建工作也有許多的變化，所以對于企業(yè)的黨建工作提出了更高的要求[1-2]。在新的形勢下，企業(yè)的黨建工作要用于承擔自己的任務，保證企業(yè)的發(fā)展。

1 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

創(chuàng)新無論是在哪個行業(yè)都具有重要的作用，在每個領域都具有自己的價值，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步，社會上各種新興產(chǎn)業(yè)紛紛涌起，舊的產(chǎn)業(yè)也在不斷地進行創(chuàng)新和發(fā)展，創(chuàng)新推動了社會的發(fā)展[3]。一個企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，為了讓企業(yè)創(chuàng)新起來，首先，企業(yè)要在數(shù)量和作用方面做出努力，已體現(xiàn)黨建在企業(yè)中的重要性，企業(yè)要發(fā)展和創(chuàng)新，必須要加大工作力度，扎扎實實工作[4]。企業(yè)在當?shù)氐陌l(fā)展離不開政府部門的支持和管理，而企業(yè)能帶動一個地區(qū)的發(fā)展和開發(fā)，為了推動地區(qū)的發(fā)展和進步，政府部門有責任加大經(jīng)濟組織，社會組織黨建工作的力度，將黨建工作和企業(yè)自身的發(fā)展需求，地方經(jīng)濟社會發(fā)展條件等結合在一起，在黨建工作的基礎上，在各個行業(yè)各個領域開啟新的模式，新的思路，新的方法，以便于在各方面取得優(yōu)異的成績[5]。

2 企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑

2.1 組織建設創(chuàng)新

一個企業(yè)公司的基本骨架對于其發(fā)展具有決定性的作用，為了體現(xiàn)黨建引領創(chuàng)新的理念，很多公司的領導人都是由當?shù)氐狞h支部書記出任的，由他們對企業(yè)公司進行統(tǒng)一的管理[6]。我們所說的企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的制度創(chuàng)新就是指企業(yè)的黨員還有黨組織，可以在目前的黨建工作制度的基礎上，經(jīng)過企業(yè)的創(chuàng)新或者是改變黨建工作的制度、并去規(guī)范黨建的制度體系，可以高效的去激勵員工的工作熱情，并且可以促進企業(yè)的事業(yè)長久的發(fā)展以及黨建事業(yè)的蓬勃進行。在進行實際企業(yè)工作的進行中，總是會發(fā)現(xiàn)許許多多的企業(yè)實際的黨建工作與計劃中的黨建工作完全相反，許多實際的工作制度并不能很好地適應企業(yè)的建設形式，甚至會阻礙企業(yè)的正常的轉型以及發(fā)展[7-8]。所以說，在進行企業(yè)的黨建過程中，要進行創(chuàng)新企業(yè)的黨組織的工作制度，在進行創(chuàng)新的時候，要深刻與社會發(fā)展的趨勢進行結合，所進行制定的工作制度要有高度的適應性、很強的適應性并且也要足夠的具體，這樣的話就可以企業(yè)現(xiàn)在以及未來的發(fā)展有很大的幫助。黨員工作人員要積極主動帶領非黨員的工作人員在日常的工作中一起面對企業(yè)的困難，渡過難關，努力工作，積極奮斗，這種黨員帶動非黨員的模式，可以讓黨員不斷地完善自我，培養(yǎng)和提高自己的能力，也可以讓非黨員進一步的了解黨員的工作理念，為非黨員發(fā)展成黨員奠定基礎，也可以激勵非黨員以黨員的標準嚴格要求自己，讓自己在工作中不斷得到提升，優(yōu)秀的員工組織能夠帶動企業(yè)的發(fā)展。這就說明在黨員工作人員帶動非黨員工作人員努力工作下，企業(yè)可以做到以黨建引領創(chuàng)新的理念。

青海黃河礦業(yè)有限責任公司在這方面取得較好成績。首先，公司有明確的經(jīng)營范圍，其次，公司的分支機構也建設得非常到位細致，有明確的人員分配和工作分工，而且，企業(yè)對變更的項目記錄得非常仔細，既說明了企業(yè)的認真處事，謹慎辦事，也說明了企業(yè)一直在不斷地對公司項目進行創(chuàng)新。為了實現(xiàn)黨建引領創(chuàng)新的理念，公司倡導領導人統(tǒng)一領導，并且組織了一個核心團隊，核心團隊的創(chuàng)建一方面是為了研究和傳承企業(yè)的核心技術，另一方面是為了實現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)一領導。

2.2 創(chuàng)新人才培訓

企業(yè)可以開展黨員人才培訓，幫助企業(yè)進行創(chuàng)新。人才是技術創(chuàng)新的基礎，沒有人才，創(chuàng)新都是無稽之談和海市蜃樓[9]。在這個時候，就可以讓黨員起到帶頭的模范作用，黨員可以帶領普通員工為企業(yè)做出貢獻，開發(fā)出員工的潛力，去提高員工的工作素質(zhì)，并且要進行不斷地與時俱進，確實將黨的政策落到實處，激勵黨員的積極性，這樣才可以更好地做好黨建工作。比如，企業(yè)可以組織公司的所有黨員工作人員在一個時間段，對他們進行培訓，在進行一些黨的知識的培訓的時候，同時向這些工作人員灌輸創(chuàng)新發(fā)展的重要性和途徑，以便于他們在工作中能夠貫徹落實黨建，積極引導創(chuàng)新[10]。

3 企業(yè)要勇于承擔自己的社會責任

在這個物欲橫流的社會中，一個勇于承擔自己的社會責任的企業(yè)是十分重要的，它可以推動社會的發(fā)展，為國家解決更多的就業(yè)崗位，可以起到很好的帶頭作用，對于社會風氣也有很好的樹立作用。

擁有一顆負責任的心在企業(yè)顯得尤其重要，這不僅關乎企業(yè)公司未來的發(fā)展，而且對社會的廣大消費者也有著切身的利益關聯(lián)。所以，偉大的企業(yè)一定都有社會責任感。青海黃河礦業(yè)有限責任公司于2013年5月16日在海西洲格爾木市市場監(jiān)督管理局登記成立。青海黃河礦業(yè)有限責任公司一直都以對社會負責，對人民負責，對國家負責為理念，服務于社會，服務于人民，服務于國家。作為國有企業(yè)，青海黃河礦業(yè)有限責任公司勇于擔當、開拓進取，以開放、合作、共贏的態(tài)度，扎根“事在人為 求真務實”的企業(yè)文化，著力打造“綠色 智慧”礦山。這也是企業(yè)一種負責任的行為。

4 如何培養(yǎng)和提高責任感

首先，對于企業(yè)的員工來說，要加強自己能力的鍛煉，努力為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，為企業(yè)完成新時代下的轉型工作。其次，對于企業(yè)來說，企業(yè)的良好形象離不開每一名工作人員充分提現(xiàn)自己的責任感，所以首先要對員工進行培訓，讓他們在工作的時候一定要遵守工作的流程，在工作中，嚴格要求自己的行為，認真工作，努力完成任務，自覺接受組織領導和監(jiān)督。然后領導人要以身作則，樹立良好的榜樣。

5 結語

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是企業(yè)發(fā)展的必要手段，責任感是讓他人信服和依賴自己或者是企業(yè)的一個重要因素。在如今這個飛速發(fā)展的社會，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為一種主流，這就要求企業(yè)員工培養(yǎng)和激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，并且在生活和學習上要始終保持著自己的高度責任感。為在工作中更好地服務奠定堅實的基礎。