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    “欣賞之眼”對缺失視角的糾偏*

    2020-01-02 15:40:40顧秀林
    江蘇教育 2020年55期
    關(guān)鍵詞:欣賞性優(yōu)點班級

    王 慧 顧秀林

    一、“欣賞之眼”的內(nèi)涵與意義

    班級管理是學(xué)校教育中的老話題。“欣賞型探究”理論給班級管理提供了新的思路,它突破了傳統(tǒng)的“問題—解決”式的缺失思維,通過培育班級管理中的“欣賞之眼”,并以“欣賞之眼”為基礎(chǔ),重構(gòu)班級中的師生關(guān)系,發(fā)現(xiàn)學(xué)生潛能,激發(fā)班級活力,開展班級本位的欣賞型探究,從而打造高質(zhì)量的班集體。

    “欣賞之眼”作為一種班級管理理念,包括人性假設(shè)和行動原則兩個方面?!靶蕾p之眼”的人性假設(shè)是:每個人擁有自身獨特的優(yōu)勢,所有的優(yōu)勢都能釋放無限的潛力;與之對應(yīng)的行動原則就是無條件地積極欣賞?;谌缟系娜诵约僭O(shè)和行動原則,教育工作者能以“欣賞之眼”打開欣賞的世界,探索班級管理新路徑。

    完全忽略問題、無視問題的存在顯然不現(xiàn)實。《中庸》中提出:“致中和,天地位焉,萬物育焉?!薄爸泻汀笔侨f物各歸其位、生生不息的最佳狀態(tài)。使用“欣賞之眼”所要達(dá)到的目的也正是要將欣賞發(fā)揮到最大效能,糾偏缺失視角,最大限度降低它的負(fù)面影響,從而形成強有力的變革路徑。

    愛因斯坦說:“問題,不可能由導(dǎo)致這種問題的思維方式來解決。”通往羅馬的路不止一條,解決問題的方式也一定千差萬別,與其深陷思維慣性而茫然無措,不如換個角度,反而能“柳暗花明又一村”。

    二、“欣賞之眼”的培養(yǎng)策略

    “欣賞之眼”既是一種管理理念,也是一種實踐工具,通過培養(yǎng)“欣賞之眼”能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)點,積累優(yōu)勢,釋放學(xué)生的潛在活力。

    (一)培養(yǎng)教師的“欣賞之眼”

    作為教師,一定要善于捕捉、挖掘?qū)W生的閃光點,真心理解學(xué)生,用心欣賞學(xué)生。

    1.抓住學(xué)生的心理特點。

    在學(xué)習(xí)和生活中,學(xué)生都希望得到他人的理解和欣賞,教師要學(xué)會和善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處,并在恰當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行表揚,就會讓學(xué)生覺得被賞識、理解和尊重。尤其是對于班級里所謂的“叛逆者”,這種難得的欣賞會給他們帶來心理上的巨大沖擊,往往會在班級管理中起到意想不到的作用。

    2.掌握一定的欣賞方法。

    好的欣賞能夠點石成金,而不恰當(dāng)?shù)男蕾p可能會不合時宜、流于形式。欣賞要具體,相對于空泛的“你真棒”,學(xué)生更愿意聽到對具體行為的欣賞;欣賞還要講究“度”,過度的欣賞會讓學(xué)生變得不切實際,讓欣賞的作用大打折扣。教師要在管理班級過程中不斷反思總結(jié),培養(yǎng)自己的“欣賞之眼”。

    3.善于開展“欣賞性評價”。

    教師在班級中掌握著話語權(quán),其中評價性的話語占比特別大。培養(yǎng)欣賞力就可先從欣賞性評價開始。譬如,直接式欣賞評價:“某某同學(xué)課堂發(fā)言最積極!”“第二小組衛(wèi)生工作做得最好!”或者間接式欣賞評價:“你可以向他請教英語問題,他學(xué)習(xí)英語特別認(rèn)真,英語成績也很棒!”又如感謝式欣賞評價:“感謝某某同學(xué)幫我們把教室打掃得這么整潔!”“謝謝某某同學(xué)給我們帶來這么精彩的表演!”提問式欣賞評價:“你這幅畫畫得真好,你怎么那么會搭配色彩?”“某某同學(xué)今天的作業(yè)字跡工整,正確率又高,你是怎么做到的呀?”等等。教育工作者要善于使用欣賞性評價語言,這樣學(xué)生心中就有了做人做事的標(biāo)準(zhǔn),有意無意地去學(xué)習(xí)和模仿,久而久之,欣賞的效力就發(fā)揮明顯了。

    (二)培養(yǎng)學(xué)生“欣賞之眼”

    1.理解學(xué)生世界中缺陷思維的本質(zhì)。

    學(xué)生的思維往往是單向的。每當(dāng)有問題發(fā)生,他們的“自我”就會啟動應(yīng)急模式,一方面封閉保護自己,另一方面將問題推向他人。這也就是為什么發(fā)生矛盾沖突時學(xué)生們總是相互指責(zé)、不承認(rèn)自己的錯誤,這實則是一種自我保護。教師培養(yǎng)學(xué)生的“欣賞之眼”,就是要引導(dǎo)他們觀察他人的優(yōu)點,而不是事事以自我為中心。

    2.運用恰當(dāng)?shù)姆椒?,發(fā)展學(xué)生的“同理心”。

    曾經(jīng)有這樣一個小調(diào)查,要求每個學(xué)生寫出同桌的幾個優(yōu)點和缺點,結(jié)果顯示學(xué)生們在發(fā)現(xiàn)他人缺點上有“異常的天賦”,而在真誠欣賞他人上則流于表面、吝嗇自己的語言。后來教師只讓學(xué)生們交換了寫有優(yōu)點的紙條,每個學(xué)生都得到了來自他人的鼓勵和贊美。學(xué)生們在讀紙條時臉上流露的那種欣喜,讓教師深切地明白了被欣賞的重大意義。所以,通過“同理心”教會學(xué)生欣賞他人和周圍世界很有必要。

    3.打開學(xué)生的“欣賞之眼”,從欣賞自己開始。

    我們每個人都是獨一無二、不可替代的。一個人只有懂得欣賞自己,才能自信地與人交往,出色地發(fā)揮自己的才能,激活自身的潛力;也只有懂得欣賞自己,才能更真誠地欣賞他人和周圍的世界。

    情感是欣賞的沃土,尊重是欣賞的起點,以“欣賞之眼”開啟班級管理工作,整個班級就會呈現(xiàn)一種蓬勃向上的積極狀態(tài),師生就會在互相欣賞中共同成長!

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