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    新時(shí)期加強(qiáng)高校工會理論研究工作的研究

    2020-01-01 04:04:25張妮娜
    文化創(chuàng)新比較研究 2020年30期
    關(guān)鍵詞:工運(yùn)工會工作教職工

    張妮娜

    (山東管理學(xué)院國際交流學(xué)院,山東濟(jì)南 250357)

    引言

    2018年10月29日,習(xí)近平總書記在與中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話中,強(qiáng)調(diào)我國工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代,加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng),加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度,深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取,積極作為、真抓實(shí)干,開創(chuàng)新時(shí)代我國工運(yùn)事業(yè)和工會工作新局面[1]。

    習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,是他在領(lǐng)導(dǎo)黨的工運(yùn)事業(yè)的實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的,是我們黨的工運(yùn)理論最新成果,回答了工運(yùn)事業(yè)和工會工作一系列重大理論和實(shí)踐問題,也為進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代工會理論研究提供了根本遵循,指明了前進(jìn)方向?;诖耍咝T诠ㄔO(shè)與發(fā)展中,應(yīng)深入貫徹習(xí)近平總書記的講話精神,結(jié)合新時(shí)期高校工會面臨的新環(huán)境、新挑戰(zhàn),積極推進(jìn)工會理論研究工作的開展,為工會在新時(shí)期的實(shí)踐發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論指導(dǎo)。

    1 新時(shí)期加強(qiáng)高校工會理論研究工作的必然性

    首先,加強(qiáng)高校工會理論研究工作是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述的必然要求。2018年10月,習(xí)近平總書記與中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話中,強(qiáng)調(diào)我國工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員億萬職工積極建功新時(shí)代,加強(qiáng)對職工的思想政治引領(lǐng),加大對職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度,深入推進(jìn)工會改革創(chuàng)新,勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取,積極作為、真抓實(shí)干,開創(chuàng)新時(shí)代我國工運(yùn)事業(yè)和工會工作新局面。習(xí)近平總書記關(guān)于我國工運(yùn)事業(yè)的論述,深刻體現(xiàn)了馬克思主義基本理論對我國工運(yùn)事業(yè)的指導(dǎo),體現(xiàn)了我國工運(yùn)學(xué)說的傳承與創(chuàng)新發(fā)展。新時(shí)期,高校教育教學(xué)管理工作面臨著諸多新情況,而習(xí)近平總書記提出關(guān)于工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展,為理論研究提供了明確的方向。高校工會發(fā)展需要結(jié)合自身發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)情況,結(jié)合教職工發(fā)展的實(shí)際需要,不斷推出新的理論內(nèi)容,對習(xí)近平總書記的重要論述做出具體闡釋,進(jìn)而將新時(shí)期的工運(yùn)學(xué)說貫徹到教育教學(xué)領(lǐng)域中來[2]。

    其次,加強(qiáng)高校工會理論研究工作是履行工會職能的必然要求。新時(shí)期高校工會工作是我國工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,因此,高校應(yīng)保持全局思想,從服務(wù)大局的角度出發(fā),明確工會工作的主要職能,并將高校工會工作融入到時(shí)代發(fā)展中來。在新時(shí)期工運(yùn)事業(yè)發(fā)展趨勢下,高校具備工會理論研究的良好環(huán)境,豐富的學(xué)者資源,濃厚的學(xué)術(shù)環(huán)境,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究體系等等,都為工會理論研究做好了鋪墊?;诖?,高校突出理論研究,能夠?qū)崿F(xiàn)科研資源的有效利用,履行教育研究工作的基本職能。同時(shí),高校還能夠根據(jù)教育與社會發(fā)展關(guān)系,結(jié)合學(xué)校發(fā)展特點(diǎn),從戰(zhàn)略的高度分析廣大教職工在工人運(yùn)動(dòng)中的地位與作用,進(jìn)而結(jié)合當(dāng)前我國教育教學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀,探究教職工參與工人運(yùn)行發(fā)展的規(guī)律,并明確工會的工作定位,構(gòu)建高校工人運(yùn)動(dòng)的主戰(zhàn)場,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)工會的基本職責(zé),夯實(shí)高校工人運(yùn)動(dòng)的群眾基礎(chǔ)[3]。

    第三,加強(qiáng)高校工會理論研究工作是推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。新時(shí)期高校工會工作在維護(hù)教職工基本權(quán)益,夯實(shí)工人運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ),落實(shí)黨的路線方針政策方面的作用逐漸凸顯。但與此同時(shí),高校工會工作不到位,工作效率低下等問題逐漸凸顯,例如由于組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,高校工會更多的是依附于其他組織機(jī)構(gòu)存在,這就導(dǎo)致工會在參與高校管理、向高校中心工作滲透的過程中受到諸多掣肘,出現(xiàn)工會職能虛位、缺位現(xiàn)象;工會專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滯后,工作人員的大局意識不足,工作能力欠缺,難以真正做到為教職工發(fā)展,為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé);“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,高校工會轉(zhuǎn)型面臨著諸多阻礙等等。針對這些問題,高校工會改革工作已十分迫切。實(shí)踐創(chuàng)新需要理論創(chuàng)新為基礎(chǔ),因此,高校應(yīng)加強(qiáng)理論研究,針對工會工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問題,展開經(jīng)常、廣泛、深入的調(diào)查研究,探索新時(shí)期,尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,工會發(fā)展新規(guī)律、新路徑,這樣才能確保高校管理者更加深刻而全面地掌握工會理論,促進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展[2]。

    2 新時(shí)期加強(qiáng)高校工會理論研究工作的研究方向

    首先,明確政治方向,基于習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述展開研究工作。高校工會理論研究應(yīng)保持堅(jiān)定的政治方向,圍繞中國特色社會主義建設(shè)對工會工作提出的新任務(wù)進(jìn)行分析,從理論層面堅(jiān)定道路自信;堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)馬克思主義基本原理,對高校在工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展中的作用進(jìn)行剖析,結(jié)合廣大教職工的工作要求,完善工會學(xué)說以及相關(guān)理論;結(jié)合全面深化改革的基本目標(biāo)對工會工作的科學(xué)內(nèi)涵做出理論分析,探究理論與實(shí)踐的內(nèi)在邏輯關(guān)系,指導(dǎo)高校工會工作的有序開展,實(shí)現(xiàn)對工會工作的宏觀指導(dǎo)。

    其次,把握新時(shí)期教育工作特點(diǎn),結(jié)合廣大教職工的主人翁意識展開研究工作。工會是工人階級當(dāng)家做主的重要體現(xiàn),在中華民族偉大復(fù)興的時(shí)代背景下,工人階級應(yīng)依托工會組織,釋放發(fā)展?jié)摿Γ宫F(xiàn)時(shí)代創(chuàng)造者的價(jià)值?;诖?,高校在工會理論研究中,應(yīng)結(jié)合時(shí)代背景,對廣大教職工在時(shí)代發(fā)展中的定位進(jìn)行深入研究,并分析激發(fā)其主人翁意識,調(diào)動(dòng)其工作熱情的方法與途徑,例如高??梢試@“職工代表發(fā)揮好參政議政作用調(diào)查與思考”、“高校工會組織在高教改革與發(fā)展中應(yīng)當(dāng)怎樣準(zhǔn)確定位和充分發(fā)揮作用”、“智慧校園建設(shè)背景下怎樣履行好工會的維護(hù)和服務(wù)職責(zé)”、“高校工會在青年教師心理健康問題與保障機(jī)制中作用研究”等課題進(jìn)行研究,并積累理論經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工會工作不斷完善。通過課題研究,高校能夠積極探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法,進(jìn)一步推動(dòng)工會工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。

    第三,把握社會主要矛盾,根據(jù)廣大教職工的發(fā)展需要展開研究工作。社會主要矛盾的變化,使得廣大教職工在追求美好生活的過程中面臨著諸多困境,而高校工會應(yīng)以服務(wù)廣大教職工為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),深入理論研究,例如2019年上海市教育工會和上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校工會,上海市第二輕工業(yè)學(xué)校工會在工會理論研究中確定“加強(qiáng)職工人文關(guān)懷和心理健康服務(wù)”、“關(guān)于高校工會與教師工作部合作助力教師發(fā)展研究”等課題任務(wù),并通過理論研究指導(dǎo)實(shí)踐探索,以滿足廣大教職工對日益增長的美好生活需要。此外,在新的歷史條件下,人們對于美好生活的規(guī)劃呈現(xiàn)出多元化的方向,而也必然會促使廣大教職工對自身發(fā)展產(chǎn)生差異化訴求,針對此,高校在工會理論研究中應(yīng)堅(jiān)持開放性與全面性的原則,拓寬課題研究范圍,并堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以提高工會理論研究與教職工多元化發(fā)展需求的契合度。

    第四,圍繞社會治理工作要求,結(jié)合新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系展開研究工作。在“雙創(chuàng)”的時(shí)代背景下,高校承擔(dān)著推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的主要任務(wù),而結(jié)合社會治理中面臨的新情況,高校在理論研究上也應(yīng)不斷拓展,根據(jù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)時(shí)代背景,探索中國特色勞動(dòng)關(guān)系。目前我國的社會治理工作面臨著諸多困境,而突破社會治理困境的關(guān)鍵在基層。高校工會作為相對獨(dú)立的社會團(tuán)體,本身具有的職責(zé)與功能特點(diǎn)和依托高校教育科研資源形成的優(yōu)勢,決定了其能夠?yàn)樯鐓^(qū)及民間組織搭建參與社會治理的平臺,同時(shí)也能夠提高自身參與社會服務(wù)的水平?;诖耍咝9?yīng)把握自身在社會發(fā)展中的角色,并通過理論研究為其更好地在社會治理工作中發(fā)揮效用提供指導(dǎo)。例如加強(qiáng)對“大學(xué)科技園區(qū)工會服務(wù)雙創(chuàng)企業(yè)研究”、“高校工會與人力部門合作助力青年教師職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展路徑研究”、“女職工勞動(dòng)權(quán)益地方立法比較研究”等課題研究,以推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系逐漸趨于和諧,保證社會治理工作有序進(jìn)行[2]。

    第五,結(jié)合新時(shí)期工會工作創(chuàng)新趨勢,圍繞信息化工會發(fā)展展開研究工作。信息化背景下,高校工會工作面臨著創(chuàng)新發(fā)展的新機(jī)遇。根據(jù)全面深化改革要求,在智慧工會發(fā)展的推動(dòng)下,許多高校紛紛開啟了“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式的建設(shè),而在這一實(shí)踐探索中,理論研究也應(yīng)及時(shí)跟進(jìn),如加強(qiáng)“智慧校園建設(shè)背景下怎樣履行好工會的維護(hù)和服務(wù)職責(zé)”、“學(xué)校教職工參與管理的載體與途徑研究”等課題研究,探索智慧工會建設(shè)的理論依據(jù),進(jìn)而為完善教職工權(quán)益保障機(jī)制,進(jìn)一步提升精準(zhǔn)服務(wù)教職工的能力水平,完善服務(wù)體系,創(chuàng)新服務(wù)手段提供理論指導(dǎo),推進(jìn)高校工會順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,依托自身教育科研創(chuàng)新優(yōu)勢,實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+智慧工會”工程,打造教職工網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動(dòng)的工作格局。

    3 新時(shí)期加強(qiáng)高校工會理論研究工作的實(shí)踐路徑

    3.1 強(qiáng)化組織管理,指導(dǎo)工會理論研究工作有序?qū)嵤?/h3>

    系統(tǒng)的理論研究需要強(qiáng)有力的組織保障,因此,高校應(yīng)結(jié)合新時(shí)期工會工作要求,完善組織建設(shè),為工會理論研究奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。高校應(yīng)健全組織結(jié)構(gòu),明確各環(huán)節(jié)的工作職責(zé),并結(jié)合理論研究需要,完善工作流程,明確課題申報(bào)過程,結(jié)合研究需要優(yōu)化資源配置,完善評比獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等等,推進(jìn)工會理論研究的常態(tài)化發(fā)展。例如在課題研究中,高校工會應(yīng)通過組織管理,提前發(fā)布理論研究與調(diào)查研究工作的通知,要求各部門工會針對課題積極申報(bào),提交課題申報(bào)表,并經(jīng)過專家投票評審,校工會常委會審議,確定了立項(xiàng)課題。而只有通過完善的組織管理,與環(huán)環(huán)相扣的工作步驟,才能夠保證理論研究工作的有序開展,提高研究工作水平[4]。

    3.2 保證經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)對理論研究工作的綜合支持

    工會理論研究需要一定的研究經(jīng)費(fèi),因此,相關(guān)部門在經(jīng)費(fèi)投入上應(yīng)加強(qiáng)管理,優(yōu)化資源配置,確保課題研究工作順利開展。高校應(yīng)完善經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,根據(jù)工會發(fā)展需要,完善預(yù)算編制方案,提高動(dòng)態(tài)管理效果;結(jié)合課題研究的難度適當(dāng)增加勞務(wù)費(fèi)比重,獎(jiǎng)勵(lì)研究人員的智力付出,激勵(lì)其深入理論研究;結(jié)合成本核算機(jī)制,劃分直接成本和間接成本,并實(shí)施獨(dú)立核算,明確研究經(jīng)費(fèi)的支出細(xì)節(jié);暢通經(jīng)費(fèi)下?lián)芮?,調(diào)整劃撥方式,保證研究經(jīng)費(fèi)及時(shí)到賬;加強(qiáng)研究成果評價(jià)與監(jiān)督,確保經(jīng)費(fèi)投入能夠獲得預(yù)期的研究成果[5]。

    3.3 組織調(diào)查研究,推進(jìn)工會理論與實(shí)踐工作的有機(jī)融合

    毛澤東同志《反對本本主義》中提出“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的論斷,新時(shí)期,習(xí)近平總書記在指導(dǎo)工作中也不斷強(qiáng)調(diào)“大興調(diào)查研究之風(fēng)”的重要性。高校工會在理論研究中應(yīng)緊緊圍繞實(shí)踐調(diào)研展開,切實(shí)了解新時(shí)期工會工作面臨的新情況,收集、整合實(shí)踐調(diào)研資料,深入到廣大教職工的實(shí)際工作中過來,深入對社會基層的調(diào)查研究,從而深入理性分析,確保理論研究的真實(shí)、可靠[6]。

    3.4 創(chuàng)新工作方法,充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”工會平臺

    高校工會應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)平臺,借助微課、微信以及專門的智慧工會APP的優(yōu)勢,展開網(wǎng)絡(luò)調(diào)查研究,推進(jìn)理論研究發(fā)展。例如在“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會干部隊(duì)伍建設(shè)研究”中借助網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)對工會干部的在線培訓(xùn),并結(jié)合系統(tǒng)平臺深入挖掘大數(shù)據(jù),構(gòu)建基層工會干部隊(duì)伍培養(yǎng)模型,明確工會干部發(fā)展方向,豐富教育培訓(xùn)資源,提升信息化職工培訓(xùn)水平。

    3.5 推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,在實(shí)踐中驗(yàn)證并完善工會理論

    高校工會加強(qiáng)理論研究,形成的優(yōu)秀成果,不僅要指導(dǎo)自身實(shí)踐探索,還應(yīng)拓寬實(shí)踐,即加強(qiáng)研究成果上報(bào),保證研究成果的含金量,實(shí)現(xiàn)工會工作與理論研究工作的順利對接,完善共享借鑒機(jī)制,強(qiáng)化對內(nèi)牽引與對外拓展,檢驗(yàn)理論研究成果的科學(xué)性,為黨和政府領(lǐng)導(dǎo)支持工會工作提供決策參考,為高校工會發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)[6]。

    4 結(jié)語

    在新的歷史發(fā)展時(shí)期,我國高校工會做好理論研究工作則是履行工會職責(zé),促進(jìn)教職工發(fā)展,提升工會發(fā)展水平的必然要求。基于此,高校應(yīng)積極面對一系列的問題與挑戰(zhàn),深入分析習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述,面對教職工工作、生活中面臨的實(shí)際問題,做好實(shí)踐調(diào)查與研究,不斷深入理論研究,完善理論體系,為高校工會工作的進(jìn)一步發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo)。

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