會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)探究

王艷秋　康志梅

摘要：基于對會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)的研究，首先，闡述會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，具備強(qiáng)制性特點(diǎn)、現(xiàn)實(shí)性特點(diǎn)。然后，分析會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德基本內(nèi)容，包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律等。最后，為使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德與自我修養(yǎng)能夠得到提升，給出加強(qiáng)自我教育、培養(yǎng)道德修養(yǎng)、明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)方法等措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)人員;職業(yè)道德;自我教育;修養(yǎng)

社會(huì)市場中企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在其中發(fā)揮著重要作用。在這一過程中，需要保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠具備良好的職業(yè)道德與自我修養(yǎng)，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，同時(shí)發(fā)揮從業(yè)人員在自身崗位中的作用與價(jià)值。一旦，會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德與自我修養(yǎng)，那么將會(huì)對會(huì)計(jì)工作、企業(yè)的發(fā)展造成負(fù)面影響。所以，本文將針對會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行闡述。

一、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德特點(diǎn)

（一）強(qiáng)制性特點(diǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，除了能夠在道德上對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行規(guī)范之外，還會(huì)通過更加強(qiáng)制性的方式，對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作以及行為進(jìn)行約束。比如，在我國相關(guān)的會(huì)計(jì)法中，對于企業(yè)以及企業(yè)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中，出現(xiàn)的失信行為做出明確的處罰措施，以及在工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任也做出規(guī)范。由此可以看出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具備較強(qiáng)的強(qiáng)制性特點(diǎn)。

（二）現(xiàn)實(shí)性特點(diǎn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德除了具備強(qiáng)制性特點(diǎn)，同時(shí)還具備一定的現(xiàn)實(shí)性特點(diǎn)。隨著我國社會(huì)的不進(jìn)步與發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的責(zé)任不僅要對企業(yè)利益與國家利益進(jìn)行維護(hù)，同時(shí)要對社會(huì)以及公眾負(fù)責(zé)。在最大程度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，防止公眾因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤，對其自身利益造成影響。由此可以看出，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具備較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性特點(diǎn)。

二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德基本內(nèi)容

（一）愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員最為基本的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要認(rèn)真做好本職工作，為自身工作盡心盡力。具體的表現(xiàn)是，會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠主動(dòng)承擔(dān)自身工作與相應(yīng)的義務(wù)，能夠?yàn)樽陨砉ぷ鞒浞职l(fā)揮自身價(jià)值與作用[1]。吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)，能夠迎難而上，不斷進(jìn)行專業(yè)知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力，全身心投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力與保障。

（二）廉潔自律

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，除了要保證愛崗敬業(yè)，同時(shí)要實(shí)現(xiàn)自身的廉潔自律，這是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德中最為重點(diǎn)的內(nèi)容。自律主要是指，自律的主體能夠按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與需求，對自身行為進(jìn)行約束與規(guī)范，同時(shí)控制自身的思想意識(shí)。其核心主要是利用道德觀念與道德素養(yǎng)，自覺抵御自身的不良欲望。會(huì)計(jì)從業(yè)人員每天與金錢打交道，如果在這一過程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏強(qiáng)大意志力與清正廉潔思想，那么將會(huì)淪為金錢的奴隸，逐漸走向犯罪的道路?；诖?，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要廉潔自律，這也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的最高境界。會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠保證自身的廉潔自律，那么將會(huì)在很大程度上促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)培養(yǎng)方式

（一）加強(qiáng)自我教育

為保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠具備較強(qiáng)的職業(yè)道德與自我修養(yǎng)，要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自我教育工作，可以從以下幾點(diǎn)展開：

第一，加強(qiáng)自我警示與自我鼓勵(lì)。自我警示能夠幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)失信的誘惑面前，能夠不受不良行為或者因素的影響，始終堅(jiān)持自身原則，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。自我鼓勵(lì)主要是通過對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的明確，用積極向上的思想與理念，對自身進(jìn)行鼓勵(lì)，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠在工作中，始終堅(jiān)持客觀公正，將維護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)國家利益作為重點(diǎn)[2]。將自我警示與自我鼓勵(lì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，可以使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想覺悟得到提升，樹立正確職業(yè)道德觀念，養(yǎng)成良好自我修養(yǎng)。

第二，始終堅(jiān)持自覺。堅(jiān)持自覺主要是指，會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠在無人管理與無人監(jiān)督情況下，能夠始終堅(jiān)守在自身崗位中，并且不出現(xiàn)失信行為。這就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠具備強(qiáng)大的自覺性與自律性，始終保持本心，能夠不被金錢誘惑。在這一構(gòu)成中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要學(xué)會(huì)自我調(diào)整與調(diào)節(jié)，不能在無人監(jiān)督與管理的情況下，做出一系列違法職業(yè)道德的行為。

（二）培養(yǎng)道德修養(yǎng)

在提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德與自我修養(yǎng)中，要培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)，將培養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容，這樣才能不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想意識(shí)，為企業(yè)更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。在培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)中，可以從以下幾點(diǎn)展開：

第一，激發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作熱情，幫助工作人員明確職業(yè)理想。無論是哪一項(xiàng)工作，都需要工作人員能夠?qū)ぷ鞒錆M熱情，這樣才能積極主動(dòng)參與到工作中。與此同時(shí)，需要對自身工作做出規(guī)劃，這樣才能朝著制定的目標(biāo)努力[3]。這一道理同樣適用于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要重視自身工作，制定相應(yīng)工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。但是，在工作熱情的激發(fā)以及職業(yè)理想的明確中，要遵循職業(yè)道德，保證各項(xiàng)工作的展開都尊崇職業(yè)道德的底線。這樣才能保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的同時(shí)，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)能夠得到提升。

第二，明確會(huì)計(jì)工作職責(zé)，不斷提高自身的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在各項(xiàng)工作開展前，需要明確自身在工作中應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，明確一旦違反規(guī)定與條例需要承擔(dān)的責(zé)任。這樣有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員始終遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提升自身工作積極性與工作熱情。我國有關(guān)會(huì)計(jì)的工作以及相關(guān)條例也是在不斷的變化中。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要不斷學(xué)習(xí)，提升自身知識(shí)層面，掌握最為先進(jìn)的會(huì)計(jì)知識(shí)與條例。在專業(yè)能力提升的同時(shí)，在崗位中發(fā)揮自身價(jià)值。

第三，遵循會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則。在實(shí)際工作的開展過程中遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，保證工作以及各項(xiàng)信息內(nèi)容的公開與公正，防止在工作中，出現(xiàn)以公謀私情況。在這一過程中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員要熟悉并明確國家相關(guān)會(huì)計(jì)條例，掌握會(huì)計(jì)工作技能。這對于會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行具有重要意義。

（三）明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)方法

為使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德與自我修養(yǎng)能夠得到提升，要制定相應(yīng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法，評價(jià)方法與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合實(shí)際情況，與國家頒布相關(guān)法律法規(guī)、制度等相結(jié)合。將職業(yè)道德行為分為不同的評價(jià)項(xiàng)目與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對于每個(gè)項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn)做出明確。在具體的評價(jià)中，可以采取自檢方式、互檢方式或者暗檢方式等。這樣才能使得評價(jià)的完整性與科學(xué)性得到保障，促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠在評價(jià)中，對自身工作有正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)明確自身存在不足，做出調(diào)整與完善[4]。例如，將日常的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為不同類型，日常工作、工作能力、工作狀態(tài)、思想道德素質(zhì)以及教育培訓(xùn)等情況。每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)占據(jù)一定分值，管理人員可以對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行評價(jià)與打分，寫出具體的扣分項(xiàng)目與內(nèi)容，這樣工作人員可以明確自身存在的問題，從而對自身工作與思想行為等做出調(diào)整與完善。如果在評價(jià)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員低于相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)（六十分及格），那么要給予一定的處罰，并且通過學(xué)習(xí)方式或者其他方式，提升自身的職業(yè)道德。

四、結(jié)束語

綜上所述，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的職業(yè)道德與修養(yǎng)，對于各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的展開以及企業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生重要影響?；诖?，在企業(yè)的發(fā)展中，需要管理者與領(lǐng)導(dǎo)者能夠意識(shí)到提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德與修養(yǎng)的重要作用，采取一定的措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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