軟件企業(yè)IPO財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題及對(duì)策

張吉

摘要：什么是IPO呢？IPO指的是公開募股，企業(yè)或者公司第一次把他們的股份面向大眾進(jìn)行售賣。因此，對(duì)于企業(yè)而言，IPO有著重要的意義和作用，關(guān)系著企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。如果企業(yè)第一次募股成功，將會(huì)為企業(yè)集中大量的資金，吸引更多投資者的目光，更有利于企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，便于企業(yè)的管理和經(jīng)營(yíng)。但是，根據(jù)我國(guó)整體的發(fā)展趨勢(shì)和IPO申請(qǐng)數(shù)據(jù)可以看出，企業(yè)IPO失敗的幾率非常高，其中由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題失敗的比例占了較大的一部分。所以，本文根據(jù)企業(yè)IPO中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要作用，分析了軟件企業(yè)IPO財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題，并且提出了軟件企業(yè)IPO財(cái)務(wù)問題應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：軟件企業(yè);IPO;會(huì)計(jì)問題;對(duì)策

在企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理過程中，IPO對(duì)于軟件企業(yè)未來的發(fā)展起著關(guān)鍵的作用。而企業(yè)的財(cái)務(wù)問題對(duì)企業(yè)的IPO有著直接的影響。我國(guó)很多企業(yè)在成立初期時(shí)，由于不完善財(cái)務(wù)制度，也沒有與時(shí)俱進(jìn)，緊跟市場(chǎng)發(fā)展步伐，創(chuàng)新管理模式。落后的管理模式為企業(yè)的日后上市造成了嚴(yán)重的影響。企業(yè)IPO是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，一個(gè)企業(yè)要想上市，需要滿足各個(gè)方面的審核要求。因此，為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該不斷完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性，深入的掌握企業(yè)的具體盈利情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障。

一、企業(yè)IPO中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要作用

對(duì)于軟件企業(yè)而言，上市不僅可以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的重組，還能順利實(shí)現(xiàn)融資，為企業(yè)的發(fā)展提供了充足的資金鏈。在增加企業(yè)知名度的同時(shí)，給企業(yè)帶來了良好的效益，促使企業(yè)不斷的擴(kuò)大規(guī)模。其次，上市所涉及了較多的審查內(nèi)容和項(xiàng)目，尤其是在中國(guó)目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，很多的企業(yè)都存在著各種各樣的財(cái)務(wù)、法律以及稅收問題。正是由于以上問題，導(dǎo)致企業(yè)在前期在證監(jiān)會(huì)審核過程中，都無法順利通過上市審核。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善內(nèi)部相關(guān)的管理體系，并且在企業(yè)會(huì)計(jì)的協(xié)助下有計(jì)劃的處理好現(xiàn)有的財(cái)務(wù)問題，對(duì)企業(yè)的上市起著關(guān)鍵的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，帶動(dòng)了很多的企業(yè)都走出了國(guó)門，走上了國(guó)際化道路，而作為企業(yè)的IPO會(huì)計(jì)崗位，更占據(jù)著重要的地位，在企業(yè)申請(qǐng)上市過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)的審核指標(biāo)和要求，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，處理好賬面，為相關(guān)部門的審核提供重要的依據(jù)。

二、軟件企業(yè)IPO財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問題

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

根據(jù)我國(guó)證監(jiān)會(huì)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)于申請(qǐng)IPO的軟件企業(yè)，需要提供完整的原始數(shù)據(jù)報(bào)表，并且對(duì)實(shí)際數(shù)據(jù)報(bào)表和原始數(shù)據(jù)報(bào)表存在的差異進(jìn)行專項(xiàng)說明。現(xiàn)階段，我國(guó)部分軟件企業(yè)在申請(qǐng)IPO過程中，企業(yè)的原始財(cái)務(wù)報(bào)表的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)存在著較大的差異，數(shù)額高達(dá)幾千萬甚至上億。如果原始報(bào)表存在著較大的差異，就表示企業(yè)在日常會(huì)計(jì)核算中專業(yè)水平不足，核算不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行工作，直接被定義為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，進(jìn)而直接決定了企業(yè)首次申請(qǐng)IPO以失敗告終。

（二）會(huì)計(jì)管理模式落后

現(xiàn)階段，我國(guó)很多的民營(yíng)軟件企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過程中，由于領(lǐng)導(dǎo)和管理層比較獨(dú)斷專行，這一問題，并不利于企業(yè)IPO的進(jìn)程。同時(shí)，管理人員對(duì)企業(yè)IPO會(huì)計(jì)問題重視程度不夠，也沒有與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新管理模式，針對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)問題沒有得到及時(shí)的解決，從而阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，也沒有發(fā)揮出了會(huì)計(jì)的實(shí)際作用。其次，會(huì)計(jì)模式的落后，直接阻礙了軟件企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。尤其是對(duì)于資金薄弱的企業(yè)，存有僥幸逃稅漏稅心理，加上財(cái)務(wù)管理水平低下，也沒有充分的意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性。因此，對(duì)于軟件企業(yè)而言，不斷的創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式，完善管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)盈利，對(duì)推動(dòng)企業(yè)IPO進(jìn)程以及企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展有著重要的意義。

（三）收入和盈利的問題

企業(yè)IPO上市的主要條件必須滿足收入和盈利的要求。并且在股票上市管理規(guī)定中重點(diǎn)提出，企業(yè)三年盈利不能少于4000千萬，以及不能出現(xiàn)虧損狀態(tài)。通過這樣的硬性要求才能達(dá)到申請(qǐng)上市的要求。同時(shí)，企業(yè)申請(qǐng)上市的流程十分復(fù)雜，國(guó)家針對(duì)企業(yè)的收入和盈利問題也提出了相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。主要包含了以下三個(gè)方面，其一，針對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)占有率和地位。其二，企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)利潤(rùn)，其三，企業(yè)的產(chǎn)品客戶量。因?yàn)槭杖肟梢灾苯臃从吵銎髽I(yè)的真實(shí)利潤(rùn)情況，所以在企業(yè)的收入審核方面較為嚴(yán)格。在實(shí)際的上市申請(qǐng)過程中，軟件企業(yè)IPO在未上市之前會(huì)利用一些手段，來達(dá)到減少繳稅和避稅的目的。這些方式都沒有根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則去落實(shí)。所以，在企業(yè)的發(fā)展過程中，財(cái)政收入方面都會(huì)存在一些問題，如果企業(yè)想要順利申請(qǐng)IPO，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，明確數(shù)據(jù)信息，將信息高度透明化，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行相關(guān)的收入確認(rèn)規(guī)定。

三、軟件企業(yè)IPO財(cái)務(wù)問題應(yīng)對(duì)策略

（一）針對(duì)會(huì)計(jì)管理模式薄弱應(yīng)對(duì)策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于軟件企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，完善現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，建立全新的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，創(chuàng)新管理模式，重視財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的地位，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，提升人員工作效率和水平，是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要途徑。其次，企業(yè)在申請(qǐng)IPO過程中，需要整理出清晰透明化的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，這樣才能提升企業(yè)上市通過率。同時(shí)，在企業(yè)上市過程中，中國(guó)證監(jiān)會(huì)需要將原始財(cái)務(wù)報(bào)表和現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，作為企業(yè)是否符合IPO上市的標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)中的會(huì)計(jì)一定要對(duì)公司內(nèi)部的審計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格把控，在繳清稅務(wù)之前，整理好新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，與原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)一致后，交給當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門進(jìn)行審查。由此可見，企業(yè)進(jìn)行以上正規(guī)的操作，可以保持企業(yè)申報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表和原始的財(cái)務(wù)報(bào)表保持一致，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的順利上市，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）針對(duì)盈利方面的應(yīng)對(duì)策略

對(duì)于企業(yè)而言，及時(shí)解決企業(yè)IPO過程中存在的多方面問題，對(duì)企業(yè)的上市和發(fā)展有著重要的作用和意義。其目的是為了整合企業(yè)的多方面資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。如果順利通過IPO流程，企業(yè)不僅可以完善內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)，還能通過其找到企業(yè)存在的不足。其次，企業(yè)在上市前期會(huì)面臨著市場(chǎng)的多樣化風(fēng)險(xiǎn)，因此，在上市期間應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行全方面的考慮，為持續(xù)盈利，達(dá)到企業(yè)上市的目的，應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的陳舊觀念，提升科研經(jīng)費(fèi)的支出，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，加大科技創(chuàng)新記錄，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化力度，同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和升級(jí)，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)保障。

（三）引進(jìn)高端、高素質(zhì)的IPO人才

為了實(shí)現(xiàn)軟件企業(yè)更好的上市和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)而言，更為重要的是引進(jìn)高端、高素質(zhì)的IPO復(fù)合型人才。其中包括會(huì)計(jì)師、審計(jì)師以及專業(yè)的法律顧問。首先，提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，同時(shí)引進(jìn)專業(yè)財(cái)務(wù)管理人才，在企業(yè)申請(qǐng)上市前完成企業(yè)內(nèi)部核算工作。其次，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，為企業(yè)IPO進(jìn)程提供有利的保障。此外，審計(jì)人員在企業(yè)IPO中起著關(guān)鍵的作用，由于審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)要求更加嚴(yán)格、風(fēng)險(xiǎn)性較大，所以，對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，要求審計(jì)人員不僅具備專業(yè)的法律知識(shí)，還需要有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。最后，關(guān)于法律人才，企業(yè)可以與專業(yè)的律師事務(wù)所合作，為企業(yè)的IPO上市提供法律支持和保護(hù)，并且為企業(yè)全體員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，這樣可以有效的防止員工在工作中做出違背法律的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而有效的保障企業(yè)順利的通過上市審核。

四、結(jié)束語

總而言之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在IPO申請(qǐng)過程中，會(huì)計(jì)問題也日益突出。對(duì)于軟件企業(yè)而言，應(yīng)該不斷更新管理觀念，完善企業(yè)內(nèi)部管理體系，引進(jìn)高素質(zhì)的IPO專業(yè)人才，利用有效的手段去處理相關(guān)的問題，正視企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過程中面臨的挑戰(zhàn)和困難，整合多方面資源加以利用，根據(jù)證監(jiān)會(huì)的IPO審查要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，重視儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，從而達(dá)到上市的目的，實(shí)現(xiàn)軟件企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

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