新時(shí)期國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新方式

李垣生

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-069-02

摘 要 本文主要分析了新時(shí)期我國(guó)國(guó)企思想政治工作現(xiàn)狀，重點(diǎn)介紹了幾種國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的方式，這些創(chuàng)新方式不僅僅優(yōu)化改進(jìn)了當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的存在的問(wèn)題，而且有著多樣的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，極大地提高了國(guó)企思想政治工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)對(duì)新時(shí)期國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新方式的研究，以期為新時(shí)期背景下我國(guó)國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展提供幫助，推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 國(guó)企 思想政治工作 創(chuàng)新方式

隨著我國(guó)近些年來(lái)社會(huì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平的快速提高，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，在新時(shí)期中，國(guó)企愈發(fā)發(fā)揮著其重要的經(jīng)濟(jì)作用和社會(huì)作用。國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，其思想政治工作是尤為重要的，在很大程度上影響著國(guó)企的生存發(fā)展，甚至在一定程度上對(duì)于國(guó)企生產(chǎn)生存經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著決定性的作用。當(dāng)前我國(guó)國(guó)企思想政治工作開(kāi)展中還存在一些問(wèn)題和不足，影響著思想政治工作的效果和效率。在這一情況下，國(guó)企思想政治工作方式創(chuàng)新，成為了一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。文章對(duì)新時(shí)期國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新方式進(jìn)行分析研究，有著現(xiàn)實(shí)的價(jià)值和意義。

一、思想政治工作作用

毫無(wú)疑問(wèn)的是，我國(guó)國(guó)企開(kāi)展思想政治工作是必然的要求，也是其能夠生存發(fā)展的必然選擇，但是有許多國(guó)企對(duì)于思想政治工作的具體作用并不了解，這就使得在實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展中的效果不佳。文章本部分將對(duì)開(kāi)展思想政治工作在國(guó)企中的作用進(jìn)行探析。

（一）激發(fā)企業(yè)內(nèi)在動(dòng)力

對(duì)于國(guó)企而言，在當(dāng)前的形勢(shì)下，正面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下生存發(fā)展，就要求國(guó)企必須有著較強(qiáng)的內(nèi)部凝聚力，通過(guò)思想政治工作，可以為企業(yè)的發(fā)展提供內(nèi)部的創(chuàng)新能力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。目前我國(guó)許多國(guó)企內(nèi)的職工思想政治都不夠穩(wěn)定，尤其是在青年職工中，由于年齡和經(jīng)歷的原因，年輕員工思維活躍，不易將其統(tǒng)一。而開(kāi)展思想政治工作，可以有效地了解員工的思想狀態(tài)，幫助員工形成統(tǒng)一的理念思想，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。

（二）維護(hù)企業(yè)良好形象

在信息化社會(huì)的現(xiàn)今，國(guó)企積極開(kāi)展思想政治工作，可以良好的起到思想引導(dǎo)的作用。通過(guò)思想政治工作，企業(yè)能夠在當(dāng)前信息化社會(huì)中通過(guò)多種手段方式更好的樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)形象，有利于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

（三）促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧

現(xiàn)階段中的國(guó)企，有許多員工職工是背井離鄉(xiāng)在條件艱苦中一步一步走入到企業(yè)內(nèi)從而謀生的，對(duì)于這部分員工職工而言，其思想更具有獨(dú)立性和多變性，在國(guó)企內(nèi)的長(zhǎng)久工作中，難免會(huì)出現(xiàn)不良或者不利的情緒狀態(tài)。而思想政治工作的順利開(kāi)展進(jìn)行，則可以幫助員工職工，起到減壓的作用，讓企業(yè)的價(jià)值觀深入到每一個(gè)員工職工心中，提升了員工職工的工作穩(wěn)定性，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的和諧，展現(xiàn)出了思想政治工作的價(jià)值。

二、思想政治工作存在的問(wèn)題

不可否認(rèn)的是，雖然在國(guó)企中思想政治工作的開(kāi)展進(jìn)行有著顯而易見(jiàn)的價(jià)值和作用，但是我國(guó)目前國(guó)企開(kāi)展思想政治工作中還存在諸多的問(wèn)題和不足，影響著其價(jià)值的發(fā)揮和體現(xiàn)。文章本部分將根據(jù)我國(guó)國(guó)企內(nèi)的實(shí)際情況對(duì)思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行闡述。

（一）思想政治工作抽象化

現(xiàn)如今，我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的落實(shí)情況效果還有待進(jìn)一步提高。具體而言，我國(guó)國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展還流于形式化，許多國(guó)企的法制意識(shí)不足，在實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展紅沒(méi)有強(qiáng)調(diào)法制意識(shí)，思想政治工作沒(méi)有系統(tǒng)化的開(kāi)展。同時(shí)由于當(dāng)前社會(huì)是一個(gè)多元化的社會(huì)，許多企業(yè)和職工會(huì)十分容易受到外界因素的影響，在維護(hù)企業(yè)的利益時(shí)，員工的意識(shí)不足，往往在實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展中，形式方式手段單一流于形式，抽象化的思想政治工作自然無(wú)法起到其應(yīng)有的作用。

（二）基層黨建思想不足

在我國(guó)，有許多國(guó)有企業(yè)內(nèi)的員工職工，其政治思想出現(xiàn)了與黨的思想脫離的情況，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)對(duì)黨員的教育缺少真正的實(shí)效性，有部分黨員你的思想工作作風(fēng)存在一定的問(wèn)題，在工作中，基層黨員并未起到模范帶頭作用，不僅沒(méi)有起到其模范帶頭作用的價(jià)值，甚至在一定程度上為企業(yè)和思想政治工作帶來(lái)了負(fù)面影響。具體而言，基層黨建不足，一是體現(xiàn)在其工作機(jī)制不夠成熟完善，還存在不少的漏洞；二是體現(xiàn)在其工作的內(nèi)容復(fù)雜而價(jià)值不高，思想政治工作的開(kāi)展沒(méi)有實(shí)際的意義；三是工作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，在許多基層黨建工作和思想政治工作中，工作的標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，因此工作效率低下。

（三）思想政治工作方式單一

思想工作的方式單一，已經(jīng)成為當(dāng)前國(guó)企內(nèi)開(kāi)展思想政治工作最為主要的一個(gè)桎梏，當(dāng)前大部分國(guó)有企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展方式，宣傳效果不佳，實(shí)際的工作方式單一不夠多元，已經(jīng)逐漸不能滿足當(dāng)前飛速變化的社會(huì)和員工需要，工作的效果自然不盡如人意。

（四）激勵(lì)機(jī)制不健全

我國(guó)國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展中，對(duì)于激勵(lì)機(jī)制的建立完善是較差的，尤其是基層激勵(lì)機(jī)制，存在很多不足。只有口頭的空洞的思想政治工作，員工職工的思想提高程度低，而一般的單一的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)又無(wú)法發(fā)揮出思想政治工作的特有價(jià)值。思想政治工作的效果，有健全的激勵(lì)機(jī)制是密不可分的。

三、思想政治工作創(chuàng)新方式

在我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展和市場(chǎng)建設(shè)的新時(shí)期，對(duì)于國(guó)企而言，思想政治工作的順利正常高效開(kāi)展，可以說(shuō)其生存發(fā)展的一個(gè)重要的生命線，針對(duì)于飛速變化的社會(huì)和市場(chǎng)，在實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式方法，改進(jìn)優(yōu)化和克服當(dāng)前思想政治工作的不足。

（一）打造專業(yè)人才隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，而是一個(gè)有著較強(qiáng)專業(yè)性要求和綜合性要求的工作。在實(shí)際的思想工作開(kāi)展中，創(chuàng)新其工作方式是離不開(kāi)相關(guān)專業(yè)人才的支持的。在思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，人才的重要性都是不言而喻的，一方面，高素質(zhì)專業(yè)人才能夠極大的提高思想政治工作的質(zhì)量和效率。另一方面，專業(yè)高素質(zhì)人才也代表著企業(yè)的形象，能夠推動(dòng)和促進(jìn)思想政治工作的落實(shí)。

（二）創(chuàng)新考核機(jī)制

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，做好思想政治工作的開(kāi)展，還需要制定和完善相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)員工職工的工作進(jìn)行考核，從而進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，激發(fā)員工職工學(xué)習(xí)和參加思想政治工作的積極性。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要明確思想政治工作內(nèi)容，結(jié)合工作要點(diǎn)，調(diào)整工作的目標(biāo)目的，落實(shí)工作的效率，提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，從而幫助企業(yè)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

在現(xiàn)今的互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代中，互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)技術(shù)以及信息技術(shù)已經(jīng)廣泛而普遍的應(yīng)用在社會(huì)的諸多行業(yè)領(lǐng)域，且卓有成效。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作也可以借助和依托互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開(kāi)展進(jìn)行，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源豐富思想政治工作內(nèi)容，多元化工作開(kāi)展方式，突破傳統(tǒng)工作方式的限制，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，詳細(xì)地開(kāi)展思想政治工作，發(fā)揮出員工職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，從而幫助國(guó)有企業(yè)進(jìn)步發(fā)展。

（四）結(jié)合實(shí)際豐富工作內(nèi)容

傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容過(guò)于老舊，且內(nèi)容單調(diào)重復(fù)，這樣的工作自然無(wú)法真正深入到員工的內(nèi)心。因此，創(chuàng)新思想政治工作，企業(yè)還需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和市場(chǎng)調(diào)節(jié)，豐富思想政治工作內(nèi)容，緊跟黨的思想方針，從基層工作著手，提高思想政治工作的成效性，進(jìn)而幫助和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)發(fā)展的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在這一背景下，國(guó)有企業(yè)有效開(kāi)展思想政治工作，提高員工職工的政治思想覺(jué)悟，提高企業(yè)的生產(chǎn)管理效率，是尤為重要且必要的。文章從此出發(fā)，對(duì)國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的作用、不足和創(chuàng)新方式進(jìn)行分析研究闡述，希望能夠推動(dòng)國(guó)企在新時(shí)期下的發(fā)展。

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