軍工三線企業(yè)年輕黨員干部的培養(yǎng)和成長

姜悅

中圖分類號：C933 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-043-02

摘 要 年輕黨員干部是我們黨和國家事業(yè)的生力軍和接班人，是繼承和開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的重要力量，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的使命。本文主要從加強年輕黨員干部培養(yǎng)的重要意義；組織人事部門要抓好制度體系建設，營造利于年輕黨員干部成長的良好環(huán)境；年輕黨員干部要堅持學習，嚴于律己，把握機遇，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹康热齻€方面，探討軍工三線企業(yè)培養(yǎng)年輕黨員干部的有效途徑。

關鍵詞 軍工三線企業(yè) 年輕黨員干部 培養(yǎng)

軍工三線企業(yè)，肩負著強國強軍的光榮使命，由于地理條件限制，發(fā)現(xiàn)一批年輕干部，培育其盡快成長成才，是繼承和發(fā)揚軍工企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，確保企業(yè)健康、長遠發(fā)展的重要保證。

一、加強年輕黨員干部培養(yǎng)的重要意義

我們黨歷來高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，著力促進年輕黨員干部成長成才。從革命年代提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務”，到改革初期確立干部“四化”方針、開展“第三梯隊建設”。當前，黨和國家已進入中國特色社會主義新時代的歷史進程。進入新時代，黨團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕黨員干部接續(xù)奮斗。

十九大報告中指出：“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕黨員干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕黨員干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕黨員干部。”

習近平總書記在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨員干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。

二、組織人事部門要抓好制度體系建設，營造利于年輕黨員干部成長的良好環(huán)境

大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕黨員干部，是新時代賦予組織部門的職責和使命。面向新時代的歷史使命，結合我們所從事事業(yè)發(fā)展要求，如何建設優(yōu)秀的年輕黨員干部隊伍需要各級組織人事部門和年輕黨員干部自身兩個方面相向而行。

（一）以德為先，完善年輕黨員干部選拔、培養(yǎng)、管理制度體系

百行德為首，百業(yè)德為先。德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨選拔任用干部的一貫方針和根本原則。在2018年7月召開的全國組織工作會議上，習近平總書記強調(diào)：“優(yōu)秀年輕黨員干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走”“優(yōu)秀年輕黨員干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”。

崇高的道德精神與扎實的能力本領是一個優(yōu)秀干部的重要標志，也是考察和評價干部隊伍建設成效、正確選人用人的重要參考。打造德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干部隊伍是時代發(fā)展的現(xiàn)實訴求。作為長期為國家國防建設提供保障服務的國有大型三線軍工企業(yè)而言，堅持以德為先，不斷完善各類各級年輕黨員干部選拔、培養(yǎng)、管理制度，養(yǎng)成年輕黨員干部崇高的道德素養(yǎng)，涵養(yǎng)年輕黨員干部高尚的道德情操，傳承發(fā)揚軍工三線企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，是永葆企業(yè)生機，保障事業(yè)長遠發(fā)展的必然選擇。

（二）大膽創(chuàng)新，為年輕黨員干部成長創(chuàng)造更多機會

年輕黨員干部學歷高、知識面廣，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，有沖勁、有干勁。組織人事部門要在年輕黨員干部的培養(yǎng)機制上大膽創(chuàng)新，為年輕黨員干部成長創(chuàng)造更多機會。一是科學規(guī)劃年輕黨員干部的成長成才路徑，為年輕黨員干部多壓擔子，為有理想、有擔當、能吃苦、甘奉獻的年輕黨員干部提供更多機會，引導和鼓勵他們到基層一線成長歷練，勤奮熱忱地投入工作之中，不斷增強使命感和責任感，為年輕黨員干部“想干事、能干事、干成事”提供廣闊舞臺；二是按照“缺什么補什么”“干什么學什么”的原則，有針對性地為年輕黨員干部搭建更多的培訓學習平臺，使其全面學習法律、經(jīng)濟、科技、文化等方面知識，不斷擴大知識面，完善知識結構，補齊能力短板，打牢履職盡責的知識基礎，不斷提升為事業(yè)服務的能力和水平，打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕黨員干部隊伍；三是堅持不懈抓好“傳幫帶”，以老帶新，將軍工三線企業(yè)一代又一代的建設者凝聚起來的忠誠愛國的情懷和奉獻擔當?shù)木竦葍?yōu)良傳統(tǒng)和多年積累的統(tǒng)籌工作的能力、嚴謹細致的方法和解決問題的技巧等寶貴經(jīng)驗不斷傳承和發(fā)揚。

（三）從嚴管理，加強對年輕黨員干部的監(jiān)督管理

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要將嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重。年輕黨員干部年齡較小、經(jīng)歷不足、缺乏艱苦環(huán)境和復雜斗爭考驗，需要嚴格管理、精心愛護，才能幫助他們成長為事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀干部。要本著對干部負責的態(tài)度，加強對年輕黨員干部的監(jiān)管力度，在從嚴監(jiān)督管理中促進年輕黨員干部的健康成長。各級組織人事部門要切實把對年輕黨員干部日常管理監(jiān)督的責任擔起來，抓早抓小抓平時，讓年輕黨員干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，監(jiān)督就在眼前，自帶緊箍咒，遠離高壓線，織牢監(jiān)督網(wǎng)。要不斷加強年輕黨員干部的黨性鍛煉，堅定理想信念，切實提高政治站位和黨性覺悟。

三、年輕黨員干部要堅持學習，嚴于律己，把握機遇，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹?/p>

（一）沉下心堅持學習，不斷增強自身適應新時代事業(yè)發(fā)展要求的能力

年輕黨員干部學習能力強，知識儲備足，思維活躍，眼界開闊。年輕黨員干部要把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式。在學習理論上，堅定理想信念，要舍得花精力，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。要緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，知其然又知其所以然。在學習專業(yè)知識上，習近平總書記在2018年7月召開的全國組織工作會議上寄語年輕干部“要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行”。三線軍工企業(yè)所從事的工作科技門檻高，技術難度大，質(zhì)量要求嚴，專業(yè)性強。年輕黨員干部要保持謙虛勤奮，把黨的政策方針與本人實際工作有機結合，找準工作思路和方法，務實奮進，把自己打造成高素質(zhì)專業(yè)化的復合型干部，為事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的才學，實現(xiàn)更高更遠大的人生價值。

（二）樹正心嚴于律己，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)倪^硬作風

年輕黨員干部前途平坦、前景光明，但工作經(jīng)歷、人生閱歷和社會經(jīng)驗不夠豐富，對于金錢物質(zhì)等利益誘惑所具有的“免疫力”與自我控制能力嚴重不足，若不加強監(jiān)督管理和做好自我監(jiān)管，就有可能守不住紀律和法律的底線，禁受不住“糖衣炮彈”侵蝕而腐化變質(zhì)，給事業(yè)造成重大損失。

在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，三線軍工企業(yè)與市場、社會的聯(lián)系日益緊密，面臨的各類外界思想良莠不齊。年輕黨員干部要信念堅定、對黨忠誠，嚴格自律，守住底線，要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”，敢于與不正之風作斗爭。

（三）靜下心腳踏實地，做習近平新時代中國特色社會主義思想的信仰者和實踐者

習近平總書記在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上向全國廣大年輕黨員干部提出的殷切希望，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事?！?/p>

軍工三線企業(yè)雖地處偏遠，深處基層，但承擔著強國強軍的光榮使命。年輕黨員干部要做到勤勤懇懇、甘于奉獻，要有“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界。要撲下身子，廣接地氣，在辦成好事實事的過程中歷練成熟，在扎根基層的過程中廣泛深入調(diào)研，在應對復雜情況的過程中摔打磨礪。但行好事，不問前路。只有在實干中提升解決實際問題的本領，才能積累有益寶貴的工作經(jīng)驗，從而才能勝任更為重要的崗位。