企業(yè)文化建設與職工思想政治工作的融合分析

李騰

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-009-01

摘 要 在我國社會發(fā)展過程中，企業(yè)發(fā)展起到了不可或缺的重要作用，為了進一步推動企業(yè)的長遠健康發(fā)展，我們應該深入落實好企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)文化建設能夠提升思想政治工作水平，從不同角度采取科學的方法可以有效提升企業(yè)思想政治工作有效性。企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的關系是相互影響的，當前的企業(yè)員工年齡逐漸年輕化，員工管理工作難度越來越大，只有協(xié)調好好企業(yè)文化建設和思想政治工作之間的關系，才能有效推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞 企業(yè)文化建設 思想政治工作 融合

一、把企業(yè)文化建設與思想政治工作融合在一起的效果

（一）二者融合在一起能夠有效提升企業(yè)生產經濟活動質量

企業(yè)思想政治工作的落實過程中，生產經營活動起到了關鍵性的作用。企業(yè)文化能夠連接好思想政治工作和企業(yè)生產管理工作，還能進一步推動企業(yè)文化工作的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作涉及到很多方面的工作，工作人員應該嚴格按照相關要求落實好各項工作，結合實際需求制定解決問題的方案，盡量滿足人們的合理需求。把企業(yè)文化建設與思想政治工作融合在一起能夠有效提升企業(yè)的生產經濟活動質量，通過創(chuàng)建一支高素質的工作團隊提升企業(yè)的綜合競爭力，并進一步提升企業(yè)的思想政治工作水平，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）能夠為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建科學的人文發(fā)展氛圍

協(xié)調好二者之間的關系能夠給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建科學的人文發(fā)展氛圍，進一步滿足企業(yè)員工的工作和精神需要，不斷增加資金投資力度改善員工的工作環(huán)境，提升工作效率。借助合理的企業(yè)文化設施，企業(yè)思想政治工作人員能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，拉近干部與員工之間的距離，從根本上推動我國企業(yè)文化建設和思想政治工作的發(fā)展。

（三）能夠有效提升企業(yè)政工干部隊伍的綜合素養(yǎng)

隨著我國企業(yè)改革工作的飛速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨著較大的發(fā)展挑戰(zhàn)。基于此，我們應該協(xié)調好企業(yè)文化建設工作與思想政治工作之間的關系，在以人為本的基礎上認真落實好企業(yè)思想政治工作，鼓勵群眾積極參與到思想政治工作中來。并結合群眾的實際需求制定相應的工作方案，提升工作人員的實踐技能水平，進一步提升政工干部的綜合素養(yǎng)。

二、把企業(yè)文化建設與思想政治工作融合起來

（一）在以人為本的前提下借助企業(yè)文化提升內部員工的凝聚力

首先，在企業(yè)的日常工作落實過程中，我們應該重視年輕化員工的思想指導和管理。針對企業(yè)的青年員工制定科學的思想政治工作方案，把企業(yè)文化思想慢慢融入到員工思想中，提升企業(yè)員工的自身思想覺悟。其次，激發(fā)企業(yè)青年員工的潛能，創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化。通過調查得知，當前的青年員工思想大都比較活躍，工作的積極性較高，為此，工作人員需要深入了解員工的生活、學習和工作情況，采用多元化的方法激發(fā)企業(yè)青年員工的潛能，增進彼此之間的關系。再次，我們應該不斷強化企業(yè)員工的培訓力度，提升企業(yè)員工的思想道德水平。在企業(yè)日常工作的落實過程中，思想政治工作人員應該以身作則，并積極鼓勵員工參與到思想政治工作中來，推動企業(yè)文化建設工作的長遠發(fā)展。最后，企業(yè)文化建設和思想政治工作人員應該及時了解彼此之間的問題并提出解決方案。相關人員需求及時了解青年員工的自身素養(yǎng)，采取科學的對策優(yōu)化其自身精神狀況，引導員工寬容待人，學會顧全大局，把個人恩怨放在一邊，增進彼此之間的關系。

（二）結合實際情況制定科學的融合方案

第一，工作人員應該嚴格要求自己，為他人做好榜樣，認真落實好每一項工作。第二，結合實際情況制定工作規(guī)劃方案，并逐一落實。第三，借助企業(yè)政治團隊的力量不斷提升企業(yè)思想政治工作的影響力。第四，把企業(yè)文化建設工作與思想政治工作融合起來，并不是簡單的把二者進行結合，應該采取科學的對策借助企業(yè)文化的力量推動思想政治工作的落實。第五，結合當前企業(yè)的發(fā)展需求，工作人員應該有針對性的落實好各項工作。第六，進一步優(yōu)化企業(yè)員工的文化生活，為企業(yè)員工營造良好的工作環(huán)境，有利于企業(yè)員工更好地落實自身工作。

（三）借助企業(yè)文化建設優(yōu)勢進一步推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展

通過調查不難發(fā)現(xiàn)，當前的企業(yè)思想政治工作模式較為簡單，思想政治工作的內容有待進一步革新，相關的工作也較為乏味等，這些問題在某種程度上給我國企業(yè)思想政治工作的順利落實帶來了負面影響。企業(yè)文化建設模式較為多樣化，基于此，我們可以借助企業(yè)文化建設的優(yōu)勢進一步推動企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。比如，通過展開文化活動競賽、相關技能比拼以及工作實踐技能比賽等活動，企業(yè)在相關網站平臺、微信、微博等平臺上能夠增進與員工之間的溝通交流，這樣能夠進一步推動我國思想政治工作的長遠發(fā)展。

三、結語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設工作之間的融合發(fā)展還有較大的空間，二者之間的融合能夠推動彼此的發(fā)展。企業(yè)文化建設工作的落實能夠讓思想政治工作模式更加多元化，活動記錄方式較為多元化，有利于思想政治工作的落實，還能提升企業(yè)員工的核心價值觀，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]符為魁.創(chuàng)新思想政治工作，加強企業(yè)文化建設[J].赤子，2017（1）：34.