1927年中華書局的勞資糾紛

丁希宇

勞資糾紛的核心問(wèn)題，是個(gè)“利”字。這類糾紛，上世紀(jì)有，現(xiàn)在又何嘗無(wú)？

勞資糾紛是民國(guó)時(shí)期比較常見的一種社會(huì)問(wèn)題，資本家與勞動(dòng)者之間因工資及待遇問(wèn)題時(shí)常引發(fā)沖突，執(zhí)圖書出版界之牛耳的百年老字號(hào)中華書局也不例外。在中華書局的百年發(fā)展史上，人們對(duì)1927年的這場(chǎng)勞資糾紛似乎知之甚少。

罷工與改定待遇辦法的出臺(tái)

物價(jià)日益高漲，加薪潮流風(fēng)行。1927年3月26日，中華書局總店職工會(huì)向公司董事會(huì)提出申請(qǐng)，要求增加工資，改良待遇。董事會(huì)未予重視，到期拒絕談判?？偟曷毠び?月4日全體罷工。5日，職工會(huì)召集編輯所、總辦事處、印刷所、總店及支店文明書局舉行聯(lián)席會(huì)議，商討對(duì)付方案。6日，總辦事處和編輯所正式參加罷工行列，發(fā)行所日后也加入其中。印刷所并未參與罷工，這是勞方的刻意安排，以便在聯(lián)合統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，各個(gè)擊破。印刷工會(huì)主張由工會(huì)推派代表與印刷所副所長(zhǎng)談判解決工潮。7日，雙方達(dá)成和解條款24條，內(nèi)容涉及職工權(quán)益、晉升資格、津貼條件及公假安排等諸多方面。

事態(tài)開始朝著良性方向發(fā)展，印刷所的調(diào)節(jié)方案又成功地嫁接到支店文明書局。9日，勞資雙方規(guī)定，文明書局裝訂部及全信記兩部門除享受一律加薪、女工和男工同等及發(fā)給花紅100元的待遇外，其余條件和印刷所等同。但總務(wù)處、發(fā)行所和編輯所三部門風(fēng)潮尚未解決。中華書局局長(zhǎng)陸費(fèi)逵專程由粵返滬，召集局委，解決工潮。

11日，印刷所、編輯所、總辦事處、總店及文明書局在總廠召開全體職工大會(huì)，到會(huì)者千余人，討論通過(guò)：各部條件未解決前，決不單獨(dú)復(fù)工；繼續(xù)談判印刷所未能解決的條件。

董事會(huì)一反常態(tài)，對(duì)于勞方盡力討好。相對(duì)于同一時(shí)期的商務(wù)印書館給予職工們的優(yōu)厚待遇，中華書局職工的復(fù)工條件要寬松許多。停業(yè)日久，不僅書局職工生活難以為繼，對(duì)書局的發(fā)展也極為不利。為公司發(fā)展前途計(jì)，公司董事會(huì)開始積極籌劃一勞永逸地解決各部工潮的方案。14日，董事會(huì)公布《中華書局改定待遇辦法》，指出此前待遇不能從優(yōu)原因有二：一則工作不能安心，效率難以提高；二則高才不甘屈就，無(wú)從多集賢良。董事會(huì)承認(rèn)公司同人此次所提要求，實(shí)因時(shí)勢(shì)所迫，并非無(wú)理取鬧。董事會(huì)還贊賞印刷所職工所提條件寬松，盡顯高風(fēng)亮節(jié)?？紤]到各部門所提條件均以自身為前提，方案五花八門，公司表示難以統(tǒng)籌兼顧。為求一勞永逸之計(jì)，董事會(huì)決定以工作八小時(shí)、普遍加薪二成為原則。務(wù)期內(nèi)外上下，共同合作，增進(jìn)效益。在此原則指導(dǎo)下，擬定了6項(xiàng)21條具體的《改定待遇辦法》。

《改定待遇辦法》較各部原擬條件要優(yōu)越得多。因此，《辦法》出臺(tái)后，全體職工喜出望外，紛紛表示樂(lè)于接受。工潮得到圓滿解決，各部擇定16日一律復(fù)工，勞資雙方皆大歡喜。此次工潮，主動(dòng)權(quán)掌握在勞方手中。但好景不長(zhǎng)，數(shù)月之后，新一輪危機(jī)再度來(lái)襲，資方不再溫文爾雅。

緊要啟事

對(duì)于4月份的《改定待遇辦法》，資方并非出自真心實(shí)意，并伺機(jī)推翻。增加工薪，減少工時(shí)，無(wú)疑加大了書局的生產(chǎn)成本。又由于公司大客戶——南洋兄弟煙草公司的煙盒業(yè)務(wù)量減少，書局的經(jīng)費(fèi)來(lái)源受到一定影響。提高圖書價(jià)格，將不利于競(jìng)爭(zhēng)；保持原價(jià)，勢(shì)必虧本?？偨?jīng)理的報(bào)告還指出，去年?duì)I業(yè)狀況每月盈利平均一萬(wàn)余元，但增加的工資已逼近此數(shù)。今春以來(lái)，營(yíng)業(yè)銳減，貨物積壓增多，收益更短。而印刷所工會(huì)還一再要求加薪，董事會(huì)表示左右為難。此外，董事會(huì)的職權(quán)受到限制，當(dāng)董事會(huì)開除工會(huì)常務(wù)委員顧洪元時(shí)，被工會(huì)及黨部責(zé)令復(fù)職。舊仇新恨使得董事會(huì)惱羞成怒，危機(jī)的爆發(fā)只是缺乏一個(gè)突破口而已。

7月3日，滬上各大報(bào)紙同時(shí)刊登《中華書局緊要啟事》，宣告自本日起暫停營(yíng)業(yè)。突如其來(lái)的停業(yè)公告，無(wú)疑給4月份滿意而歸的勞方以當(dāng)頭一棒。

啟事源自7月2日董事會(huì)的議決案，并以董事俞仲還的名義發(fā)布。企圖否認(rèn)4月14日所公布的《改定待遇辦法》，指責(zé)《辦法》是受總工會(huì)印刷工會(huì)強(qiáng)迫，令書局印刷所與工會(huì)簽訂，因而無(wú)效。董事會(huì)決定，公推董事孔祥熙、吳鏡淵、監(jiān)察徐可亭為善后委員。先將總廠、總店停業(yè)，并公布善后辦法7條：

一、6月下半月及7月1、2兩日工資于一星期內(nèi)交顧問(wèn)律師發(fā)給，并補(bǔ)助每人回鄉(xiāng)路費(fèi)3元。

二、由顧問(wèn)律師呈報(bào)國(guó)民政府蔣總司令、江蘇省政府、上海特別市長(zhǎng)、上海警備司令、上海特別市黨部、政治部、工會(huì)統(tǒng)一會(huì)及臨時(shí)法院，并報(bào)告捕房派捕看守廠、店。

三、職工一律解散，設(shè)臨時(shí)股東會(huì)及事務(wù)所。

四、若善后委員有相當(dāng)辦法且籌有確款，再定局部或全部開業(yè)；若無(wú)辦法則由臨時(shí)股東會(huì)議決之。

五、離局之人應(yīng)得退俸金者，如公司能開業(yè)當(dāng)于開業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)付給；如公司不能開業(yè)當(dāng)于清算時(shí)盡先支付。

六、同人組織的壽險(xiǎn)團(tuán)暫時(shí)中止，期內(nèi)保費(fèi)停交，出險(xiǎn)停賠。

七、公司將來(lái)如能局部或全部開業(yè)，應(yīng)需何項(xiàng)人才，當(dāng)另定辦法再行延聘。

董事會(huì)出爾反爾，否認(rèn)4月份公布的《改定待遇方案》。善后辦法中，董事會(huì)將一切可能的不利后果推向勞方。啟事登報(bào)后，引起勞方強(qiáng)烈抗議，攪動(dòng)上海政、工、商社會(huì)各界。

宣言、忠告、批示、調(diào)停

此次停業(yè)舉動(dòng)，各部門職工除少數(shù)重要人員外，事前均不知曉，員工早晨準(zhǔn)備按時(shí)上班，而總店、總廠鐵門未開，捕房巡警把守門外，禁止出入。停業(yè)啟事宣布當(dāng)日，印刷所、編輯所、事務(wù)部、發(fā)行所四部召開聯(lián)席會(huì)議，組織聯(lián)合辦事處，分總務(wù)、文書、宣傳等七科辦事處，向外界求援。

4日，本局工會(huì)第一分會(huì)，職工會(huì)第二、三、四分會(huì)，在各大報(bào)紙登出啟事，公告同人，為圖謀解決辦法起見，特聯(lián)合共商進(jìn)行，要求靜待和平解決，避免出軌行為。商務(wù)印書館派代表4人向四部職工聯(lián)合辦事處慰問(wèn)，除設(shè)法救濟(jì)外，還發(fā)表宣言予以實(shí)力援助。

5日，職工聯(lián)合辦事處派代表分別向政府有關(guān)機(jī)關(guān)及工會(huì)組織統(tǒng)一委員會(huì)（簡(jiǎn)稱工統(tǒng)會(huì)，由上?？偣?huì)改組而來(lái)）、總商會(huì)等投遞呈文，指出公司當(dāng)局突然停業(yè)，使書局1600余人當(dāng)即失業(yè)。公司既非破產(chǎn)，顯然是實(shí)行裁員減薪之詭計(jì)。同日的全體職工呈文中，進(jìn)一步指出董事會(huì)的三點(diǎn)謬誤，并警告董事會(huì)工統(tǒng)會(huì)雖叮囑同人靜待解決，切莫急躁暴動(dòng)。倘若告誡無(wú)效，在租界內(nèi)發(fā)生事端，引起國(guó)際交涉，責(zé)任由董事會(huì)擔(dān)當(dāng)。

外間傳聞，該局董事共有9人。此次主張停業(yè)者只有陸費(fèi)逵及范靜生2人。董事兼編輯所所長(zhǎng)高欣木及首席董事俞仲還以為公司并無(wú)困難，可以繼續(xù)維持，二人均反對(duì)停業(yè)。其余5人：孔祥熙早已赴粵，吳鏡淵亦已赴寧，李平書、唐少川和沈陵范并未到會(huì)。所謂董事會(huì)議決停業(yè)者，恐非真相。

6日，臨時(shí)法院接到董事會(huì)呈文后，隨即批復(fù)準(zhǔn)予備案。7日，中華書局全體職工發(fā)表《上海中華書局全體職工宣言》。宣言書指出書局突然停業(yè)，將職工一律解散，頓使1600余人處于非法蹂躪之下，窮蹙無(wú)歸。國(guó)民黨政綱有“保障勞工團(tuán)體并扶助其發(fā)展”條文，各職業(yè)團(tuán)體據(jù)此紛紛設(shè)立職工會(huì)。中華書局也因事實(shí)之需要，印刷、發(fā)行、總辦事處、編輯所相繼成立職工會(huì)。因低級(jí)職工薪水太少，生活拮據(jù)，平日生病公司又漠不關(guān)心，本會(huì)也曾履行分內(nèi)之事，要求資方提高待遇。4月14日，中華書局董事會(huì)決議《改定待遇辦法》并宣布施行，4月6日印刷所總工會(huì)與印刷所簽訂的條件當(dāng)即失效。此時(shí)工會(huì)早已解散，根本沒(méi)有停業(yè)啟事中提到的“受總工會(huì)支配”的可能。因?yàn)榧有揭豁?xiàng)優(yōu)于職工們的期望值，所以改定待遇方案出臺(tái)后，職工們表示感謝并努力工作。不料7月3日，局方忽然宣布停業(yè)，并派探捕荷槍實(shí)彈把守總店、總廠門外，嚴(yán)禁出入。這種意外行動(dòng)，完全由少數(shù)董事秘密主持，同人等事前一無(wú)所知。即使非要停業(yè)不可，也應(yīng)當(dāng)開誠(chéng)布公，同舟共濟(jì)，萬(wàn)不該用此卑劣殘酷手段，宣告停業(yè)，解散職工。

按照董事會(huì)議決的善后辦法，由律師顧問(wèn)代為發(fā)放職工薪資及回鄉(xiāng)路費(fèi)。7月8日，律師代表中華書局刊登廣告，宣布將于10日發(fā)給薪水及路費(fèi)，各相關(guān)負(fù)責(zé)人務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取薪資。9日，聯(lián)合辦事處召開職員會(huì)議，針對(duì)律師通告，會(huì)議議決了3項(xiàng)應(yīng)付方案，認(rèn)為職工薪資是勞動(dòng)所得，公司逾期不發(fā)，還企圖將其與所謂解散薪資混在一起，居心叵測(cè)。職工會(huì)要求董事會(huì)速將逾期未發(fā)的工資照常發(fā)給。至于所謂3元的回鄉(xiāng)路費(fèi)，因同人等根本不承認(rèn)停業(yè)，所以拒絕領(lǐng)受。10日，公司董事會(huì)只好取消由律師代發(fā)工資的方案，由各部主任直接向董事會(huì)領(lǐng)取，分發(fā)給各部員工。至此，發(fā)給薪水一事告一段落，但復(fù)工問(wèn)題依舊懸而未決。作為上海工會(huì)組織的最高機(jī)關(guān)工統(tǒng)會(huì)，認(rèn)識(shí)到勢(shì)態(tài)的嚴(yán)重性，多方援助職工會(huì)。工統(tǒng)會(huì)表示，絕對(duì)保護(hù)職工利益，負(fù)責(zé)調(diào)解，務(wù)使中華書局于最短時(shí)間內(nèi)復(fù)業(yè)，并派代表前往書局調(diào)查停業(yè)真相。與此同時(shí)，職工會(huì)方面也馬不停蹄地連開會(huì)議，著手起草第二次宣言。

輿論界對(duì)職工的支持，《民國(guó)日?qǐng)?bào)》最具代表性?！睹駠?guó)日?qǐng)?bào)》不僅在“本埠新聞”版對(duì)中華書局停業(yè)事件持續(xù)報(bào)道，也在“覺醒”欄目?jī)?nèi)發(fā)表長(zhǎng)篇評(píng)論。從7月10日至26日，先后發(fā)表《中華書局之停業(yè)與勞工問(wèn)題》《評(píng)中華書局的停業(yè)》《打倒暫行停業(yè)法》《給潘公弼的一封公開信》《中華書局的停業(yè)問(wèn)題》《打倒筋斗云——為中華書局的停業(yè)》《敬求公論》《怎樣處置中華書局之假停業(yè)》《再論中華書局的停業(yè)問(wèn)題》等9篇評(píng)論性文章，不亞于聲討董事會(huì)的檄文。這些文章視書局的“暫行停業(yè)”啟事為洪水猛獸，提出“打倒暫行停業(yè)”的口號(hào)；視董事會(huì)的險(xiǎn)惡伎倆若孫行者的筋斗云，達(dá)到裁員減薪目的后，這幫董事們就會(huì)駕起一個(gè)十萬(wàn)八千里的“筋斗云”，重招“廉價(jià)職員”，再開“利市之門”。中華書局當(dāng)軸者宣告停業(yè)，一言以蔽之，就是反革命行為，號(hào)召“工友們！起來(lái)呀！打倒危害勞資互助精神的反革命者”。

11日，華商證券交易所、綢緞業(yè)職工會(huì)派代表慰問(wèn)中華書局職工，譴責(zé)局方非法停業(yè)，破壞工運(yùn)，表示將鼎力襄助各受困職工。12日，上海市報(bào)界工會(huì)發(fā)表聲援書局職工宣言。指責(zé)局方不顧大體，膽敢冒天下之大不韙，借停業(yè)之名，行欺壓之實(shí)，破壞三民主義，手段極其殘忍，行為極其卑劣。望各界同仁，抱持人類互助之義，予以同情援助，力促該局早日復(fù)業(yè)。

工統(tǒng)會(huì)經(jīng)派員調(diào)查得知，董事會(huì)所定的待遇辦法發(fā)布時(shí)期為4月14日，當(dāng)時(shí)上?？偣?huì)已由本會(huì)奉命改組，則改定之待遇辦法，并非迫訂。本次書局的暫行營(yíng)業(yè)與裁并機(jī)關(guān)性質(zhì)不同，不應(yīng)以裁并機(jī)關(guān)規(guī)定的善后辦法套用在本局職工身上。公司停業(yè)職工生活大受影響，理應(yīng)本著勞資互助之精神，開誠(chéng)布公，說(shuō)明不能不停業(yè)之理由，而不應(yīng)采取如此極端辦法，貿(mào)然停業(yè)。調(diào)查還顯示，中華書局營(yíng)業(yè)狀況并非如停業(yè)啟事上宣稱的那樣嚴(yán)重。公司董事會(huì)動(dòng)輒以經(jīng)費(fèi)困頓、萬(wàn)難支持為借口，意存搪塞。工統(tǒng)會(huì)告誡中華書局，體念事態(tài)之嚴(yán)重，即行復(fù)業(yè)，勿使勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，但董事會(huì)方面態(tài)度依舊強(qiáng)硬，拒絕復(fù)業(yè)。

17日，聯(lián)合辦事處召集第4次全體職工大會(huì)，當(dāng)即通過(guò)發(fā)表第二次宣言的決定。第二日，《申報(bào)》《民國(guó)日?qǐng)?bào)》等幾大報(bào)紙均在頭版刊載《上海市中華書局全體職工第二次宣言》。宣言一方面對(duì)連日來(lái)各界的支持表示感謝；另一方面宣誓，將繼續(xù)以和平之手段、正當(dāng)之態(tài)度、堅(jiān)強(qiáng)之意志與黑暗勢(shì)力周旋，以求公理之實(shí)現(xiàn)。

期間，上海制墨工會(huì)、筆墨工會(huì)、郵務(wù)工會(huì)以及中華書局南昌分局、蕪湖分局先后登報(bào)忠告中華書局董事會(huì)，切莫蓄意破壞工人團(tuán)體，采取此非常之手段。假若上海各廠相繼效尤，則全上海80余萬(wàn)工友將鋌而走險(xiǎn)，困獸之斗將起階級(jí)之戰(zhàn)，則始作俑者當(dāng)中華書局莫屬。希望董事會(huì)審慎抉擇，克日復(fù)工，再行善后。

20日，局方提出6項(xiàng)復(fù)工的先決條件：一、工會(huì)有代表工人之權(quán)，仍繼續(xù)存在，委員有離局者，另行改選；二、常務(wù)委員每日給公假1小時(shí)，其他執(zhí)行委員每星期給公假2小時(shí)；三、印刷所工作時(shí)間8小時(shí)，加班每小時(shí)按世界勞工會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)，增加工資四分之一；四、按上海政治分會(huì)勞資調(diào)節(jié)條例之規(guī)定，原議津貼每人回鄉(xiāng)路費(fèi)3元之規(guī)定，酌情增減；五、復(fù)業(yè)留用之人的工資發(fā)放，按市面行情，以低于商務(wù)印書館而高于其他書局為原則，以3月份工資為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有特別能力者，工資酌加；六、待債權(quán)商妥后，先開總店，總店復(fù)業(yè)4星期后視運(yùn)營(yíng)情況，再陸續(xù)復(fù)業(yè)。職工會(huì)方面對(duì)局方提出的復(fù)業(yè)條件大為反對(duì)，稱“公司如此為難，實(shí)屬別有用心”。

復(fù)業(yè)

宣言、忠告、訓(xùn)令紛至沓來(lái)，書局董事會(huì)也倍感壓力。如此下去，公司也難以支撐。26日，農(nóng)工商局局長(zhǎng)潘公展召集會(huì)議，敦促書局復(fù)業(yè)。公司方面態(tài)度急速轉(zhuǎn)彎，遵從農(nóng)工商局指示，確定8月1日復(fù)業(yè)。職工會(huì)得知局方復(fù)業(yè)意向后，聯(lián)合辦事處迅即召開第六次職員大會(huì)，通過(guò)了復(fù)業(yè)前的相關(guān)籌備工作。職工方面迫不及待，聯(lián)合辦事處先后派員到市農(nóng)工商局及工統(tǒng)會(huì)，催促局方早日刊登復(fù)業(yè)廣告。28日，農(nóng)工商局再次訓(xùn)令書局董事會(huì)，限8月1日前先行復(fù)業(yè)，至于職工待遇方面，待派員調(diào)查公司經(jīng)濟(jì)狀況后，再召集工商界代表從長(zhǎng)計(jì)議。

7月31日，局方在滬上各大報(bào)紙刊登《中華書局試行復(fù)業(yè)啟事》。聲明8月1日試行復(fù)業(yè)，以一月為期，商定辦法，以收支適合、用人有權(quán)為原則，以期于最短期限內(nèi)，共籌持平辦法，免除糾紛。

8月1日這一天，對(duì)于中華書局的員工來(lái)說(shuō)是撥開云霧見日出。平時(shí)都是早晨8點(diǎn)進(jìn)廠工作，8月1日復(fù)業(yè)這天，職工們?cè)缭鐏?lái)到，7時(shí)前后，就陸續(xù)進(jìn)廠。聯(lián)合辦事處召開復(fù)工大會(huì)并發(fā)表復(fù)工宣言。大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“擁護(hù)南京國(guó)民政府”、“服從上海工會(huì)組織統(tǒng)一委員會(huì)”、“勞動(dòng)界一致團(tuán)結(jié)起來(lái)”、“中華書局全體職工一致團(tuán)結(jié)到底”、“中華書局職工會(huì)萬(wàn)歲”的呼聲此起彼伏，氣氛熱情洋溢。復(fù)工大會(huì)上，農(nóng)工商局代表發(fā)言肯定了各團(tuán)體連日來(lái)為中華書局復(fù)業(yè)所做的努力，同時(shí)批評(píng)了董事會(huì)發(fā)表的復(fù)業(yè)啟事加上“試行”二字，顯然是對(duì)政府的不信任。其他代表亦相繼發(fā)言。同日，總商會(huì)將復(fù)業(yè)情形呈報(bào)中央工人部。

8月5日，農(nóng)工商局召集市黨部、工統(tǒng)會(huì)、總商會(huì)、商民協(xié)會(huì)及中華書局勞資雙方開會(huì)，就復(fù)業(yè)及職工待遇問(wèn)題進(jìn)行了初步商討。16日，農(nóng)工商局再次召集以上各機(jī)關(guān)團(tuán)體就待遇及裁員問(wèn)題進(jìn)行第二次會(huì)商，連續(xù)開會(huì)三天。薪資方面規(guī)定：①薪工，月工資按照3月份薪資，20元以下者，加3元；20元零1角至30元者，加2元；30元零1角至40元者，加1元；學(xué)生第一年至少8元，滿一年至少加1元，滿兩年至少加2元，滿三年升為正式職工。女工有技術(shù)者加2元，無(wú)技術(shù)者加1元。②包工，按照3月份薪資增加一成，星期日津貼按照當(dāng)月平均每人實(shí)得薪資計(jì)算（以30除以每月實(shí)得工資即為每星期津貼）。其余一切待遇，均按照月工辦理。此次會(huì)議還就工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、養(yǎng)老、公假及辭退職工的善后待遇等各方面進(jìn)行了具體討論。18日，勞資雙方就所議條款達(dá)成共識(shí)并簽字生效。

8月20日，中華書局發(fā)布正式復(fù)業(yè)啟事，至此這場(chǎng)小糾紛引發(fā)的大波瀾宣告結(jié)束。

作者單位：暨南大學(xué)

責(zé)任編輯：謝建平