加強(qiáng)森林培育經(jīng)營與提高森林質(zhì)量效益分析

[摘 要] 林業(yè)經(jīng)濟(jì)在我國發(fā)展過程中具有重要作用。發(fā)展林業(yè)不僅能夠帶來更多的木材資源，而且能夠改善我國的整體生態(tài)環(huán)境。我國森林經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，經(jīng)營管理與培育發(fā)揮著極為重要的作用，與森林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度與整體質(zhì)量直接掛鉤。新時(shí)代，我國務(wù)必要加強(qiáng)對森林培育和經(jīng)營管理工作的重視，切實(shí)提升我國森林質(zhì)量，增加森林經(jīng)濟(jì)的整體效益。因此，本文將詳細(xì)分析我國森林培育與經(jīng)營管理工作的現(xiàn)狀，對其中較為嚴(yán)重的問題進(jìn)行具體分析，提出針對性的改善建議，以期為我國提升森林經(jīng)濟(jì)整體水平做出貢獻(xiàn)。

[關(guān)鍵詞] 森林經(jīng)濟(jì);培育與經(jīng)營管理;質(zhì)量效益

[中圖分類號] S75 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號] 1674-7909（2019）26-61-2

通過森林樹木的光合作用，加上其他一些生物物質(zhì)的轉(zhuǎn)化作用，人們可以獲得生活中的生產(chǎn)原材料，獲得一些寶貴的生物資源。對森林樹木加以利用的過程即森林培育與經(jīng)營管理工作。此外，伴隨人們可持續(xù)發(fā)展觀念的進(jìn)步，森林撫育工作的目的還包括改善國家生態(tài)環(huán)境和保護(hù)人類的生存環(huán)境。要想提升森林培育工作的整體質(zhì)量，工作人員必須進(jìn)行科學(xué)合理的經(jīng)營管理，均衡社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益三者的關(guān)系，在有限的資源下盡可能多地創(chuàng)造效益[1]。在進(jìn)行森林培育工作時(shí)，工作人員要改變工作觀念，將森林采伐當(dāng)做開發(fā)利用資源的一種方法，同時(shí)將森林培養(yǎng)工作作為總方針。我國近些年的森林管理經(jīng)營工作取得了顯著成就，在重點(diǎn)難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)了重大突破，但是與發(fā)達(dá)國家的森林管理經(jīng)營工作現(xiàn)狀相比仍然存在諸多問題。為了提升我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工作人員要提升對相關(guān)工作的重視程度，加大資源投入，提升為我國綜合實(shí)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1 我國森林培育經(jīng)營工作中存在的問題

1.1 工作觀念落后

在我國發(fā)展初期，森林營業(yè)者對林業(yè)資源開發(fā)利用過度，沒有做好育林工作，導(dǎo)致很多森林資源遭受到永久性破壞。一味地索取、不加以善待，這種錯(cuò)誤的林業(yè)從業(yè)觀念使得我國森林資源開發(fā)利用事業(yè)的發(fā)展速度一度低于國際平均水平。具體來說，森林培育相關(guān)工作部門不夠重視森林培育經(jīng)營工作，直接影響森林資源的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 工作落實(shí)程度不足

由于森林培育經(jīng)營工作受重視程度不足，制定的相關(guān)工作規(guī)定在實(shí)際落實(shí)中困難重重，而森林培育經(jīng)營工作本身極為重要，所以我國森林資源整體水平在很長一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)下降，生態(tài)環(huán)境惡化嚴(yán)重。很多森林培育工作人員出現(xiàn)重管理、輕培育等工作情況，嚴(yán)重破壞了森林的自我調(diào)節(jié)能力。我國初期的森林經(jīng)營工作只是單一的木材生產(chǎn)，對森林生態(tài)價(jià)值與間接價(jià)值的開發(fā)水平嚴(yán)重不足，發(fā)展過程中與生態(tài)平衡嚴(yán)重脫節(jié)，森林資源商業(yè)化與生態(tài)化沒有充分結(jié)合。此外，重視程度不足帶來了森林培育相關(guān)技術(shù)發(fā)展落后等，相關(guān)專業(yè)型人才緊缺[2]，直接影響了森林培育工作的進(jìn)一步發(fā)展。

1.3 森林培育經(jīng)營工作制度不完善

要想做好森林培育經(jīng)營工作，良好的監(jiān)督管理機(jī)制十分重要。我國森林培育經(jīng)營工作制度整體水平較低，很多工作人員專業(yè)能力低，相關(guān)制度又不健全，導(dǎo)致在真正落實(shí)森林培育經(jīng)營工作時(shí)問題頻發(fā)。此外，合適的監(jiān)督管理機(jī)制是促進(jìn)森林資源工作順利開展的首要條件。有效的監(jiān)督制度可以減少違法犯罪情況的發(fā)生，減少森林資源管理人員的工作負(fù)擔(dān)。

2 提升森林效益、改善森林培育經(jīng)營工作方法的分析

2.1 強(qiáng)化樹木種子收集與培育工作

樹木種子幼苗的培育是森林發(fā)展的根基，工作人員只有做好選育工作，森林的發(fā)展才能更加順利。此外，為了保證森林可持續(xù)發(fā)展，種子幼苗的收集管理工作也同樣占據(jù)重要地位。為了提升我國森林資源的整體實(shí)力，種子幼苗培育收集人員應(yīng)該加大研究力度，播種與培育優(yōu)質(zhì)品種，以培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)樹木種類[3]。森林資源培育經(jīng)營基地工作人員應(yīng)該注重幼苗培育基地的建設(shè)，為幼苗挑選、培育創(chuàng)造良好的條件。同時(shí)，國家應(yīng)該注意森林資源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入更多資源，幫助營造良好的林木培育環(huán)境。在進(jìn)行林木資源研究建設(shè)的同時(shí)，要注重特色林的培育，如豐收林、經(jīng)濟(jì)特色林和珍稀品種林的培育，為我國森林培育經(jīng)營工作創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

2.2 提升工作格局、改善工作理念

要想改變我國現(xiàn)在的森林培育經(jīng)營工作現(xiàn)狀，提升森林經(jīng)濟(jì)效益，相關(guān)企業(yè)與國家部門首先應(yīng)該徹底改變不好的傳統(tǒng)、觀念和工作模式，加強(qiáng)創(chuàng)新培育工作能力，在不斷創(chuàng)新發(fā)展過程中尋找最適合自身情況的模式。具體來說，工作人員應(yīng)該將森林資源的商業(yè)效益與社會(huì)效益相結(jié)合，將開發(fā)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到森林生態(tài)價(jià)值上，在一定時(shí)間采取封山育林等重要保護(hù)措施，加強(qiáng)森林資源的可持續(xù)發(fā)展能力。

2.3 建立自然保護(hù)區(qū)，恢復(fù)生態(tài)資源

一是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要積極落實(shí)完善對森林資源的保護(hù)法規(guī)，落實(shí)國家制定的政策。有關(guān)部門對破壞嚴(yán)重的森林資源地區(qū)要著手制定保護(hù)區(qū)政策，積極為森林資源恢復(fù)提供幫助。二是確立保護(hù)區(qū)相關(guān)管理制度，對相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行教育，提升資源利用意識(shí)。要想讓保護(hù)區(qū)更好地發(fā)揮作用，一套健全的管理制度必不可少。三是改變森林資源整體質(zhì)量。提升森林效益的根本途徑即提升森林資源質(zhì)量，在建立保護(hù)區(qū)的過程中加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)豐收林等效益林的培育，做好培育管理工作，使用科學(xué)方法，引進(jìn)先進(jìn)的管理人才。

3 結(jié)語

通過森林經(jīng)營管理可以實(shí)現(xiàn)森林生態(tài)系統(tǒng)各種功能的恢復(fù)，也可以提升森林經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體水平。盡管我國有關(guān)部門在開展森林培育和森林經(jīng)營管理工作上累積了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但是很多問題仍然需要研究人員不斷完善和解決。在日后的工作中，相關(guān)工作人員要加強(qiáng)對工作模式的創(chuàng)新，做好森林培育與經(jīng)營管理工作，從而為我國林業(yè)資源的發(fā)展提供充足的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]白濤.推動(dòng)森林認(rèn)證實(shí)現(xiàn)湖北森林可持續(xù)經(jīng)營[C]//森林可持續(xù)經(jīng)營與生態(tài)文明學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集，2009.

[2]唐守正，劉世榮.我國天然林保護(hù)與可持續(xù)經(jīng)營[J].中國農(nóng)業(yè)科技導(dǎo)報(bào)，2000（1）：42-46.

[3]李繼暉.依法利用森林資源，促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營[C]//重慶市首屆工程師大會(huì)論文集，2011.