淺談新形勢下如何做好職工思想政治工作

張童升

摘 要：進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，各個(gè)企業(yè)都根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，不斷地強(qiáng)調(diào)要把職工的思想政治工作做好，這將是企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重中之重的工作。通過系統(tǒng)、全面的思政教育工作，培養(yǎng)企業(yè)職工的主人翁精神，增強(qiáng)他們的責(zé)任感、使命感，從而促進(jìn)企業(yè)的向心力和凝聚力。面對著紛繁復(fù)雜形勢，企業(yè)職工思想政治工作必須緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)、規(guī)律，不斷開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：探索 思想政治工作 載體

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)現(xiàn)代化水平不斷提高，企業(yè)職工在各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中文化層次、認(rèn)知水平都有了明顯提高。廣大職工的人生觀、價(jià)值觀有了新的變化，民主、法制、創(chuàng)新意識比以往有了明顯增強(qiáng)。然而，面對社會(huì)上層出不窮的各種思想意識的碰撞，如何引導(dǎo)廣大職工正確看待和分析，并且在日常生活中能夠持身中正，保持清醒的頭腦，是企業(yè)思想政治工作需要關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。

一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變職工的價(jià)值觀念

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)多種新興媒體的影響日漸擴(kuò)大，職工的價(jià)值取向更加多樣化，工作時(shí)將身心徹底融入工作中，把個(gè)人利益統(tǒng)一到公司利益的觀念弱化，采用講道理的方法，思想上難以形成共鳴，難以贏得職工的真心認(rèn)同。因此，開展思想工作，必須在“實(shí)”上下功夫?！皩?shí)”就是要立足實(shí)際，采取不同方式深入到職工中去，分崗位、分時(shí)期調(diào)查研究不同職工的心理特點(diǎn)和思想意識，抓住時(shí)機(jī)，制定和采取有針對性的方法和措施，引導(dǎo)和教育廣大職工不斷地提升認(rèn)識，完善價(jià)值觀念。職工的思想千差萬別、不斷變化，而且深藏于頭腦之中，開展思想政治工作絕非一朝一夕能見效。企業(yè)職工的思想政治工作要立足于職工的日常生活，努力為所有職工營造良好的工作環(huán)境，通過企業(yè)體制和工作機(jī)制的不斷完善，讓每個(gè)職工能夠有寬闊的舞臺去發(fā)揮自己的智慧和才能，最終能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值和抱負(fù)。通過接地氣的思政工作，使職工的合法權(quán)益得到切實(shí)保障，讓企業(yè)職工能夠得到更大的實(shí)惠和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重解決實(shí)際問題

學(xué)習(xí)比學(xué)歷重要，行動(dòng)比承諾重要。在職工教育上做的要細(xì)致，要有創(chuàng)新力和滲透力，使受教育職工的知識和理念真正牢記于腦、根植于心。尊重職工價(jià)值取向的多元化。要將職工的精神和物質(zhì)兩個(gè)層面結(jié)合起來，對于企業(yè)職工的合法、正當(dāng)物質(zhì)利益要給予肯定和足夠重視。要不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路，以人為本，為職工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)和自我教育的機(jī)會(huì)和環(huán)境，引導(dǎo)他們在干好本職工作的同時(shí)，不斷地開拓進(jìn)取，提高思想認(rèn)識，自覺地將自己融入企業(yè)的發(fā)展中。積極轉(zhuǎn)變對職工的教育方式方法，努力營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團(tuán)隊(duì)型的職工隊(duì)伍。進(jìn)一步學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情。要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營一線的先進(jìn)典型，通過各種方式在職工中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的活躍局面和氣氛，使企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力。廣大職工積極主動(dòng)地爭做知識型職工，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功的風(fēng)氣。

為技術(shù)工提供成長平臺，努力做好技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識培訓(xùn)，讓職工掌握專業(yè)知識，為更好地創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。為職工提供和創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)讓他們能夠充分發(fā)揮個(gè)人潛力和創(chuàng)造力，教育他們提高認(rèn)識，把自己的個(gè)人發(fā)展和本企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，從而愿意為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理建言獻(xiàn)策、主動(dòng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，自覺維護(hù)企業(yè)的形象。通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、宣傳企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象和對職工思想政治工作的教育培訓(xùn)，使思想政治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三、改進(jìn)方法，積極引入網(wǎng)絡(luò)力量

在當(dāng)今社會(huì)，信息技術(shù)快速普及的形勢下，思想政治工作面臨著重大的調(diào)整，在廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上應(yīng)當(dāng)建立起網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，通過有組織的、定期的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)更易接受的心理新特點(diǎn)，積極搭建各種網(wǎng)絡(luò)平臺，讓他們在日常工作生活中就能夠接受到思政教育，從而潛移默化地提高思想認(rèn)識。積極向廣大職工宣傳集團(tuán)動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化、企業(yè)宣傳片等，結(jié)合理論教育、信息發(fā)布、學(xué)習(xí)交流、任務(wù)布置等環(huán)節(jié)，暢通溝通渠道，提高工作效率。企業(yè)的思政工作要靈活運(yùn)用“微文化”這個(gè)大眾載體，通過這個(gè)載體廣泛宣傳正能量，通過文字、視頻等形式構(gòu)建企業(yè)職工建議意見平臺，實(shí)現(xiàn)工作期間各類人員的良好溝通和順暢交流，還可以創(chuàng)作“微電影”，向廣大職工展示企業(yè)“大風(fēng)采”，更好地發(fā)揮信息技術(shù)在思想政治工作中的作用。

企業(yè)職工的思政工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的工作，需要有足夠的耐心和決心。這項(xiàng)工作必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，充分研究各種問題和現(xiàn)象，細(xì)致入微地關(guān)注和關(guān)心廣大職工，確保思政工作能夠時(shí)刻圍繞在他們周圍，通過靈活多變的方式促進(jìn)職工思想意識的進(jìn)步和提高，增強(qiáng)他們對本企業(yè)的忠誠度和歸屬感，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

參考文獻(xiàn)

[1]時(shí)振波，郝禹梅.淺談新形勢下思想政治工作的有效方法[J].學(xué)理論，2000（3）：11—12.

[2]胡文學(xué).新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的思考[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究，2003（5）：86.