政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

韓映玲

中圖分類(lèi)號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-107-01

摘 要 在企業(yè)管理工作中，政工師發(fā)揮著不可替代的作用，它對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和幫助員工樹(shù)立正確的思想具有引導(dǎo)作用，進(jìn)而從整體上提升企業(yè)的影響力。因此，企業(yè)要尤其重視政工師的作用，可以為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化和工作關(guān)系奠定基礎(chǔ)。基于此，本文在分析政工師概念、特點(diǎn)及重要性的基礎(chǔ)上，提出了怎樣做一名優(yōu)秀的政工師，以便更好的為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)一份自己的力量。

關(guān)鍵詞 政工師 思想政治 企業(yè)管理 重要作用

政工師在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中主要負(fù)責(zé)的是思想政治工作，對(duì)于企業(yè)的管理、企業(yè)文化建設(shè)及員工樹(shù)立正確的思想具有引導(dǎo)作用。政工師在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用是非常巨大的。因此，政工師應(yīng)充分發(fā)揮其職能，做好員工的思想政治工作，以無(wú)形的力量推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

一、政工師的概念及特點(diǎn)

（一）概念

政工師就是在企業(yè)中從事思想政治工作的人員，其工作日常是為企業(yè)所有的員工服務(wù)，以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，最大程度地為員工謀取福利，并對(duì)員工的思想政治工作進(jìn)行正確的引導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）特點(diǎn)

政工師的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，專(zhuān)職性特點(diǎn)。一般企業(yè)都會(huì)為政工師設(shè)立獨(dú)立的部門(mén)對(duì)企業(yè)所有員工進(jìn)行思想政治工作的引導(dǎo)，其專(zhuān)職性主要體現(xiàn)在它不參與企業(yè)其他任何生產(chǎn)活動(dòng)；其次，普遍性特點(diǎn)。不管是任何企業(yè)，都會(huì)配備一名優(yōu)秀的政工師，用來(lái)宣傳和引導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作；最后，職稱性特點(diǎn)。從級(jí)別等級(jí)來(lái)看，分為政工員、助理政工師、中級(jí)政工師及高級(jí)政工師，具體的職稱評(píng)定需要結(jié)合年齡和工作年限而定。

二、政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

（一）有利于提升員工的思想素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展的同時(shí)也加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致出現(xiàn)了不同類(lèi)型的矛盾，如企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部員工之間、上下級(jí)之間的矛盾最為明顯，由于這些矛盾的出現(xiàn)，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不和諧因素，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的。此時(shí)，就需要政工師充分發(fā)揮其本職工作，做好企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作，提升他們的思想素質(zhì)，避免一切不和諧因素的產(chǎn)生，以此增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）有利于全面了解員工的思想需求，促進(jìn)員工更好的發(fā)展

政工師在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，除了向員工傳授基本的思想理論外，還需全面了解員工的專(zhuān)業(yè)程度、知識(shí)水平、思想觀念等情況，然后為員工量身定制一套合理的方案，只有這樣才能開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)員工更好的發(fā)展。

（三）有利于企業(yè)內(nèi)部建立完善的經(jīng)營(yíng)管理制度

通過(guò)政工師對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)的深入了解，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中存在的不足之處，然后根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃和員工的需求，制定完善的、符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的管理制度，只有這樣才能確保企業(yè)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因此，政工師在推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用。

（四）有利于增強(qiáng)企業(yè)與員工間的溝通

企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就需要企業(yè)內(nèi)部所有的工作人員之間建立和諧的關(guān)系，而政工師可以為企業(yè)內(nèi)部員工間搭建一條溝通的橋梁，但企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)具有一定的復(fù)雜性，有的是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物，有的是剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，這也給政工師開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)了一定的難度，為了有效維系企業(yè)內(nèi)部各級(jí)人員的關(guān)系，政工師需要充分發(fā)揮好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間的紐帶作用，及時(shí)的傳達(dá)員工和管理者的需求。讓企業(yè)管理者和員工各自了解對(duì)方工作的不易，進(jìn)而建立和諧的工作氛圍，在雙方共同努力下，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、怎樣做一名優(yōu)秀的政工師

（一）不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和素質(zhì)

較高的政治素質(zhì)修養(yǎng)是成為一名優(yōu)秀政工師的前提和基礎(chǔ)，也是其必須具備的本領(lǐng)。由于政工師在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中主要負(fù)責(zé)的是思想政治工作，對(duì)于企業(yè)的管理、企業(yè)文化建設(shè)及員工樹(shù)立正確的思想進(jìn)行引導(dǎo)。因此，政工師自身要嚴(yán)格遵守共產(chǎn)主義思想，時(shí)刻保持積極向上的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，對(duì)一切不良誘惑視而不見(jiàn)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治、經(jīng)濟(jì)及文化逐漸呈多元化發(fā)展趨勢(shì)，不管是企業(yè)還是員工都會(huì)受多元化因素的影響，所以，必須強(qiáng)調(diào)思想道德品質(zhì)的建設(shè)和培養(yǎng)，以便被大環(huán)境所淘汰。要想成為一名優(yōu)秀的政工師，首先要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制一些個(gè)人主義、拜金主義、等不良風(fēng)氣，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立一股正氣之風(fēng)，為企業(yè)和員工之間搭建一條無(wú)形的溝通橋梁。

（二）不斷提升自身的道德水平

要想成為一名優(yōu)秀的政工師，首先需具備務(wù)實(shí)和踏實(shí)的精神，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中不斷提升自身的道德修養(yǎng)和水平。以務(wù)實(shí)、踏實(shí)、真誠(chéng)的工作態(tài)度贏得企業(yè)員工的信任和尊重，在工作過(guò)程中多換位思考，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開(kāi)政工師的作用，政工師對(duì)于企業(yè)的管理、企業(yè)文化建設(shè)及員工樹(shù)立正確的思想具有引導(dǎo)作用。從而為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 何光國(guó).分析政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J].納稅，2019，13（07）：248+250.

[2] 常敬.企業(yè)管理中政工師的角色定位和作用分析[J].人力資源，2019（08）：117.

[3] 劉波.論如何發(fā)揮政工師的作用[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019（06）：242.