分析新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

唐萍萍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-085-01

摘 要 新時期企業(yè)政工宣傳工作面臨著更高要求，傳統(tǒng)的整個宣傳模式很難取得理想應(yīng)用價值，需要采取更為有效的方式和手段，提升政工宣傳工作效果。本文就重點圍繞著新時期企業(yè)政工宣傳工作的開展，提出了一些有效策略，以供參考。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè)政工 宣傳工作

在現(xiàn)階段我國社會發(fā)展新時期，企業(yè)要想表現(xiàn)出較為理想的穩(wěn)定發(fā)展效果，必然需要重點圍繞著政工工作進行優(yōu)化踐行，政工宣傳工作作為比較關(guān)鍵的一個重要環(huán)節(jié)，更是需要引起企業(yè)政工工作人員的高度重視。但是如果依托傳統(tǒng)整個宣傳工作模式，不僅僅難以形成理想效果，還容易引起企業(yè)員工的反感和抵觸，如此也就必然需要進行不斷創(chuàng)新優(yōu)化，采取更為積極有效的策略，推動企業(yè)政工宣傳工作發(fā)展。

一、創(chuàng)新政工宣傳工作理念

在新時期企業(yè)政工宣傳工作開展中，為了取得較為理想的適應(yīng)性發(fā)展效果，必然需要首先從工作理念入手進行創(chuàng)新，力求借助于更為先進的政工宣傳工作理念，改革傳統(tǒng)模式。基于此，未來企業(yè)領(lǐng)導以及政工管理人員必然需要首先充分認識到政工宣傳工作的重要性，加大對于政工宣傳工作的投入度，避免政工宣傳工作依然淪為可有可無的崗位性質(zhì)。當然，對于企業(yè)政工宣傳工作理念地創(chuàng)新而言，往往還需要重點關(guān)注于以人為本的基本理念，不僅僅要充分調(diào)動和發(fā)揮各個政工工作人員的主觀能動性，還需要切實關(guān)注政工工作人員面臨的困難，力求營造更為理想的工作氛圍，解決政工宣傳工作人員的后顧之憂。

二、優(yōu)化宣傳內(nèi)容

對于新時期企業(yè)政工宣傳工作的開展優(yōu)化而言，從宣傳內(nèi)容入手進行創(chuàng)新優(yōu)化同樣也是比較重要的手段。政工宣傳工作內(nèi)容不僅僅直接關(guān)系到最終宣傳效果，往往還和宣傳對象的接受程度存在密切聯(lián)系，需要結(jié)合具體政工工作開展需求進行合理設(shè)置，力求更好優(yōu)化政工宣傳效果。為了更好形成理想宣傳效果，未來政工宣傳工作應(yīng)該盡量避免宣傳一些大道理或者是政策理論，即使要宣傳這些內(nèi)容，也需要進行有效變式，促使政工工作宣傳可以體現(xiàn)出更強的吸引力。從政工宣傳工作的受眾入手進行考慮，為了取得較為理想的宣傳效果，往往還需要關(guān)注一些實際案例的展示，這也是企業(yè)員工比較感興趣的內(nèi)容，同時還可以發(fā)揮出較強的榜樣作用，有助于激勵和引導企業(yè)員工向著宣傳引導的方向努力。

在未來政工宣傳工作創(chuàng)新優(yōu)化中，往往還需要表現(xiàn)出較強的差異性和針對性，采取豐富多樣的政工宣傳內(nèi)容，促使受眾能夠接受到更為適宜合理的信息?；诖?，政工工作宣傳人員需要注重調(diào)查了解企業(yè)員工的各項信息，從年齡、性別以及工作崗位等不同角度入手進行分類，如此也就可以在后續(xù)政工宣傳工作中表現(xiàn)出較強針對性，促使相應(yīng)企業(yè)員工能夠接受到最為匹配的宣傳內(nèi)容，規(guī)避政工宣傳內(nèi)容過于龐雜影響其接受效果。

三、創(chuàng)新宣傳手段

在新時期企業(yè)政工宣傳工作創(chuàng)新發(fā)展中，往往還需要重點關(guān)注于宣傳手段和具體方式的創(chuàng)新，確保企業(yè)政工宣傳工作人員能夠逐步利用各種新渠道進行政工宣傳，逐步淘汰一些傳統(tǒng)滯后的宣傳模式。比如未來企業(yè)需要進一步完善自身網(wǎng)站建設(shè)，利用更為完善的政工宣傳網(wǎng)站作為自身主占地，在該平臺中不斷分享相關(guān)宣傳內(nèi)容，提升網(wǎng)站的宣傳效果，加大推廣力度。此外，對于當前企業(yè)員工相對較為熟悉的微信以及微博等社交軟件，同樣也需要進行合理設(shè)計，借助于該渠道進行企業(yè)政工宣傳，有助于更好贏得企業(yè)員工的認可。因此，未來企業(yè)政工宣傳工作需要構(gòu)建自身專屬的微信公眾號以及微博官方賬號，交由專人負責，充分發(fā)揮這些新渠道的宣傳效果。當然，這也并非意味著完全拋棄傳統(tǒng)政工宣傳渠道，需要增強傳統(tǒng)政工宣傳模式的趣味性，比如對于宣傳欄的設(shè)置應(yīng)用，需要采取豐富多樣的呈現(xiàn)方式，努力抓住企業(yè)員工眼球，促使其能夠駐足瀏覽，突出核心宣傳點。企業(yè)未來還可以借助于靈活多樣的文藝演出方式進行有效宣傳，寓教于樂，同樣也能夠贏得企業(yè)員工認可。

四、加大團隊建設(shè)力度

新時期企業(yè)政工宣傳工作面臨著更高要求，各類新型政工宣傳模式的應(yīng)用，或者是政工宣傳內(nèi)容的優(yōu)化創(chuàng)新，都需要相應(yīng)企業(yè)政工宣傳工作人員具備較強適應(yīng)能力?；诖?，未來需要加大對于政工宣傳工作人員的培訓力度，制定較為適宜合理的培養(yǎng)方案，結(jié)合政工宣傳工作的轉(zhuǎn)變，合理設(shè)置培訓內(nèi)容和計劃。通過有效培訓工作，能夠較好促使政工宣傳工作人員具備創(chuàng)新型理念，熟練掌握一些新型政工宣傳渠道和技術(shù)，對于政工宣傳內(nèi)容的采集和編輯具備較強能力，進而才能夠在相關(guān)工作中表現(xiàn)出更強勝任力。

五、結(jié)語

綜上所述，在新時期企業(yè)政工工作開展中，宣傳工作往往面臨著更高的要求，為了較好提升政工宣傳工作的執(zhí)行效果，必然需要重點加大對于當前現(xiàn)狀的分析，注重引入新型政工宣傳模式和手段，創(chuàng)新豐富政工宣傳內(nèi)容和素材，提升企業(yè)政工宣傳作用價值。

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